2024版公务员录用与聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版公务员录用与聘用合同本合同目录一览1.录用与聘用1.1录用条件1.2聘用方式1.3录用程序1.4聘用期限2.工作职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4社会保险3.5公积金4.培训与发展4.1培训机会4.2职业发展4.3培训费用4.4培训期限5.考核与评价5.1考核标准5.2考核程序5.3评价结果5.4考核结果运用6.保密与知识产权6.1保密义务6.2保密期限6.3知识产权归属6.4知识产权保护7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除与终止的程序7.4经济补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约金8.4损害赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同的签订与生效11.1签订程序11.2生效条件11.3合同副本12.附件12.1附件列表12.2附件内容13.其他约定13.1特殊条款13.2补充协议13.3修订历史14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期第一部分：合同如下：第一条录用与聘用1.1录用条件乙方符合甲方制定的公务员录用条件，且通过甲方组织的公务员录用考试和考察。1.2聘用方式甲方按照公务员法及有关规定，与乙方签订聘用合同，乙方成为甲方录用的一名公务员。1.3录用程序甲方按照公务员录用程序，对乙方进行录用，具体程序包括但不限于：发布招聘公告、组织考试、面试、考察、体检、公示等。1.4聘用期限本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第二条工作职责2.1工作内容乙方按照甲方的要求，履行公务员职责，完成甲方分配的工作任务。2.2工作标准乙方应按照公务员法及甲方的有关规定，恪尽职守，勤勉工作，保持公务员形象。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方规定的岗位所在地。2.4工作时间乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作要求，确保工作时间的工作效率。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资按照甲方制定的公务员工资标准执行。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效，按照甲方的规定享有绩效奖金。3.3福利待遇乙方按照甲方的规定，享受国家规定的公务员福利待遇。3.4社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第四条培训与发展4.1培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作能力和素质。4.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。4.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用。4.4培训期限乙方的培训期限根据甲方的工作需要和乙方的实际情况确定。第五条考核与评价5.1考核标准乙方的考核标准按照甲方的公务员考核制度执行。5.2考核程序乙方的考核程序按照甲方的公务员考核程序进行。5.3评价结果乙方的评价结果作为甲方对乙方工作表现的认定。5.4考核结果运用甲方可根据乙方的考核结果，对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方对在甲方工作期间获得的甲方商业秘密、国家秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密期限根据甲方的工作需要和乙方的岗位特点确定。6.3知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方的财产。6.4知识产权保护甲方对乙方的知识产权进行保护，防止他人侵权。第八条违约责任8.1违约行为乙方违反合同约定，包括但不限于：严重失职、渎职；违反职业道德；违反保密义务等。8.2违约责任乙方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、缴纳违约金、解除合同等。8.3违约金乙方的违约金根据甲方遭受的损失金额确定，或按照合同约定的违约金比例计算。8.4损害赔偿乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失和间接经济损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍有争议，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同引起的争议，由甲方所在地的法院管辖。第十一条合同的签订与生效11.1签订程序本合同的签订经双方协商一致，并由双方加盖公章、乙方签字后生效。11.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.3合同副本双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十二条附件12.1附件列表附件包括但不限于：乙方简历、身份证复印件、学历证书复印件等。12.2附件内容附件内容为合同的补充，与合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1特殊条款双方在合同履行过程中，如有特殊情况的，可签订补充协议，作为本合同的附件。13.2补充协议补充协议应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3修订历史本合同的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签订初始版本；（2）2024年2月1日，双方签订修订版本。第十四条签署页14.1甲方签署甲方全称：____________________甲方盖章：____________________甲方签署人：____________________14.2乙方签署乙方姓名：____________________乙方签字：____________________乙方身份证号：____________________14.3日期签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构等。1.3第三方选择甲乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相关资质和能力。第二条第三方责任2.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，提供专业、及时、准确的服务或协助。2.2第三方权利第三方在提供服务或协助过程中，有权要求甲乙方提供必要的资料和信息。2.3第三方义务第三方应遵守甲乙方的保密规定，保护甲乙方的商业秘密和个人信息。第三条第三方介入的具体情形3.1中介服务当甲乙方需要通过中介机构进行招聘、采购、销售等业务时，中介机构作为第三方介入。3.2评估与审计当甲乙方需要对项目、财务、管理等进行评估或审计时，评估和审计机构作为第三方介入。3.3技术支持当甲乙方需要外部技术支持时，技术支持机构作为第三方介入。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定甲乙方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。4.2第三方责任限额的告知甲乙方应在合同中明确告知第三方其责任限额，并确保第三方理解和接受。4.3第三方责任限额的调整甲乙方可根据合同履行情况，与第三方协商调整责任限额。第五条第三方违约处理5.1第三方违约行为第三方未按合同约定提供服务或协助，或服务质量不符合甲乙方要求。5.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲乙方损失、缴纳违约金等。5.3第三方违约处理的程序甲乙方均有权向第三方提出违约处理，第三方应在规定时间内履行违约责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为独立的法律主体，第三方对甲乙方的任何承诺和义务，不构成甲乙方之间的约定。6.2第三方与甲乙方的沟通甲乙方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行顺利。6.3第三方与甲乙方的协调甲乙方应协调第三方的工作进度和服务质量，确保合同目标的实现。第七条第三方介入的合同修改7.1第三方介入的合同修改当有第三方介入时，甲乙方应根据第三方的要求和实际情况，对本合同进行相应的修改。7.2第三方介入的合同审批修改后的合同应经甲乙方双方和第三方共同审批，确保合同的合法性和有效性。7.3第三方介入的合同签署修改后的合同应由甲乙方和第三方共同签署，以见证各方的权利和义务。第八条第三方退出8.1第三方退出条件8.2第三方退出程序第三方应提前通知甲乙方，并与甲乙方协商确定退出后的相关事宜。8.3第三方退出后的责任第三方退出后，应继续履行合同约定的责任，并承担因退出导致的损失。第九条第三方介入的合同附件9.1附件内容附件应包括第三方提供的服务或协助的详细描述、责任限额、违约处理等。9.2附件的补充和修改附件的补充和修改应经甲乙方和第三方共同同意，并以书面形式签订。第十条第三方介入的合同解释和争议解决10.1解释权本合同及附件的解释权归甲乙方共同所有。10.2争议解决本合同及附件引起的争议，按照甲乙方之间的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：公务员录用考试合格证明附件2：公务员考察报告附件3：甲方提供的培训资料清单附件4：乙方的工作表现评价标准附件5：工资待遇详细说明附件6：福利制度说明附件7：社会保险和住房公积金缴纳明细附件8：保密协议附件9：知识产权归属确认书附件10：第三方服务协议附件11：第三方评估报告附件12：技术支持服务协议附件13：中介服务合同附件14：审计报告附件的详细要求和说明：1.公务员录用考试合格证明：附件1应包括乙方的考试合格证明，作为录用为公务员的依据。2.公务员考察报告：附件2应包括甲方对乙方的综合考察报告，包括道德品质、工作能力、廉洁自律等方面。3.甲方提供的培训资料清单：附件3应详细列出甲方提供的培训资料，包括培训课程、教材、费用等。4.乙方的工作表现评价标准：附件4应包括乙方的工作表现评价标准，用于衡量乙方的工作绩效。5.工资待遇详细说明：附件5应详细说明乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。6.福利制度说明：附件6应详细说明甲方的福利制度，包括社会保险、住房公积金、假期等。7.社会保险和住房公积金缴纳明细：附件7应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细。8.保密协议：附件8应包括甲乙双方签订的保密协议，明确保密义务和保密期限等。9.知识产权归属确认书：附件9应包括甲乙双方签订的知识产权归属确认书，明确知识产权的归属。10.第三方服务协议：附件10应包括甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、责任限额等。11.第三方评估报告：附件11应包括第三方出具的评估报告，用于对项目、财务、管理等进行评估。12.技术支持服务协议：附件12应包括甲乙双方与技术支持机构签订的服务协议，明确技术支持的内容和期限。13.中介服务合同：附件13应包括甲乙双方与中介机构签订的服务合同，明确中介服务的内容和费用。14.审计报告：附件14应包括第三方审计机构出具的审计报告，用于对甲乙方的财务状况进行审计。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重失职、渎职，导致甲方损失。2.乙方违反职业道德，损害甲方声誉。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.第三方未按合同约定提供服务或协助，导致甲乙方损失。5.第三方服务质量不符合甲乙方要求，导致甲乙方损失。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.第三方违约行为导致甲乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。3.违约金的计算根据甲方遭受的损失金额确定，或按照合同约定的违约金比例计算。示例说明：假设乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受重大损失。根据保密协议，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.公务员：指在政府部门工作的公职人员，按照国家规定享受相应的待遇和福利。2.录用：指甲方根据法律规定和招聘程序，选定乙方为公务员的过程