零售行业技术部门主管聘用合同

零售行业技术部门主管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：鉴于甲方是一家在中华人民共和国依法成立并有效存续的零售企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方技术部门主管。甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任技术部门主管的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方承诺，担任甲方技术部门主管，负责技术部门的日常管理工作，包括但不限于技术团队建设、技术研发、技术支持、技术改造等方面的工作。1.2乙方应全面履行技术部门主管的职责，确保技术部门的工作符合甲方的经营需求和发展战略。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。第三条薪酬待遇3.1乙方担任技术部门主管期间的薪酬待遇，按照甲方的薪酬体系执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方技术、经营、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方向第三方泄露的商业秘密和机密信息给甲方造成的实际损失。第五条解除和终止合同5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重损害甲方利益等情形，甲方有权立即解除本合同。5.3甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.1甲方营业执照副本复印件1.2乙方个人简历1.3乙方身份证复印件1.4乙方学历证书复印件1.5乙方职业资格证书复印件1.6双方签订的保密协议1.7双方签订的竞业限制协议1.8甲方薪酬体系相关规定1.9甲方规章制度二、违约行为及认定：2.1乙方未按约定全面履行技术部门主管职责，视为违约。2.2乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。2.3甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。2.4双方未按约定解除或终止本合同，视为违约。三、法律名词及解释：3.1甲方：指_______（填写公司全称）。3.2乙方：指受聘于甲方的技术部门主管。3.3合同期限：指本合同约定的双方权利义务的有效期。3.4薪酬待遇：指甲方根据乙方的工作岗位、职责、绩效等因素给予的工资、奖金及福利待遇。3.5保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后继续对甲方技术、经营、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1如乙方在工作中出现违约行为，甲方有权根据实际情况要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.2如甲方未按约定履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.3在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：5.1甲方为零售行业企业，需要聘请技术部门主管以提