劳动合同辞退员工的补充协议_第1页
劳动合同辞退员工的补充协议_第2页
劳动合同辞退员工的补充协议_第3页
劳动合同辞退员工的补充协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同辞退员工的补充协议甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条辞退原因及程序a.辞退原因①乙方因违反公司规章制度或劳动合同约定；②乙方因工作能力不足，无法满足岗位要求；③乙方因个人原因提出辞职；④甲方因经营需要或业务调整，导致岗位撤销或缩减。b.辞退程序①甲方应提前30日以书面形式通知乙方，说明辞退原因；②甲方应与乙方进行面谈，听取乙方意见，并给予乙方合理说明；③甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额根据劳动合同及公司相关规定执行；④乙方应在接到辞退通知后，按照甲方要求办理离职手续。第二条经济补偿及待遇a.经济补偿①甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金；②经济补偿金的计算方式为：乙方在本单位工作的年限×月工资；③乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿金。b.待遇①乙方在离职前，甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金等；②甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续；③甲方应按照国家规定，为乙方办理住房公积金账户转移手续。第三条离职手续及资料a.离职手续①乙方应在接到辞退通知后，按照甲方要求办理离职手续；②乙方应将工作交接给接替其工作的人员；③乙方应将工作场所、办公设备等归还给甲方。b.资料交接①乙方应将工作期间形成的文件、资料、电子数据等归档；②乙方应将工作期间使用的公司财产、物品等归还给甲方；③乙方应将工作期间签订的合同、协议等文件交还给甲方。第四条保密条款a.保密义务①双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；②未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。b.违约责任①如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任；②违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第五条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决争议；②如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.诉讼管辖①本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；②争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重事实，公平公正。第六条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；c.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。甲方代表签字：__________乙方代表签字

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论