2024年度毕业生就业权益保障协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度毕业生就业权益保障协议书本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.就业权益保障原则2.1公平原则2.2合法原则2.3人格尊严原则3.毕业生就业权益内容3.1就业信息获取权3.2就业推荐权3.3职业培训权3.4工作条件保障权3.5薪酬待遇保障权4.协议双方的权利和义务4.1学校的权利和义务4.2毕业生的权利和义务5.毕业生就业服务5.1就业信息发布5.2就业推荐5.3职业规划指导5.4就业政策咨询6.就业协议签订程序6.1协议签订时间6.2协议签订地点6.3协议签订主体7.就业协议内容7.1就业岗位7.2薪酬待遇7.3工作时间与休息休假7.4社会保险与福利待遇8.就业协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议解除后的处理9.违约责任9.1学校违约责任9.2毕业生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达12.3合同份数12.4合同附件13.协议附件13.1毕业生就业协议书13.2毕业生就业推荐表13.3其他相关材料14.协议签署日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于2024年度我校所有应届毕业生，包括本科、硕士、博士等学历层次。1.3协议有效期本协议自签订之日起生效，至2024年12月31日终止。第二条就业权益保障原则2.1公平原则学校将为所有毕业生提供平等的就业机会和条件，确保毕业生在就业过程中的公平待遇。2.2合法原则学校在保障毕业生就业权益的过程中，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。2.3人格尊严原则学校尊重毕业生的人格尊严，保护毕业生的隐私权和个人信息安全。第三条毕业生就业权益内容3.1就业信息获取权毕业生有权通过学校提供的就业信息平台，获取各类就业信息。3.2就业推荐权毕业生有权向学校推荐的用人单位提交就业申请，并参加面试。3.3职业培训权毕业生有权参加学校组织的各类职业培训，提高自身就业竞争力。3.4工作条件保障权毕业生有权在签订就业协议后，享有符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.5薪酬待遇保障权毕业生有权在签订就业协议后，享有符合国家规定和双方约定的薪酬待遇。第四条协议双方的权利和义务4.1学校的权利和义务学校有责任为毕业生提供就业指导和就业服务，保障毕业生的就业权益。学校有责任对毕业生的就业情况进行跟踪调查，及时了解毕业生的就业需求和困难。4.2毕业生的权利和义务毕业生有责任按照学校的要求，积极参加就业指导和培训活动。毕业生有责任在就业过程中，遵守国家法律法规和学校规章制度，维护自身权益。第五条毕业生就业服务5.1就业信息发布学校将定期发布各类就业信息，包括招聘会信息、就业政策解读等。5.2就业推荐学校将为毕业生提供就业推荐服务，包括简历投递、面试安排等。5.3职业规划指导学校将为毕业生提供职业规划指导服务，帮助毕业生明确职业发展方向。5.4就业政策咨询学校将为毕业生提供就业政策咨询服务，解答毕业生在就业过程中遇到的问题。第六条就业协议签订程序6.1协议签订时间毕业生应在规定时间内与用人单位签订就业协议。6.2协议签订地点就业协议签订地点为学校指定的就业协议签订场所。6.3协议签订主体毕业生与用人单位双方均为就业协议签订主体。第七条就业协议内容7.1就业岗位就业协议中应明确毕业生的就业岗位、工作地点、工作内容等。7.2薪酬待遇就业协议中应明确毕业生的薪酬待遇、奖金、福利等。7.3工作时间与休息休假就业协议中应明确毕业生的工作时间、休息休假制度等。7.4社会保险与福利待遇就业协议中应明确毕业生的社会保险和福利待遇。第八条就业协议变更与解除8.1协议变更就业协议在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更内容包括但不限于就业岗位、薪酬待遇、工作时间等。8.2协议解除a.一方违反协议条款，给另一方造成重大损失；b.用人单位未按时足额支付薪酬，经催告后仍未支付；c.用人单位未履行合同约定的其他义务，严重影响毕业生权益；d.毕业生因健康原因无法继续履行工作职责；e.国家政策变动，导致协议无法继续履行。（2）协议解除程序：协议解除需书面通知对方，并说明解除原因。自通知到达对方之日起，协议解除生效。8.3协议解除后的处理（1）双方应立即停止履行协议中未履行完毕的义务。（2）用人单位应按照协议约定支付毕业生相应的经济补偿。（3）毕业生应将已取得的相关证书和材料交还学校。第九条违约责任9.1学校违约责任学校如因自身原因造成毕业生就业权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.退还已收取的相关费用；b.对毕业生进行赔偿；c.提供相应的补救措施。9.2毕业生违约责任毕业生如因自身原因造成用人单位损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.退还已收取的违约金；b.按照协议约定支付赔偿；c.协助用人单位寻找替代人选。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为学校设立的就业权益保障委员会。第十一条协议生效与终止11.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议终止条件本协议在协议期满或双方协商一致解除后终止。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达除法律另有规定外，本协议项下的通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。12.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同附件本协议附件包括但不限于就业协议书、毕业生就业推荐表等。第十三条协议附件13.1毕业生就业协议书13.2毕业生就业推荐表13.3其他相关材料第十四条协议签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在毕业生就业过程中，为毕业生提供就业信息、就业推荐、职业培训、就业咨询等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、职业规划师、就业指导中心等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应在合同签订后，且在甲乙双方履行合同过程中。第三条第三方责任3.1第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，确保其提供的服务符合合同约定。3.2第三方在提供就业服务过程中，如因自身原因导致毕业生权益受损，应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的具体内容和方式。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保毕业生权益得到保障。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致毕业生权益受损，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方收取服务费用的三倍。6.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规。第七条甲乙双方责任7.1甲乙双方在第三方介入过程中，应继续履行合同约定的义务，确保毕业生权益不受影响。7.2甲乙双方应共同监督第三方，如发现第三方存在违法行为或违反合同约定，应及时采取措施制止。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与毕业生之间不存在劳动关系，毕业生在第三方介入期间，其劳动关系仍与用人单位存在。8.2第三方与用人单位之间不存在劳动关系，用人单位应直接与毕业生签订劳动合同。8.3第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，但应遵守合同约定，为各方提供优质的服务。第九条第三方变更9.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。9.2第三方变更后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第十条第三方退出10.1第三方退出需经甲乙双方同意，并签订书面退出协议。10.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保毕业生权益得到保障。第十一条争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本条款的补充和修改，需经甲乙双方协商一致。12.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生就业协议书详细要求和说明：协议书应包含毕业生个人信息、就业岗位、薪酬待遇、工作时间、社会保险等详细信息，并由毕业生和用人单位双方签字或盖章。2.毕业生就业推荐表详细要求和说明：推荐表应包含毕业生个人信息、教育背景、专业技能、获奖情况等，由学校就业指导部门填写并加盖公章。3.职业培训证书详细要求和说明：证书应证明毕业生已参加学校组织的职业培训，并取得相应证书。4.就业信息汇总详细要求和说明：汇总表应包含就业信息发布的时间、内容、联系方式等，由学校就业指导部门编制。5.就业政策解读详细要求和说明：解读应包括国家及地方就业政策、就业形势分析等，由学校就业指导部门编写。6.通知送达记录详细要求和说明：记录应包括通知送达的时间、方式、接收人等信息，由学校就业指导部门保存。7.第三方服务协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等，由甲乙双方和第三方共同签订。8.协议变更协议书详细要求和说明：变更协议书应包含变更内容、双方签字或盖章等信息。9.协议解除协议书详细要求和说明：解除协议书应包含解除原因、双方签字或盖章等信息。10.违约责任认定书详细要求和说明：认定书应包含违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时提供就业信息、未履行就业推荐义务、未提供职业规划指导等。责任认定：根据实际情况，学校应退还相关费用，并承担相应的违约责任。2.毕业生违约行为及责任认定违约行为：未按时签订就业协议、违反协议约定、损害用人单位利益等。责任认定：根据实际情况，毕业生应退还违约金，并承担相应的违约责任。3.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬、未提供约定的工作条件、未履行社会保险义务等。责任认定：根据实际情况，用人单位应支付赔偿金，并承担相应的违约责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行服务协议、提供虚假信息、损害毕业生权益等。责任认定：根据实际情况，第三方应退还相关费用，并承担相应的违约责任。示例说明：1.毕业生违约：毕业生与用人单位签订就业协议后，未按时到岗工作，违反协议约定。根据协议约定，毕业生应退还违约金5000元。2.学校违约：学校未按时提供就业信息，导致毕业生错失就业机会。根据协议约定，学校应退还毕业生报名费1000元。3.用人单位违约：用人单位未按时支付毕业生薪酬，违反协议约定。根据协议约定，用人单位应支付赔偿金2000元。全文完。2024年度毕业生就业权益保障协议书1本合同目录一览1.协议书签订背景及依据1.1协议书签订的法律法规依据1.2协议书签订的政策依据1.3协议书签订的行业规定2.协议双方的基本情况2.1毕业生基本信息2.2用人单位基本信息3.协议书签订的目的和意义3.1保障毕业生就业权益3.2促进用人单位与毕业生之间的合作3.3提升就业市场公平性4.协议内容4.1毕业生就业权益保障4.1.1毕业生就业信息获取权益4.1.2毕业生就业岗位选择权益4.1.3毕业生就业待遇保障权益4.1.4毕业生就业权益投诉与处理4.2用人单位责任与义务4.2.1用人单位招聘程序规范4.2.2用人单位就业信息真实性4.2.3用人单位就业待遇保障4.2.4用人单位就业权益投诉与处理4.3协议期限及终止条件4.3.1协议期限4.3.2协议终止条件4.4违约责任及处理4.4.1毕业生违约责任4.4.2用人单位违约责任4.4.3违约责任处理程序4.5争议解决方式4.5.1争议解决途径4.5.2争议解决机构4.5.3争议解决程序4.6协议生效及变更4.6.1协议生效条件4.6.2协议变更程序5.协议书的签订、生效及备案5.1协议书的签订5.2协议书的生效5.3协议书的备案6.协议书的保密6.1协议书内容及签订过程保密6.2保密期限及责任7.协议书的解除7.1协议解除条件7.2协议解除程序7.3协议解除后的处理8.协议书的终止8.1协议终止条件8.2协议终止程序8.3协议终止后的处理9.协议书的解释9.1协议书解释原则9.2协议书解释机构9.3协议书解释程序10.协议书的附件10.1附件一：毕业生就业协议书10.2附件二：毕业生就业信息表10.3附件三：毕业生就业权益保障措施11.协议书的签署11.1毕业生签署11.2用人单位签署11.3签署日期12.协议书的生效日期12.1生效日期12.2生效条件13.协议书的生效通知13.1生效通知方式13.2生效通知内容13.3生效通知期限14.协议书的归档及管理14.1协议书归档14.2协议书管理14.3管理机构第一部分：合同如下：1.协议书签订背景及依据1.1协议书签订的法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。1.2协议书签订的政策依据本合同依据《关于进一步加强高校毕业生就业工作的意见》等相关政策文件制定。1.3协议书签订的行业规定本合同依据我国教育行业相关管理规定，特别是针对高校毕业生就业的相关规定制定。2.协议双方的基本情况2.1毕业生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________毕业院校：________________所学专业：________________学历：____________________联系电话：________________2.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________单位地址：________________联系电话：________________法定代表人：________________3.协议书签订的目的和意义3.1保障毕业生就业权益本协议旨在保障毕业生在就业过程中的合法权益，包括但不限于就业信息获取、岗位选择、待遇保障等。3.2促进用人单位与毕业生之间的合作本协议通过规范双方行为，促进用人单位与毕业生之间的良好合作，实现互利共赢。3.3提升就业市场公平性本协议有助于提升就业市场的公平性，减少就业歧视，保障毕业生平等就业机会。4.协议内容4.1毕业生就业权益保障4.1.1毕业生就业信息获取权益毕业生有权通过用人单位获取真实的就业信息，用人单位应保证所提供信息的真实性、准确性。4.1.2毕业生就业岗位选择权益毕业生有权根据自己的意愿和条件选择合适的就业岗位，用人单位应尊重毕业生的选择权。4.1.3毕业生就业待遇保障权益用人单位应按照国家规定及行业标准，为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇，并依法缴纳社会保险。4.1.4毕业生就业权益投诉与处理毕业生在就业过程中如遇到权益受损情况，有权向用人单位提出投诉，用人单位应在规定时间内予以处理。5.协议书签订、生效及备案5.1协议书的签订本协议由毕业生和用人单位双方代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订。5.2协议书的生效本协议自双方代表签字盖章之日起生效。5.3协议书的备案本协议签订后，双方应按照规定进行备案。6.协议书的保密6.1协议书内容及签订过程保密双方对本协议内容及签订过程负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限及责任保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.协议书的解除7.1协议解除条件（1）一方违反协议约定，严重损害对方合法权益；（2）国家法律法规、政策发生重大变化，影响协议履行；（3）双方协商一致，决定解除协议。7.2协议解除程序一方提出解除协议的，应提前书面通知对方，并说明解除原因。双方应在接到通知后15日内协商解决。7.3协议解除后的处理协议解除后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜。8.协议书的终止8.1协议终止条件（1）毕业生因故无法履行协议约定，经双方协商一致同意终止；（2）用人单位因经营不善、合并、分立、破产等原因无法履行协议约定，经双方协商一致同意终止；（3）国家法律法规、政策发生重大变化，导致协议无法继续履行。8.2协议终止程序一方提出终止协议的，应提前书面通知对方，并说明终止原因。双方应在接到通知后15日内协商解决。8.3协议终止后的处理协议终止后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）毕业生应将已签订的劳动合同及其他相关证明材料交还给用人单位；（2）用人单位应按照协议约定支付毕业生相应的经济补偿；（3）双方应共同办理相关手续，确保协议终止后的权益得到保障。9.协议书的解释9.1协议书解释原则本协议的解释应遵循法律法规、行业规范和双方协商一致的原则。9.2协议书解释机构对于协议内容的解释，双方应本着友好协商的精神，自行解决争议。如协商不成，可向协议签订地的仲裁机构申请仲裁。9.3协议书解释程序（1）双方应就协议内容进行沟通，明确各自的理解；（2）如沟通不成，双方可书面提出解释请求；（3）解释请求应提交给协议签订地的仲裁机构；（4）仲裁机构应在收到请求后15日内作出解释。10.协议书的附件10.1附件一：毕业生就业协议书10.2附件二：毕业生就业信息表10.3附件三：毕业生就业权益保障措施11.协议书的签署11.1毕业生签署毕业生本人签署，并注明签署日期。11.2用人单位签署用人单位法定代表人或授权代表签署，并注明签署日期。11.3签署日期协议签署日期为____年____月____日。12.协议书的生效日期12.1生效日期本协议自双方签署之日起生效。12.2生效条件本协议自双方签署之日起生效，无需另行通知。13.协议书的生效通知13.1生效通知方式双方应以书面形式相互通知协议生效。13.2生效通知内容生效通知应包括协议生效日期、协议双方名称等信息。13.3生效通知期限双方应在协议签署之日起5日内相互发送生效通知。14.协议书的归档及管理14.1协议书归档本协议及附件应由双方分别妥善归档保存。14.2协议书管理双方应严格按照国家法律法规和行业规范管理本协议，确保协议内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方是指除协议双方（甲方：毕业生，乙方：用人单位）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、人力资源公司、职业介绍所、教育咨询机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供就业信息、组织招聘活动、提供职业规划服务、协助签订合同等。16.第三方介入的引入与认可16.1第三方引入甲乙双方有权在协议签订前或履行过程中引入第三方参与协议的某些环节。16.2第三方认可引入第三方后，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面认可。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）提供真实、有效的就业信息和服务；（2）协助甲乙双方完成协议的签订和履行；（3）在提供的服务中，确保甲乙双方的合法权益不受损害。17.2第三方权利（1）根据甲乙双方的要求提供专业服务；（2）收取甲乙双方约定的服务费用；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入的协议内容（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入的期限和费用；（3）第三方介入的责任和义务；（4）第三方介入的服务标准和质量。18.2第三方介入的协议变更如第三方介入的协议内容发生变化，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。19.第三方责任限额19.1责任限额的设定为明确第三方的责任，甲乙双方应在协议中设定第三方责任限额。19.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因提供的服务或信息导致的甲乙双方权益受损的情况。19.3责任限额的赔偿第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超出责任限额的部分由甲乙双方自行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行约定，与协议无关。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行约定，与协议无关。20.3第三方与协议双方的划分第三方在协议履行过程中的责任和义务由甲乙双方在协议中明确划分。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2争议解决机构如协商不成，甲乙双方可向协议签订地的仲裁机构申请仲裁。22.第三方介入的协议终止22.1终止条件（1）第三方违反协议约定，严重损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方提供的服务无法满足协议要求；（3）第三方无法履行协议约定的责任和义务。22.2终止程序甲乙双方应书面通知第三方，并说明终止原因。第三方应在接到通知后15日内作出回应。如无正当理由，甲乙双方可终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生就业协议书详细要求：包含毕业生基本信息、用人单位基本信息、协议内容、签订日期等。说明：本附件为协议主体，详细记录甲乙双方的协议内容。2.附件二：毕业生就业信息表详细要求：记录毕业生的个人信息、教育背景、就业意向等。3.附件三：毕业生就业权益保障措施详细要求：明确用人单位在保障毕业生就业权益方面的具体措施。说明：本附件旨在确保毕业生在就业过程中的权益得到充分保障。4.附件四：第三方介入协议详细要求：记录第三方介入的具体事项、期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保各方的权益。5.附件五：违约行为及责任认定标准详细要求：列举违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于规范甲乙双方在协议履行过程中的行为，保障双方权益。6.附件六：协议解除及终止协议书详细要求：记录协议解除或终止的原因、程序及后续处理。说明：本附件用于处理协议解除或终止后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为（1）未按照协议约定的时间报到上班。责任认定：毕业生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：毕业生未按约定时间报到，用人单位可要求毕业生支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为（1）未按照协议约定提供相应的岗位和待遇。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿毕业生因此遭受的损失。示例：用人单位未提供协议约定的岗位，毕业生可要求用人单位支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为（1）提供虚假就业信息，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供虚假就业信息，导致毕业生未能顺利就业，第三方应赔偿毕业生因此遭受的损失。4.协议解除或终止违约行为（1）未按照协议约定履行解除或终止协议的程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：一方未按照协议约定程序解除协议，守约方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024年度毕业生就业权益保障协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.毕业生就业权益保障内容3.1毕业生就业权益保障原则3.2毕业生就业权益保障措施3.3毕业生就业权益保障实施4.毕业生就业信息提供4.1毕业生就业信息内容4.2毕业生就业信息获取方式4.3毕业生就业信息更新与维护5.毕业生就业权益保障实施流程5.1毕业生就业权益保障申请5.2毕业生就业权益保障审核5.3毕业生就业权益保障处理6.毕业生就业权益保障责任6.1协议双方责任6.2毕业生责任6.3第三方责任7.毕业生就业权益保障争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.毕业生就业权益保障协议书生效与终止8.1协议生效条件8.2协议终止条件8.3协议终止程序9.协议变更与解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3协议变更与解除程序10.违约责任10.1协议双方违约责任10.2毕业生违约责任10.3违约责任承担方式11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力发生后的处理11.3不可抗力证明与通知12.合同附件12.1附件一：毕业生就业权益保障措施明细12.2附件二：毕业生就业权益保障申请表12.3附件三：毕业生就业权益保障争议处理规则13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项14.1争议管辖14.2适用法律14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：大学乙方：公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方住所地甲方住所地：省市区街道号乙方住所地：省市区街道号1.4协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在毕业生就业权益保障方面的权利和义务，共同维护毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。3.毕业生就业权益保障内容3.1毕业生就业权益保障原则甲方和乙方应遵循公平、公正、公开的原则，保障毕业生的就业权益。3.2毕业生就业权益保障措施3.2.1甲方提供就业信息，包括但不限于招聘会信息、就业岗位信息等。3.2.2乙方提供实习、就业岗位，保障毕业生实习、就业机会。3.2.3甲方协助乙方解决毕业生就业过程中遇到的问题。3.2.4乙方应按照国家法律法规和协议约定，保障毕业生的合法权益。3.3毕业生就业权益保障实施3.3.1甲方应定期收集、整理毕业生就业信息，并及时提供给乙方。3.3.2乙方应按照甲方提供的信息，合理安排毕业生实习、就业。3.3.3甲方和乙方应共同建立毕业生就业权益保障机制，定期评估保障效果。4.毕业生就业信息提供4.1毕业生就业信息内容毕业生就业信息包括但不限于毕业生的姓名、性别、专业、毕业时间、就业意向等。4.2毕业生就业信息获取方式毕业生就业信息通过甲方官方网站、乙方招聘网站、邮件、电话等方式获取。4.3毕业生就业信息更新与维护毕业生就业信息应实时更新，保持准确性，双方应共同维护信息质量。5.毕业生就业权益保障实施流程5.1毕业生就业权益保障申请毕业生在就业过程中遇到问题时，应向甲方或乙方提出申请。5.2毕业生就业权益保障审核甲方或乙方在收到毕业生申请后，应在一定期限内进行审核。5.3毕业生就业权益保障处理甲方或乙方在审核通过后，应根据情况采取相应措施，保障毕业生就业权益。6.毕业生就业权益保障责任6.1协议双方责任甲方和乙方应按照本协议约定，共同保障毕业生的就业权益。6.2毕业生责任毕业生应按照国家法律法规和协议约定，合理行使就业权益。6.3第三方责任如因第三方原因导致毕业生就业权益受损，甲方和乙方应共同追究第三方责任。8.毕业生就业权益保障协议书生效与终止8.1协议生效条件本协议自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。8.2协议终止条件8.2.1协议约定的期限届满；8.2.2协议约定的终止事由发生；8.2.3双方协商一致决定终止；8.2.4法律法规规定应当终止的其他情形。8.3协议终止程序8.3.1协议终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商；8.3.2协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；8.3.3协议终止后，双方应妥善处理尚未履行完毕的义务。9.协议变更与解除9.1协议变更条件9.1.1双方协商一致；9.1.2法律法规允许变更的情形。9.2协议解除条件9.2.1协议约定的解除事由发生；9.2.2双方协商一致决定解除；9.2.3法律法规规定应当解除的其他情形。9.3协议变更与解除程序9.3.1协议变更或解除前，双方应就变更或解除的内容进行协商；9.3.2协议变更或解除后，双方应按照约定办理相关手续；9.3.3协议变更或解除后，双方应妥善处理相关事宜。10.违约责任10.1协议双方违约责任10.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2毕业生违约责任10.2.1毕业生违反本协议约定，应承担相应的违约责任；10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。10.3违约责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力发生后的处理11.2.1当事人一方因不可抗力不能履行协议时，应及时通知对方并提供不可抗力的证明；11.2.2不可抗力发生期间，双方应协商解决履行协议的问题；11.2.3如不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。11.3不可抗力证明与通知11.3.1当事人一方应在不可抗力发生后及时向对方提供不可抗力的证明；11.3.2当事人一方应在不可抗力发生后及时通知对方。12.合同附件12.1附件一：毕业生就业权益保障措施明细12.2附件二：毕业生就业权益保障申请表12.3附件三：毕业生就业权益保障争议处理规则13.合同签署13.1签署日期本协议自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点甲乙双方代表在本协议上签字盖章的地点。13.3签署人员甲方法定代表人：乙方法定代表人：14.其他约定事项14.1争议管辖本协议的争议解决，如双方协商不成，提交协议签订地人民法院管辖。14.2适用法律本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同解释权本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意；15.2.2第三方介入应符合法律法规及本协议的规定；15.2.3第三方介入的目的是为了更好地履行本协议，保障毕业生的就业权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通过提供专业服务、协助履行协议等方式介入；15.3.2第三方介入的具体方式和内容应在协议中明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因介入本协议而发生的违约行为或侵权行为所应承担的经济责任的上限。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、介入程度等因素确定；16.2.2第三方责任限额应在协议中明确约定。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如第三方责任限额不足以覆盖第三方违约或侵权行为所造成的损失，甲乙双方可协商调整；16.3.2调整后的第三方责任限额应在协议中予以更新。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本协议约定，提供专业服务，协助甲乙双方履行协议；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的规定，履行其服务义务；17.2.2第三方应保证其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方责任17.3.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致违约或侵权行为，应承担相应的法律责任；17.3.2第三方责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托