2024年安徽地区企业劳动协议样例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽地区企业劳动协议样例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险4.5福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的修改与补充11.3法律适用11.4争议解决12.附件12.1甲方营业执照副本复印件12.2乙方身份证明复印件12.3其他相关文件13.合同生效与终止日期13.1生效日期13.2终止日期14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方是指甲方和乙方。第二条合同期限2.1固定期限：本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2无固定期限：本合同的有效期为双方在职期间，除非双方协商一致提前解除或终止合同。2.3试用期：乙方在本合同生效之日起至试用期满之日止，试用期为____个月。第三条工作内容3.1岗位及职责：乙方在甲方的安排下，担任____岗位，负责____工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于安徽省的办公地点。3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，可以获得相应的绩效奖金。4.3加班工资：乙方按照中国法律和甲方的规定，享受加班工资。4.4社会保险：甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳社会保险。4.5福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方应按照中国法律的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件：甲方应按照中国法律的规定，保障乙方的休息时间和福利待遇，尊重乙方的人格尊严。第六条培训与发展6.1培训机会：甲方应提供相应的培训机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。6.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、转岗等。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（5）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。8.2终止劳动合同的情形有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.3经济补偿甲方依照本合同解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条其他约定11.1通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。11.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.4争议解决双方因履行本合同发生的争议，按照本合同争议解决条款处理。第十二条附件12.1甲方营业执照副本复印件12.2乙方身份证明复印件12.3其他相关文件第十三条合同生效与终止日期13.1生效日期本合同自双方签字之日起生效。13.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照副本复印件附件要求：提供甲方的有效营业执照副本复印件，须包括营业执照号、法人代表、注册资本等信息。附件2：乙方身份证明复印件附件要求：提供乙方的有效身份证明复印件，须包括身份证号、姓名、性别、出生日期等信息。附件3：其他相关文件附件要求：包括但不限于乙方的学历证明、职业资格证书、以往工作经历证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的。5.乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。违约责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应根据违约程度承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。具体责任认定标准根据甲方的规章制度以及国家相关法律法规的规定执行。示例说明：若甲方未及时足额支付乙方劳动报酬，甲方需支付乙方逾期支付工资的赔偿金，并根据国家法律规定支付相应的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指本合同约定的具体期限，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.无固定期限：指本合同约定的双方在职期间，除非双方协商一致提前解除或终止合同。4.试用期：指乙方在本合同生效之日起至试用期满之日止的期限。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。6.劳动条