2024年职业卫生办公会议制度（2篇）

2024年职业卫生办公会议制度一、会议目标与背景为强化职业卫生管理，提升员工健康状况，确保工作环境的安全与健康，我司已确立____年度职业卫生办公会议制度。该制度旨在通过组织会议，加强职业卫生知识的宣传与教育，增进员工对职业卫生工作的认知和重视，共同创建优质的工作环境。二、会议组织与形式1.组织机构：公司职业卫生委员会将负责会议的组织与协调工作。2.会议形式：办公会议将采取线上或线下形式，具体时间、地点及参会人员将根据实际需求确定。三、会议内容与安排1.职业卫生政策宣导：会议开始时，公司高层领导将发表讲话，表达公司对职业卫生工作的重视和承诺。同时，秘书处将向参会者宣读职业卫生政策文件。2.职业卫生工作回顾：职业卫生委员会将向参会者报告上一年度的职业卫生工作总结和成就，包括主要的整改和解决的问题，以及对公司职业卫生工作的评估。3.职业病防治情况通报：委员会将通报公司职业病防治的状况，包括职业病的发生情况、防护措施的执行效果、职业病的诊断和治疗进展等。4.职业卫生培训规划：根据公司需求，职业卫生委员会将制定下一阶段的培训计划，包括主题、内容、培训方式和目标人群。参会者可提出培训需求和建议。5.重点问题研讨与解决：职业卫生委员会将选择一至两个关键问题进行深入讨论，并提出解决方案。与会者可参与问题讨论。6.职业卫生文化建设：委员会将分享公司在职业卫生文化建设方面的举措和进展，鼓励员工参与相关活动，提升职业卫生意识。7.其他事项：如有需要，职业卫生委员会可安排其他相关议题的讨论和决策。四、会议纪律与效果1.准时参会：参会者应准时参会，遵守会议纪律，不得迟到或提前离开。2.发言秩序：参会者在讨论时应保持秩序，按指定顺序发言，提问时应保持尊重和礼貌，不得打断他人发言或进行人身攻击。3.会议记录：职业卫生委员会将指定记录员记录会议内容和决议，会议纪要应及时发布并归档。4.会议效果评估：委员会将对每次会议进行效果评估，收集参会者的反馈意见和建议，以持续优化会议内容和形式。五、会后工作1.执行决策：根据会议决议，职业卫生委员会将制定具体的执行计划，并协调相关部门和人员按计划完成任务。2.培训实施：委员会将依据会议内容和培训计划，组织和实施各类职业卫生培训，提升员工的职业卫生意识和能力。3.制度完善：职业卫生委员会将结合会议实际情况，不断完善职业卫生办公会议制度，以提升会议的质量和效果。六、附则本制度自发布之日起生效，并将根据需要适时进行修订。以上为____年职业卫生办公会议制度，共____字。2024年职业卫生办公会议制度（二）第一章总则第一条为贯彻职业卫生工作的重要性，强化职业卫生管理和服务，保障员工健康，推动企事业单位的持续发展，依据国家职业卫生法及相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于本单位下属所有企事业单位的职业卫生管理会议。第三条制定本规定旨在加强职业卫生管理，提升职业健康意识，预防职业病，确保员工的身体健康。第四条本规定遵循的原则为：团队协作、科学决策、公开公正、精细管理。第二章会议召开第五条职业卫生管理会议应定期举行，每年至少一次。第六条会议由单位主要负责人主持，参与部门包括职业卫生管理相关部门及人员。第七条会议通知应至少提前两周送达相关人员，同时公布会议议程。第八条会议议程应涵盖以下内容：（一）年度职业卫生工作总结；（二）职业卫生管理工作计划与目标设定；（三）职业卫生法规宣贯与培训；（四）职业病防治工作进展报告；（五）职业卫生工作优秀实践分享与经验交流；（六）职业卫生设施设备更新与维护计划；（七）其他与职业卫生管理相关议题。第九条会议记录由指定的会议秘书负责，包括会议纪要和决定。第十条会议决定应由相关部门和人员执行，单位负责人需组织专题会议，确保决定的实施。第三章职责与权益第十一条单位主要负责人对会议负主要责任，负责会议的召集、决策与执行。第十二条职业卫生管理相关部门需做好会前准备，提供相关数据和信息，协助单位负责人决策。第十三条相关部门应监督职业卫生设施设备的更新与维护，提出改进建议。第十四条员工应积极参与会议，提出建议，提升职业健康意识，主动学习职业卫生知识。第十五条职业卫生管理人员需做好职业卫生知识的宣传和培训，增强员工的卫生意识。第十六条会议产生的费用，如场地、交通、餐饮及材料费用等，由单位承担。第四章其他第十七条本规定解释权归本单位主要负责人。第十八条遇未在本规定中明确的事项，应按照相关法律法规和单位内