通信劳动合同范例

通信劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法成立的通信企业，乙方具备从事通信行业工作的资格和条件，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事通信行业相关工作，具体岗位为：____岗位。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____。

2.如甲方因业务发展需要，有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（通信企业）：____________________

乙方（通信行业劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方为依法成立的通信企业，乙方具备从事通信行业工作的资格和条件，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供相关配套服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同主体及范围

1.甲方：承担通信业务运营，负责乙方工作环境的提供和保障。

2.乙方：在甲方处从事通信行业相关工作，具体岗位为：____岗位。

3.丙方：为甲方提供通信行业配套服务，包括但不限于技术支持、设备维护等。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，在丙方的配合下，完成通信行业相关工作任务。

2.乙方应遵守甲方及丙方的规章制度，保证工作质量，维护甲方及丙方的合法权益。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并监督工作进度和质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应保障乙方的人身安全和工作环境，确保乙方在符合国家规定的工作条件下工作。

4.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

四、丙方权益及责任

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的配套服务。

2.丙方应保障其提供的配套服务质量，对乙方在工作中遇到的设备故障等问题及时进行维修和保障。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，为甲方提供相应的优惠政策和价格。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，由甲方支付。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇，由甲方支付。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）丙方未按照合同约定提供配套服务的；

（2）丙方提供的配套服务不符合国家规定和行业标准；

（3）丙方存在欺诈行为，损害甲方利益的。

八、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得向其他单位泄露甲方商业秘密。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

年月日

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方，甲方可以专注于通信业务运营，同时借助丙方的专业服务，提高工作效率，降低运营成本，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，保障自身权益。同时，甲方通过制定严格的合同条款，确保乙方在合同期内遵守约定，维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（房地产开发公司）：____________________

乙方（建筑工人）：____________________

丙方（建筑设备租赁公司）：____________________

鉴于甲方为依法成立的房地产开发公司，乙方为具备建筑行业技能的劳动者，丙方为专业建筑设备租赁公司，为甲方提供建筑设备租赁服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同主体及范围

1.甲方：负责房地产开发项目的建设，包括但不限于土地开发、建筑设计、施工管理等。

2.乙方：在甲方项目工地从事建筑相关工作，具体岗位为：____岗位。

3.丙方：为甲方提供施工所需的建筑设备租赁服务，包括但不限于塔吊、搅拌机、挖掘机等。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方应在甲方项目工地按照甲方要求，完成建筑相关工作任务。

2.乙方应遵守国家相关法律法规、甲方规章制度以及施工规范，确保工作安全。

三、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

3.乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。

四、丙方权益及责任

1.丙方应按照合同约定，向甲方提供符合技术标准和质量要求的建筑设备。

2.丙方应保障租赁设备的正常运行，及时维修和更换故障设备。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，提供合理的租赁价格和优惠条件。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每月____元，由甲方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

八、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供安全的工作环境或未按时支付工资，应承担相应的违约责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得安排乙方从事与其技能不符的工作。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作转包或分包给其他单位。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____