《社保及公积金培训》课件

社保及公积金培训欢迎参加本次社保及公积金培训。我们将深入探讨这两个重要的社会保障制度，帮助您全面了解其运作机制和相关政策。培训目标提高认知深入了解社保和公积金制度的基本框架和重要性。掌握政策熟悉最新的社保和公积金政策，了解缴纳标准和待遇领取。规避风险学习如何避免社保和公积金方面的法律风险，确保合规操作。实际应用掌握社保和公积金在日常生活中的实际应用，如转移、提取等。社保制度概述定义社会保险是国家通过立法，按照权利与义务相对应原则建立的社会保障制度。目的为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的一项社会保障制度。社保五大险种医疗保险保障公民基本医疗需求养老保险为退休后的基本生活提供保障工伤保险保护职工因工作遭受事故伤害或职业病生育保险为女职工生育期间提供医疗保障和生育津贴失业保险为失业人员提供基本生活保障医疗保险保障范围包括门诊、住院、大病等医疗费用的部分报销。缴纳方式由用人单位和个人共同缴纳，退休人员免缴个人部分。报销比例根据不同地区和医疗机构级别，报销比例有所不同，通常在50%-90%之间。养老保险1缴纳阶段在职期间，单位和个人按月缴纳一定比例的养老保险金。2累积期养老保险金在个人账户中累积，同时计入社会统筹账户。3领取阶段达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，保障晚年生活。工伤保险认定工伤由劳动保障行政部门认定伤害是否属于工伤。医疗救治工伤职工享受免费医疗，直到伤情稳定。劳动能力鉴定鉴定伤残等级，确定相应的工伤保险待遇。待遇领取根据伤残等级获得相应的工伤保险金和其他待遇。生育保险1医疗费用报销覆盖产检、住院分娩等费用2生育津贴产假期间的工资补贴3护理费产后恢复期的额外补助生育保险为女性职工提供全面保障，减轻生育经济负担，促进人口均衡发展。失业保险1失业登记在当地就业服务机构办理失业登记2申请失业金提交相关材料，申请失业保险金3领取失业金按月领取失业保险金，维持基本生活4再就业服务享受职业培训和就业指导服务公积金制度概述定义住房公积金是国家为解决城镇职工住房问题而实行的一种长期住房储金制度。特点强制性：用人单位和职工必须依法缴存。互助性：资金可用于职工住房贷款，促进住房互助。公积金缴纳比例5%最低比例单位和个人缴纳的最低比例均为工资的5%。12%最高比例单位和个人缴纳的最高比例通常不超过工资的12%。2倍单位缴存上限单位缴存比例不得高于职工缴存比例的2倍。公积金的提取与使用购房提取用于购买、建造、翻修自住房。租房提取在缴存地无自有住房的，可用于租赁住房。偿还贷款用于偿还住房公积金贷款或商业住房贷款。大病医疗部分地区允许用于职工或直系亲属的大病医疗支出。社保缴纳基数定义社保缴纳基数是计算社会保险费的基础，通常以职工上年度月平均工资为准。上下限下限：不低于当地上年度职工月平均工资的60%。上限：不超过当地上年度职工月平均工资的300%。社保缴纳标准险种单位缴纳比例个人缴纳比例养老保险16%8%医疗保险6-8%2%失业保险0.5-1%0.5%工伤保险0.2-1.9%-生育保险0.5-1%-注：具体比例可能因地区而异，以当地政策为准。社保个人缴纳确认缴纳基数了解自己的社保缴纳基数，通常基于上年度月平均工资。核实缴纳比例查询当地最新的个人社保缴纳比例。选择缴纳方式可通过工资代扣或自行缴纳的方式完成。按时缴纳每月按时缴纳，避免断缴造成的权益损失。单位社保缴纳1员工信息采集收集并核实员工的社保相关信息。2缴纳基数核定根据员工工资和当地政策，确定每位员工的缴纳基数。3缴费比例确认查询并确认当地最新的单位缴纳比例。4按时缴纳每月按时为员工缴纳社保，确保不延迟或漏缴。社保转移接续1申请转出在原参保地社保经办机构申请办理社保关系转出手续。2转移证明获取社会保险关系转移接续证明。3申请转入到新参保地社保经办机构申请办理社保关系转入手续。4接续完成新参保地确认接收，完成社保关系转移接续。社保待遇领取养老金领取达到法定退休年龄，办理退休手续后按月领取。医疗保险报销在定点医疗机构就医，可享受相应比例的医疗费用报销。失业保险金非自愿失业且符合条件者，可按月领取失业保险金。工伤保险待遇发生工伤后，可获得相应的医疗和经济补偿。公积金个人账户账户特点公积金个人账户由职工个人所有，可随时查询余额和明细。账户资金可用于购房、租房、大病医疗等指定用途。账户管理职工可通过公积金管理中心网站、APP或柜台查询和管理账户。定期核对账户信息，确保缴存记录准确无误。公积金贷款政策贷款额度通常不超过购房总价的70%，具体额度与个人公积金账户余额相关。贷款利率一般低于商业贷款利率，具体利率以申请时政策为准。还款期限最长可达30年，但不得超过法定退休年龄。申请条件连续缴存时间、缴存金额等因素会影响申请资格。公积金提取政策购房提取可全额提取用于首付或偿还住房贷款。租房提取在缴存地无自有住房的，可按月提取用于租赁住房。离职提取与单位终止劳动关系后，可一次性提取账户余额。退休提取达到法定退休年龄后，可一次性提取账户余额。社保补缴常见问题补缴期限一般不超过2年，特殊情况可能延长。补缴基数通常以补缴当时的社平工资为基数。补缴手续需提供相关证明材料，经社保部门审核后办理。补缴影响可能影响养老金计算和医疗保险等待期。公积金补缴常见问题补缴原因新参加工作、单位漏缴、基数调整等情况可能需要补缴。补缴通常需要单位和个人共同完成。补缴流程1.确认补缴原因和期限2.计算补缴金额3.准备相关证明材料4.向公积金中心申请补缴5.缴纳补缴款项社保遵规避险措施1及时缴纳按时足额缴纳各项社会保险费2合规申报如实申报缴费基数，避免瞒报漏报3规范管理建立健全社保管理制度，定期自查4政策跟踪及时了解最新政策，确保合规操作公积金遵规避险措施按时缴存确保每月及时足额缴存公积金。核算准确正确计算缴存基数和比例，避免错缴漏缴。档案管理妥善保管缴存记录和相关文件。定期核查定期核对公积金账户信息，及时发现并纠正问题。社保及公积金纳税政策项目个人所得税处理企业所得税处理社会保险个人缴纳部分税前扣除单位缴纳部分可税前扣除住房公积金个人缴纳部分税前扣除单位缴纳部分可税前扣除补充医疗保险超出限额部分需纳税在规定限额内可税前扣除注：具体政策可能因地区和时间而有所调整，请以最新规定为准。社保及公积金法律风险欠缴风险欠缴社保和公积金可能面临罚款、利息甚至法律诉讼。虚报风险虚假申报缴费基数或人员信息可能构成欺诈，面临严重处罚。滥用风险违规使用公积金可能导致账户冻结或丧失提取资格。信息泄露风险不当处理员工社保公积金信息可能侵犯隐私权。社保及公积金最新政策解读12023年社保缴费基数调整各地陆续公布2023年社保缴费基数上下限，企业需及时调整。2灵活就业人员参保新规多地出台政策，简化灵活就业人员参保流程，提供补贴支持。3公积金提取新政部分城市放宽公积金提取条件，支持租房提取和大病提取。4社保转移接续优化跨省转移接续进一步简化，推动"一网通办"。培训总结制度体系全面了解社保和公积金的基本框架和运作机制。权益保障掌握如何维护自身