2024年度育儿嫂雇佣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度育儿嫂雇佣合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.育儿嫂的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5婚姻状况2.6联系方式3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期4.工作内容与职责4.1基本育儿嫂工作内容4.2家务协助4.3特殊需求5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度6.工资与待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险及公积金6.4工资支付方式7.薪资调整7.1调整条件7.2调整方式8.住宿与生活条件8.1住宿安排8.2生活用品8.3生活费用9.考勤与请假9.1考勤制度9.2请假制度10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1育儿嫂违约责任11.2雇主违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.育儿嫂的基本信息2.1姓名：2.2性别：女2.3年龄：30岁2.4身份证号码：1101011990030785132.5婚姻状况：已婚2.6联系方式：138xxxx56783.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣结束日期：2024年12月31日4.工作内容与职责4.1基本育儿嫂工作内容：负责婴儿日常照料、喂养、睡眠、换尿布、洗澡、穿衣等4.2家务协助：负责家庭日常清洁、烹饪、购物等4.3特殊需求：根据雇主需求提供特殊照顾和技能服务5.工作时间与休息5.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，每周工作6天5.2休息时间：每周休息1天，休息日为每周六5.3加班制度：如需加班，需提前通知并按照国家规定支付加班费6.工资与待遇6.1基本工资：每月人民币8000元6.2奖金制度：根据工作表现和雇主评价，年终可获得一定比例的奖金6.3社会保险及公积金：按照国家规定，由雇主为育儿嫂缴纳社会保险和住房公积金6.4工资支付方式：每月底前支付上月工资，支付方式为银行转账7.薪资调整7.1调整条件：根据国家相关政策、物价水平及育儿嫂工作表现7.2调整方式：每年度根据实际情况进行一次薪资调整8.住宿与生活条件8.1住宿安排：雇主提供一套独立的卧室和卫生间，位于家庭住所内8.2生活用品：雇主负责提供必要的床上用品、餐具、洗漱用品等8.3生活费用：育儿嫂的住宿费用由雇主承担，生活费用自理9.考勤与请假9.1考勤制度：育儿嫂需按时上下班，每日打卡记录工作时长9.2请假制度：育儿嫂需提前至少3天向雇主提出请假申请，并说明请假原因10.保密协议10.1保密内容：雇主家庭的隐私信息、育儿嫂在工作中获取的雇主财产信息等10.2保密期限：合同有效期内及合同解除后5年内10.3违约责任：违反保密协议的，需向雇主支付违约金，金额为保密信息价值的10倍11.违约责任11.1育儿嫂违约责任：如因育儿嫂原因导致婴儿受伤或家庭财产损失，需承担相应赔偿责任11.2雇主违约责任：如雇主未按时支付工资，需向育儿嫂支付延迟付款的违约金，金额为应付款项的1%12.合同解除与终止12.1合同解除条件：双方协商一致、育儿嫂严重违反合同规定、雇主家庭发生重大变故等12.2合同终止条件：合同期限届满、双方解除合同、法律规定的其他情形13.争议解决13.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同14.4本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指非合同双方当事人，但因其提供的服务或参与的活动与本合同执行相关联的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、保险服务、法律咨询、专业培训、设施维护等。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序：任何一方的引入第三方介入，需提前至少30日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的具体理由、服务内容以及预期效果。16.2知情同意：双方需在接到第三方介入通知后7日内，书面表达对第三方介入的同意或反对意见。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在本合同中的责任限于其提供服务的范围，且其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。17.2责任承担：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利：享有合同中约定的服务费用支付权利，以及在合同履行过程中必要的知情权和参与权。18.2第三方义务：严格按照合同约定提供服务，遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1合同主体：合同双方为甲方（雇主）和乙方（育儿嫂），第三方不作为合同主体。19.2责任归属：第三方在履行职责过程中，其责任由其自身承担，与合同双方无关。19.3合作关系：第三方与合同双方为合作关系，第三方服务成果应满足合同要求。20.第三方介入的合同调整20.1合同条款调整：第三方介入后，如需对合同条款进行修改，双方应协商一致，并签订补充协议。20.2服务标准：第三方提供的服务标准应符合国家相关行业规范和合同约定。21.第三方介入的争议解决21.1争议处理：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件：第三方介入后，任何一方违反合同约定或造成合同履行不能的，对方有权解除合同。22.2解除程序：解除合同应提前至少30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.育儿嫂个人简历要求：详细记录育儿嫂的教育背景、工作经历、技能特长、健康证明等个人信息。说明：用于雇主了解育儿嫂的基本情况，确保双方信息对称。2.育儿嫂健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明育儿嫂无传染性疾病和影响工作的健康问题。说明：保障婴儿健康，确保育儿嫂的工作能力。3.雇主家庭基本情况说明要求：描述家庭环境、婴儿情况、雇主对育儿嫂的要求等。说明：帮助育儿嫂更好地了解工作环境，提前做好心理准备。4.合同签订现场照片要求：合同签订当天拍摄的照片，证明合同的真实性和合法性。说明：作为合同签订的证明材料。5.工资支付凭证要求：工资支付记录，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：证明雇主已按照合同约定支付工资。6.第三方服务合同要求：如涉及第三方服务，需提供第三方服务合同，明确服务内容、费用、责任等。说明：保障第三方服务质量和双方权益。7.合同补充协议要求：如有合同条款修改或补充，需签订补充协议。说明：确保合同内容完整，避免争议。8.合同解除通知要求：合同解除时，需提供书面解除通知，明确解除原因和日期。说明：保障合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.育儿嫂违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，造成婴儿受伤或家庭财产损失。责任认定：育儿嫂需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：育儿嫂在照顾婴儿期间，因疏忽导致婴儿跌倒受伤，需承担医疗费用等损失。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，造成育儿嫂生活困难。责任认定：雇主需支付延迟付款的违约金，金额为应付款项的1%。示例：雇主未在约定日期支付工资，需向育儿嫂支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务，导致合同无法履行。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：第三方提供的保险服务未达到预期效果，导致育儿嫂在工作中受伤，需承担赔偿。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任意一方未按合同约定解除合同，造成对方损失。责任认定：违约方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：雇主未按合同约定提前通知育儿嫂解除合同，需支付赔偿金。全文完。2024年度育儿嫂雇佣合同样本1本合同目录一览1.合同订立的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订的时间与地点2.育儿嫂的职责与工作内容2.1育儿嫂的日常照料职责2.2育儿嫂的育儿指导职责2.3育儿嫂的家居管理职责2.4育儿嫂的紧急处理职责3.工作时间与休息安排3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3假期规定4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2福利待遇规定4.3加班工资规定5.工作场所与设备5.1工作场所的提供与维护5.2设备的提供与维护6.安全与健康管理6.1工作场所安全规定6.2健康管理要求6.3应急处理措施7.违约责任与处理方式7.1育儿嫂违约责任7.2雇主违约责任7.3违约责任的承担方式8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除与终止的补偿与赔偿9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.合同争议解决方式10.1争议解决方式的选择10.2争议解决程序的启动10.3争议解决结果的处理11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.合同附件12.1育儿嫂个人简历12.2相关证明材料13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更的生效14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他条款的补充与说明第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本信息1.1合同双方基本信息（1）雇主：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；联系电话：______；（2）育儿嫂：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；联系电话：______；1.2合同签订的时间与地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点签订。第二条育儿嫂的职责与工作内容2.1育儿嫂的日常照料职责（1）负责婴儿的日常护理，包括喂奶、换尿布、洗澡、穿衣等；（2）负责幼儿的饮食安排，保证幼儿营养均衡；（3）负责幼儿的作息时间安排，保证幼儿身体健康成长。2.2育儿嫂的育儿指导职责（1）根据幼儿年龄特点，制定相应的育儿计划；（2）指导家长进行育儿教育，提高家庭育儿水平；（3）关注幼儿心理发展，及时与家长沟通幼儿成长情况。2.3育儿嫂的家居管理职责（1）负责家庭卫生清洁，保持家庭环境整洁；（2）负责家庭饮食管理，保证家庭饮食安全；（3）负责家庭安全检查，确保家庭安全。2.4育儿嫂的紧急处理职责（1）掌握一定的急救知识，遇紧急情况能及时处理；（2）发现幼儿身体不适，及时通知家长并采取相应措施；（3）保持与家长的沟通，确保幼儿安全。第三条工作时间与休息安排3.1工作时间规定育儿嫂每日工作时间：____小时，每周工作____天。3.2休息时间规定育儿嫂每周休息____天，每日休息____小时。3.3假期规定育儿嫂享有国家法定节假日、年假、产假等假期。第四条工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式育儿嫂的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。4.2福利待遇规定（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）节假日加班费、年假工资等。4.3加班工资规定育儿嫂加班工资按国家规定标准支付。第五条工作场所与设备5.1工作场所的提供与维护雇主负责提供符合育儿嫂工作要求的工作场所，并负责维护工作场所的安全和卫生。5.2设备的提供与维护雇主负责提供育儿嫂工作所需的设备，并负责设备的维护和保养。第六条安全与健康管理6.1工作场所安全规定雇主负责确保工作场所的安全，防止意外事故发生。6.2健康管理要求育儿嫂需定期进行健康检查，确保身体健康，适合从事育儿工作。6.3应急处理措施双方应制定应急处理预案，确保在紧急情况下能迅速、有效地处理问题。第八条违约责任与处理方式8.1育儿嫂违约责任（1）未经雇主同意，擅自离职或未履行合同约定工作职责的，雇主有权解除合同，并要求育儿嫂支付相当于一个月工资的违约金。（2）违反保密条款，泄露雇主家庭隐私或商业秘密的，育儿嫂应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。8.2雇主违约责任（1）未按时支付工资的，雇主应支付滞纳金，并赔偿育儿嫂因此遭受的损失。（2）未提供符合工作要求的工作场所或设备的，雇主应立即整改，否则育儿嫂有权要求赔偿或解除合同。8.3违约责任的承担方式违约方应按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）育儿嫂因个人原因无法继续履行合同；（3）雇主因家庭原因需要解除合同。9.2合同终止的条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方约定的其他终止合同的条件成就。9.3解除与终止的补偿与赔偿合同解除或终止时，双方应按照合同约定进行补偿和赔偿，包括但不限于支付剩余工资、赔偿因解除或终止合同给对方造成的损失等。第十条保密条款10.1保密信息的定义保密信息包括但不限于雇主的家庭隐私、商业秘密、财务信息等。10.2保密义务育儿嫂在合同期间及合同解除后，均负有保守保密信息的义务。10.3违反保密义务的责任违反保密义务的，育儿嫂应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。第十一条合同争议解决方式11.1争议解决方式的选择双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序的启动协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决结果的处理法院判决或仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守并执行。第十二条法律适用与管辖12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖法院双方发生争议时，应提交合同签订地人民法院管辖。第十三条合同附件13.1育儿嫂个人简历13.2相关证明材料第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项（1）育儿嫂需遵守国家法律法规和雇主家规；14.2其他条款的补充与说明本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度育儿嫂雇佣合同》中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的第三方机构或个人。1.2第三方的介入需经过甲乙双方同意，并在合同中明确约定。2.第三方的责任与权利2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.2第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、培训等服务；（2）在甲乙双方授权范围内，代表甲乙双方进行相关事宜的处理。2.3第三方的责任：（1）保证提供的服务符合甲乙双方的要求；（2）对在服务过程中因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；（3）对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.第三方介入后的额外条款及说明3.1.2第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定支付相应的服务费用。3.1.3第三方介入期间，甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故解除与第三方的合作关系。3.2第三方介入后的额外条款说明：（1）第三方介入后，甲乙双方应将第三方作为合同的一方，共同承担合同约定的权利义务；（2）第三方介入期间，甲乙双方的权利义务不受影响，仍按照合同约定执行；（3）第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的____%。4.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受的损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额说明：（1）责任限额的约定应确保甲乙双方在合同履行过程中，因第三方原因遭受的损失得到合理补偿；（2）责任限额的约定应遵守国家法律法规，不得违反公平、合理原则。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的责任范围，具体如下：5.1.1甲乙双方应各自承担合同约定的权利义务，第三方不承担甲乙双方的权利义务。5.1.2第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。5.1.3第三方在履行合同过程中，对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。5.2第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方不参与甲乙双方的内部事务，如家庭纠纷、育儿嫂个人问题等；（2）第三方在提供中介、咨询、培训等服务过程中，不得干预甲乙双方的正常生活和工作；（3）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的隐私权、肖像权等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.育儿嫂个人简历详细要求：包含育儿嫂的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件说明：用于了解育儿嫂的个人情况，作为合同签订的重要依据。2.相关证明材料详细要求：包括身份证、户口本、学历证明、健康证明、无犯罪记录证明等。附件说明：用于验证育儿嫂的身份和资质，确保其符合雇佣要求。3.工作场所安全检查报告详细要求：包括安全检查的时间、地点、检查内容、检查结果等。附件说明：用于证明雇主提供的工作场所符合安全标准。4.设备清单及维护记录详细要求：列出工作场所内所有设备名称、型号、数量、购买时间、维护记录等。附件说明：用于确保雇主提供的工作设备和维护保养情况符合合同要求。5.保险单据详细要求：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等保险单据。附件说明：用于证明育儿嫂享有相应的社会保险待遇。6.薪资支付记录详细要求：记录每月工资支付时间、金额、支付方式等。附件说明：用于证明雇主按时足额支付育儿嫂工资。7.休假申请及批准文件详细要求：包括休假时间、原因、批准情况等。附件说明：用于证明育儿嫂享有休假权利，并得到雇主批准。8.违约通知书详细要求：包括违约行为、违约责任认定、处理方式等。附件说明：用于明确违约行为及处理方式，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.育儿嫂违约行为及责任认定违约行为：未经雇主同意擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金示例说明：育儿嫂在合同期内未提前一个月通知雇主，擅自离职，雇主有权要求其支付违约金。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：支付滞纳金，并赔偿育儿嫂因此遭受的损失示例说明：雇主未在每月约定日期支付育儿嫂工资，应支付滞纳金，并赔偿育儿嫂因此遭受的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合要求责任认定：承担相应的赔偿责任示例说明：第三方提供的中介服务未达到约定标准，导致育儿嫂无法按时入职，第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：单方面解除合同责任认定：支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失示例说明：一方在合同期内单方面解除合同，应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度育儿嫂雇佣合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.育儿嫂职责范围2.1育儿嫂基本职责2.2具体工作内容2.3日常育儿嫂工作标准3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息日安排3.3加班规定与补贴4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬发放时间与方式4.3薪酬调整规定5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.考勤与考核6.1考勤制度6.2考核标准与方法6.3奖惩措施7.育儿嫂培训与发展7.1培训内容与方式7.2发展机会与晋升8.禁止事项8.1禁止行为8.2违规处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限与责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2纠纷管辖法院13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训与发展计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.育儿嫂职责范围2.1育儿嫂基本职责负责婴幼儿的日常饮食、睡眠、卫生等生活照料；监督婴幼儿的日常活动，确保安全；定期与甲方沟通婴幼儿的生长发育情况；参与婴幼儿的教育活动，如早教、游戏等；保持家庭环境整洁，协助家庭清洁工作。2.2具体工作内容乙方具体工作内容如下：每日三次为婴幼儿喂食，确保营养均衡；每日两次为婴幼儿洗澡，保持清洁；监督婴幼儿的睡眠，调整作息时间；定期进行婴幼儿的体检，记录健康状况；协助婴幼儿进行户外活动，增强体质。2.3日常育儿嫂工作标准对婴幼儿有爱心、耐心和责任心；主动与甲方沟通，及时解决问题；遵守工作纪律，不得擅自离岗。3.工作时间与休息3.1工作时间规定乙方每日工作时间从早上7:00至晚上19:00，共计12小时，每周工作6天，休息1天。3.2休息日安排乙方休息日为每周日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。3.3加班规定与补贴乙方加班需经甲方同意，加班时间按照国家规定支付加班费。4.薪酬待遇4.1薪酬标准乙方月薪为人民币[月薪金额]元，每月支付。4.2薪酬发放时间与方式甲方于每月的[具体日期]前通过银行转账方式支付乙方上月工资。4.3薪酬调整规定根据国家相关政策及乙方工作表现，甲方有权调整乙方薪酬。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。6.考勤与考核6.1考勤制度乙方需按照甲方规定进行考勤，考勤记录作为工资发放的依据。6.2考核标准与方法甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、团队协作等方面。6.3奖惩措施根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。8.禁止事项8.1禁止行为滥用职权，损害甲方利益；对婴幼儿进行体罚、变相体罚或心理虐待；擅自离职，不履行合同规定的工作职责；擅自透露甲方家庭隐私，包括但不限于家庭成员信息、家庭财务状况等；违反国家法律法规和社会公德。8.2违规处理若乙方违反上述禁止事项，甲方有权立即解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行合同期间，对甲方家庭隐私和商业秘密负有保密义务。9.2保密期限与责任保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件乙方严重违反合同规定；乙方被证明有欺诈行为；乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2合同终止条件双方协商一致解除合同；合同约定的期限届满；乙方退休或因其他原因无法继续履行合同。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应立即离开甲方家庭，并将工作交接完毕。甲方应按照合同约定支付乙方应得的报酬。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可提交[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。12.法律适用与管辖12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2纠纷管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[具体法院名称]管辖。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训与发展计划14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，应经甲乙双方书面同意，并签署修改协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问、保险机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入应基于本合同的履行需要，经甲乙双方同意。3.第三方责任3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务，不承担因甲方或乙方违约行为导致的损失。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。5.第三方义务5.1第三方应遵守本合同约定，按照甲方和乙方的要求提供专业、高效的服务。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况承担。7.第三方介入程序7.1甲方或乙方需将第三方介入的需求以书面形式通知对方。7.2双方同意第三方介入后，应签署书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。8.第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与受服务方的关系。8.2第三方不参与甲方与乙方之间的争议解决。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方共同协商一致，并签署书面变更协议。10.第三方介入的终止10.1第三方介入结束后，甲方或乙方有权要求终止第三方介入。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况结算相关费用，并解除与第三方的协议。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。11.2协商不成时，可提交[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。12.第三方介入的保