2024年医疗机构护理工作契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗机构护理工作契约本合同目录一览第一条医疗机构概况1.1医疗机构名称1.2医疗机构地址1.3医疗机构性质1.4医疗机构资质第二条护理工作内容2.1护理人员职责2.2护理工作范围2.3护理工作标准2.4护理人员培训第三条护理人员资质3.1护理人员准入条件3.2护理人员资格认证3.3护理人员资质审核3.4护理人员资质更新第四条护理工作安排4.1工作班次安排4.2休息时间安排4.3节假日安排4.4临时加班安排第五条护理工作质量5.1护理工作质量标准5.2护理工作质量评估5.3护理工作质量改进5.4护理工作质量奖惩第六条护理人员福利待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3年假待遇6.4培训机会6.5其他福利第七条护理人员权益保障7.1护理人员合法权益7.2护理人员劳动保护7.3护理人员劳动争议解决7.4护理人员职业发展第八条医疗机构与护理人员关系8.1医疗机构与护理人员签订合同8.2医疗机构与护理人员合作原则8.3医疗机构与护理人员沟通渠道8.4医疗机构与护理人员协作机制第九条合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除后的处理第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿10.4违约责任争议解决第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后的处理第十三条其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同变更条款13.4合同补充条款第十四条合同附件14.1附件一：护理工作职责14.2附件二：护理工作质量标准14.3附件三：护理人员福利待遇明细14.4附件四：争议解决规则第一部分：合同如下：第一条医疗机构概况1.1医疗机构名称：医院1.2医疗机构地址：省市区街道号1.3医疗机构性质：公立1.4医疗机构资质：二级综合医院，具备护理执业许可第二条护理工作内容2.1护理人员职责：2.1.1负责患者的护理工作，确保患者生命安全和身心健康2.1.2协助医生进行诊断、治疗和康复工作2.1.3负责患者病房的管理和维护2.1.4参与护理科研和教学工作2.2护理工作范围：2.2.1病房护理：包括患者的生活照料、病情观察、治疗护理等2.2.2急诊护理：负责急诊患者的救治和护理2.2.3手术室护理：协助医生进行手术前的准备、手术中的配合和手术后的护理2.2.4康复护理：负责康复患者的护理和康复指导2.3护理工作标准：2.3.1遵守国家护理规范和医院护理操作流程2.3.2严格执行无菌操作，确保患者安全2.3.3确保患者隐私和信息安全2.3.4定期进行护理质量评估和持续改进第三条护理人员资质3.1护理人员准入条件：3.1.1具备国家承认的护理专业学历3.1.2通过国家护士执业资格考试3.1.3无犯罪记录3.2护理人员资格认证：3.2.1定期参加继续教育，保持专业知识的更新3.2.2持续关注护理行业动态，提高护理技能3.3护理人员资质审核：3.3.1医院对护理人员资质进行定期审核3.3.2发现不符条件的护理人员，及时进行调整或培训3.4护理人员资质更新：3.4.1护理人员需在规定时间内完成资质更新3.4.2更新内容包括继续教育证书、专业技术职称等第四条护理工作安排4.1工作班次安排：4.1.1实行三班倒工作制，白班、夜班、大夜班4.1.2每班工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时4.2休息时间安排：4.2.1每周至少休息2天，休息日可自由安排4.2.2每月累计休息天数不得少于4天4.3节假日安排：4.3.1依据国家法定节假日安排休息4.3.2节假日加班需支付加班费4.4临时加班安排：4.4.1临时加班需经双方协商一致4.4.2加班费按照国家规定支付第五条护理工作质量5.1护理工作质量标准：5.1.1护理工作质量符合国家护理规范和医院护理操作流程5.1.2护理工作质量达到医院规定的质量标准5.2护理工作质量评估：5.2.1定期进行护理质量评估，包括患者满意度、护理安全等5.2.2对评估结果进行分析，找出问题并制定改进措施5.3护理工作质量改进：5.3.1对发现的问题进行整改，持续提高护理工作质量5.3.2建立护理质量改进机制，确保护理工作质量的持续提升5.4护理工作质量奖惩：5.4.1对护理工作质量优秀的护理人员给予表彰和奖励5.4.2对护理工作质量不达标的护理人员进行批评和培训第六条护理人员福利待遇6.1工资待遇：6.1.1护理人员工资按月支付，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等6.1.2基本工资根据国家规定和医院实际情况确定6.2社会保险：6.2.1医院为护理人员缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金6.3年假待遇：6.3.1护理人员享有国家规定的年休假制度6.3.2年休假天数根据工作年限和医院规定确定6.4培训机会：6.4.1医院为护理人员提供各类培训机会，包括专业技能培训、学历提升等6.4.2护理人员可根据自身需求选择参加培训6.5其他福利：6.5.1提供工作餐、住宿等福利6.5.2定期组织员工体检第七条护理人员权益保障7.1护理人员合法权益：7.1.1医院保障护理人员合法权益，维护护理人员的合法权益7.1.2护理人员享有劳动法规定的各项权益7.2护理人员劳动保护：7.2.1医院为护理人员提供必要的安全防护措施，确保护理人员的人身安全7.2.2医院制定并实施劳动保护制度，保障护理人员的身心健康7.3护理人员劳动争议解决：7.3.1医院设立劳动争议调解机制，及时解决护理人员与医院的劳动争议7.3.2护理人员可通过合法途径解决劳动争议7.4护理人员职业发展：7.4.1医院为护理人员提供职业发展规划，支持护理人员提升职业素养7.4.2护理人员可根据自身发展需求，向医院提出职业发展规划建议第八条医疗机构与护理人员关系8.1医疗机构与护理人员签订合同：8.1.1医疗机构与护理人员签订书面劳动合同8.1.2合同内容包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等8.1.3合同期限为一年，期满后可续签8.2医疗机构与护理人员合作原则：8.2.1双方应本着诚实守信、平等互利的原则进行合作8.2.3护理人员应遵守医疗机构规章制度，履行护理工作职责8.3医疗机构与护理人员沟通渠道：8.3.1医疗机构设立护理管理部门，负责与护理人员沟通8.3.2护理人员可通过口头、书面、电子邮件等方式向医疗机构提出意见和建议8.3.3医疗机构应及时回复护理人员的诉求，解决护理工作中遇到的问题8.4医疗机构与护理人员协作机制：8.4.1医疗机构与护理人员建立定期会议制度，讨论护理工作相关事宜8.4.2医疗机构与护理人员共同参与护理质量改进和护理管理工作8.4.3医疗机构与护理人员共同推进护理学科建设和护理人才培养第九条合同期限与解除9.1合同期限：9.1.1合同期限为一年，自双方签字之日起生效9.1.2合同期满后，双方可协商续签9.2合同解除条件：9.2.1护理人员违反合同约定，严重违反医疗机构规章制度9.2.2医疗机构因经营需要或护理人员个人原因，需要解除合同9.3合同解除程序：9.3.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方9.3.2因违反合同解除的，违约方需承担相应的违约责任9.4合同解除后的处理：9.4.1合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用9.4.2医疗机构应协助护理人员办理离职手续第十条违约责任10.1违约行为：10.1.1护理人员未履行合同约定的护理工作职责10.1.2医疗机构未按合同约定支付工资、社会保险等费用10.2违约责任承担：10.2.1护理人员未履行合同约定的，应承担违约责任10.2.2医疗机构未履行合同约定的，应承担违约责任10.3违约责任赔偿：10.3.1违约方应按照合同约定支付违约金10.3.2因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任10.4违约责任争议解决：10.4.1双方协商解决违约争议10.4.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼第十一条争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方通过协商解决争议11.1.2协商不成，可向医疗机构劳动争议调解委员会申请调解11.1.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1医疗机构劳动争议调解委员会11.2.2人民法院11.3争议解决程序：11.3.1双方提交争议材料11.3.2争议解决机构进行调查取证11.3.3争议解决机构作出裁决或判决11.4争议解决费用：11.4.1双方协商解决不产生费用11.4.2调解委员会调解不产生费用11.4.3诉讼费用由败诉方承担第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规规定12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止程序：12.3.1双方书面通知对方合同终止12.3.2结清双方应付款项12.4合同终止后的处理：12.4.1双方办理相关手续12.4.2保管好合同文本及相关资料第十三条其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等13.3合同变更条款：13.3.1合同变更需经双方书面同意13.3.2合同变更部分自变更之日起生效13.4合同补充条款：13.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议13.4.2补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条合同附件14.1附件一：护理工作职责14.2附件二：护理工作质量标准14.3附件三：护理人员福利待遇明细14.4附件四：争议解决规则第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲方（医疗机构）和乙方（护理人员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、咨询服务等，以提升护理工作质量、优化管理流程、促进护理人员职业发展。15.3第三方介入方式：第三方介入可通过合同、协议或其他法律文件的形式与甲方或乙方建立合作关系。第十六条第三方责权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同或协议约定，提供符合标准的服务。16.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。16.1.3第三方在服务过程中，如造成甲方或乙方的损失，应承担赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同或协议约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。16.3第三方义务：16.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.3.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和患者隐私。第十七条甲乙方与第三方的关系17.1甲乙方与第三方之间的关系由各自签订的合同或协议约定。17.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系。17.3甲乙方有权要求第三方在服务过程中，遵守甲乙双方签订的合同条款。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方在服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额。18.2.1第三方责任限额的具体金额。18.2.2超出责任限额部分的损失，由甲方或乙方自行承担。18.2.3第三方责任限额的调整机制。第十九条第三方介入的具体条款19.1.1第三方介入的具体服务内容、范围和期限。19.1.2第三方介入的服务费用及支付方式。19.1.3第三方介入的服务质量标准。19.1.4第三方介入的服务成果验收标准。19.1.5第三方介入的违约责任。第二十条第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：20.1.1任何一方需要变更第三方介入的条款，应提前通知对方，并经双方协商一致。20.1.2变更后的条款自双方签字之日起生效。20.2第三方介入的解除：20.2.1如有下列情形之一，任何一方可解除第三方介入的合同或协议：20.2.1.1第三方未履行合同或协议约定的义务。20.2.1.2因不可抗力导致合同或协议无法履行。20.2.1.3双方协商一致解除合同或协议。20.2.2合同或协议解除后，双方应结清相关费用，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式：21.1.1双方通过协商解决争议。21.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决机构：21.2.1医疗机构劳动争议调解委员会。21.2.2人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理工作职责要求：详细列明护理人员的工作职责，包括但不限于病房护理、急诊护理、手术室护理、康复护理等。说明：本附件旨在明确护理人员的具体工作内容，确保护理人员了解自身职责。2.附件二：护理工作质量标准要求：详细规定护理工作的质量标准，包括护理操作规范、患者护理标准、护理文书书写规范等。说明：本附件旨在确保护理工作的质量和安全，提高患者满意度。3.附件三：护理人员福利待遇明细要求：详细列明护理人员的工资待遇、社会保险、年假待遇、培训机会等福利待遇。说明：本附件旨在保障护理人员的合法权益，提高护理人员的满意度和工作积极性。4.附件四：争议解决规则要求：详细规定争议解决的方式、程序和机构。说明：本附件旨在为甲乙方在发生争议时提供明确的解决途径，保障双方的合法权益。5.附件五：第三方介入合同要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、质量标准、责任限额等。说明：本附件旨在明确第三方介入的具体条款，保障甲乙方和第三方的合法权益。6.附件六：合同变更记录要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件旨在确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除通知要求：详细列明合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：本附件旨在确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护理人员未履行合同约定的护理工作职责。责任认定标准：根据未履行职责的性质和严重程度，由医疗机构给予批评、警告或解除劳动合同。示例说明：护理人员未按时巡视病房，导致患者发生意外，医疗机构可依据合同解除劳动合同。2.违约行为：医疗机构未按合同约定支付工资、社会保险等费用。责任认定标准：医疗机构需按照合同约定支付工资、社会保险等费用，如未支付，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：医疗机构未按时支付护理人员工资，护理人员可要求医疗机构支付工资及相应的违约金。3.违约行为：第三方未履行合同约定的服务内容。责任认定标准：第三方需按照合同约定提供服务，如未履行，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：第三方未按时提供咨询服务，导致甲乙双方损失，第三方需承担违约责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密和患者隐私。责任认定标准：泄露商业秘密和患者隐私，造成对方损失的，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：护理人员泄露患者隐私，导致患者权益受损，护理人员需承担违约责任。全文完。2024年医疗机构护理工作契约1本合同目录一览1.总则1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.护理工作内容2.1护理工作范围2.2护理工作标准2.3护理工作职责2.4护理工作流程3.护理人员要求3.1护理人员资质3.2护理人员培训3.3护理人员考核3.4护理人员权益保障4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3保险待遇6.护理质量控制6.1质量控制标准6.2质量检查与考核6.3质量改进措施7.护理安全与风险防范7.1安全管理制度7.2风险评估与防范7.3事故处理及责任追究8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他14.1通知送达14.2合同附件14.3合同签署及生效14.4合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的为明确医疗机构与护理人员之间的权利义务，保障护理工作的顺利进行，提高医疗服务质量，特订立本合同。1.3合同适用范围本合同适用于医疗机构与其聘用护理人员之间建立的工作关系。1.4合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。1.5合同双方基本信息甲方（医疗机构名称）：_________________乙方（护理人员姓名）：_________________第二条护理工作内容2.1护理工作范围乙方应按照甲方的要求，在医疗机构的病区、手术室、急诊室等场所，从事临床护理工作。2.2护理工作标准乙方应遵守国家护理规范和标准，确保护理工作质量。2.3护理工作职责乙方应负责患者的病情观察、护理操作、健康教育等工作。2.4护理工作流程乙方应按照医疗机构的护理工作流程进行操作，确保护理工作有序进行。第三条护理人员要求3.1护理人员资质乙方应具备国家规定的护士执业资格，并持有有效的护士执业证书。3.2护理人员培训乙方应参加甲方组织的护理培训，提高护理技能和专业知识。3.3护理人员考核甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括专业知识、操作技能、工作态度等。3.4护理人员权益保障甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。第四条工作时间及休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。4.2休息日及调休乙方享有国家规定的休息日，如需调休，应提前与甲方协商。4.3节假日安排乙方在法定节假日期间，应按照国家规定享受相应的休假待遇。第五条工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式乙方的工资标准按照国家规定和医疗机构的规定执行，支付方式为每月按时支付。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假等。5.3保险待遇乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理相关手续。第六条护理质量控制6.1质量控制标准乙方应按照国家护理规范和标准，确保护理工作质量符合要求。6.2质量检查与考核甲方定期对乙方的护理工作进行质量检查和考核，发现问题及时整改。6.3质量改进措施乙方应积极参与护理质量改进，提出合理化建议，并落实改进措施。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密、患者隐私等涉及甲方的秘密信息。8.2保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如乙方违反保密条款，导致甲方秘密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约情形（1）未按合同约定履行护理工作职责；（2）泄露甲方秘密信息；（3）违反国家法律法规；（4）其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）解除本合同，并承担相应的法律后果。9.3违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条争议解决方式10.1争议解决途径本合同的争议解决途径包括：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。10.2争议解决期限争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由责任方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患有严重疾病，无法履行合同义务；（3）乙方违反国家法律法规；（4）其他依法应解除合同的情形。11.2合同解除程序甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方，并说明理由。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、保密条款的延续等。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）法律法规、政策调整；（2）双方协商一致；（3）其他需要变更合同的情形。12.2合同变更程序变更合同应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同变更后的效力合同变更后的条款具有同等法律效力，对本合同原有条款的修改或补充，不影响本合同其他条款的效力。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同约定的有效期届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。13.2合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理合同终止前的相关事宜。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、保密条款的延续等。第十四条其他14.1通知送达（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署及生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入本合同关系的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行；（3）法律法规规定需要第三方介入的情形。第二条甲乙方与第三方的关系2.1合作关系第三方作为甲乙双方的合作方，应遵守本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。2.2责任划分甲乙双方应明确划分第三方在合同履行中的责任，包括但不限于：（1）第三方应承担的服务责任；（2）第三方应承担的风险责任；（3）第三方应承担的违约责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方提供服务或商品的性质；（2）第三方在合同履行中的责任范围；（3）甲方或乙方的合理预期损失；（4）法律法规的规定。3.3责任限额条款甲乙双方应在合同中明确约定责任限额，并要求第三方在合同中承诺承担相应责任限额。第四条第三方介入程序4.1第三方选择甲乙双方应根据本合同约定和实际需要，选择合适的第三方。4.2第三方介入协议（1）第三方的服务内容；（2）第三方的责任范围；（3）责任限额；（4）违约责任；（5）争议解决方式。第五条第三方责任承担5.1第三方违约责任第三方违反本合同约定或介入协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）解除合同，并承担相应的法律后果。5.2第三方责任追究甲乙双方发现第三方违约的，应及时向第三方提出书面异议，要求其承担相应责任。如第三方未在合理期限内履行责任，甲乙双方可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同变更第三方介入后，如需变更本合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同履行甲乙双方应按照变更后的合同条款和第三方介入协议，共同履行合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。7.2争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，由责任方承担，双方另有约定的除外。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件（1）第三方违反合同约定；（2）合同约定的终止条件成就；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。8.2合同终止程序合同终止前，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。8.3合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理剩余事宜，包括但不限于：（1）结算费用；（3）保密条款的延续。第九条本合同修正条款的生效本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十条本合同修正条款的解释本合同修正条款的解释，应遵循本合同原条款的解释原则。第十一节本合同修正条款的适用范围本合同修正条款适用于本合同签订后，甲乙双方与第三方介入的所有合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供双方有效的身份证件、营业执照等身份证明文件复印件，并加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的身份及合法资格。2.护理人员资质证明要求：提供护理人员有效的护士执业证书复印件，并加盖公章。说明：用于证明护理人员具备履行护理工作的资质。3.护理工作流程及规范要求：提供医疗机构的护理工作流程及规范文件，并加盖公章。说明：用于规范护理人员的护理工作。4.护理质量控制标准要求：提供医疗机构护理质量控制标准文件，并加盖公章。说明：用于评估护理工作的质量。5.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议文件，并加盖公章。说明：用于明确第三方介入后的权利义务。6.工资及福利待遇明细表要求：提供甲乙双方约定的工资及福利待遇明细表，并加盖公章。说明：用于明确甲乙双方的工资及福利待遇。7.争议解决协议要求：提供甲乙双方签订的争议解决协议文件，并加盖公章。说明：用于明确争议解决的方式和程序。8.合同变更协议要求：提供甲乙双方签订的合同变更协议文件，并加盖公章。说明：用于明确合同变更的内容和生效日期。9.合同解除协议要求：提供甲乙双方签订的合同解除协议文件，并加盖公章。说明：用于明确合同解除的原因和生效日期。10.其他相关文件要求：提供与合同履行相关的其他文件，并加盖公章。说明：用于补充合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.护理人员未按合同约定履行护理工作职责责任认定标准：护理人员未按照合同约定的标准、流程、职责等履行护理工作，给患者造成不良后果。示例：护理人员未按照医嘱执行给药，导致患者病情恶化。2.第三方提供的服务不符合约定标准责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量、效果等标准，给甲乙双方造成损失。示例：第三方提供的医疗器械存在质量问题，导致患者受伤。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的支付方式和时间支付乙方工资。示例：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资。4.乙方泄露甲方秘密信息责任认定标准：乙方在履行合同过程中，未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密、患者隐私等涉及甲方的秘密信息。示例：乙方将患者的隐私信息透露给他人。5.合同一方未履行保密义务责任认定标准：合同一方未按照合同约定的保密义务，泄露合同内容。示例：甲方将合同内容透露给第三方。6.合同一方未按照合同约定履行通知义务责任认定标准：合同一方未按照合同约定的方式、时间履行通知义务。示例：甲方未在规定时间内通知乙方合同变更事宜。全文完。2024年医疗机构护理工作契约2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件第三条护理工作内容与要求3.1护理工作范围3.2护理工作标准3.3护理人员职责第四条人员配置与培训4.1人员配置4.2人员培训第五条护理服务价格及结算方式5.1护理服务价格5.2结算方式第六条医疗机构与护理人员权利义务6.1甲方权利义务6.2乙方权利义务第七条医疗纠纷处理7.1医疗纠纷定义7.2医疗纠纷处理流程7.3医疗纠纷责任划分第八条合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条保密条款10.1保密内容10.2保密责任第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三第十四条合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方信息甲方法定名称：医疗机构法定代表人：住所地：省市区路号1.2乙方信息乙方法定名称：护理服务公司法定代表人：住所地：省市区路号第二条合同期限及生效条件2.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第三条护理工作内容与要求3.1护理工作范围乙方负责甲方的护理服务工作，包括但不限于患者护理、病房管理、健康教育等。3.2护理工作标准乙方应按照国家护理规范和甲方的相关规定，提供符合标准的护理服务。3.3护理人员职责乙方护理人员应遵守甲方的规章制度，履行下列职责：1.严格执行医嘱，对患者进行病情观察和护理；2.维护病房环境整洁，确保患者安全；3.定期进行健康教育，提高患者生活质量；4.配合医生开展诊疗工作。第四条人员配置与培训4.1人员配置乙方应根据甲方需求，提供足够的护理人员，并确保人员资质符合要求。4.2人员培训乙方应定期对护理人员开展专业培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。第五条护理服务价格及结算方式5.1护理服务价格本合同护理服务价格为人民币元/天/人，具体费用以实际服务时间为准。5.2结算方式甲方每月向乙方支付护理服务费用，支付时间为每月5日前。第六条医疗机构与护理人员权利义务6.1甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供护理服务；2.甲方应保障护理人员的合法权益，提供必要的工作条件和福利待遇；3.甲方应提供与护理工作相关的医疗设备和药品。6.2乙方权利义务1.乙方应按照合同约定提供护理服务，确保服务质量；2.乙方应保障护理人员的合法权益，提供必要的工作条件和福利待遇；3.乙方应确保护理人员具备相应的资质和技能。第七条医疗纠纷处理7.1医疗纠纷定义医疗纠纷是指在护理服务过程中，因护理行为或结果引起患者及其家属与乙方之间的争议。7.2医疗纠纷处理流程1.发生医疗纠纷后，乙方应立即向甲方报告；2.甲方应组织相关人员调查核实，并在规定时间内提出处理意见；3.乙方应根据甲方的处理意见，采取相应措施，如赔偿、道歉等；4.如双方无法达成一致意见，可协商解决或向相关部门申请仲裁。第八条合同变更与解除8.1合同变更1.合同内容变更：经双方协商一致，可以书面形式对合同内容进行变更，变更内容作为合同附件。2.合同期限变更：如需变更合同期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。8.2合同解除1.双方协商解除：在合同履行期间，如双方协商一致，可以书面形式解除合同。2.违约解除：如一方违反合同约定，另一方有权书面通知违约方解除合同。3.法律法规解除：如遇法律法规变更，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。第九条违约责任9.1违约情形1.乙方未按合同约定提供护理服务，导致甲方利益受损；2.甲方未按合同约定支付护理服务费用；3.一方违反保密条款；4.一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担1.违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；2.违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的%；3.如违约行为严重，导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。第十条保密条款10.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；2.双方在履行合同过程中涉及的个人隐私。10.2保密责任1.双方应对保密内容严格保密，不得泄露给任何第三方；2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；2.如未选择仲裁，争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止1.合同期满自动终止；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。652578第十四条合同附件14.1附件一护理服务项目及收费标准14.2附件二护理人员资质证明14.3附件三保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供特定服务或协助的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、保险服务提供方等。第二条第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行本合同时，遇到超出双方能力范围的问题，需要第三方介入提供专业服务或协助时，可邀请第三方介入。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同与第三方签订服务协议。第三条第三方责权利3.1责任：1.第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务瑕疵或损失，应承担相应的法律责任。3.2权利：1.第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用。2.第三方有权在履行职责过程中，获取必要