餐厅员工招聘合同范例

餐厅员工招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：________________________

住所地：____________________________

鉴于：

1.甲方为合法经营的企业，现因业务发展需要，面向社会招聘员工。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事餐饮行业相关岗位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________日就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方要求的工作时间、工作内容和职责要求，从事餐饮行业相关岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

3.乙方在合同期内，如发生辞职、离职等情形，甲方有权按照国家法律法规和本合同约定，扣除相应工资和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日加班费、生日福利等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方在试用期内，提前通知甲方解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方组织机构代码证副本复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：________________________

住所地：____________________________

第三方（中介方）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

鉴于：

1.甲方为合法经营的企业，现因业务发展需要，面向社会招聘员工。

2.乙方愿意加入甲方工作，通过第三方中介机构（以下简称“中介方”）进行推荐。

3.中介方作为乙方与甲方之间的桥梁，提供招聘服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及中介方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________日就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方要求的工作时间、工作内容和职责要求，从事餐饮行业相关岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.中介方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方的推荐和初步审核工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

3.中介方在乙方入职后，按照约定比例从甲方支付的工资中提取服务费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日加班费、生日福利等。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求或违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权对乙方的工作时间和工作内容进行调整，以确保业务运营的顺利进行。

3.甲方有权对乙方进行培训，以提高其工作技能和综合素质。

七、中介方责任

1.中介方应确保乙方的推荐材料真实、准确、完整，并对乙方的背景进行调查核实。

2.中介方应对乙方进行初步审核，确保其符合甲方的要求。

3.中介方应协助甲方与乙方签订本合同，并监督双方履行合同义务。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应支付违约金。

3.乙方在离职后__________年内，未经甲方同意，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方相竞争的业务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及中介方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入意义与目的

中介方的介入，旨在提高招聘效率，降低招聘成本，并为甲方提供专业的人力资源服务。通过中介方的推荐和审核，甲方可以更快速地找到合适的人才，确保企业运营的顺利进行。

十二、甲方权益主导目的与意义

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款，确保自身权益得到保障。甲方在合同中享有对乙方工作表现和纪律的监督权，以及对乙方离职的限制权，以确保企业利益不受损害。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方组织机构代码证副本复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）中介方营业执照副本复印件；

（5）中介方组织机构代码证副本复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

中介方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：________________________

住所地：____________________________

第三方（中介方）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

鉴于：

1.甲方为合法经营的企业，现因业务发展需要，面向社会招聘员工。

2.乙方愿意加入甲方工作，通过第三方中介机构（以下简称“中介方”）进行推荐。

3.中介方作为乙方与甲方之间的桥梁，提供招聘服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及中介方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________日就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方要求的工作时间、工作内容和职责要求，从事餐饮行业相关岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.中介方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方的推荐和初步审核工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

3.中介方在乙方入职后，按照约定比例从甲方支付的工资中提取服务费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日加班费、生日福利等。

六、乙方权益保障

1.乙方有权了解并接受甲方提供的岗位信息，包括工作内容、工作环境、薪酬待遇等。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动，提升个人能力。

3.乙方有权根据国家法律法规和本合同约定，享受休息休假权利。

七、中介方责任

1.中介方应确保乙方的推荐材料真实、准确、完整，并对乙方的背景进行调查核实。

2.中介方应对乙方进行初步审核，确保其符合甲方的要求。

3.中介方应协助甲方与乙方签订本合同，并监督双方履行合同义务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行合同。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方如违反合同约定，单方面解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。