短期劳动合同模板

短期劳动合同标准模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金及其他福利第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险7.2乙方应缴纳的社会保险第八条：劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条：解除和终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条：合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序第十四条：其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的劳动者。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，至合同结束日期止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方在本合同期内的工作岗位为____，主要工作内容为____。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如需调整，应提前通知乙方。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利。第五条：试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇与本合同约定的工资待遇相同。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方接触保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再属于保密信息之日止。第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方人民政府的规定缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。第八条：劳动争议解决8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：解除和终止合同9.1合同解除的条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。9.2合同终止的条件：合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面签署。11.2合同变更的程序：合同变更后，双方应按变更后的内容履行合同。第十二条：合同的解除12.1合同解除的条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。12.2合同解除的程序：合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续。第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件：合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。13.2合同终止的程序：合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并书面补充。14.2合同的完整性：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或者与合同履行相关的其他个人或单位。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介机构招聘乙方，中介机构在本合同履行过程中提供服务。2.2客户方介入：如甲方将部分工作内容委托给其他客户方，客户方参与工作过程。2.3其他第三方介入：如因业务需要，其他个人或单位参与本合同的履行。第三条：第三方责任及权益3.1中介方责任：中介方应按照甲方的要求，提供真实、有效的招聘服务，如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应责任。3.2客户方责任：客户方应按照合同约定，提供必要的工作条件，如因客户方原因导致合同纠纷，客户方应承担相应责任。3.3其他第三方责任：其他第三方应按照合同约定，履行相关义务，如因其他第三方原因导致合同纠纷，其他第三方应承担相应责任。第四条：第三方权益的保障4.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2甲乙双方应按照合同约定，支付第三方应得的报酬。4.3甲乙双方应协助第三方履行合同义务，提供必要的工作条件。第五条：第三方责任限额5.1中介方责任限额：中介方在本合同履行过程中，如发生违约行为，应承担的违约责任限额为中介服务费的____倍。5.2客户方责任限额：客户方在本合同履行过程中，如发生违约行为，应承担的违约责任限额为合同金额的____倍。5.3其他第三方责任限额：其他第三方在本合同履行过程中，如发生违约行为，应承担的违约责任限额为合同金额的____倍。第六条：第三方纠纷解决6.1中介方纠纷：如中介方发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求中介方承担违约责任。6.2客户方纠纷：如客户方发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求客户方承担违约责任。6.3其他第三方纠纷：如其他第三方发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求其他第三方承担违约责任。第七条：第三方与甲乙方的划分7.1中介方与甲乙方的划分：中介方负责招聘工作，甲方负责工作条件的提供，乙方负责工作职责的履行。7.2客户方与甲乙方的划分：客户方负责工作条件的提供，甲方负责工作内容的执行，乙方负责工作职责的履行。7.3其他第三方与甲乙方的划分：其他第三方负责特定工作事项的履行，甲方负责工作条件的提供，乙方负责工作职责的履行。第八条：第三方介入的额外条款8.1中介方额外条款：中介方应保证其提供的招聘服务符合法律法规的要求，如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应法律责任。8.2客户方额外条款：客户方应按照合同约定提供工作条件，并保证工作条件的合法性，如因客户方原因导致合同纠纷，客户方应承担相应法律责任。8.3其他第三方额外条款：其他第三方应按照合同约定履行相关义务，并保证其行为的合法性，如因其他第三方原因导致合同纠纷，其他第三方应承担相应法律责任。第九条：第三方介入的说明9.1中介方说明：中介方在本合同履行过程中，应按照甲方的要求提供服务，如因中介方原因导致合同纠纷，甲方有权要求中介方承担违约责任。9.2客户方说明：客户方在本合同履行过程中，应按照合同约定提供工作条件，如因客户方原因导致合同纠纷，甲方有权要求客户方承担违约责任。9.3其他第三方说明：其他第三方在本合同履行过程中，应按照合同约定履行相关义务，如因其他第三方原因导致合同纠纷，甲方有权要求其他第三方承担违约责任。第十条：第三方介入的变更10.1中介方变更：如甲方与中介方解除合作关系，甲方应与乙方重新签订合同，并书面通知其他相关方。10.2客户方变更：如甲方与客户方解除合作关系，甲方应与乙方重新签订合同，并书面通知其他相关方。10.3其他第三方变更：如甲方与其他第三方解除合作关系，甲方应与乙方重新签订合同，并书面通知其他相关方。第十一条：第三方介入的终止11.1中介方终止：中介方在本合同履行完成后，其介入本合同的权利和义务终止。11.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期协议附件三：保密协议附件四：社会保险缴纳证明附件五：工资条及奖金发放记录附件六：工作职责说明附件七：工作场所安全告知书附件八：劳动争议调解协议附件九：劳动争议仲裁申请书附件十：合同变更协议附件十一：违约金计算公式说明附件十二：工作绩效评价标准附件十三：员工培训记录附件十四：员工福利手册附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同的正式文本，包含了合同的全部条款，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、试用期、保密协议、社会保险、劳动争议解决、违约责任等。附件二：试用期协议详细要求和说明：本附件详细说明了试用期的长度、工资待遇以及试用期的解除和终止条件。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期间及合同终止后应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违约责任。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：工资条及奖金发放记录详细要求和说明：本附件记录了乙方的工资待遇、奖金及其他福利的发放情况，作为支付工资和奖金的凭证。附件六：工作职责说明详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工作职责，包括工作内容、工作地点和工作时间等。附件七：工作场所安全告知书详细要求和说明：本附件向乙方告知工作场所的安全措施和注意事项，保障乙方的人身安全。附件八：劳动争议调解协议详细要求和说明：本附件记录了劳动争议调解的结果，是解决劳动争议的依据之一。附件九：劳动争议仲裁申请书详细要求和说明：本附件为甲方或乙方在劳动争议无法通过协商解决时，向劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请。附件十：合同变更协议详细要求和说明：本附件详细列出了合同变更的条件和程序，以及变更后的内容。附件十一：违约金计算公式说明详细要求和说明：本附件说明了违约金的计算公式，以及计算违约金的依据和标准。附件十二：工作绩效评价标准详细要求和说明：本附件列出了乙方工作绩效的评价标准和评价程序。附件十三：员工培训记录详细要求和说明：本附件记录了乙方参加的各项培训，包括培训内容、培训时间和培训效果等。附件十四：员工福利手册详细要求和说明：本附件详细列出了乙方可以享受的各种福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及其他福利。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定提前通知解除合同。7.甲方、乙方其他违反合同约定的行为。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。3.违约金支付后，甲方、乙方应继续履