乡村景区导游聘用合同

乡村景区导游聘用合同合同编号：__________乡村景区导游聘用合同鉴于：1.甲方为乡村景区的运营管理方，乙方愿意提供导游服务；2.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限自动续约。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，为游客提供专业、热情、周到的导游服务，确保游客的人身安全和合法权益。2.2乙方应熟悉景区的历史、文化、自然景观等基本情况，能够用流利的语言为游客进行讲解。（1）擅自离岗或怠工；（2）向游客索取小费或进行其他不正当收费；（3）损害景区设施或自然资源；（4）其他违反景区规章制度的行为。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的报酬，并按时足额支付。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括：（1）景区的工作场所和办公设施；（2）景区导游培训和提升的机会；（3）景区导游服务所需的相关资料和信息。（1）拖欠乙方的报酬；（2）随意解除或变更合同内容；（3）要求乙方从事违法或违反道德规范的工作；（4）其他侵犯乙方合法权益的行为。第四条报酬及支付方式4.1乙方的报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体金额和支付方式由双方在合同中约定。4.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方报酬。第五条保密条款5.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、游客个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，双方均有权提前终止合同，但应提前____天通知对方。6.2合同终止后，乙方应立即停止导游服务，并交还甲方提供的相关资料和物品。6.3合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的离职补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乡村景区导游聘用合同空白模板2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.导游资质证书复印件5.景区规章制度6.导游培训资料7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方擅自离岗或怠工，未经甲方同意长时间缺勤或未按约定提供导游服务。2.乙方向游客索取小费或进行其他不正当收费，违反合同约定的收费标准。3.乙方损害景区设施或自然资源，故意破坏或浪费景区公共资源。4.乙方违反景区规章制度，不遵守甲方制定的工作规程和行为准则。5.甲方拖欠乙方报酬，未按时足额支付合同约定的薪资待遇。6.甲方随意解除或变更合同内容，未经乙方同意擅自改变合同条款。7.甲方要求乙方从事违法或违反道德规范的工作，违反法律法规及社会道德。三、法律名词及解释：1.乡村景区：指具有一定自然、文化资源的乡村地区，开展旅游观光、休闲体验等活动的地方。2.导游：指为游客提供讲解、引导、安排等服务的人员，具备相应的资质和技能。3.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限，自合同生效之日起计算。4.报酬：指甲方支付给乙方的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺少经验或技能不足，导致服务质量不佳。解决办法：甲方提供培训和指导，乙方积极参与学习和提升。2.景区客流量大，导游服务需求增加，乙方无法按时提供服务。解决办法：甲方增加导游人数，乙方合理分配工作时间。3.甲方未按时支付乙方报酬，导致乙方权益受损。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付约定的薪资待遇。4.乙方在合同期限内提出离职，甲方未支付离职补偿。解决办法：甲方按照合同约定支付乙方离职补偿，确保其合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乡村景区的运营管理方，需要招聘导游提供专业服务。2.乙方具备导游资质，愿意为甲方提供导游服务，并遵守景区规章制度。3.双方签订乡村景区导游聘用合同，明确合同期限、报