食品加工工人劳动合同续签

食品加工工人劳动合同续签合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《食品加工工人劳动合同》即将到期，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签__________年，除非一方提前终止合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事食品加工工作，包括但不限于食品制作、加工、包装、清洁等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按__________发放。2.乙方加班工资按国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班工资为工资的150%；（2）休息日加班工资为工资的200%；（3）法定节假日加班工资为工资的300%。（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。四、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。2.乙方同意在甲方规定的时间内完成工作任务，确保产品质量。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、解除和终止合同1.本合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方食品生产许可证复印件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.劳动合同解除证明8.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按合同约定安排乙方休假，构成违约。4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同，构成违约。5.乙方未按合同约定完成工作任务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同所产生的经济补偿。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，要求提供劳动保护。如甲方仍不提供，可以向当地安全生产监督管理部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其履行通知义务。如乙方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、