2024协议主管安全生产职责履行要点版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024协议主管安全生产职责履行要点版B版本合同目录一览1.安全生产职责1.1安全生产管理1.1.1安全生产方针和目标的制定1.1.2安全生产组织和职责分配1.1.3安全生产培训和宣传教育1.2安全生产措施1.2.1安全生产设施和设备1.2.2安全生产操作规程1.2.3安全生产检查和隐患排查1.3事故应急预案1.3.1应急预案的制定和修订1.3.2应急预案的培训和演练1.3.3应急预案的启动和实施1.4安全生产信息记录和报告1.4.1安全生产信息的记录和保存1.4.2安全生产信息的报告和交流2.安全生产责任2.1安全生产责任的分配2.1.1安全生产责任的界定2.1.2安全生产责任的追究2.1.3安全生产责任的解除2.2安全生产责任的履行2.2.1安全生产责任的履行标准2.2.2安全生产责任的履行要求2.2.3安全生产责任的履行监督3.安全生产协作3.1安全生产协作的机制3.1.1安全生产协作的协调3.1.2安全生产协作的沟通3.1.3安全生产协作的协调人3.2安全生产协作的具体事项3.2.1安全生产协作的事项界定3.2.2安全生产协作的事项执行3.2.3安全生产协作的事项监督4.安全生产激励与约束4.1安全生产激励措施4.1.1安全生产激励的奖励4.1.2安全生产激励的表彰4.1.3安全生产激励的晋升4.2安全生产约束措施4.2.1安全生产约束的处罚4.2.2安全生产约束的纪律要求4.2.3安全生产约束的考核5.安全生产合同的履行和变更5.1安全生产合同的履行5.1.1安全生产合同的履行期限5.1.2安全生产合同的履行标准5.1.3安全生产合同的履行监督5.2安全生产合同的变更5.2.1安全生产合同的变更条件5.2.2安全生产合同的变更程序5.2.3安全生产合同的变更内容6.安全生产合同的解除和终止6.1安全生产合同的解除6.1.1安全生产合同解除的条件6.1.2安全生产合同解除的程序6.1.3安全生产合同解除的后果6.2安全生产合同的终止6.2.1安全生产合同终止的条件6.2.2安全生产合同终止的程序6.2.3安全生产合同终止的后果7.安全生产合同的违约责任7.1安全生产合同的违约行为7.1.1安全生产合同违约的具体行为7.1.2安全生产合同违约的责任界定7.1.3安全生产合同违约的责任追究7.2安全生产合同的违约责任7.2.1安全生产合同违约的责任形式7.2.2安全生产合同违约的责任承担7.2.3安全生产合同违约的责任免除8.安全生产合同的争议解决8.1安全生产合同争议的解决方式8.1.1安全生产合同争议协商8.1.2安全生产合同争议调解8.1.3安全生产合同争议仲裁8.2安全生产合同争议的解决程序8.2.1安全生产合同争议解决的启动8.2.2安全生产合同争议解决的进行8.2.3安全生产合同争议解决的结束9.安全生产合同的效力9.1安全生产合同的生效条件9.1.1安全生产合同生效的形式要件9.1.2安全生产合同生效的实质要件9.1.3安全生产合同生效的期限要件9.2安全生产合同的效力范围9.2.1安全生产合同的效力空间9.2.2安全生产合同的效力主体9.2.3第一部分：合同如下：第一条安全生产职责1.1安全生产管理1.1.1安全生产方针和目标的制定双方应共同制定安全生产方针和目标，并确保其符合国家相关法律法规和行业标准。方针和目标应明确、具体，并得到全体员工的认同和执行。1.1.2安全生产组织和职责分配双方应明确安全生产组织结构，确立各级别的安全生产职责和权限。安全生产职责应涵盖生产、技术、管理、后勤等各个部门和岗位。1.1.3安全生产培训和宣传教育双方应定期组织安全生产培训和宣传教育活动，确保全体员工的安全生产知识和技能得到不断提升。培训和宣传教育内容应符合国家相关法律法规和行业标准。第二条安全生产责任2.1安全生产责任的分配双方应明确安全生产责任的分配，界定各自的责任范围和义务。责任分配应合理、明确，并确保各级别的责任人能够有效地履行其职责。2.2安全生产责任的履行双方应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，积极履行安全生产责任。各级别的责任人应定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患。2.3安全生产责任的履行监督双方应建立安全生产责任履行监督机制，确保安全生产责任的落实。监督机制应包括定期的安全生产会议、安全生产绩效考核等。第三条安全生产协作3.1安全生产协作的机制双方应建立安全生产协作机制，加强沟通和协调，共同应对安全生产中的问题和挑战。协作机制应包括定期的工作会议、信息交流平台等。3.2安全生产协作的具体事项双方应在安全生产中协作处理具体事项，包括但不限于设备维护、事故调查、应急预案的演练等。具体事项的协作应明确分工、密切配合。第四条安全生产激励与约束4.1安全生产激励措施双方应采取激励措施，鼓励员工积极参与安全生产活动。激励措施可包括奖励、表彰、晋升等方式，以提高员工的安全生产积极性和主动性。4.2安全生产约束措施双方应实施约束措施，确保员工遵守安全生产规定。约束措施可包括处罚、纪律要求、考核等方式，以规范员工的安全行为。第五条安全生产合同的履行和变更5.1安全生产合同的履行双方应严格按照合同约定的条款履行安全生产合同。履行期限、履行标准和履行监督等应明确规定，并确保合同条款得到有效执行。5.2安全生产合同的变更双方应在合同履行过程中，根据实际情况需要变更合同内容时，按照约定的条件和程序进行变更。变更内容应明确、具体，并经双方共同确认。第六条安全生产合同的解除和终止6.1安全生产合同的解除双方应在合同约定的解除条件满足时，按照约定的程序解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事宜，并承担相应的违约责任。6.2安全生产合同的终止双方应在合同约定的终止条件满足时，按照约定的程序终止合同。终止合同后，双方应按照合同约定处理后续事宜，并承担相应的违约责任。第七条安全生产合同的违约责任7.1安全生产合同的违约行为双方应遵守合同约定，不得有违约行为。违约行为包括但不限于不履行合同义务、违反合同约定等。对于违约行为，应明确界定责任人和责任范围。7.2安全生产合同的违约责任双方应按照合同约定承担违约责任。违约责任可包括违约金、赔偿损失等方式，具体责任形式和责任承担应明确规定。7.3安全生产合同的违约责任免除双方在合同中可以约定违约责任免除的情形，但应确保约定的条件和范围合法、合理。违约责任免除情形应明确列举，并经双方共同确认。第八条安全生产合同的争议解决8.1安全生产合同争议的解决方式双方应通过协商、调解、仲裁等途径解决合同争议。协商和调解可以作为争议解决的初步步骤，仲裁则作为最终解决争议的方式。8.2安全生产合同争议的解决程序双方应在争议发生后，尽快启动解决程序。争议解决的程序应包括争议的提出、证据的提交、争议的审理和裁决等步骤。8.3安全生产合同争议解决的效力双方应遵守争议解决结果，并按照裁决或调解意见履行合同义务。争议解决的效力应具有终局性，双方应接受并执行争议解决结果。第九条安全生产合同的效力9.1安全生产合同的生效条件合同应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，具备合同生效的形式要件和实质要件。合同的期限要件应明确，确保合同在有效期内履行。9.2安全生产合同的效力范围合同的效力应涵盖双方在合同中约定的所有权利和义务。效力范围应明确，包括合同的空间效力、时间效力和主体效力等。第十条安全生产合同的履行期限10.1安全生产合同的履行开始和结束时间双方应明确合同的履行开始和结束时间，确保合同在约定的期限内履行。合同的履行期限应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。10.2安全生产合同的履行进度双方应按照合同约定的进度履行各自的义务。履行进度应明确具体，包括履行的步骤、时间和要求等。第十一条安全生产合同的履行标准11.1安全生产合同履行的质量标准双方应按照合同约定的质量标准履行合同义务。质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，并确保安全生产设施和设备的质量。11.2安全生产合同履行的技术标准双方应按照合同约定的技术标准履行合同义务。技术标准应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，并确保生产操作规程和技术要求得到遵守。第十二条安全生产合同的履行监督12.1安全生产合同履行的监督机构双方应明确安全生产合同履行的监督机构，确保合同履行过程中的监督和检查。监督机构应具备相应的资质和能力，对合同履行进行有效监督。12.2安全生产合同履行的监督方式双方应约定安全生产合同履行的监督方式，确保合同履行符合约定要求。监督方式可包括现场检查、文件审查、沟通交流等方式。第十三条安全生产合同的变更和解除条件13.1安全生产合同变更的条件双方应明确合同变更的条件，包括变更的起始时间、变更的内容和范围等。变更条件应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。13.2安全生产合同解除的条件双方应明确合同解除的条件，包括解除的起始时间、解除的原因和后果等。解除条件应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。第十四条安全生产合同的违约责任免除14.1安全生产合同违约责任免除的情形双方应明确合同违约责任免除的情形，包括不可抗力、意外事件等。违约责任免除情形应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。14.2安全生产合同违约责任免除的程序双方应约定违约责任免除的程序，包括责任免除的申请、证据提交和审批等。程序应明确具体，确保违约责任免除的合法性和合理性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产方针和目标制定详细说明本附件详细说明了双方应共同制定的安全生产方针和目标，包括方针的表述、目标的量化指标以及与国家相关法律法规和行业标准的符合性要求。2.附件二：安全生产组织和职责分配表本附件明确了安全生产组织的结构图和各级别的安全生产职责分配表，包括主要负责人的职责、安全管理人员的职责以及普通员工的安全生产职责。3.附件三：安全生产培训和宣传教育计划本附件详细制定了安全生产培训和宣传教育的计划，包括培训的内容、培训的时间表、培训的方式和宣传教育的方式等。4.附件四：安全生产设施和设备清单本附件列出了安全生产设施和设备的详细清单，包括设施和设备的名称、型号、数量以及维护保养计划等。5.附件五：安全生产操作规程本附件详细制定了安全生产操作规程，包括各项操作步骤、安全注意事项以及应急预案的启动和实施步骤等。6.附件六：事故应急预案本附件包括了事故应急预案的详细内容，包括事故应急预案的启动条件、应急响应措施、事故处理流程以及应急资源的配置等。7.附件七：安全生产信息记录和报告格式本附件提供了安全生产信息记录和报告的格式，包括记录的要素、报告的内容和要求等。8.附件八：安全生产协作机制详细说明本附件详细说明了安全生产协作的机制，包括协作的协调方式、沟通方式以及协调人的职责等。9.附件九：安全生产激励与约束措施详细说明本附件详细说明了安全生产激励与约束措施，包括激励措施的具体内容、约束措施的具体形式以及责任追究的标准等。10.附件十：安全生产合同履行和变更程序本附件详细规定了安全生产合同的履行和变更程序，包括履行的期限、履行的标准以及变更的条件和程序等。11.附件十一：安全生产合同解除和终止条件本附件详细列出了安全生产合同解除和终止的条件，包括解除的起始时间、终止的后果以及合同解除和终止的程序等。12.附件十二：安全生产合同违约行为及责任认定标准本附件详细罗列了所有可能涉及的违约行为，以及违约的责任认定标准，包括违约金的具体计算方式、赔偿损失的计算方法等。13.附件十三：法律名词及解释本附件详细解释了本合同中涉及到的法律名词，包括合同法、安全生产法等相关法律法规的定义和解释。说明二：违约行为及责任认定：1.违反安全生产方针和目标的制定示例：如果一方未能按照合同约定制定安全生产方针和目标，或者制定的方针和目标不符合国家相关法律法规和行业标准，那么该方应被视为违约。2.未履行安全生产组织和职责分配示