宾馆客房清洁工招聘协议

宾馆客房清洁工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的宾馆，乙方愿意应聘甲方宾馆客房清洁工一职，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方宾馆客房清洁工，负责客房的日常清洁工作，确保客房卫生符合甲方规定的标准。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：__________下午：__________2.2乙方在甲方宾馆客房清洁工作中，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准如下：基本工资：每月__________元；奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班工资。3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方宾馆客房清洁工作规范4.乙方工作表现评估表5.工资支付证明6.甲方营业执照复印件7.甲方与乙方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按本协议约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按本协议约定完成客房清洁工作，视为违约。3.乙方未按本协议约定提前通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按本协议约定履行合同义务，导致合同解除或无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合招聘条件的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方客房清洁工作：解决办法：对乙方进行培训，提高其工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方因故无法继续工作，需提前解除合同：解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金；甲方协助乙方寻找替代人员。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金；乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益；乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆，乙方为客房清洁工。2.甲方与乙方签订劳动合同，约定工作内容、工作时间、工资待