4.1 我国的个人收入分配 课件高中政治统编版必修二经济与社会

1.什么是高质量发展？2.为什么推动高质量发展3.如何推动高质量发展？课前背诵

“蛋糕”不断做大了，同时还要把“蛋糕”分好。我国社会历来有“不患寡而患不均”的观念。我们要在不断发展的基础上尽量把促进社会公平正义的事情做好，既尽力而为、又量力而行，努力使全体人民在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。——习近平第一单元生产资料所有制与经济体制第一课

我国的生产资料所有制

公有制为主体

多种所有制经济共同发展

坚持“两个毫不动摇”第二课

我国的社会主义市场经济体制

充分发挥市场在资源配置中的决定性作用

更好发挥政府作用综合探究

构建高水平社会主义市场经济体制第二单元

经济发展与社会进步第三课

我国的经济发展

坚持新发展理念

推动高质量发展第四课

我国的个人收入分配与社会保障

我国的个人收入分配

我国的社会保障综合探究

践行社会责任

促进社会进步基本制度环境和经济体制背景如何发展及如何分配制度基础体制保障做好做大蛋糕分好吃好蛋糕全书思维脉络我国的个人收入分配第四课我国的个人收入分配与社会保障总议题分好“蛋糕”增强人民幸福感和获得感议题一议题二感悟个人收入分配的制度优势找寻完善个人收入分配的举措我国的收入分配制度物质资料生产最终会创造出国民收入“大蛋糕”，你认为哪些主体会参与“分蛋糕”这一环节？企业政府个人分给谁？含义：国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。

衡量指标：GDP（国内生产总值）社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。关于国民收入的分配（分什么）（分给谁）在个人收入上，我国是按什么分配方式来分配的呢？我国的个人收入分配制度（2）为什么（为什么要实行这种个人收入分配制度）？（1）是什么：按劳分配为主体，多种分配方式并存

①直接原因：生产资料所有制决定分配方式

P44生产关系生产资料所有制分配制度人们在生产中的地位和相互关系公有制为主体

多种所有制经济共同发展按劳分配为主体

多种分配方式并存

②根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的(补充)生产力决定决定决定（决定性作用，核心）材料：小政和小治是国企的员工，小政凭借自己出众的能力和热情，工作业绩突出，工资加奖金13000/月。同事小治说，小政每月13000元，我只有4000元，这也太不公平了。思考：（1）小政所在企业属于哪种所有制形式？（2）你认为小政和小治工资差距的最主要原因是什么？体现了什么样的收入分配方式？公有制多劳多得，少劳少得（2）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。按劳分配（在公有制经济中）分配范围（1）地位：是社会主义的分配原则主体尺度分配结果为什么要做各项必要扣除？P45相关链接1只存在公有制经济中（3）具体形式（补充笔记）①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。③农村经济中的承包集体土地获得的收益。④集体经济中的村办企业所得分红、工资。按劳分配一定存在于公有制中！【特别提醒】1.按劳分配适用的范围：按劳分配存在于公有制及公有控股的股份制经济中，其形式是工人的工资、津贴、奖金。还包括农村经济中承包集体土地、加入生产合作社获得的收益。2.按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制中，但是公有制中除了按劳分配，还存在按生产要素分配（如国有企业科技人员以技术入股）、福利性分配和社会保障收入。转让经营权不是按劳分配！方法点拨：如何判断按劳分配三看标准。按劳分配的标准是多劳多得，少劳少得，如国有企业职工所获得的工资、奖金、津贴都属于此特点，因此这些收入均属于按劳分配所得。而国有企业职工所发的福利则不属于按劳分配所得，因为它体现不出多劳多得，少劳少得的特点。二看尺度。按劳分配是以劳动者向社会提供的劳动为尺度进行的分配。按照管理、技术等生产要素进行的分配不属于按劳分配，无论是在公有制经济中还是在非公有制经济中都是如此。一看范围。按劳分配的适用范围是公有制经济。私营经济和外资经济中的分配形式，不属于按劳分配。情境二爷爷：现在的形势真好啊！干得多干得好就能多拿工资，可不像以前我们在生产队的时候，干多干少一个样，吃大锅饭，这能有什么收成呢？妹妹：要是不用工作，需要什么国家就给什么就好了。小明：想得美，都不干活，国家拿什么给你。爷爷和妹妹提到的分配方式是哪种？能否行得通？为什么？1958年，农村掀起了大搞人民公社的热潮，初期实行的是供给制加工资制的分配制度。但在当时实际采取的工资制具有比较明显的平均主义分配倾向，干多干少一个样、干与不干一个样正是平均主义收入分配方式下的写照；此外在人民公社普遍建起了公共食堂，以体现按需分配的共产主义分配原则。这一分配制度显然不太符合农村实际，缺乏生产力基础，因此，难以为继，不仅食堂很快“揭不开锅”，而且最终连吃饭都成了问题。虽然后期有对分配制度加以调整，却未能改变农民生活普遍贫穷的局面。以史为鉴：大跃进

人民公社化运动根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均前提：人们素质极大提高，物质极大发展，能满足人民各种需求。平均主义干多干少一个样，容易滋生“懒汉”，导致人人都不努力工作，挫伤劳动者积极性，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷。看法1：平均分配看法3：按劳分配看法2：按需分配平均分配干多干少一个样，滋生懒汉束缚生产力普遍贫困按需分配前提：人们素质极大提高，物质极大发展，能满足人民各种需求。按劳分配调动劳动者积极性和创造性促进生产力发展否定不劳而获体现了劳动者共同劳动平等分配地位√我国社会主义初级阶段生产水平有待提升人们劳动的性质与特点存在差异①必然性：由一定的经济条件决定的。A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。B.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。C.社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。②重要性（意义）：A.有助于调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。B.它是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。按劳分配的原因快递员5K程序员20K18.8%股份分红总监40-50K劳动技术管理资本按生产要素分配走进京东看分配按生产要素分配(多种分配方式并存)劳

动资本管理知识数据生产要素土地技术（1）内容（2）按生产要素分配的意义有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。按劳动要素分配只存在于非公有制经济中，其他按生产要素分配方式既可以存在于公有制经济中，也可以存在于非公有制经济中。注意：按生产要素分配有一定的消极作用，会导致社会成员之间收入差距过大。工资国有经济和集体经济普遍实行的工资制个体经济、私营企业和外资企业中劳动者的工资按生产要素分配按劳分配

注意：不能简单地认为劳动收入就是按劳分配。①在公有制经济范围内获得的劳动收入属于按劳分配;②在非公有制经济范围内获得的劳动收入属于按劳动要素分配。按劳分配与按劳动要素分配的区别知识拓展：拓展延伸数据作为生产要素参与分配的现实意义①有利于完善我国的基本经济制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。②有利于发挥市场的决定性作用，提高资源配置效率，是对数据要素所有权存在的合理性、合法性的确认，能激发人们开发和利用数据参与经济活动的积极性，让一切创造财富的源泉充分涌流。③有利于坚持创新驱动发展战略，有利于推动我国数字经济的发展，促进传统产业转型升级，发展新兴产业，培育新的经济增长点，建设现代化经济体系，推动我国经济高质量发展。④有利于拓宽人们的收入渠道，增加居民收入，满足人民群众日益增长的美好生活需要。我国居民收入的来源/途径（1）主要途径①劳动性收入：通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金和津贴等。②财产性收入：通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。（2）其他途径①经营性收入：通过生产经营活动所获得的收入，如开店、摆摊等。②转移性收入：国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。我国现阶段的个人收入分配制度，（决定）使我国居民收入来源多样化。按劳分配、按劳动要素分配注意：转移性收入具有无偿性质父亲在某国有企业上班，每月有工资5000元，年终还有奖金，还通过转让自己的技术专利获得可观收入；母亲在某私立幼儿园当老师，每月工资6000元。同学A1同学D4父亲是公务员，在政府上班，月工资8000元左右；哥哥在外资企业上班，月工资8000左右，另外有绩效奖金，并享受一次性就业补贴3000元。奶奶每月领取500元养老金。同学B2父母共同经营水电站，年收入10万以上，平时还能通过炒股赚取收益。父母在家耕种自己承包土地获得收入，每年还通过转让承包地经营权获得收入。同学C3按劳分配按技术要素分配按劳动要素分配按资本、劳动要素分配按资本要素分配按土地要素分配按劳分配按劳分配按劳动要素分配社会保障收入分配社会保障收入分配这些同学的家人获取收入的途径有哪些？劳动性收入劳动性收入劳动性收入劳动性收入劳动性收入转移性收入转移性收入财产性收入财产性收入财产性收入经营性收入这些同学的家人获取的收入属于哪种分配方式？议学活动议学问题：“三权分置”下农民收入的分配方式有哪些？收入的途径又有哪些？三权：土地所有权、农户承包权、经营者经营权知识拓展：“三权分置”下农民收入的分配方式三权：土地所有权、农户承包权、经营者经营权（1）农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得，也属于合法的劳动收入。（2）农民流转土地所得收入，属于按生产要素分配中的按土地要素分配收入，也属于财产性收入，同时属于合法的非劳动收入。（3）农民到流转后获得经营权的公司去打工，其收入为按劳动要素分配收入。（4）农民土地财产性收入包括：土地补偿收入、红利收入、租金收入、土地转包收入。（5）农民的种粮补贴收入，属于转移性收入。（1）重要性：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。（2）要求：①弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。②树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。③鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。劳动的重要性和要求习近平强调，光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。要努力建设高素质劳动大军。培养一代又一代热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高素质劳动者。完善个人收入分配议学问题：我国个人收入分配存在什么问题？我国为什么要完善个人收入分配？为什么要完善个人收入分配？①分配制度是促进共同富裕的基础性制度。②收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。③是坚持以人民为中心发展思想，贯彻协调和共享新发展理念的要求，有利于理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，有利于体现效率、促进公平。怎么做/要求/措施：1.根本措施：大力发展生产力，增加社会财富和居民收入2.总要求：完善个人收入分配，必须理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。做大蛋糕切好蛋糕思考：完善个人收入分配，要如何处理好居民收入增长和经济增长、劳动报酬与劳动生产率之间的关系？无论是城镇还是农村，人均可支配收入人均显著低于同期的GDP，且与人均GDP的差距随着时间的推移正呈现逐渐加大之势。这表明，居民收入水平已经越来越赶不上人均GDP增长的步伐。图表信息解读：①两个同步：坚持居民收入增长和经济增长基本同步，劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。如果不能实现居民收入和劳动报酬的同步提高，就会失去“为什么人”的目标。如果不以经济增长和劳动生产率的提高作为基础，居民收入的提高就会成为无源之水，缺乏可持续性。劳动效率劳动报酬个人与国家个人与企业区分初次分配、再分配、第三次分配初次分配再分配第三分配范围物质生产部门内部全社会全社会主体主要是企业国家、政府社会力量手段市场机制决定政府宏观调控（税收、政策、法律）道德、文化、习惯目的提高效率，体现公平更加体现公平共同富裕举例企业职工的工资、奖金、津贴，按生产要素参与分配的收入（租金、股息、利息等），企业向国家交的税收（如增值税和关税）税收（如：提高个人所得税起征点、财产税）社会保障（如：最低生活保障）转移支付（如：补贴）国家机关事业单位工资

民间捐赠、慈善事业、自愿行动牛刀小试：判断初次分配、再分配、第三次分配1.提高最低工资标准2.加强社会保障体系的建设3.建立企业职工正常工资增长机制4.提高城市居民最低生活保障5.加大对农产品的补贴6.鼓励资本、技术等要素参与分配，增加收入7.提高个税起征点，调节个人收入分配8.疫情发生后，某企业捐给一线医院等急需防护物资的地方，总计捐款捐物1300余万初次分配再分配初次分配再分配再分配初次分配再分配第三次分配②在初次分配方面，要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重；坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体；完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。初次分配：是指创造国民收入的物质生产部门内部的分配，形成国家、企业和劳动者个人的原始收入。以下属于初次分配：人们的劳动收入（如工资、奖金、津贴）；财产性收入（如存款利息、房屋租金、股票分红）；按生产要素分配获得的收入（如个人经营收入）。富人阶层中产阶层贫穷阶层低中24%高金字塔型橄榄型2019年我国的分配结构我国要达到的分配结构50%以上2019年1