2024年毕业生就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年毕业生就业协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.协议签订背景及目的3.就业岗位及工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.招聘单位待遇4.1薪酬待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.毕业生基本条件5.1学历要求5.2专业要求5.3身体健康要求6.协议签订及生效6.1协议签订时间6.2协议生效条件6.3协议期限7.双方权利与义务7.1毕业生权利7.2毕业生义务7.3招聘单位权利7.4招聘单位义务8.违约责任8.1毕业生违约责任8.2招聘单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除程序11.协议附件11.1附件一：毕业生个人信息11.2附件二：招聘单位基本情况12.协议变更与解除12.1协议变更条件12.2协议变更程序12.3协议解除程序13.协议生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1毕业生：[毕业生姓名]1.1.2招聘单位：[招聘单位名称]1.2双方法定代表人或负责人1.2.1毕业生：[毕业生法定代表或负责人姓名]1.2.2招聘单位：[招聘单位法定代表或负责人姓名]1.3双方联系方式1.3.1毕业生：[毕业生联系电话]，[毕业生电子邮箱]1.3.2招聘单位：[招聘单位联系电话]，[招聘单位电子邮箱]2.协议签订背景及目的2.1毕业生已完成学业，具备就业资格。2.2招聘单位根据业务发展需求，需招聘符合条件的人员。2.3双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，明确双方的权利与义务。3.就业岗位及工作内容3.1岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责岗位相关工作任务的执行。3.2.2参与团队协作，共同完成项目目标。3.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象。3.3工作地点：[具体工作地点]3.4工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]4.招聘单位待遇4.1薪酬待遇：4.1.1初期月薪为[具体数额]元，根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。4.1.2每年进行一次薪酬评审，根据市场行情及个人表现进行调薪。4.2社会保险及公积金：4.2.1招聘单位依法为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。4.3其他福利待遇：4.3.1提供带薪年假、病假、产假等福利。4.3.2提供员工培训、晋升机会等。4.3.3根据公司实际情况，提供其他福利待遇。5.毕业生基本条件5.2专业要求：[具体专业要求，如：计算机科学与技术专业]5.3身体健康要求：符合国家规定的健康标准。6.协议签订及生效6.1协议签订时间：[具体签订日期]6.2协议生效条件：双方签字盖章后，协议即刻生效。6.3协议期限：[具体协议期限，如：自生效之日起至[具体终止日期]止]8.违约责任8.1毕业生违约责任8.1.1毕业生未按协议约定时间报到或未履行协议约定的义务，应向招聘单位支付违约金，金额为[具体数额]元。8.1.2毕业生如因个人原因导致协议解除，应提前[具体提前时间]书面通知招聘单位，并支付违约金。8.2招聘单位违约责任8.2.1招聘单位未按协议约定支付毕业生薪酬或福利，应支付违约金，金额为[具体数额]元。8.2.2招聘单位因故解除协议，未提前[具体提前时间]通知毕业生，应支付违约金，金额为[具体数额]元。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构9.2.1[具体仲裁机构名称]9.3争议解决期限9.3.1自争议发生之日起[具体期限]，双方应积极协商解决争议。10.协议解除10.1协议解除条件10.1.1双方协商一致解除协议。10.1.2毕业生因个人原因提出解除协议。10.1.3招聘单位因故提出解除协议。10.2协议解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除协议。10.2.2协议解除后，双方应妥善处理相关事宜。11.协议附件11.1附件一：毕业生个人信息11.1.1毕业生身份证复印件。11.1.2毕业证书复印件。11.1.3学历、学位证明复印件。11.2附件二：招聘单位基本情况11.2.1招聘单位营业执照复印件。11.2.2招聘单位组织机构代码证复印件。11.2.3招聘单位社会保险登记证复印件。12.协议变更与解除12.1协议变更条件12.1.1双方协商一致变更协议内容。12.2协议变更程序12.2.1双方应书面通知对方，并签订变更协议。12.3协议解除程序12.3.1参照第10.2条协议解除程序。13.协议生效条件13.1双方签字盖章后，协议即刻生效。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自签订之日起至[具体终止日期]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在毕业生与招聘单位签订本协议过程中，为促成协议达成，提供中介、咨询、推荐或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方责任15.2.1第三方在本协议中仅作为促成双方达成协议的协助者，不承担本协议约定的毕业生与招聘单位之间的任何直接法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据服务内容和协议约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求毕业生和招聘单位提供必要的信息，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与毕业生之间的关系由双方另行签订服务协议约定。15.4.2第三方与招聘单位之间的关系由双方另行签订服务协议约定。15.4.3第三方不得直接参与毕业生与招聘单位之间的争议解决过程。16.第三方介入时的额外条款16.1毕业生与招聘单位在第三方介入的情况下，应确保第三方知晓本协议的全部内容。16.2第三方介入后，毕业生与招聘单位应保持沟通，确保协议条款的履行。16.3第三方介入的费用由毕业生和招聘单位按服务协议约定分担。17.第三方责任限额17.1第三方在本协议中的责任限额为[具体金额]元，该金额为第三方因履行服务职责而产生的直接损失。17.2.1毕业生或招聘单位违反本协议导致的损失。17.2.2第三方因故意或重大过失导致的损失。17.2.3法律法规规定的其他免责情况。18.第三方变更18.1如第三方发生变更，包括但不限于更换负责人、合并、分立等情况，毕业生和招聘单位应被告知，并有权选择是否继续履行本协议。19.第三方服务协议19.1毕业生与第三方、招聘单位与第三方之间的服务协议应另行签订，并作为本协议的附件。20.第三方介入的协议解除20.1如第三方介入导致本协议无法履行或履行困难，毕业生和招聘单位有权解除本协议，并按照本协议的约定承担违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，应由毕业生、招聘单位和第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1本协议中关于第三方介入的条款，不影响毕业生和招聘单位之间的权利义务关系。22.2本协议中关于第三方介入的条款，不影响毕业生和招聘单位根据法律法规享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生个人信息要求：提供毕业生的身份证复印件、毕业证书复印件、学历、学位证明复印件等，确保信息真实有效。说明：此附件用于核实毕业生的身份和学历，作为协议签订的依据。2.附件二：招聘单位基本情况要求：提供招聘单位的营业执照复印件、组织机构代码证复印件、社会保险登记证复印件等，确保信息真实有效。说明：此附件用于核实招聘单位的合法性和经营状况，作为协议签订的依据。3.附件三：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明服务内容、费用、责任等，双方签字盖章。说明：此附件用于明确第三方在协议中的服务内容、费用以及责任，作为协议的补充。4.附件四：协议变更协议要求：协议变更协议应详细列明变更内容、原因、双方签字盖章。说明：此附件用于记录协议的变更情况，作为协议的补充。5.附件五：违约金支付凭证要求：提供违约金支付的相关凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。说明：此附件用于证明违约金已支付，作为协议履行的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为及责任认定违约行为：毕业生未按协议约定时间报到或未履行协议约定的义务。责任认定：毕业生应向招聘单位支付违约金，金额为[具体数额]元。示例：毕业生未在协议约定的报到时间内到达招聘单位，需支付违约金[具体数额]元。2.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：招聘单位未按协议约定支付毕业生薪酬或福利。责任认定：招聘单位应支付违约金，金额为[具体数额]元。示例：招聘单位未在协议约定的薪资发放时间内支付毕业生薪酬，需支付违约金[具体数额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议约定提供服务或造成毕业生或招聘单位损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：第三方未按约定推荐合适人才，导致招聘单位损失，需赔偿损失[具体数额]元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反本协议约定的其他条款。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：任何一方泄露协议内容，导致协议无法履行，违约方需承担法律责任。全文完。2024年毕业生就业协议1本合同目录一览1.就业协议双方的基本信息1.1协议甲方的基本信息1.2协议乙方的基本信息2.就业协议的生效条件2.1协议生效的时间2.2协议生效的条件3.就业协议的期限3.1协议期限的起止时间3.2协议期限的续签条件4.就业岗位及工作内容4.1就业岗位的基本信息4.2工作内容的具体描述5.工作地点及工作时间5.1工作地点的确定5.2工作时间的安排6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构及支付方式6.2福利待遇的具体内容7.社会保险及公积金7.1社会保险的种类及缴纳标准7.2公积金的缴纳标准及比例8.培训与发展8.1培训计划及实施8.2职业发展规划9.工作考核与奖惩9.1考核标准及方式9.2奖惩措施的具体内容10.违约责任10.1违约情形的定义10.2违约责任的承担11.保密条款11.1保密信息的范围11.2保密义务的具体要求12.争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的地点13.合同的解除与终止13.1解除合同的条件13.2终止合同的情形14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.就业协议双方的基本信息1.1协议甲方的基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系方式：________________1.2协议乙方的基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方毕业院校：________________乙方专业：____________________2.就业协议的生效条件2.1协议生效的时间本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2协议生效的条件协议经双方签字盖章后，且乙方在规定时间内提交就业报到证，甲方收到乙方就业报到证之日起生效。3.就业协议的期限3.1协议期限的起止时间本协议期限为自生效之日起至____年____月____日止。3.2协议期限的续签条件双方在协议期满前一个月内，如需续签协议，应书面提出续签申请，并经双方协商一致后签订新的协议。4.就业岗位及工作内容4.1就业岗位的基本信息岗位名称：____________________岗位性质：____________________岗位地点：____________________4.2工作内容的具体描述乙方在甲方担任上述岗位，主要工作内容包括但不限于：____________________5.工作地点及工作时间5.1工作地点的确定乙方工作地点为甲方所在地。5.2工作时间的安排乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构及支付方式乙方基本工资为每月____元，奖金及补贴按公司规定执行，每月支付。6.2福利待遇的具体内容乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及公司规定的福利待遇。7.社会保险及公积金7.1社会保险的种类及缴纳标准乙方需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家及地方规定执行。7.2公积金的缴纳标准及比例乙方需参加住房公积金，缴纳比例为____%，按月缴纳。8.培训与发展8.1培训计划及实施甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括入职培训、专业技能培训等。培训计划将根据乙方的工作需要和公司发展需求制定，并确保乙方在岗位上能够迅速适应和提高。8.2职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括短期和长期的职业目标，以及实现这些目标的途径和方法。甲方将支持乙方的职业发展，包括提供晋升机会和继续教育的机会。9.工作考核与奖惩9.1考核标准及方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准将包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核方式将包括自我评估、同事评估和上级评估。9.2奖惩措施的具体内容对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。对于违反公司规章制度或工作职责的乙方，甲方将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括警告、降职、解雇等。10.违约责任10.1违约情形的定义违约情形包括但不限于：乙方未按约定时间提交就业报到证、乙方违反保密条款、甲方未按约定支付薪酬等。10.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任将根据违约情形和合同约定进行确定。11.保密条款11.1保密信息的范围保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。11.2保密义务的具体要求乙方在协议期间及协议终止后，应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.争议解决12.1争议解决的方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决的地点争议解决的地点为甲方所在地。13.合同的解除与终止13.1解除合同的条件13.2终止合同的情形14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应互相理解，并采取一切可能措施减轻损失。在此期间，本协议的履行期限相应顺延。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在协议执行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为协议执行提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。2.第三方的责任2.1第三方应在其职责范围内，根据甲方或乙方的委托，履行相应的服务或协助义务。2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其行为不违反甲方或乙方的合法权益。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其能够顺利完成服务或协助工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的单独协议约定。4.3第三方在执行服务或协助过程中，如涉及甲方或乙方的内部事务，应遵守甲方或乙方的内部规定。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲方与第三方在单独协议中约定，最高不超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。5.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方服务或协助不当导致的乙方经济损失、第三方违反保密义务导致的信息泄露等。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前与第三方联系，并告知第三方介入的目的、范围和要求。6.2第三方应在收到甲方或乙方的邀请后，在合理的时间内回复是否接受介入请求。6.3第三方接受介入请求后，应与甲方或乙方签订单独的协议，明确双方的权利义务。7.第三方介入的监督7.1甲方或乙方有权对第三方介入的服务或协助过程进行监督，包括但不限于审查第三方的工作报告、监督第三方的服务质量等。7.2第三方应积极配合甲方或乙方的监督工作，提供必要的资料和协助。8.第三方介入的终止8.1当第三方介入的服务或协助工作完成或达到预期目标时，甲方或乙方应通知第三方终止介入。8.2如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权立即终止第三方介入，并要求第三方承担相应的违约责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间因介入服务或协助产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，双方可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在单独协议中约定。10.2如第三方介入导致甲方或乙方遭受额外经济损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中获取的甲方或乙方的保密信息，应严格保密，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的其他事项12.1第三方介入的协议内容应与本合同的其他条款不冲突。12.2本合同中未明确约定的事项，第三方介入的协议应予以补充和明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：提供甲方营业执照副本的复印件，以证明甲方的合法注册和经营资格。2.附件二：乙方毕业证书复印件说明：提供乙方毕业证书的复印件，以证明乙方已取得相应的学历资格。3.附件三：就业报到证复印件说明：提供乙方就业报到证的复印件，以证明乙方已按照规定完成就业报到手续。4.附件四：社会保险缴纳凭证说明：提供乙方社会保险缴纳凭证的复印件，以证明乙方已按照规定缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳凭证说明：提供乙方住房公积金缴纳凭证的复印件，以证明乙方已按照规定缴纳住房公积金。6.附件六：培训计划及实施记录说明：提供培训计划及实施记录的复印件，以证明甲方已按照协议约定为乙方提供培训。7.附件七：考核结果及奖惩记录说明：提供考核结果及奖惩记录的复印件，以证明甲方已按照协议约定对乙方进行考核和奖惩。8.附件八：保密协议说明：提供保密协议的复印件，以证明双方已就保密事项达成一致。9.附件九：争议解决协议说明：提供争议解决协议的复印件，以证明双方已就争议解决方式达成一致。10.附件十：第三方介入协议说明：提供第三方介入协议的复印件，以证明第三方介入事项的详细约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提交就业报到证责任认定标准：乙方未在规定时间内提交就业报到证，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未在协议生效后一个月内提交就业报到证，甲方因此遭受经济损失，乙方应按照协议约定承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方违反保密条款责任认定标准：乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在离职后未经甲方同意，泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按约定支付薪酬责任认定标准：甲方未按约定支付薪酬，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方因此遭受经济损失，甲方应按照协议约定承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方保密信息的，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在介入过程中泄露了甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年毕业生就业协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订依据1.3协议内容概述1.4协议生效条件1.5协议期限1.6就业岗位及工作内容1.7工作地点及工作环境1.8工作时间及休息休假1.9工资待遇及支付方式1.10社会保险及住房公积金1.11福利待遇1.12试用期及转正1.13违约责任及处理1.14协议解除及终止1.15争议解决方式1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1毕业生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________毕业院校：________________专业：____________________学历：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2协议签订依据1.2.1毕业生符合国家规定的毕业条件，获得毕业证书。1.2.2用人单位具备合法的用工主体资格，有明确的用工需求。1.3协议内容概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。1.4协议生效条件1.4.1毕业生与用人单位双方签署本协议。1.4.2协议经双方签字盖章后生效。1.5协议期限1.5.1本协议期限自签署之日起至______年______月______日止。1.6就业岗位及工作内容1.6.1毕业生就业岗位：________________1.6.2工作内容：____________________1.7工作地点及工作环境1.7.1工作地点：____________________1.7.2工作环境：____________________1.8工作时间及休息休假1.8.1工作时间：____________________1.8.2休息休假：____________________1.9工资待遇及支付方式1.9.1基本工资：____________________1.9.2奖金及津贴：_________________1.9.3支付方式：____________________1.10社会保险及住房公积金1.10.1社会保险：____________________1.10.2住房公积金：________________1.11福利待遇1.11.1节假日福利：________________1.11.2带薪年假：________________1.11.3健康体检：________________1.12试用期及转正1.12.1试用期：____________________1.12.2转正条件：_________________1.13违约责任及处理1.13.1毕业生违约：________________1.13.2用人单位违约：________________1.14协议解除及终止1.14.1协议解除条件：________________1.14.2协议终止条件：________________1.15争议解决方式1.15.1协议争议解决方式：________________1.16其他约定事项1.16.1其他约定事项：________________第一部分：合同如下：1.8工作时间及休息休假（续）1.8.1工作时间：周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时。1.8.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，员工享有带薪年假，年假天数根据员工工作年限确定。1.9工资待遇及支付方式（续）1.9.1基本工资：根据毕业生所学专业和岗位要求，确定基本工资为每月人民币______元。1.9.2奖金及津贴：包括绩效奖金、项目奖金、夜班津贴等，具体金额及发放条件由用人单位另行规定。1.9.3支付方式：每月底前通过银行转账支付至毕业生指定的银行账户。1.10社会保险及住房公积金（续）1.10.1社会保险：用人单位按照国家规定为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.10.2住房公积金：用人单位按照国家及当地住房公积金政策，为毕业生缴纳住房公积金。1.11福利待遇（续）1.11.1节假日福利：在法定节假日，用人单位将安排相应的福利活动或发放节日慰问金。1.11.2带薪年假：根据毕业生工作年限，享有5至15天的带薪年假。1.11.3健康体检：用人单位每年为员工提供一次免费的健康体检。1.12试用期及转正（续）1.12.1试用期：毕业生入职后，试用期最长为6个月。1.12.2转正条件：试用期结束，毕业生考核合格，可转为正式员工。1.13违约责任及处理（续）1.13.1毕业生违约：若毕业生在试用期内或合同期内提出离职，需提前______个工作日通知用人单位，并承担相应的违约责任。1.13.2用人单位违约：若用人单位未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等，毕业生有权要求用人单位改正，并追究其违约责任。1.14协议解除及终止（续）1.14.1协议解除条件：双方协商一致，可以解除本协议。毕业生因个人原因解除协议，需提前______个工作日通知用人单位。1.14.2协议终止条件：协议期满自然终止；因不可抗力等原因导致协议无法履行，协议终止。1.15争议解决方式（续）1.15.1协议争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.16其他约定事项（续）1.16.1其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.17第三方介入的定义与范围1.17.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等，其在合同中的作用是为甲乙双方提供专业服务或协助。提供就业信息与推荐；协助进行背景调查；提供合同审查和法律咨询；提供财务审计和合规性审查；解决合同执行中的争议。1.18甲乙双方与第三方的关系1.18.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。1.18.2甲乙双方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务承担连带责任。1.19第三方的责任与权利1.19.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务。第三方在提供服务过程中，若因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。1.19.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。第三方有权根据甲乙双方的要求，对服务内容进行调整。1.20第三方的责任限额1.20.1责任限额：第三方因提供的服务导致甲乙双方权益受损时，其赔偿责任不得超过本合同总金额的10%。若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，其赔偿责任不受责任限额限制。1.21第三方介入的程序1.21.1甲乙双方应事先协商确定是否需要第三方介入，并书面通知对方。1.21.2甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。1.21.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解双方的需求和进展。1.22第三方介入的终止1.22.1若第三方未能履行其服务义务，甲乙