超龄工合同范例

超龄工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，现因生产经营需要，拟聘用乙方从事____________________岗位工作。

二、乙方已达到法定退休年龄，但具备正常工作能力，愿意在甲方处继续工作。

三、双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由甲方另行明确。

第二条工作时间

乙方实行____________________制，每日工作____________________小时，每周工作____________________天，具体工作时间由甲方安排。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为____________________元/月。

二、甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

三、乙方在工作期间，甲方应按照规定支付乙方加班工资、津贴、奖金等。

第四条休息休假

一、乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

二、乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的其他休息日工作，甲方应支付加班工资。

第五条试用期

一、双方约定试用期时间为____________________个月。

二、在试用期内，乙方应按照甲方要求完成工作任务，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付工资或未足额缴纳社会保险、住房公积金的；

2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；

3.甲方克扣或无故拖欠乙方工资的。

三、除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

第七条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

二、协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

第八条附则

一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，因生产经营需要，拟聘用乙方从事____________________岗位工作。

二、丙方作为专业服务机构，负责为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括但不限于乙方招聘、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

三、甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由甲方另行明确。

第二条工作时间

乙方实行____________________制，每日工作____________________小时，每周工作____________________天，具体工作时间由甲方安排。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为____________________元/月，由丙方代为支付。

二、丙方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

三、甲方按照约定向丙方支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用。

第四条休息休假

一、乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

二、乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的其他休息日工作，甲方应支付加班工资。

第五条第三方责任

一、丙方负责乙方招聘、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等工作，并确保乙方权益不受侵害。

二、丙方应按照约定向甲方提供乙方的工作表现、考勤、工资发放等资料。

三、如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应法律责任。

第六条甲方权利

一、甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进意见。

二、甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和内容。

三、甲方有权根据乙方的工作表现及公司规定进行奖惩。

第七条乙方违约及限制条款

一、乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.被依法追究刑事责任的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

二、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或调至其他单位工作。

三、乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

第八条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付工资或未足额缴纳社会保险、住房公积金的；

2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；

3.甲方克扣或无故拖欠乙方工资的。

三、除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

二、协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方健康证明；

5.甲方提供的其他相关资料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在规范人力资源管理工作，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率，同时确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身合法权益，确保生产经营的顺利进行，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，因生产经营需要，拟聘用乙方从事____________________岗位工作。

二、丙方作为专业服务机构，负责为乙方提供职业规划、技能培训、就业推荐等人力资源服务。

三、甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由甲方另行明确。

第二条工作时间

乙方实行____________________制，每日工作____________________小时，每周工作____________________天，具体工作时间由甲方安排。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为____________________元/月，由甲方直接支付。

二、丙方应按照约定为乙方提供职业规划、技能培训等服务，并协助乙方提升就业竞争力。

三、甲方应按照约定向丙方支付乙方服务费用及丙方服务成本。

第四条休息休假

一、乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

二、乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的其他休息日工作，甲方应支付加班工资。

第五条第三方责任

一、丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、就业推荐等服务，并确保乙方权益不受侵害。

二、丙方应按照约定向甲方提供乙方的工作表现、培训效果等资料。

三、如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应法律责任。

第六条乙方权利

一、乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和工作环境。

二、乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保证工资发放的及时性。

三、乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和晋升机会。

四、乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，并享受国家规定的离职待遇。

第七条甲方违约及限制条款

一、甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

1.甲方未按照约定支付工资或未足额缴纳社会保险、住房公积金的；

2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；

3.甲方克扣或无故拖欠乙方工资的。

二、甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得非法要求乙方提供与工作无关的个人隐私信息。

三、甲方不得利用乙方个人信息进行商业活动，损害乙方合法权益。

第八条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付工资或未足额缴纳社会保险、住房公积金的；

2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；

3.甲方克扣或无故拖欠乙方工资的。

三、除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

二、协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各