2024年XX医院护士岗位聘用协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年医院护士岗位聘用协议范本版本合同目录一览第一条：聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：薪资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及福利第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：培训及继续教育5.1培训5.2继续教育第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1违约情形7.2违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼第九条：合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除第十条：合同的终止10.1合同终止情形10.2合同终止后的待遇第十一条：合同的签署和生效11.1签署日期11.2生效日期第十二条：合同的附件12.1附件内容第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的份数14.1合同份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条：聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任护士岗位，具体工作内容包括但不限于病人护理、医疗文件的记录和保管、参与病例讨论等。1.2岗位职责乙方须按照甲方的规定和安排，履行护士职责，遵守医疗规范，提供优质的护理服务，并积极参与医院组织的各项活动。第二条：合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。第三条：薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效工资乙方的绩效工资将根据其工作表现和甲方制定的绩效考核标准进行计算。3.3奖金及福利乙方将享有医院规定的各种奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日加班费、五险一金等。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按甲方的规定执行。第五条：培训及继续教育5.1培训甲方应提供乙方必要的培训，以使乙方能够胜任护士岗位的工作。5.2继续教育甲方鼓励乙方参加各类继续教育课程，提升自身专业素质。乙方在获得甲方批准后，可参加与工作相关的继续教育，期间享有相应的工资和福利。第六条：保密协议6.1保密内容乙方须对在甲方工作期间接触到的所有患者资料、医疗技术等商业秘密和隐私信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。第七条：违约责任7.1违约情形双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿相应的损失。第八条：争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更合同的变更需双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除合同解除需双方协商一致，并书面签署。第十条：合同的终止10.1合同终止情形合同终止的情形包括：合同期满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。10.2合同终止后的待遇合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金及福利。第十一条：合同的签署和生效11.1签署日期本合同自双方签字之日起生效。11.2生效日期本合同的生效日期为合同签署之日起。第十二条：合同的附件12.1附件内容附件内容包括但不限于：乙方简历、职业技能证书、健康证明等。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。第十四条：合同的份数14.1合同份数及保管方式本合同一式两份，双方各执一份。双方均应妥善保管合同副本，并以书面形式确认合同的副本数量和保管方式。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：职业技能证书乙方提供的职业技能证书复印件，证明乙方具备从事护士工作的资格和能力。附件三：健康证明乙方提供的健康证明复印件，证明乙方身体健康状况符合从事护士工作的要求。附件四：培训记录记录乙方在甲方工作期间参加的培训课程及其相关情况。附件五：绩效考核记录记录乙方在甲方工作期间的绩效考核结果，作为计算绩效工资的依据。附件六：工作交接清单合同终止或解除时，乙方应向甲方提供的各项工作交接清单。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行护士职责，导致患者损害或其他不良后果的。2.乙方违反保密协议，泄露患者资料或甲方商业秘密的。3.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同的。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的。5.甲方未提供合同约定的培训及继续教育机会的。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失。3.培训费用：如甲方未提供合同约定的培训及继续教育机会，甲方应承担乙方的培训费用。示例说明：假设乙方未经甲方同意，提前解除合同，根据合同约定，乙方需向甲方支付违约金人民币10,000元，并赔偿甲方因乙方违约导致的损失人民币5,000元。说明三：法律名词及解释：1.护士：指具备护士职业资格，从事护理工作的人员。2.保密协议：指双方在合同中约定的对特定信息予以保密的协议。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金额。4.损失赔偿：指一方因违约行为导致的实际损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。5.培训费用：指甲方应承担的乙方参加培训及继续教育的费用。1.护士：指