酒店正规劳务合同范例

酒店正规劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：

乙方（劳务人员姓名）：

鉴于甲方从事酒店行业经营活动，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒店从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方酒店指定的地点工作。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________。

2.乙方应按照甲方要求调整工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月发放。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方工作满一年后，享有__________的工龄工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。

3.乙方在合同期内，如发生工伤事故，甲方依法承担相应责任。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方提供的岗位说明书

4.甲方提供的劳动合同范本

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店名称）：

乙方（劳务人员姓名）：

丙方（第三方服务机构）：

鉴于甲方作为酒店经营者，需要乙方提供劳务服务，为保障甲方的权益，提高服务质量，同时引入丙方作为第三方服务机构，负责乙方劳务服务的招聘、管理及保障工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒店从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，确保工作质量。

3.丙方负责乙方劳务服务的招聘、培训、考核、奖惩及管理等工作。

三、工作地点

乙方在甲方酒店指定的地点工作。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________。

2.乙方应按照甲方要求调整工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月发放。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方工作满一年后，享有__________的工龄工资。

4.丙方对乙方工资发放、奖金及福利待遇等承担连带责任。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险手续。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。

4.丙方对乙方社会保险及福利待遇等承担连带责任。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行职责。

2.甲方有权根据市场情况及酒店经营状况调整乙方的工作岗位及工作时间。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、警告、解除劳动合同等。

4.甲方有权要求丙方对乙方劳务服务进行整改，确保服务质量。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方劳务服务的招聘、培训、考核、奖惩及管理等工作。

2.丙方对乙方工资发放、社会保险及福利待遇等承担连带责任。

3.丙方应确保乙方具备相应的工作技能及职业道德。

4.丙方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方提出更换申请。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方透露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

4.乙方在合同期内，如发生重大违纪行为，甲方有权立即解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方提供的劳动合同范本

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，能够提高劳务服务质量，降低甲方的人力成本。

2.丙方对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方具备相应的工作技能及职业道德。

3.丙方对乙方工资发放、社会保险及福利待遇等承担连带责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒店经营者，有权对乙方的工作进行监督，确保服务质量。

2.甲方有权根据市场情况及酒店经营状况调整乙方的工作岗位及工作时间。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，维护酒店形象和利益。

4.甲方通过引入第三方服务机构，优化人力资源配置，提高酒店整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店名称）：

乙方（劳务人员姓名）：

丙方（第三方服务机构）：

鉴于甲方作为酒店经营者，需要乙方提供劳务服务，为保障乙方的合法权益，提高服务质量，同时引入丙方作为第三方服务机构，负责乙方劳务服务的保障工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒店从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，确保工作质量。

3.丙方负责乙方劳务服务的保障工作，包括但不限于培训、考核、奖惩及管理等工作。

三、工作地点

乙方在甲方酒店指定的地点工作。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________。

2.乙方应按照甲方要求调整工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月发放。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方工作满一年后，享有__________的工龄工资。

4.丙方对乙方工资发放、奖金及福利待遇等承担连带责任。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险手续。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。

4.丙方对乙方社会保险及福利待遇等承担连带责任。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

4.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

5.乙方应遵守甲方各项规章制度，确保工作质量。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方劳务服务的保障工作，确保乙方权益得到有效保障。

2.丙方对乙方工资发放、社会保险及福利待遇等承担连带责任。

3.丙方应确保乙方具备相应的工作技能及职业道德。

4.丙方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方提出更换申请。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方整改。

3.甲方违反合同约定，未提供必要的培训和学习机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定办理。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方提供的劳动合同范本

乙方为主导的目的和意义：