办公室聘用合同聘用合同

办公室聘用合同聘用合同本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.培训和保密7.1培训7.2保密8.合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3商业保险12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同的签订日期和地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责乙方在岗位上的主要职责包括但不限于：____________。第三条合同期限3.1试用期甲乙双方约定试用期为：____________个月。3.2正式聘用期试用期结束后，甲乙双方协商一致，可继续签订正式聘用合同，正式聘用期为：____________个月。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为：____________元/月。4.2绩效奖金乙方根据工作业绩和甲方制定的绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间甲乙双方按照国家规定实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过：____________小时，每周工作时间不超过：____________小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2职业危害防护甲方建立健全职业病防治制度，对可能产生职业危害的工作岗位采取有效防护措施，确保乙方的身体健康。第七条培训和保密7.1培训甲方根据工作需要，定期组织乙方参加业务培训、技能培训等，提高乙方的综合素质。7.2保密乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第八条合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方提出解除合同，乙方同意的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方提出解除合同，乙方同意的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提出解除合同，乙方同意的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方提出解除合同，乙方同意的；（5）甲方根据国家法律法规、政策变化或企业经营需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整的，甲方有权解除合同；（6）其他法定或约定的解除合同情形。8.2终止合同的情形（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）其他法定或约定的终止合同情形。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方发生合同争议的，应当通过友好协商的方式解决。10.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1社会保险甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。11.2公积金甲乙双方应当依法参加住房公积金制度，按时足额缴纳住房公积金。11.3商业保险甲方可以为乙方办理相应的商业保险，乙方应当配合甲方办理相关手续。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同生效后，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同条款对双方具有法律约束力。12.3合同解除合同解除后，甲乙双方应当办理相关手续，互相退还对方的财物，并按照合同约定承担相应的违约责任。第十三条合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四条合同的签订日期和地点14.1签订日期本合同签订日期为：____________年____________月____________日。14.2签订地点本合同签订地点为：____________（甲方单位名称或地址）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行、具有合同权益或义务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方、技术支持方、服务提供方等。2.第三方介入情形2.1甲乙双方同意，合同履行过程中，如涉及专业性、技术性或地域性等问题，可以邀请第三方参与，以提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入需甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权益、义务和责任。2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍按照本合同履行各自的责任和义务。3.第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失造成损失。3.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。3.3第三方同意按照甲乙双方的要求，提供必要的担保，以确保合同履行。4.第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方仅负责合同中约定的特定事项，其他事项仍由甲乙双方承担。4.2第三方不得干涉甲乙双方的核心业务和内部管理。4.3甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，由双方协商解决或通过法律途径解决。5.第三方介入的合同变更5.1如第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应签订书面变更协议，明确变更内容、范围和期限。5.2合同变更不影响甲乙双方和第三方的权利义务划分。6.第三方退出6.1第三方因故退出合同履行，甲乙双方应立即协商解决后续事宜。6.2第三方退出不影响本合同的效力，甲乙双方继续履行合同。7.第三方违约处理7.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。8.第三方权益保障8.1甲乙双方应尊重第三方的知识产权和商业秘密。8.2第三方提供的技术、服务或其他成果，归甲乙双方共同所有或按照约定分配。9.适用法律本合同及第三方介入相关事项，适用中华人民共和国法律法规，以及甲乙双方共同认可的国际惯例。10.争议解决10.1甲乙双方与第三方之间的争议，通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1本合同的第三方介入条款如需修改，甲乙双方应协商一致，并签订书面修改协议。11.2本合同的第三方介入条款未尽事宜，甲乙双方应本着公平原则，协商确定。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等事项。附件二：培训计划明确乙方的培训目标、培训内容、培训时间、培训讲师等事项。附件三：保密协议规定乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。附件四：绩效考核制度明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果运用等事项。附件五：社会保险和公积金缴纳说明详细说明甲乙双方应依法参加的社会保险和住房公积金的缴纳标准、缴纳方式等事项。附件六：商业保险投保方案明确甲方为乙方办理的商业保险的保险条款、保险金额、保险费用等事项。附件七：合同变更协议用于记录合同履行过程中，甲乙双方就合同内容进行变更的书面协议。附件八：第三方介入协议用于记录甲乙双方与第三方之间就合同履行过程中第三方介入事项进行约定的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。例如，甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付迟延支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定3.第三方违约行为及责任认定第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，第三方应当承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。例如，第三方未按约定提供服务，第三方应支付未提供服务的违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.违约金计算方式违约金的具体计算方式由甲乙双方在合同中约定，可以按照合同金额的一