超市行政文员招聘协议书

超市行政文员招聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位及职责1.乙方应聘的职位为甲方超市的行政文员。2.乙方主要职责包括但不限于：（1）负责超市的日常行政管理工作；（2）协助经理处理超市的各项事务；（3）负责员工考勤、工资核算等工作；（4）负责超市与各部门之间的沟通协调工作；（5）完成甲方交办的其他工作。二、招聘条件（1）年龄在1835岁之间，性别不限；（4）具备一定的计算机操作能力；（5）具备较强的责任心和敬业精神。（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）相关资格证书复印件（如有）；（4）无犯罪记录证明。三、合同期限1.本协议期限为____年，自双方签字之日起生效。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元（人民币），含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方工资支付方式为每月____日之前发放上月工资。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。五、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护及保险1.甲方依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件（如有）4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方劳动安全卫生标准的相关文件7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照本协议约定提供休假待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。4.乙方未按照本协议约定提供相关信息，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。5.乙方提前解除协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位按照约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的证件不齐全。解决办法：乙方应按照甲方要求及时提供相关证件，否则甲方有权解除协议。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付乙方工资。3.问题：乙方提前解除协议。解决办法：乙方应按照协议约定支付甲方违约金，双方协商解决。4.问题：甲方未提供约定休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供休假待遇，甲方应按照法律规定和协议约定执行。五、所有应用场景：1.甲方为超市，需要招聘行政文员。2.乙方具备相关学历和能力，愿意