餐厅员工合同范例范例

餐厅员工合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为餐厅的经营者，需要聘请乙方担任餐厅员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方餐厅工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方餐厅担任__________岗位，负责__________工作内容。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调度。

二、工作地点

乙方在甲方餐厅的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、工资与待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出辞职。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或非法延长劳动时间；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方餐厅规章制度

2.甲方餐厅工资表

3.甲方餐厅社会保险缴纳明细

4.甲方餐厅休假制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方作为餐厅的经营者，需要乙方在餐厅担任员工，为保障甲方的权益，同时确保乙方的工作稳定性，特引入丙方作为劳务派遣公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方餐厅的工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方餐厅担任__________岗位，负责__________工作内容。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调度。

二、工作地点与第三方责任

1.乙方在甲方餐厅的工作地点为：____________________。

2.丙方作为乙方派遣单位，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳等事宜。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

4.丙方应确保乙方享有以上休假权利，如因丙方原因导致乙方休假权益受损，丙方应承担相应责任。

四、工资与待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，如因丙方原因导致工资支付问题，丙方应承担相应责任。

4.甲方享有对乙方工资的监督权，如发现工资支付问题，有权要求丙方纠正。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如乙方同意续签，丙方应与乙方重新签订劳动合同。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据餐厅业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出辞职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳等事宜。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方应确保乙方的工作时间、休息休假、工资待遇等符合国家法律法规和合同约定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方餐厅规章制度

2.甲方餐厅工资表

3.甲方餐厅社会保险缴纳明细

4.甲方餐厅休假制度

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：通过引入丙方作为劳务派遣公司，甲方能够更好地管理和监督乙方，确保餐厅的运营效率。

2.稳定员工队伍：丙方作为派遣单位，负责乙方的人事管理，有助于提高乙方的工作稳定性，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.优化人力资源配置：甲方通过直接管理乙方，能够更好地根据餐厅业务发展需要调整人力资源，提高运营效率。

2.降低人力成本：甲方通过直接管理乙方，减少对丙方的依赖，降低人力成本，提高利润空间。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方作为某项目的承包商，需要乙方担任项目中的技术工程师，为保障乙方的权益，同时确保项目的顺利进行，特引入丙方作为劳务派遣公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方项目中的工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方项目担任技术工程师，负责项目中的技术支持和问题解决工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成项目中的技术任务，服从甲方的项目管理和调度。

二、工作地点与第三方责任

1.乙方在甲方项目的工作地点为：____________________。

2.丙方作为乙方派遣单位，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳等事宜。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

4.丙方应确保乙方享有以上休假权利，如因丙方原因导致乙方休假权益受损，丙方应承担相应责任。

四、工资与待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，如因丙方原因导致工资支付问题，丙方应承担相应责任。

4.乙方享有项目奖金、绩效奖金等激励措施。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如乙方同意续签，丙方应与乙方重新签订劳动合同。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

3.乙方有权获得与其工作表现相匹配的工资和奖金。

4.乙方有权对丙方的人事管理和服务提出改进建议。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或非法延长劳动时间；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方在合同期内兼职其他工作。

3.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳等事宜。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方应确保乙方的工作时间、休息休假、工资待遇等符合国家法律法规和合同约定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方项目规章制度

2.甲方项目工资表

3.甲方项目社会保险缴纳明细

4.甲方项目休假制度

乙方