体育馆保洁员短期聘用协议

体育馆保洁员短期聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保洁员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为体育馆的运营与管理方，需要聘请保洁员负责体育馆的日常清洁与卫生工作；乙方愿意担任保洁员，为甲方提供清洁服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本短期聘用协议。第一条工作内容1.1乙方负责甲方体育馆的清洁工作，包括地面清洁、卫生间清洁、家具擦拭等。1.2乙方应按照甲方的要求，保证体育馆的环境卫生，确保甲方体育馆的日常运营。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1本协议期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作__天，工作时间分别为：周一至周五：__时至__时周六至周日：__时至__时2.3乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元整（小写：____元），按月支付。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__日前将上月工资支付给乙方。3.3乙方的工作表现优秀，甲方可视实际情况给予适当的奖金或其他福利待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实的身份信息，配合甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供乙方的工作所需的清洁工具和防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务质量。5.3甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和劳动保护。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除本协议，应提前__天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元整（小写：____元）。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.体育馆保洁员短期聘用协议2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.工作服及清洁工具清单6.业务培训资料7.安全培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.乙方未按约定完成清洁工作，构成违约。3.乙方未提供真实身份信息，构成违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。5.甲方未提供工作所需清洁工具和防护用品，构成违约。6.甲方未定期对乙方进行业务培训，构成违约。7.甲方未保障乙方人身安全，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。2.保洁员：指受雇于用人单位，负责清洁工作的员工。3.短期聘用协议：指双方约定在一定期限内，乙方为甲方提供清洁服务的协议。4.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间上班的时间段。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定完成工作；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险费；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未提供真实身份信息。解决办法：甲方可以要求乙方提供真实身份信息，如乙方拒绝提供，甲方可以解除合同。五、所有应用场景：1.体育馆运营管理方聘请保洁员进行日常清洁工作。2.短期聘用保洁员，