2024年度行政单位正式工作人员聘用协议范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度行政单位正式工作人员聘用协议范例版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（行政单位）1.2乙方（正式工作人员）2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.培训和继续教育7.1培训7.2继续教育8.知识产权和保密8.1知识产权8.2保密9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3福利待遇的其他规定13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（行政单位）是指具有独立法人资格的中华人民共和国行政机关，包括但不限于国务院及其组成部门、地方各级人民政府及其工作部门。1.2乙方（正式工作人员）是指甲方根据法律法规和本合同的约定，聘用的具有相应职务和工作职责的劳动者。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位是指甲方根据乙方的专业、技能和工作经验，为乙方提供的具体工作岗位。具体岗位名称、岗位职责和任职要求等内容，由甲方在聘用通知书中明确告知乙方。2.2岗位职责是指乙方在甲方担任职务期间，应承担的工作职责和任务。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，并按照甲方的要求完成各项工作。3.聘用期限3.1合同期限是指本合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限两种。固定期限为____年，自合同生效之日起计算。无固定期限为本合同生效之日起至双方协商解除或依法解除、终止合同之时止。3.2试用期是指甲方为了了解乙方是否符合岗位职责和能力要求，而与乙方约定的不超过六个月的期限。试用期自合同生效之日起计算。4.劳动报酬4.1基本工资是指甲方按照乙方的职务、级别和岗位等因素，确定的乙方monthly固定工资数额。基本工资标准为人民币____元。4.2绩效奖金是指甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方的奖金。绩效奖金的发放标准和办法，由甲方在绩效考核制度中规定。4.3福利待遇是指甲方依法为乙方提供的社会保险、公积金、带薪年休假、健康检查等福利待遇。具体待遇标准和要求，按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间是指乙方按照甲方的规定，每天的工作时间。甲方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体工作时间安排，由甲方根据工作需要和乙方的职务特点确定。5.2休息休假是指乙方按照甲方的规定，享受的休息和休假时间。甲方保证乙方每周至少休息一天，并依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护是指甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件是指甲方为乙方提供的工作环境和工作条件。甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护、职业健康和安全的规定，保证乙方在安全、卫生的条件下从事工作。6.3职业危害防护是指甲方应按照国家有关法律法规的规定，对存在职业危害的工作岗位进行危害评估和控制，为乙方提供必要的防护措施和培训。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康和安全。7.培训和继续教育7.1培训是指甲方为乙方提供的能力提升和职业发展所需的培训机会。甲方应根据乙方的职务要求和职业发展需要，安排乙方参加培训课程和活动。7.2继续教育是指甲方为乙方提供的学历提升和专业知识更新的教育机会。甲方鼓励乙方参加继续教育，并按照乙方的需要和实际情况，给予时间和经济上的支持。8.知识产权和保密8.1知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。乙方应确保其工作成果属于甲方所有，并按照甲方的要求签署相关的知识产权转让或许可协议。8.2保密是指乙方应对甲方的工作秘密和商业秘密承担保密义务。乙方不得泄露甲方的保密信息，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。乙方应在合同期限内和合同终止后继续履行保密义务，否则应承担违约责任。9.合同的变更、解除和终止9.1变更是指双方协商一致，对本合同的内容进行修改或补充。任何合同变更均应以书面形式作出，并由双方签字或者盖章确认。9.2解除是指双方提前终止本合同的效力。合同解除应当符合法律法规的规定，并按照双方约定或者公平原则确定解除的条件和后果。9.3终止是指本合同约定的期限届满或者双方约定的事由出现，本合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并办理离职手续。10.违约责任10.1甲方违约是指甲方未按照本合同的约定履行义务或者违反法律法规的规定，给乙方造成损失的行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约是指乙方未按照本合同的约定履行义务或者违反法律法规的规定，给甲方造成损失的行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。11.争议解决11.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商的方式解决。双方应本着平等、自愿、公正的原则，及时解决合同争议。11.2调解解决是指双方在发生争议时，可以选择向第三方调解组织申请调解。调解组织提出的调解方案，双方应认真考虑并自愿接受。11.3仲裁解决是指双方在发生争议时，可以选择向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。11.4法律诉讼是指双方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼。诉讼应当遵守法律法规的规定，双方应接受法院的管辖和判决。12.其他约定12.1社会保险是指甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费，并依法为乙方享受社会保险待遇。12.2公积金是指甲方依法为乙方参加住房公积金。甲方应按照乙方的工资比例，按时足额缴纳住房公积金，并依法为乙方办理住房公积金提取、贷款等手续。12.3福利待遇的其他规定是指除本合同约定的福利待遇外，甲方还可以根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供其他福利待遇。具体待遇标准和要求，由甲方在规章制度中规定。13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的生效，应当符合法律法规的规定，具备合同生效的条件。13.2修改是指双方对本合同的内容进行变更。任何合同修改均应以书面形式作出，并由双方签字或者盖章确认。13.3解除是指双方提前终止本合同的效力。合同解除应当符合法律法规的规定，并按照双方约定或者公平原则确定解除的条件和后果。14.附则14.1合同的解释权是指本合同的解释权归双方共同所有。对于本合同的解释，双方应本着公平、公正、合理的原则，共同协商解决。14.2合同的修订是指本合同在履行过程中，如出现不符合法律法规或者双方约定的事项，双方应本着平等、自愿、公正的原则，进行合同修订。14.3合同的附件是指本合同的附件，包括甲方规章制度、乙方职务说明书、聘用通知书中涉及到的具体内容等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的内部管理制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。附件二：乙方职务说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的职务名称、岗位职责、工作内容等。乙方应根据职务说明书的要求，履行工作职责。附件三：聘用通知书中涉及到的具体内容详细要求和说明：本附件包括了聘用通知书中的具体内容，如聘用岗位、试用期、工资待遇等。聘用通知书是本合同的重要组成部分，乙方应认真阅读并遵守其规定。附件四：绩效考核制度详细要求和说明：本附件详细规定了甲方向乙方进行绩效考核的方法、标准和奖惩措施。乙方应积极参与绩效考核，提高工作效率和质量。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限和违约责任等。乙方应严格履行保密义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。附件六：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训课程、时间、地点等信息。乙方应按照甲方的要求，参加培训并认真学习。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、福利待遇等。责任认定：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、福利待遇。如甲方违约，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付乙方工资，甲方应支付违约金人民币1000元给乙方。违约行为：乙方未按照本合同的约定履行工作职责、违反甲方的规章制度。责任认定：乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。如乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按照职务说明书的要求履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币5000元。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律法规：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。2.甲方：指具有独立法人资格的中华人民共和国行政机关，包括但不限于国务院及其组成部门、地方各级人民政府及其工作部门。3.乙方：指甲方根据法律法规和本合同的约定，聘用的具有相应职务和工作职责的劳动者。4.合同期限：指本合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限两种。5.试用期：指甲方为了了解乙方是否符合岗位职责和能力要求，与乙方约定的不超过六个月的期限。6.劳动报酬：指甲方按照乙方的职务、级别和岗位等因素，确定的乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。7.工作时间：指乙方按照甲方的规定，每天的工作时间。8.劳动保护：指甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。9.职业危害防护：指甲方应按照国家有关法