2024人力资源猎头服务协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源猎头服务协议模板本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务期限1.3服务费用2.双方义务2.1甲方义务2.2乙方义务3.候选人推荐3.1候选人筛选3.2候选人评估3.3候选人推荐流程4.候选人面试4.1面试安排4.2面试官培训4.3面试反馈5.候选人录用5.1录用通知5.2录用确认5.3候选人入职辅导6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.费用支付7.1支付方式7.2支付时间7.3发票开具8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2管辖法院9.3适用法律10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.其他条款11.1通知和送达11.2合同解除11.3附则12.附件12.1候选人推荐报告模板12.2面试评价表12.3录用通知书模板13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.服务内容1.1服务范围甲方委托乙方提供人力资源猎头服务，包括但不限于职位分析、候选人搜索、候选人评估、面试安排、录用辅导等服务。1.2服务期限本协议的服务期限为自双方签署之日起至甲方确认所有委托职位均得到满意填补之日止。1.3服务费用双方确认，乙方向甲方提供猎头服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币【】元整（大写：【】元整），付款方式详见本协议第七条。2.双方义务2.1甲方义务甲方应向乙方提供真实的招聘需求、职位描述、企业文化和相关背景信息，并确保提供的信息真实、准确、完整。2.2乙方义务乙方应根据甲方的招聘需求，积极开展猎头服务，尽力寻找并推荐合适的候选人。乙方应对候选人的个人信息进行严格保密，并确保候选人的推荐符合甲方的需求。3.候选人推荐3.1候选人筛选乙方应根据甲方的招聘需求和职位描述，对候选人进行严格筛选，确保推荐的候选人具备甲方所需的专业技能、工作经验和素质。3.2候选人评估乙方应对推荐的候选人进行综合评估，包括候选人的专业知识、工作能力、人际关系和职业素养等方面。3.3候选人推荐流程乙方应在双方约定的时间内向甲方推荐候选人，并按照甲方的要求安排候选人进行面试。4.候选人面试4.1面试安排乙方应根据甲方的要求，协助安排候选人的面试，包括但不限于面试时间、地点和面试官的培训。4.2面试官培训乙方应对甲方指定的面试官进行面试技巧和评估标准的培训，确保面试过程的公正、公平和有效性。4.3面试反馈乙方应及时向甲方反馈候选人的面试表现和评估结果，并提供必要的建议和意见。5.候选人录用5.1录用通知甲方应在面试结束后【】个工作日内向乙方通知录用结果。5.2录用确认甲方录用候选人后，乙方应提供候选人的详细资料，以便甲方办理入职手续。5.3候选人入职辅导乙方应对新入职的候选人提供必要的辅导和培训，以确保候选人能够快速适应甲方的工作环境和文化。6.保密条款6.1保密内容双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、机密信息和相关资料予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。6.2保密期限本协议项下的保密义务自双方签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。6.3泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.费用支付7.1支付方式甲方应按照双方约定的方式向乙方支付服务费用，如需开具发票，甲方应及时提供相关信息。7.2支付时间甲方应在候选人入职后【】个工作日内向乙方支付服务费用。7.3发票开具乙方应按照甲方的要求开具正规发票，并保证发票的真实性和合法性。8.违约责任8.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均视为违约。包括但不限于未按约定履行义务、提供虚假信息、泄露保密信息等。8.2违约责任承担违约方应承担因此给守约方造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。8.3违约金计算违约方应根据守约方因违约行为所造成的实际损失计算违约金，具体金额双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2管辖法院本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。9.3适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更本协议的任何变更或补充均须以书面形式作出，并由双方代表签字或盖章后生效。10.3合同终止本协议终止的情形如下：a)双方协商一致解除本协议；b)双方未履行本协议义务超过【】天；c)一方明确表示不履行本协议义务；d)一方违反本协议且守约方书面通知违约方后【】天内仍未纠正；e)法律、法规、行政命令或政府政策导致本协议无法履行。11.其他条款11.1通知和送达任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同解除本协议的解除或终止，并不意味着解除或终止了双方在本协议有效期内所承担的义务和责任。11.3附则本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.附件12.1候选人推荐报告模板12.2面试评价表12.3录用通知书模板13.合同签署日期本协议于【】年【】月【】日签署。14.合同签署地点本协议于【】市（省、自治区、直辖市）【】区（县）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：候选人推荐报告模板详细要求和说明：该模板应包括候选人的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、面试表现等栏目，以确保甲方对候选人有全面的了解。2.附件二：面试评价表详细要求和说明：该评价表应包括面试官的姓名、面试日期、面试地点、候选人的综合表现、评价分数等栏目，以便对候选人的面试表现进行客观评估。3.附件三：录用通知书模板详细要求和说明：该模板应包括甲方的公司名称、候选人姓名、录用职位、录用日期、报到日期等栏目，以便正式通知候选人已被录用。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定履行义务违约责任：违约方应承担因此给守约方造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。示例说明：如果乙方未能在约定时间内向甲方提供满意的候选人，则构成违约，乙方应承担相应的赔偿责任。2.提供虚假信息违约责任：违约方应根据守约方因违约行为所造成的实际损失计算违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：如果甲方提供虚假的招聘需求给乙方，导致乙方寻找的候选人无法满足甲方需求，甲方应承担相应的违约责任。3.泄露保密信息违约责任：违约方应根据守约方因违约行为所造成的实际损失计算违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：如果乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方就人力资源猎头服务所达成的书面协议，具有法律约束力。2.甲方：指委托乙方提供人力资源猎头服务的企事业单位或其他组织。3.乙方：指提供人力资源猎头服务的企事业单位或其他组织。4.服务