广告公司规章制度模版（2篇）

广告公司规章制度模版第一章总则第一条为确保公司内部管理的规范化，创建优良的工作环境，保障员工的合法权益，以及提升公司的整体效益，特制定本规定。第二条本规定适用于广告公司全体职员。第三条员工在工作期间，应遵守本规定的所有条款，否则将承担相应的责任。第二章权利与义务第四条公司将为员工提供公平的事业发展平台，支持员工利用自身优势提升个人能力，以促进公司发展。第五条公司将提供必要的培训和进修机会，以增强员工的专业技能。第六条员工应按期完成分配的工作任务，保证工作质量和进度，同时有义务保守公司商业机密及客户信息。第七条员工有责任保护公司资产，不得私自使用、调配或转让。第八条员工应维护公司声誉，避免任何有损公司形象和利益的行为。第三章签约与离职第九条在职期间，员工须遵守职业道德，履行合同义务，不得从事与职务无关的兼职或副业。第十条公司重视员工的诚信，对提供虚假信息或隐瞒个人经历的行为将采取相应措施。第十一条员工如因私事需调整工作时间，应提前向公司报告并获得批准。第十二条公司与员工解除劳动合同的条件和程序，将依据国家相关法律法规执行。第四章工作时间与休假第十三条员工应遵守公司的工作时间规定，不得无故旷工、迟到或早退，违规者将面临工资扣除。第十四条员工应遵守已制定的工作计划和任务，未经许可不得擅自更改。第十五条公司将提供法定的带薪假期，员工需提前申请，并按公司规定程序审批。第五章奖罚与激励第十六条公司将根据员工的工作表现和贡献进行评价，实施奖励、晋升等激励措施。第十七条对违反公司规定的行为，公司将依法处理，包括但不限于警告、罚款、停职直至解除合同。第六章保密与安全第十七条员工在职期间有义务保守公司商业秘密和客户信息，不得擅自泄露，违规者将承担法律责任。第十八条员工应遵守安全规定，提高安全意识，以确保公司财产和员工人身安全。第七章绩效考核与晋升第十九条公司将定期对员工的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此制定晋升计划。第二十条员工应积极参与公司提供的培训和学习，持续提升专业技能和业务能力，以提高绩效水平。第八章附则第二十一条公司保留对本规定进行解释和修改的权利，并会及时通知员工。第二十二条本规定自发布之日起生效，所有员工必须遵守并严格执行。以上即为广告公司的行为准则，旨在规范员工行为，保障公司运营的有序性和员工的合法权益。员工应仔细阅读并按照规定执行，以诚信原则为公司发展贡献力量。广告公司规章制度模版（二）第一章总则第一条为确保广告公司员工行为的规范性，维护公司正常的运营秩序，切实保障员工与客户的合法权益，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司全体成员，包括但不限于全职员工、兼职员工及实习生等。第三条公司员工在履行职务过程中，必须严格遵守国家法律法规及公司相关规定，确保一切行为合法合规。第四条公司倡导团队协作精神，鼓励员工携手合作，共同完成公司任务，为公司的持续发展贡献力量。第五条公司致力于为员工提供广阔的职业发展空间和平等的职业机会。员工应根据公司需求，不断提升个人能力，积极为公司发展做出贡献。第六条公司鼓励员工发挥创新思维，积极参与各类培训和学习活动，不断提升自身业务水平。第二章工作纪律第七条公司员工应严格按照岗位职责和工作安排，认真履行工作职责，确保工作任务的高质量完成。第八条公司员工应严格遵守公司规定的工作时间，准时到岗，严禁迟到早退，确保工作时间的充分利用。第九条公司员工应保持工作场所的整洁与卫生，合理使用办公设备和物品，践行节能减排理念，做到节约用电、节约用水。第十条公司员工应尊重客户，坚持客户至上的原则，严格保护客户商业秘密，严禁泄露客户机密信息。第十一条在与客户交往过程中，公司员工应保持礼貌、友善的态度，确保良好的沟通与合作关系。第十二条公司员工应严格遵守公司商业秘密保护规定，严禁利用公司资源和信息从事非法经营活动。第十三条公司员工应主动报告工作中发现的问题或隐患，积极参与公司的整改工作，确保公司运营的顺利进行。第三章行为准则第十四条公司员工应遵守中华人民共和国法律法规及社会道德规范，严禁从事任何违法违规行为。第十五条公司员工应严格遵守公司保密制度，严禁泄露公司内部商业秘密。第十六条公司员工应坚决抵制腐败和贪污行为，严禁利用职务之便谋取不正当利益。第十七条公司员工应尊重知识产权，遵守公司知识产权保护规定，尊重他人的知识产权成果。第十八条公司员工应严格保护员工个人信息的安全和隐私，严禁随意泄露他人个人信息。第十九条公司员工应尊重公司的管理和领导，服从公司的工作安排和指导，确保公司决策的顺利执行。第四章奖惩制度第二十条公司将根据员工的工作表现和贡献情况，实施相应的奖励和惩罚措施。第二十一条公司将综合考虑员工的工作业绩、工作态度和职业素养等因素，进行定期评估，对表现优秀的员工进行奖励和晋升。第二十二条公司将根据管理需要和员工工作情况，合理发放工资和福利。第二十三条对于违反公司规章制度和相关规定的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、记过、降职、辞退等相应处罚。第五章附则第二十四条本规章制度的解释权归公司所有。公司有权根据工作需要和管理要求对本制度进行修改和补充。第二十五条本规章制度自实施之日起生效，适用于公司全体员工。第二十六条本