2024年度高校讲师岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校讲师岗位聘用合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1聘用单位信息2.2聘用人员信息3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津补贴7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.带薪休假8.1年假8.2事假8.3病假9.试用期和考核9.1试用期9.2考核标准9.3考核结果10.违约责任10.1聘用单位违约10.2聘用人员违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核标准第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义本合同是指聘用单位与聘用人员之间，就聘用人员担任高校讲师岗位事宜，经双方协商一致，达成的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）“聘用单位”指具有独立法人资格的某高校；（2）“聘用人员”指具备高校讲师任职资格，经聘用单位同意聘用的个人；（3）“岗位”指聘用人员所担任的高校讲师岗位；（4）“基本工资”指聘用人员每月应得的固定工资；（5）“绩效奖金”指根据聘用人员年度绩效考核结果，给予的奖金；（6）“津补贴”指根据聘用人员工作性质、工作表现等因素，给予的额外补贴；（7）“社会保险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（8）“公积金”指住房公积金。第二条合同双方2.1聘用单位信息名称：某高校地址：某市某区某路某号法定代表人：2.2聘用人员信息姓名：性别：男出生日期：1990年1月1日身份证号码：11010119900101第三条聘用岗位3.1岗位名称高校讲师3.2岗位职责（1）承担教学任务，进行课堂教学；（2）参与课程设计、教学大纲编写、教材编写等工作；（3）指导学生参加各类学科竞赛；（4）完成学校规定的其他教育教学任务。3.3岗位要求（2）具备高校讲师任职资格；（3）具有较强的教学能力和科研能力。第四条聘用期限4.1起止日期本合同自双方签订之日起生效，至2024年12月31日止。4.2合同续签如双方同意，可按本合同约定续签。第五条工作时间和地点5.1工作时间聘用人员应遵守聘用单位的工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作地点聘用人员应按照聘用单位的要求，在指定的工作地点履行工作职责。第六条工资待遇6.1基本工资聘用人员的基本工资为每月人民币一万五千元整（￥15,000.00）。6.2绩效奖金聘用人员的年度绩效考核结果达到优秀等级，可获得年度绩效奖金人民币五千元整（￥5,000.00）。6.3津补贴聘用人员按照聘用单位的相关规定，享受相应的津补贴。第七条社会保险和公积金7.1社会保险聘用人员应参加聘用单位为其缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金聘用人员应按照聘用单位的相关规定，参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。第八条带薪休假8.1年假聘用人员在本合同有效期内，享有国家规定的年休假。首次任职的聘用人员，自合同生效之日起，满一年后，享有带薪年休假5天；满两年后，享有带薪年休假10天；满三年后，享有带薪年休假15天。此后，每年根据聘用人员的实际工作年限，按比例增加年休假天数。8.2事假聘用人员因个人原因需要请假，可申请事假。事假天数根据聘用人员的实际情况由聘用单位批准。事假期间，聘用人员应按照聘用单位的薪酬规定，扣除相应工资。8.3病假聘用人员因病需要请假，可申请病假。病假期间，聘用人员应提供医疗机构出具的病假证明。病假期间的工资待遇，按照聘用单位的薪酬规定执行。第九条试用期和考核9.1试用期聘用人员入职后，需经过试用期，试用期为6个月。试用期内，聘用人员应按照聘用单位的规章制度履行职责，接受聘用单位的考核。9.2考核标准聘用人员的考核主要包括教学能力、科研能力、工作态度、职业道德等方面。考核标准由聘用单位制定，并提前通知聘用人员。9.3考核结果聘用单位应在试用期结束后一个月内，对聘用人员进行考核。考核结果分为合格和不合格。考核不合格的聘用人员，聘用单位有权解除劳动合同。第十条违约责任10.1聘用单位违约如聘用单位未按合同约定支付工资、奖金、补贴等，或者未履行其他合同义务，聘用人员有权要求聘用单位履行合同或赔偿损失。10.2聘用人员违约聘用人员违反合同约定，未履行岗位职责，或者严重违反聘用单位的规章制度，聘用单位有权解除劳动合同，并要求聘用人员承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁委员会作为争议解决机构。第十二条合同生效和终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）聘用人员或聘用单位提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律、法规规定的合同终止情形。第十三条其他约定13.1保密条款聘用人员应遵守聘用单位的保密规定，不得泄露任何涉及聘用单位的商业秘密、技术秘密等。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方实现合同目的，经合同双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、评估鉴定、培训服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）第三方介入需经合同双方书面同意；（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要；（3）第三方应承诺遵守本合同的约定，并承担相应的责任。16.2程序（1）合同双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；（2）合同双方与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务；（3）合同双方将第三方介入事宜通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方介入的责权利划分17.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，不得有损害合同双方权益的行为；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成合同双方损失的，应承担相应的责任；（3）第三方在介入过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求合同双方按照合同约定履行其义务。17.3利益（1）第三方通过介入，有助于提高合同履行的效率和效果；（2）第三方可从中获得经济利益或职业声誉。18.第三方介入时的额外条款18.1保密条款（1）第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露合同双方的商业秘密；（2）第三方对合同双方提供的任何信息，应予以保密，未经合同双方同意，不得向任何第三方披露。18.2知识产权条款（1）第三方在介入过程中产生的知识产权，归第三方所有；（2）如第三方在介入过程中使用了合同双方的知识产权，应事先取得合同双方的书面同意。18.3争议解决条款（1）第三方与合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行仲裁或诉讼。19.第三方责任限额19.1限额确定第三方责任限额由合同双方在签订协议时约定，并在合同中明确。19.2限额范围第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致合同无法履行或造成合同双方损失的情形。19.3限额调整如合同履行期间，第三方责任限额需要调整，合同双方应协商一致，并书面修改合同相应条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述高校讲师的岗位职责，包括教学、科研、管理等方面的具体要求。明确岗位所需的学历、资格、技能等条件。列出岗位职责的考核标准和考核周期。说明：岗位职责说明书是本合同的重要组成部分，用于明确聘用人员的职责和考核标准。2.附件二：绩效考核标准详细要求：制定详细的绩效考核指标体系，包括教学、科研、服务等各方面的考核标准。明确考核指标的具体权重和评分标准。规定绩效考核的周期和程序。说明：绩效考核标准是评价聘用人员工作表现的重要依据，有助于激励聘用人员不断提升自身能力。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。约定保密信息的处理和传递方式。说明：保密协议是保护聘用单位商业秘密的重要法律文件，有助于维护聘用单位的合法权益。4.附件四：劳动合同详细要求：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同的具体条款。明确合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等。规定合同的解除条件和程序。说明：劳动合同是聘用人员与聘用单位之间建立劳动关系的法律文件，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行工作职责；违反保密协议，泄露聘用单位的商业秘密；未按时支付工资或奖金；未按合同约定提供劳动保护；违反聘用单位的规章制度，造成不良影响；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定责任认定；违约行为给聘用单位造成损失的，应根据损失金额进行赔偿；违约行为给聘用人员造成损失的，聘用单位应给予相应的赔偿；如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.示例说明：聘用人员未按时完成教学任务，经考核不合格，聘用单位有权解除合同，并要求聘用人员承担违约责任；聘用人员泄露聘用单位的商业秘密，聘用单位有权要求聘用人员停止泄露行为，并赔偿因泄露造成的损失；聘用单位未按时支付工资，聘用人员有权要求支付工资及赔偿金。全文完。2024年度高校讲师岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.教学任务及质量要求6.1教学任务6.2教学质量要求7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果8.培训与发展8.1培训内容8.2发展机会9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项13.1竞业限制13.2合同附件14.合同生效及解除条件14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________出生日期：___________性别：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方___________（岗位名称）岗位的讲师。2.2岗位职责（1）按照甲方要求完成教学任务，保证教学质量；（2）参与课程开发，提供教学资源；（3）参与学术研究，提升自身专业水平；（4）协助甲方开展学生工作，参与学生管理；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.2合同续签合同期满前，甲乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，可另行签订补充协议。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方的工作地点为甲方所在地___________。4.2工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金及补贴乙方享有甲方规定的奖金及补贴，具体标准另行约定。5.3社会保险及住房公积金甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.教学任务及质量要求6.1教学任务（1）承担____门课程的授课任务；（2）完成____学时的教学任务；（3）参与____学时的教学研究活动。6.2教学质量要求乙方应保证教学质量，具体要求如下：（1）教学大纲合理，教学内容丰富；（2）教学方法科学，教学效果良好；（3）考试及考核制度公平、公正；（4）学生满意度达到____%。7.考核与评价7.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方进行定期考核。7.2评价标准（1）教学质量；（2）科研成果；（3）学生满意度；（4）工作表现；（5）团队合作。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。不合格者，甲方有权解除合同。8.培训与发展8.1培训内容（1）岗位所需的专业技能培训；（2）教学方法与教学技巧培训；（3）学术研究方法培训；（4）新政策、新法规培训；（5）个人职业规划与发展指导。8.2发展机会（1）参加国内外学术会议；（2）参与科研项目；（3）担任学术期刊审稿人；（4）晋升职务或职称的机会；（5）参与学校组织的各类培训和研讨活动。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）支付违约金，违约金为____元；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）根据具体情况，甲方可能需要承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）支付违约金，违约金为____元；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）根据具体情况，乙方可能需要承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定其他应当解除合同的情形。10.2合同终止条件本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方的研究成果；（2）甲方的工作计划；（3）甲方的客户信息；（4）甲方的技术秘密；（5）甲方其他未公开的信息。11.2保密期限乙方对本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后____年。12.法律适用及争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1竞业限制合同解除或终止后，乙方在____年内不得在甲方所在行业或地区内从事与甲方业务竞争的工作。13.2合同附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）甲方提供的其他相关文件。14.合同生效及解除条件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件本合同可按本合同第十条规定的条件解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；2.提供专业评估，对甲方或乙方的资质、能力进行评价；3.提供培训服务，对甲方或乙方进行技能培训；4.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业建议；5.作为争议解决机构，参与争议调解或仲裁。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因故意或重大过失导致的损失，责任限额为____元；2.第三方因一般过失导致的损失，责任限额为____元；3.第三方因不可抗力导致的损失，责任限额为____元。5.第三方责权利5.1第三方的权利：1.根据合同约定，获取相应的报酬；2.在合同履行过程中，享有合同所赋予的权利；3.在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。5.2第三方的义务：1.按照合同约定，履行相应的服务或协助义务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.按照法律法规和行业标准，提供优质服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：1.第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方与第三方的权利义务关系由双方另行约定；2.第三方在履行合同过程中，对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。6.2第三方与乙方的关系：1.第三方与乙方之间不存在直接合同关系，乙方与第三方的权利义务关系由双方另行约定；2.第三方在履行合同过程中，对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。6.3第三方与甲乙双方的关系：1.第三方作为甲乙双方合同的辅助方，其参与合同履行的行为应当符合甲乙双方的合同约定；2.第三方在合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，由相关责任方承担。7.第三方介入合同条款1.第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；2.第三方的服务内容、服务标准、服务期限等；3.第三方的责任限额；4.第三方的权利义务。8.第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同如有变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。8.2本合同中关于第三方介入的条款，如因法律法规的变更或不可抗力等因素导致无法履行，甲乙双方及第三方应协商解决，如协商不成，按本合同争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、科研成果等。说明：本附件作为乙方资质证明，用于甲方评估乙方是否满足岗位要求。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证正反面复印件。说明：本附件作为乙方身份证明，用于合同签订和履行过程中的身份确认。3.第三方中介服务协议要求：详细约定第三方中介服务的具体内容、服务期限、费用支付方式等。说明：本附件作为第三方中介服务的正式协议，明确双方的权利义务。4.第三方评估报告要求：第三方评估机构出具的对乙方资质、能力的评估报告。说明：本附件作为乙方资质证明，用于甲方评估乙方是否满足岗位要求。5.第三方培训协议要求：详细约定第三方培训服务的具体内容、培训期限、费用支付方式等。说明：本附件作为第三方培训服务的正式协议，明确双方的权利义务。6.第三方咨询服务协议要求：详细约定第三方咨询服务的内容、服务期限、费用支付方式等。说明：本附件作为第三方咨询服务的正式协议，明确双方的权利义务。7.第三方争议解决协议要求：详细约定第三方在争议解决过程中的职责、权利义务等。说明：本附件作为第三方争议解决的正式协议，明确双方的权利义务。8.合同附件清单要求：列出所有合同的附件名称及编号。说明：本附件清单用于明确合同附件的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成教学任务或教学质量未达到合同约定标准；1.2乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；1.3甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；1.4第三方未按合同约定提供专业服务或协助；1.5甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止手续。2.责任认定标准：2.1乙方违约责任：2.1.1乙方未按时完成教学任务，甲方有权扣除相应工资；2.1.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；2.2甲方违约责任：2.2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为____元；2.2.2甲方违反合同约定的保密义务，甲方应承担相应的法律责任；2.3第三方违约责任：2.3.1第三方未按合同约定提供专业服务或协助，应承担相应的违约责任；2.3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.2示例二：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资金额的____%。3.3示例三：第三方未按合同约定提供专业服务，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的直接经济损失。全文完。2024年度高校讲师岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3聘用期限延长4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津补贴4.4薪资调整5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间计算5.3休息日及节假日6.工作内容6.1工作职责6.2教学任务6.3科研任务6.4社会服务7.工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4考核申诉8.社会保险及福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签期限14.其他约定14.1保密条款14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同签订双方甲方（高校名称）：_______乙方（讲师姓名）：_______1.2合同签订时间____年____月____日1.3合同签订地点____省____市____区____街道____号第二条聘用岗位2.1岗位名称____系____专业____岗位讲师2.2岗位职责2.2.1负责所授课程的教学工作，确保教学质量。2.2.2参与课程建设，更新教学内容，提高教学水平。2.2.3参与科研活动，发表学术论文，提升学术水平。2.2.4承担学校安排的其他工作任务。2.3岗位要求2.3.1具有硕士学位或同等学力。2.3.3具有较强的科研能力。第三条聘用期限3.1聘用起始日期____年____月____日3.2聘用结束日期____年____月____日3.3聘用期限延长在合同期满前，经双方协商一致，可延长合同期限。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2绩效奖金根据学校绩效考核结果，乙方可获得年度绩效奖金。4.3津补贴乙方享有国家规定的各种津补贴。4.4薪资调整根据国家及学校工资政策，乙方薪资可按年度进行适当调整。第五条工作时间5.1工作时间安排乙方工作时间按国家规定执行，每周工作时间为____小时。5.2工作时间计算工作时间为正常工作时间及加班时间之和。5.3休息日及节假日乙方享有国家规定的休息日及节假日。第六条工作内容6.1工作职责6.1.1负责所授课程的教学工作，确保教学质量。6.1.2参与课程建设，更新教学内容，提高教学水平。6.1.3参与科研活动，发表学术论文，提升学术水平。6.1.4承担学校安排的其他工作任务。6.2教学任务6.2.1承担____门课程的讲授任务。6.2.2每学期完成____学时的教学工作量。6.3科研任务6.3.1参与学校科研项目，每年至少发表____篇学术论文。6.3.2积极申报国家级、省部级科研项目。6.4社会服务6.4.1参与学校组织的各类社会服务活动。6.4.2积极参与社会培训，提升自身能力。第七条工作考核7.1考核方式乙方工作考核分为年度考核和教学考核两部分。7.2考核内容7.2.1教学考核：教学质量、教学方法、教学效果等。7.2.2科研考核：科研成果、学术水平等。7.2.3工作态度考核：工作责任心、团队合作精神等。7.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。7.4考核申诉乙方对考核结果有异议，可向学校提出申诉。第八条社会保险及福利8.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。8.2住房公积金乙方应依法参加住房公积金制度，甲方将为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。8.3其他福利8.3.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。8.3.2乙方享有学校规定的节日慰问、生日福利等。8.3.3乙方享有学校提供的教职工宿舍或住房补贴。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行教学、科研等职责。9.1.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响。9.1.3乙方因个人原因提前解除合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2.2乙方因违约造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.2争议解决机构劳动争议调解委员会由学校相关部门组成。10.3争议解决程序争议解决程序按照学校劳动争议调解委员会的规定执行。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间____年____月____日第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同期满，双方协商一致解除合同。12.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.3甲方因故终止乙方岗位，乙方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方应提前____个月书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，乙方应妥善交接工作，甲方应结清乙方的工资及福利待遇。12.3合同解除通知12.3.1乙方解除合同，应向甲方提交书面解除合同通知。12.3.2甲方解除合同，应向乙方发送书面解除合同通知。第十三条合同续签13.1续签条件合同期满前，双方可协商续签合同。13.2续签程序双方应提前____个月书面通知对方续签意向，并按照原合同条款协商确定续签内容。13.3续签期限续签期限由双方协商确定，但最长不得超过____年。第十四条其他约定14.1保密条款乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同附件14.3.1乙方简历14.3.2乙方学历、学位证书复印件14.3.3乙方教师资格证书复印件14.3.4乙方相关科研成果证明材料14.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为提供专业服务、协助合同履行或进行合同监督的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行过程中，如需第三方介入提供专业服务，由双方协商确定。15.2.2合同履行过程中，如需第三方进行审计、评估或法律咨询，由双方协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和本合同约定。15.3.2第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成损失，应由第三方承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和法律法规，获取合同履行过程中的相关信息。15.4.2第三方有权根据合同约定和法律法规，对合同履行情况进行监督。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应明确约定。15.5.3第三方不得干预甲方、乙方之间的合同履行。16.额外条款及说明16.1甲方与第三方16.1.1甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2乙方与第三方16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方不得擅自变更与第三方签订的协议内容。16.3第三方责任限额16.3.1第三方责任限额由双方协商确定，并在协议中明确。16.3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因