2024年定制月嫂服务协议范例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制月嫂服务协议范例版A版本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务时间1.3服务人员资质2.客户责任2.1客户提供的信息2.2客户提供的设施2.3客户的家庭成员3.月嫂责任3.1工作职责3.2工作规范3.3职业道德4.合同期限4.1起始日期4.2结束日期4.3试用期5.报酬及支付方式5.1报酬金额5.2支付周期5.3支付方式6.休息及加班6.1休息时间6.2加班规定7.保险及福利7.1社会保险7.2商业保险7.3福利待遇8.合同解除8.1双方协商解除8.2客户单方面解除8.3月嫂单方面解除9.违约责任9.1客户违约9.2月嫂违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用11.1适用法律11.2法律变更12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.附件13.1服务项目明细13.2月嫂简历及资质证明13.3客户家庭情况说明14.其他约定14.1双方特殊约定14.2合同修改及补充第一部分：合同如下：1.服务内容1.1服务范围双方约定月嫂提供包括但不限于新生儿护理、母乳喂养指导、婴儿沐浴、换尿布、婴儿按摩、产妇护理、营养餐食制作、家居清洁等服务。月嫂应根据客户的具体需求提供个性化服务。1.2服务时间月嫂服务的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。每天的服务时间为08:00至20:00，共计____天。如双方同意，服务时间可予以延长。1.3服务人员资质月嫂应具备国家认可的职业资格证书，且具有至少____年的专业护理经验。月嫂的健康状况良好，无传染性疾病，能够胜任约定的服务工作。2.客户责任2.1客户提供的信息客户应向月嫂提供真实、准确的家庭成员信息，包括但不限于婴儿的出生日期、健康状况、特殊需求等，以及任何可能影响月嫂提供服务的其他信息。2.2客户提供的设施客户应提供月嫂工作所需的设施，包括但不限于婴儿床、尿布台、洗衣机、厨房用具等。同时确保这些设施的安全和正常使用。2.3客户的家庭成员客户家庭成员应遵守月嫂的工作规范，不得干扰月嫂的正常工作。如有家庭成员对月嫂的工作方式提出质疑，应通过客户与月嫂进行沟通解决。3.月嫂责任3.1工作职责月嫂应按照约定的服务内容，尽职尽责地为客户提供专业的护理服务，并尊重客户的家庭习惯和隐私。3.2工作规范月嫂在工作中应遵循我国相关法律法规和职业道德规范，不得泄露客户个人信息，不得利用职务之便谋取私利。3.3职业道德4.合同期限4.1起始日期本合同的起始日期为双方约定的月嫂到岗日期，以甲方签字确认的《到岗确认书》为准。4.2结束日期本合同的结束日期为约定的服务时间截止日期，以甲方签字确认的《服务结束确认书》为准。4.3试用期本合同设有试用期，试用期为双方约定的服务时间的第一周。在试用期内，双方均有权解除合同，无需承担违约责任。5.报酬及支付方式5.1报酬金额月嫂的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。报酬根据双方约定的服务时间、服务内容以及市场行情确定。5.2支付周期甲方应在每个服务周期的第一个工作日支付当周的报酬。报酬支付方式为现金/转账，具体方式由双方协商确定。5.3支付方式甲方应按照约定时间和方式支付月嫂报酬。如甲方延迟支付，应按照延迟支付部分每日支付应付报酬的____%作为滞纳金。6.休息及加班6.1休息时间月嫂每周享有____天的休息日，休息日由双方协商确定。休息日不计入服务时间。6.2加班规定如月嫂在约定服务时间之外提供加班服务，甲方应按照约定的加班费用标准支付加班报酬。加班费用标准在附件《服务项目明细》中列明。7.保险及福利7.1社会保险甲方应依法为月嫂缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2商业保险甲方可以为月嫂购买商业意外保险，以保障月嫂在工作中发生意外伤害时的权益。7.3福利待遇甲方应在法律法规允许的范围内，为月嫂提供合理的福利待遇，包括但不限于节假日加班费、年假、病假等。8.合同解除8.1双方协商解除任何一方均有权在本合同期限内，通过书面形式通知对方解除合同。双方应协商确定解除合同的具体日期，并办理相关手续。8.2客户单方面解除甲方如有正当理由，包括但不限于月嫂严重违反合同约定、健康原因、家庭特殊情况等，可以单方面解除合同。甲方应提前至少____天书面通知乙方。8.3月嫂单方面解除乙方如有正当理由，包括但不限于身体健康状况恶化、家庭紧急情况等，可以单方面解除合同。乙方应提前至少____天书面通知甲方。9.违约责任9.1客户违约如甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体数额由双方协商确定。9.2月嫂违约如乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付赔偿金。赔偿金的具体数额由双方协商确定。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方同意提交合同签订地的人民法院诉讼解决。11.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，法律法规另有规定的除外。12.保密条款12.1保密内容乙方应对在提供服务过程中获得的甲方家庭成员的个人信息、甲方家庭的特殊需求等信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除后____年止。13.附件13.1服务项目明细本合同附件《服务项目明细》中详细列明了月嫂应提供的服务项目及具体内容。13.2月嫂简历及资质证明乙方应向甲方提供真实、准确的个人简历及职业资格证书等资质证明文件。13.3客户家庭情况说明甲方应向乙方提供真实、准确的家庭情况说明，包括但不限于家庭成员的基本情况、特殊需求等。14.其他约定14.1双方特殊约定双方对本合同的履行有特殊约定的，可以在附件中另行约定。14.2合同修改及补充本合同未尽事宜，双方可以通过书面形式予以补充。任何对本合同的修改和补充均须经双方书面确认，方为有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出月嫂服务的具体项目，包括但不限于新生儿护理、母乳喂养指导、婴儿沐浴、换尿布、婴儿按摩、产妇护理、营养餐食制作、家居清洁等服务。附件二：月嫂简历及资质证明提供月嫂的个人信息、职业资格证书、工作经历等详细资料，以证明月嫂的资质和能力。附件三：客户家庭情况说明详细描述客户家庭成员的基本情况、特殊需求等信息，以便月嫂了解并提供相应的服务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付报酬。2.甲方未提供月嫂工作所需的设施或提供的设施不安全不正常。3.甲方家庭成员干扰月嫂的正常工作。4.乙方未按约定提供服务或工作规范不符合要求。5.乙方泄露甲方家庭成员的个人信息。6.乙方利用职务之便谋取私利。责任认定：1.甲方未按约定时间支付报酬的，应支付应付报酬的滞纳金。2.甲方未提供月嫂工作所需的设施或提供的设施不安全不正常的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方家庭成员干扰月嫂的正常工作的，应由甲方负责解决并承担相应责任。4.乙方未按约定提供服务或工作规范不符合要求的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方泄露甲方家庭成员的个人信息的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.乙方利用职务之便谋取私利的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按约定时间支付报酬，那么甲方需要支付应付报酬的滞纳金作为违约金。如果乙方未按约定提供服务或工作规范不符合要求，那么乙方需要承担相应的赔偿责任，比如支付给甲方一定的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.试用期：试用期是劳动合同中约定的一段时间，用于双方相互了解和考察。3.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者权益而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业保险：商业保险是指由保险公司提供的，以盈利为目的的保险，用于保障个人或企业的财产和人身安全。5.违约金：违约金是违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。6.赔偿金：赔偿金是违约方因违约行为向守约方支付的经济补偿，用于弥补因违约造成的实际损失。7.法律途径：法律途径是指通过法律程序解决合同纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的劳动合同，约定了月嫂服务的具体内容和双方的权利义务。2.试用期：本合同中设定了试用期，试用期为双方约定的服务时间的第一周。3