现场出入管理制度模版（2篇）

现场出入管理制度模版一、目的及应用界限本办法旨在加强工作场所的安全与管理，保障人员与财产的安全，规范场所出入管理行为。所有踏入场所的人员，包含公司员工、访客及外来承包商，均须遵守本办法。二、名词解释1.场所：指公司内所有工作区域，包含办公区、生产区、仓储、实验室等。2.场所管理人员：指负责监督场所出入管理的专门人员，包含安保人员、安全管理人员等。3.场所出入记录：指记录场所出入人员的资料的文件或系统。三、出入管理流程1.所有进入场所的人员需依法核实身份，并在记录簿或系统内登记相关信息。2.所有人员须携带并展示有效身份证件，以便在出入场所时进行核对。3.公司员工应使用专门通道进入场所，确保通道的顺畅与安全。4.访客应提前向访问对象或相关部门提交访问申请，并在访客记录簿或系统内登记相关信息。5.临时工、实习生等临时人员需向人力资源部门提出申请，并在记录簿或系统内登记相关信息。6.外来承包商应提前提交申请，待审核通过后方可进入场所，并依照合同规定实施相关管理措施。7.人员离场时，须经指定出口离场，并据实进行记录。四、管理责任分配1.场所管理人员负责执行和监督出入管理规程，对违反规定的行为采取相应措施。2.员工需积极配合场所管理人员工作，合规使用员工通道。3.被访客应向场所管理人员提供准确访客信息，确保访客合法进入场所。4.人力资源部门负责对临时工、实习生等临时人员的管理，确保其合法进入场所。5.外来承包商应向场所管理人员提供必要的证明材料，并严格依照合同规定实施管理措施。五、出入记录管理1.场所管理人员负责维护和保存出入记录，并进行定期的审查和整理。2.出入记录应确保真实性和准确性，不得进行篡改、删除或隐瞒。3.经授权，出入记录可提供给相关部门或人员作为参考或依据。六、违规处理办法1.对于违反出入管理制度的人员，场所管理人员可采取适当的纠正措施，包括警告、限制进入场所、临时禁止进入场所等。2.严重违规者将被视为破坏场所安全与管理的行为者，将采取进一步的处理措施，包括停职、解雇等。七、补充规定1.本办法的解释权归公司管理层所有。2.针对特殊情况，公司管理层可根据实际情况作出决定，并及时通知相关人员。3.本办法自发布之日起生效，如有增补或修订，将及时通知相关人员。本出入管理制度范本详尽阐述了出入管理的流程、职责及违规处理的准则，旨在确保场所的安全与管理。现场出入管理制度模版（二）一、目的及适用范围1.1目的本制度的制定旨在规范化及加强现场出入的管理工作，保障人员和设备的安全，确保现场工作秩序的正常运行。1.2适用范围本制度适用于所有访问现场的人员，包括公司员工、访客以及承包商等。二、管理原则2.1出入登记所有进入现场的人员都必须进行详细的登记，包括员工、访客及承包商。登记表需记录包括姓名、所属单位、访问目的以及进出时间等信息，以便进行有效的核查和记录。2.2访客证件访客在进入现场前必须出示有效的身份证明并进行登记，领取访客证件。在离开时，访客需归还证件。2.3门禁系统现场将安装门禁系统，确保仅授权人员可进入。定期对门禁系统进行检查和维护，以保证其正常运作。2.4人员背景审查对于涉及特定项目或需要进入敏感区域的人员，将进行必要的背景审查，包括个人信誉、工作经验和安全记录等方面。2.5临时访问权限对于临时访问的需求，必须依照既定流程提交临时访问权限申请，并在规定的时间内完成审批。三、现场出入管理流程3.1出入登记所有人员进入现场时，必须在门卫处完成登记手续，填写相关表格，必要时领取访客证件。3.2证件检查门卫应对所有进入现场的人员的身份证明和访客证件（如适用）进行检查，以确保其有效性。3.3门禁系统操作门卫根据登记信息，在门禁系统中进行相应操作，以授权人员进入现场。人员离开时，门卫应取消门禁授权。3.4临时访问权限审批对于需要临时进入现场的人员，必须提交临时访问权限申请，并附上相关证明材料。审批通过后，方可授予访问权限。四、安全注意事项4.1个人安全所有在场人员必须遵守安全规范和操作程序，确保个人安全。4.2现场设备和物品保护现场设备和物品的安全是每个人的责任。禁止未授权移动或使用设备及物品。使用设备时，必须经过授权并遵循操作规程。4.3事故报告任何现场发生的事故都应立即报告给现场管理人员，并采取适当的措施进行处理。五、违规行为和处罚5.1违规行为未经允许进入现场、私自带入危险物品、盗窃或破坏现场设备和物品等行为都是禁止的。5.2处罚措施违反现场出入管理制度的行为将受到处罚，处罚措施可能包括警告、禁止进入现场、罚款等，具体将视违规行为的严重程度而定。六、附则6.1本制度由现场