2024年外勤人员劳动合同范本

编号：__________2024年外勤人员劳动合同范本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024年外勤人员劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3外勤人员第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2合同的起始日期和终止日期第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作内容3.2乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限和保密事项第八条：违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任第九条：解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：争议解决10.1双方因履行合同发生的争议解决方式10.2双方协商解决争议10.3向劳动仲裁委员会申请仲裁第十一条：其他约定11.1双方的其他约定事项11.2双方签字盖章第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除第十三条：附件13.1附件一：乙方个人简历13.2附件二：保密协议第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年外勤人员劳动合同的签订方，具体名称和地址在合同首页注明。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同的员工，具体姓名、身份证号码和联系方式在合同首页注明。1.3外勤人员是指在甲方任职，按照甲方安排在外部场所进行工作任务的员工。第二条：合同期限2.1合同期限的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作内容为外勤人员，具体工作任务和要求由甲方根据业务需要进行分配和调整。3.2乙方的工作地点为甲方指定的外部场所，具体地点在合同中注明。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间表在合同附件中注明。乙方应按照甲方的工作时间要求出勤，如需加班，按照甲方的加班规定执行。4.2乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方的规定执行。乙方有权享受法定的节假日、年假、病假等相关休假待遇。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金的形式。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定。5.2乙方奖金及其他福利包括但不限于：年终奖、加班费、社会保险、医疗保险、住房公积金等。具体福利政策和待遇在合同附件中注明。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。6.2乙方享受福利待遇，包括但不限于：节假日福利、生日福利、健康体检、培训学习等。具体福利待遇在合同附件中注明。第七条：保密协议7.1乙方作为甲方外勤人员，对甲方业务、客户信息、商业秘密等享有保密义务。乙方不得泄露任何甲方商业秘密给第三方，无论是在合同期内还是合同期满后。7.2保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或解除后____年止。保密事项包括但不限于：甲方客户名单、甲方业务机密、甲方财务数据等。第八条：违约责任8.1甲方违反合同的规定，包括但不限于未按时支付工资、未足额支付工资、未按约定提供福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反合同的规定，包括但不限于未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条：解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方因病或其他原因不能从事工作等。9.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按时支付工资或未足额支付工资；甲方未按约定提供福利；甲方未按照合同约定提供工作条件等。9.3合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行等。第十条：争议解决10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2双方同意，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条：其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2双方签字盖章后，本合同立即生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。第十三条：附件13.1附件一：乙方个人简历13.2附件二：保密协议第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中另行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密事项的范围，包括但不限于甲方业务机密、客户信息、财务数据等。保密协议应规定保密期限，通常为合同终止或解除后一定年限。乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露任何保密信息给第三方，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付工资或未足额支付工资。2.甲方未按约定提供福利。3.甲方未按照合同约定提供工作条件。4.乙方未按时完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.乙方严重违反甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定按时支付工资和提供福利，如未按时支付或未足额支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约：乙方应按照合同约定完成工作任务，并遵守甲方规章制度。如乙方未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方在一定时间内补发工资。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，乙方向甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬的法律文件。2.固定期限劳动合同：指合同双方约定了明确的合同期限，到期后合同自动终止的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指合同双方没有约定明确的合同期限，双方均有权在合同期内解除合同的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指合同双方约定了完成一定工作任务后合同终止的劳动合同。5.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。6.福利：指