油田开采新司机劳动合同

油田开采新司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为油田开采新司机，主要职责为：（1）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；（2）按照甲方的要求，安全、及时、准确地完成油田开采运输任务；（3）爱护车辆及设备，保证车辆及设备的安全运行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方加班应按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。7.2甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.甲方所在地的最低工资标准证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。5.双方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生工伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并依法为乙方申请工伤认定；同时，甲方应按照乙方受伤前的工资标准支付生活费。2.问题：乙方因个人原因无法提供相关证件，如何解决？解决办法：甲方应协助乙方办理相关证件，如乙方仍无法提供，甲方有权解除劳动合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为油田开采企业，需要招聘新司机。2.乙方具备驾驶技能，愿意从事油田开采司机工作。3.双方就工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险