购买人力服务合同范例

购买人力服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“买方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“卖方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需购买乙方提供的人力服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意向甲方提供人力资源服务，包括但不限于以下事项：

（1）招聘、筛选、面试、录用；

（2）员工培训、考核、晋升；

（3）员工关系管理；

（4）劳动争议处理；

（5）其他与人力资源管理相关的服务。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币__________元整（大写：____________________元整）。

3.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月的人力资源服务费用，支付方式为____________________。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及与本合同相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1如乙方未按照合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还已支付的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）终止合同。

5.2如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

（1）停止提供服务；

（2）收取滞纳金；

（3）追究甲方其他违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的人力资源服务方案；

2.甲方与乙方签订的保密协议；

3.甲方与乙方签订的劳动争议处理协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“买方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“卖方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需购买乙方提供的人力资源服务，并引入第三方丙方作为监督管理机构，以确保服务质量与甲方权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与第三方职责

1.1乙方同意向甲方提供人力资源服务，包括但不限于以下事项：

（1）招聘、筛选、面试、录用；

（2）员工培训、考核、晋升；

（3）员工关系管理；

（4）劳动争议处理；

（5）其他与人力资源管理相关的服务。

1.2丙方作为第三方监督管理机构，负责对乙方提供的人力资源服务进行监督、评估和报告，具体职责如下：

（1）监督乙方履行合同义务，确保服务质量；

（2）定期对乙方的工作进行评估，并向甲方提交评估报告；

（3）协调解决甲方与乙方之间的争议；

（4）确保乙方遵守国家相关法律法规。

二、服务期限与费用

2.1本合同服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方提供的人力资源服务费用为人民币__________元整（大写：____________________元整）。

2.3甲方应于每月__________日前向乙方支付当月的人力资源服务费用，支付方式为____________________。

三、甲方的权利与利益

3.1甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）要求丙方对乙方进行定期评估，并向甲方提交评估报告；

（3）在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任；

（4）在合同履行过程中，甲方有权要求乙方根据实际情况调整服务内容；

（5）在合同到期前，甲方有权选择是否续签合同。

3.2甲方享有以下利益：

（1）确保员工队伍稳定，提高工作效率；

（2）降低人力资源管理成本；

（3）提升企业整体竞争力。

四、乙方的责任与限制

4.1乙方应承担以下责任：

（1）按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量；

（2）遵守国家相关法律法规，保护甲方商业秘密；

（3）及时向甲方提供员工相关资料；

（4）对员工进行必要的培训，提高员工素质。

4.2乙方应遵守以下限制：

（1）未经甲方同意，不得将甲方提供的人力资源服务转包或分包；

（2）不得泄露甲方商业秘密；

（3）不得损害甲方合法权益。

五、违约责任

5.1乙方违约，应承担以下责任：

（1）退还已支付的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）终止合同。

5.2丙方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿甲方因丙方违约而遭受的损失；

（2）终止合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的人力资源服务方案；

2.甲方与乙方签订的保密协议；

3.甲方与乙方签订的劳动争议处理协议；

4.甲方与丙方签订的监督管理协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，旨在通过独立、客观的监督评估，确保乙方提供的人力资源服务达到甲方预期，同时保障甲方合法权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确权利、利益、责任和限制，确保自身在人力资源服务过程中的主导地位，从而实现企业人力资源管理的优化和提升。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“买方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“卖方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，需为甲方提供定制化的人力资源解决方案，并引入第三方丙方作为服务质量监控和改进顾问，以确保乙方的服务质量和客户满意度，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与第三方职责

1.1乙方同意向甲方提供定制化的人力资源解决方案，包括但不限于以下事项：

（1）岗位分析与设计；

（2）招聘流程设计与实施；

（3）员工培训与发展计划；

（4）绩效管理体系建设；

（5）员工关系与沟通策略。

1.2丙方作为第三方服务质量监控和改进顾问，负责对乙方提供的人力资源解决方案进行评估和指导，具体职责如下：

（1）定期对乙方的工作进行质量评估，并提出改进建议；

（2）监督乙方遵守相关法律法规和行业标准；

（3）协助乙方提升服务质量，提高客户满意度；

（4）参与乙方的内部培训和团队建设。

二、服务期限与费用

2.1本合同服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方提供的人力资源解决方案费用为人民币__________元整（大写：____________________元整）。

2.3甲方应于每月__________日前向乙方支付当月的服务费用，支付方式为____________________。

三、乙方的权利与利益

3.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供相关信息和配合；

（2）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任；

（3）在合同履行过程中，乙方有权要求甲方根据实际情况调整服务内容；

（4）在合同到期前，乙方有权选择是否续签合同。

3.2乙方享有以下利益：

（1）确保服务的定制化满足甲方需求，提升乙方市场竞争力；

（2）通过提供高质量的服务，建立良好的客户关系，扩大业务规模；

（3）提升乙方专业团队的能力和经验。

四、甲方的责任与限制

4.1甲方可要求乙方按照以下条款提供服务：

（1）确保提供的服务符合甲方业务发展和员工需求；

（2）遵守国家相关法律法规和行业标准；

（3）提供必要的数据和资源支持乙方的工作。

4.2甲方可遵守以下限制：

（1）未经乙方同意，不得将乙方提供的服务转包或分包；

（2）不得泄露乙方商业秘密；

（3）不得损害乙方的合法权益。

五、违约责任

5.1甲方违约，应承担以下责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）终止合同。

5.2丙方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿乙方因丙方违约而遭受的损失；

（2）终止合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的人力资源解决方案详细方案；

2.甲方与乙方签订的保密协议；

3.甲方与乙方签订的劳动争议处理协议；

4.甲方与丙方签订的服务质量监控协议。

乙方为主