工会劳动保护会议制度模版（2篇）

工会劳动保护会议制度模版一、会议宗旨本制度的制定旨在切实保障工会会员的合法权益，加强工会与员工之间的沟通与交流，共同推动企业的稳定与长远发展。二、会议时间与频次1.工会劳动保护会议实行定期召开制度，每季度至少召开一次。具体召开时间由工会主席根据企业实际情况确定。2.若遇特殊情况，工会主席或员工代表可根据需要提出召开临时会议的申请。三、会议主持1.工会劳动保护会议由工会主席担任主持人，若主席无法出席，则由副主席或其他工会委员代为主持。2.主持人应确保会议的顺利进行，维护会议秩序。四、会议议程1.会议议程由工会主席与员工代表共同商定，并在会议召开前向参会人员发送。2.议程内容主要包括：（1）工会主席的开场致词；（2）企业相关政策的通报与解读；（3）员工代表的意见与建议；（4）工会工作的规划与部署；（5）其他需讨论的事项。五、会议参与与决策1.工会劳动保护会议应邀请相关部门负责人、员工代表等参加。2.议题讨论过程中，参会人员可自由发表意见与建议。3.对于需做出决策的事项，采取多数决原则。如遇意见分歧，可进行深入讨论，寻求共识。六、会议记录与跟进1.工会劳动保护会议的记录工作由工会办公室指定专人负责。2.会议记录应详细记录会议时间、地点、参会人员名单、议程、主要讨论内容及会议决定等。3.会议记录需在会议结束后三个工作日内以书面形式通知全体参会人员，并存档备查。4.会议决定的执行与跟进工作由相关部门负责，工会办公室负责监督与跟进。七、会议评估与改进1.工会劳动保护会议结束后，工会办公室应组织对会议效果进行评估，并撰写评估报告。2.参会人员可对会议提出意见与建议，工会办公室应及时收集并整理。3.根据评估结果及意见反馈，工会办公室应及时调整与改进会议制度，以提升会议质量与效果。本模版为工会劳动保护会议制度的参考模板，各企业可根据自身实际情况与需求进行相应修改与补充。通过制定与执行本制度，工会与员工将更好地协作与沟通，共同维护员工权益，推动企业的稳定与长远发展。工会劳动保护会议制度模版（二）一、会议目的本次会议旨在进一步强化工会对会员劳动权益的保障，提升工会组织的运行效率，推动劳动关系的和谐稳定发展。二、会议议程1.主席开场致辞2.汇报上次会议决议的执行情况3.通报最新的劳动法律法规、政策以及工会工作的最新动态4.深入讨论会员劳动权益问题，并提出切实可行的解决方案5.明确下一阶段工会工作的核心任务和目标6.各部门就工作进展和面临的问题进行汇报7.公布对优秀工作者和单位的表彰结果8.讨论其他相关事宜三、会议流程1.主席开场致辞主席将对本次会议的主题和目的进行阐述，鼓励与会人员积极参与讨论，并重申工会对于保障会员劳动权益的坚定承诺。2.汇报上次会议决议的执行情况工会负责人将详细汇报上次会议决议的执行情况，包括已完成的工作、取得的成果及存在的问题，并提出针对性的改进措施。3.通报最新的劳动法律法规、政策以及工会工作的最新动态工会负责人将通报最新的劳动法律法规、政策以及工会工作的最新动态，确保与会人员能够及时了解并适应相关变化，为会员提供更加精准的劳动保护指导。4.深入讨论会员劳动权益问题，并提出切实可行的解决方案与会人员将围绕会员劳动权益问题展开深入讨论，积极发言并提出解决方案。工会负责人将根据讨论结果制定具体可行的解决方案，并在会后跟进执行。5.明确下一阶段工会工作的核心任务和目标工会负责人将提出下一阶段工会工作的核心任务和目标，与会人员将就此进行深入讨论并提出补充和完善意见。最终确定的工会工作重点和目标将为下一阶段的工作提供明确指导。6.各部门就工作进展和面临的问题进行汇报各部门负责人将详细汇报本部门的工作进展和面临的问题。与会人员将共同研究解决问题的办法和措施，并提出改进建议。7.公布对优秀工作者和单位的表彰结果将对在劳动保护工作中表现突出的个人和单位进行表彰，以鼓励更多的会员和单位积极参与劳动保护工作，为工会事业做出更大贡献。8.讨论其他相关事宜与会人员将讨论其他相关事宜，包括工会事务、会员关切的问题等，并提出相应的解决方案。四、会议纪律1.请务必准时参加会议，不得迟到早退。2.请尊重他人、遵守会议纪律，不得打断他人发言或进行侮辱、攻击性言论。3.发言时应尊重事实、客观公正，不得传播虚假信息。4.请遵守会议主题，不得发表与会议无关的言论。5.请维护会议秩序，听从主席指挥，不得擅自离席或干扰他人发言。6.请严格保密会议讨论内容，尊重与会人员的隐私。五、会议记录和落实1.工会负责人将指定专人负责会议记录工作，确保准确、完整地记录与会人员的发言、讨论内容和决定事项。2.会议记录将与会议议程紧密结合，并在会议结束后进行整理归档。3.将对会议决议的执行情况进行跟进和评估，确保各项决议得到有效落实。六、会议评估和改进1.将定期对会议进行评估，收集与会人员的意见和建议，以改进会议质量和效果。2.根据评估结果及时修订会议制度和流程，提高工会劳动保护会议的运作效率和