2024年度大学教师岗位竞聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学教师岗位竞聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师职称1.3教师所属学院1.4教师联系方式1.5学校名称1.6学校联系方式2.岗位竞聘条件2.1岗位职责2.2教学要求2.3科研要求2.4社会服务要求2.5个人素质要求3.竞聘程序3.1竞聘申请3.2评审标准3.3评审流程3.4结果公示4.岗位职责履行4.1教学任务4.2科研任务4.3社会服务任务4.4考核评估5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他补贴5.4工资发放6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3养老保险6.4医疗保险6.5工伤保险7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1教师违约8.2学校违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：教学计划13.3附件三：科研计划13.4附件四：社会服务计划14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师职称：副教授1.3教师所属学院：计算机科学与技术学院1.4教师联系方式：手机号码：138xxxx5678，电子邮箱：zhangsanxyzu1.5学校名称：XYZ大学1.6学校联系方式：电话：0105678，电子邮箱：xyzuxyzu2.岗位竞聘条件2.1岗位职责：负责计算机科学与技术专业本科生的教学工作，包括但不限于课程讲授、实验指导、课程设计等。2.2教学要求：完成规定的教学课时，保证教学质量，学生评价良好率不低于90%。2.3科研要求：在国内外学术期刊上发表至少2篇与专业相关的学术论文，或在国内外学术会议上发表至少1篇学术论文。2.4社会服务要求：参与至少1项与专业相关的横向科研项目或技术服务。3.竞聘程序3.1竞聘申请：教师需在规定时间内向所在学院提交竞聘申请材料。3.2评审标准：评审委员会根据教师的教学能力、科研成果、社会服务情况等进行综合评定。3.3评审流程：学院组织评审，学校审核，最终确定竞聘结果。3.4结果公示：评审结果在学校及学院网站上公示，接受教师申诉。4.岗位职责履行4.1教学任务：完成教学计划规定的教学任务，包括课程讲授、实验指导、课程设计等。4.2科研任务：开展科研活动，完成年度科研任务。4.3社会服务任务：参与社会服务项目，发挥专业优势。4.4考核评估：每学年进行一次教学和科研考核评估。5.工资待遇5.1基本工资：按照副教授职称的工资标准执行。5.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放相应的绩效奖金。5.3其他补贴：按照学校相关规定享受其他补贴。5.4工资发放：每月通过银行转账方式发放工资。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：按照国家规定参加社会保险，缴纳相应费用。6.2福利待遇：享受国家规定的各项福利待遇。6.3养老保险：按照国家规定缴纳养老保险。6.4医疗保险：按照国家规定缴纳医疗保险。6.5工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年9月1日7.2合同终止日期：2029年8月31日7.3合同续签：根据学校相关规定，经双方协商一致，可以续签合同。8.违约责任8.1教师违约：如教师未履行合同约定的职责，或因个人原因提前解除合同，需赔偿学校因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。8.2学校违约：如学校未按照合同约定支付工资、提供社会保险和福利待遇，或因学校原因提前解除合同，需向教师支付违约金，并赔偿因此给教师造成的损失。8.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：学校所在地的仲裁委员会。9.3争议解决程序：按照仲裁委员会的有关规定进行。10.合同生效10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期：2024年9月1日11.合同变更11.1变更条件：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，并经双方协商一致。11.2变更程序：变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。11.3变更内容：包括但不限于合同期限、岗位职责、工资待遇、社会保险和福利待遇等。12.合同解除12.1解除条件：合同解除应符合国家有关法律法规和学校相关规定。12.2解除程序：任何一方提出解除合同，需书面通知对方，并说明解除理由。12.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：教学计划13.3附件三：科研计划13.4附件四：社会服务计划14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署：本合同由和XYZ大学于2024年8月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。2.第三方介入的情形2.1.1双方根据合同约定需要第三方提供专业服务或咨询；2.1.2双方需要第三方进行合同履行过程中的监督、评估或审计；2.1.3双方在合同履行过程中遇到无法自行解决的争议，需要第三方进行调解。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：3.1.1第三方在提供专业服务或咨询时，对其服务内容承担相应的责任，但责任限额不超过服务费用的10倍；3.1.2第三方在监督、评估或审计过程中，对发现的问题承担相应的责任，但责任限额不超过合同总金额的5%；3.1.3第三方在调解争议过程中，对其调解结果承担相应的责任，但责任限额不超过争议金额的10%。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，独立开展相关工作；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；4.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，认真履行职责，确保工作质量；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；4.2.3第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和职业道德。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与其他各方的划分如下：5.1.1第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订合作协议，明确各自的权利和义务；5.1.2第三方与合同履行过程中的其他相关方之间的关系：第三方在合同履行过程中，与其他相关方（如供应商、服务商等）的关系应另行约定，不涉及本合同内容。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1双方根据合同约定，共同选定第三方；6.1.2第三方与甲乙双方分别签订合作协议，明确各自的权利和义务；6.1.3第三方根据协议约定，开始履行职责。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除本合同，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认；9.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照协议约定，办理相关手续，并承担相应的法律责任。10.第三方介入后的保密条款10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列出教师岗位的具体职责、工作内容、工作标准、工作流程等，作为教师履行岗位职责的依据。2.附件二：教学计划详细要求和说明：教学计划应包括课程名称、授课时间、授课内容、考核方式、教材选用等，确保教学工作的有序进行。3.附件三：科研计划详细要求和说明：科研计划应包括科研项目名称、研究内容、预期成果、经费预算、时间安排等，明确科研工作的目标和方向。4.附件四：社会服务计划详细要求和说明：社会服务计划应包括服务项目、服务内容、服务对象、服务期限、服务成果等，体现教师的社会责任感。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用结算、保密条款等，确保第三方工作的高效和规范。6.附件六：争议调解协议详细要求和说明：争议调解协议应明确争议调解的机构、程序、规则、费用等，为解决合同履行过程中的争议提供依据。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列出合同变更的内容、原因、程序、生效日期等，确保合同变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应明确合同解除的原因、程序、生效日期、双方责任等，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.4教师违反师德师风，造成不良影响；1.5学校未按时支付工资；1.6学校未提供社会保险和福利待遇；1.7双方未按合同约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准2.1教师违约：根据违约情节的严重程度，教师需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2学校违约：学校需根据违约情节的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3双方违约：双方需根据违约情节的严重程度，共同承担违约责任。3.示例说明3.2学校未按时支付工资：学校未在规定时间内支付教师工资，教师可要求学校支付滞纳金，并可根据情况要求赔偿损失。全文完。2024年度大学教师岗位竞聘合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师出生日期1.4教师身份证号码1.5教师联系电话1.6教师电子邮箱第二条岗位信息2.1岗位名称2.2岗位类别2.3岗位职责2.4岗位要求2.5岗位待遇第三条竞聘条件3.1学历要求3.2职称要求3.3工作经历要求3.4科研成果要求3.5其他要求第四条竞聘程序4.1竞聘报名4.2资料审核4.3竞聘答辩4.4评审结果公示4.5合同签订第五条教学工作5.1教学任务5.2教学质量要求5.3教学方法5.4教学评估第六条科研工作6.1科研任务6.2科研成果要求6.3科研项目申报6.4科研成果转化第七条社会服务7.1社会服务内容7.2社会服务要求7.3社会服务评估第八条岗位考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果8.4考核申诉第九条岗位晋升9.1晋升条件9.2晋升程序9.3晋升结果第十条休假待遇10.1公休假10.2事假10.3病假10.4产假10.5事假累计第十一条违约责任11.1教师违约11.2学校违约11.3违约处理第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释14.4合同变更14.5合同解除14.6合同终止14.7合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师出生日期：1980年1月1日1.4教师身份证号码：056781.5教师联系电话二条岗位信息2.1岗位名称：计算机科学与技术专业副教授2.2岗位类别：教学科研型2.3岗位职责：2.3.1负责本科生和研究生课程的教学工作2.3.2参与专业课程建设与改革2.3.3指导研究生科研工作2.3.4参与科研项目的研究与开发2.4岗位要求：2.4.1具有博士学位2.5岗位待遇：2.5.1基本工资2.5.2绩效奖金2.5.3科研项目资助2.5.4社会保险和住房公积金第三条竞聘条件3.1学历要求：博士学位第四条竞聘程序4.1竞聘报名：2024年3月1日至2024年3月31日4.2资料审核：2024年4月1日至2024年4月10日4.3竞聘答辩：2024年4月15日至2024年4月20日4.4评审结果公示：2024年4月21日至2024年4月25日4.5合同签订：2024年4月26日至2024年4月30日第五条教学工作5.1教学任务：每年承担2门本科课程和1门研究生课程的教学工作5.3教学方法：采用启发式、研讨式等多种教学方法5.4教学评估：通过学生评教、同行评议等方式进行第六条科研工作6.3科研项目申报：积极参与科研项目申报工作6.4科研成果转化：推动科研成果的转化与应用第七条社会服务7.1社会服务内容：参与行业标准的制定和修订7.2社会服务要求：每年至少参与1项社会服务工作7.3社会服务评估：根据服务效果进行评估第八条岗位考核8.1考核内容：8.1.1教学质量：包括学生评教、同行评议、教学成果等8.1.2科研成果：包括论文发表、科研项目、专利等8.1.3社会服务：包括行业贡献、社会影响力等8.1.4师德表现：包括遵守职业道德、学术诚信等8.2考核方式：8.2.1定期考核：每年进行一次8.2.2不定期考核：根据工作需要随时进行8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2优秀等级的教师将获得相应的奖励8.4考核申诉：8.4.1教师对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起5个工作日内向考核委员会提出申诉8.4.2考核委员会应在收到申诉之日起10个工作日内作出答复第九条岗位晋升9.1晋升条件：9.1.1教学质量达到优秀等级9.1.2科研成果达到晋升要求9.1.3社会服务表现良好9.1.4师德表现优秀9.2晋升程序：9.2.1教师向学校提出晋升申请9.2.2学校组织考核委员会进行评审9.2.3考核委员会根据评审结果提出晋升建议9.2.4学校批准晋升申请9.3晋升结果：9.3.1晋升结果将在学校内部进行公示9.3.2晋升后的教师享受相应级别的待遇第十条休假待遇10.1公休假：根据国家规定和学校具体规定执行10.2事假：每年累计不超过10天10.3病假：根据国家规定和学校具体规定执行10.4产假：根据国家规定和学校具体规定执行10.5事假累计：事假累计超过10天，将影响年度考核结果第十一条违约责任11.1教师违约：11.1.3违反学术诚信，造成不良影响11.2学校违约：11.2.1未按时支付教师工资和奖金11.2.2未提供合同约定的教学和科研条件11.2.3违反合同约定，损害教师权益11.3违约处理：11.3.1教师违约，学校有权根据合同约定进行处理11.3.2学校违约，教师有权依法维护自身权益第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2教师因个人原因提出解除合同12.1.3学校因教师严重违约而解除合同12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方应提前30天书面通知对方12.2.2双方协商解决解除合同的具体事宜12.2.3学校在收到解除合同通知后，应进行必要的交接工作12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用12.3.2教师应继续履行合同至解除之日第十三条合同争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2仲裁13.1.3诉讼13.2争议解决机构：13.2.1学校内部的争议解决机构13.2.2仲裁机构13.2.3人民法院13.3争议解决期限：13.3.1争议发生后30日内提交争议解决机构13.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决13.3.3人民法院应在法定期限内作出判决第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2学校审核批准14.2合同附件：14.2.1教师个人简历14.2.2教学计划14.2.3科研项目计划14.3合同解释：14.3.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和学校相关规定执行14.4合同变更：14.4.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议14.5合同解除：14.5.1合同解除需按照本合同第十二条的规定执行14.6合同终止：14.6.1合同履行完毕14.6.2双方协商一致解除合同14.6.3法律法规规定的其他情形导致合同终止第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、审计机构等。第十六条第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入后，应向甲乙双方提交资质证明、服务内容、责任范围等相关材料。16.3第三方介入的具体事宜，包括费用、期限等，应在合作协议中明确约定。第十七条第三方责任17.1第三方在履行合作协议过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和合作协议的约定。17.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额：17.3.1第三方责任限额应根据合作协议的约定确定。17.3.2如无约定，第三方责任限额为人民币万元。第十八条第三方权利18.1第三方有权根据合作协议的约定，独立开展服务工作。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。18.3第三方有权在完成服务工作后，按约定收取服务费用。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方在履行合作协议过程中，其行为仅代表第三方自身，不代表甲乙任何一方。19.2第三方与其他各方的权利义务关系，由合作协议约定。19.3第三方与其他各方在合同履行过程中的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十条第三方变更20.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。20.2第三方变更后的责任、权利和义务，由变更协议约定。第二十一条第三方退出21.1第三方退出需提前天向甲乙双方书面通知。21.2第三方退出后，其已完成的工作应向甲乙双方移交，并承担相应的责任。21.3第三方退出后，其与甲乙双方的权利义务关系终止。第二十二条第三方保密22.1第三方在履行合