2024年政府机关临时工雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年政府机关临时工雇佣合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（政府机关）名称及地址1.2乙方（临时工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.雇佣岗位及工作内容2.1乙方工作岗位名称2.2工作职责及主要任务2.3工作地点及工作时间3.工作期限及合同解除3.1合同期限3.2合同解除条件3.3合同解除程序4.工资待遇及支付方式4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及缴费方式5.2福利待遇及享受条件6.工作条件及安全责任6.1工作环境及条件6.2安全生产责任7.休假及假期安排7.1常年假7.2事假7.3病假7.4产假7.5丧假8.劳动纪律及考核8.1劳动纪律要求8.2考核内容及标准9.争议解决及法律适用9.1争议解决方式9.2法律适用及管辖10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2其他约定事项11.附件11.1乙方个人简历11.2乙方相关证书及证明材料12.合同签署12.1甲方代表签字12.2乙方签字13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（政府机关）名称：市区人民政府1.2甲方地址：市区街道号1.3乙方（临时工）姓名：1.4乙方身份证号码：1101011990050500132.雇佣岗位及工作内容2.1乙方工作岗位名称：办公室文员2.2工作职责：负责办公室日常文件处理、数据录入、档案管理等工作。2.3工作地点：市区人民政府办公楼2.4工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:303.工作期限及合同解除3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同解除条件：双方协商一致、乙方辞职、甲方因工作需要解除合同等情况。3.3合同解除程序：双方应在解除合同前一个月书面通知对方，并办理相关手续。4.工资待遇及支付方式4.1基本工资：每月人民币3000元。4.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，年终奖金及各项补贴另行计算。4.3工资支付时间及方式：每月5日支付上一个月的工资，以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及缴费方式：乙方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方承担相应比例。5.2福利待遇及享受条件：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等福利待遇，具体按照国家及地方相关政策执行。6.工作条件及安全责任6.1工作环境及条件：甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方身体健康。6.2安全生产责任：乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。7.休假及假期安排7.1常年假：乙方享有国家法定年假，根据实际工作年限确定具体天数。7.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.3病假：乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的病历证明，经批准后方可休假。7.4产假：乙方符合国家规定条件，可享受产假，具体天数按照国家相关政策执行。7.5丧假：乙方直系亲属去世，可享受丧假，具体天数按照国家相关政策执行。8.劳动纪律及考核8.1劳动纪律要求：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方工作安排。8.2考核内容及标准：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面，具体标准由甲方制定。9.争议解决及法律适用9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2法律适用及管辖：本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。争议解决管辖地为合同签订地所在的市区人民法院。10.合同生效及其他10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2其他约定事项：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。11.附件11.1乙方个人简历：详见附件一。11.2乙方相关证书及证明材料：详见附件二。12.合同签署12.1甲方代表签字：X（甲方代表姓名）12.2乙方签字：13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管责任：甲方负责保管甲方执份的合同，乙方负责保管乙方执份的合同。14.其他约定事项14.1乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除合同。14.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同，旨在协助甲方招聘、管理乙方，提供专业服务，或保障合同履行。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，均需提前与甲方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入要求：第三方介入本合同，应具备相应的资质和条件，并确保其行为的合法性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同所指第三方责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲方对其承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，并确保不违反国家法律法规。18.第三方责权利18.1第三方权利：a.根据合同约定，获得相应的服务费用；b.在履行合同过程中，有权要求甲方提供必要的协助；c.对甲方违反合同约定的行为，有权要求甲方承担相应责任。18.2第三方义务：a.严格遵守国家法律法规和本合同约定；b.按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；c.对合同履行过程中知悉的乙方隐私信息，负有保密义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。19.2第三方与乙方的责任划分：第三方在履行合同过程中，对乙方造成的损失，由甲方承担主要责任，第三方根据合同约定承担相应责任。19.3第三方与其他方的责任划分：第三方与其他方之间发生的争议，按照各自签订的协议处理。20.第三方介入合同变更20.1第三方介入合同变更程序：任何第三方介入合同变更，均需提前与甲方协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方介入合同变更内容：第三方介入合同变更内容应包括但不限于第三方介入范围、责任限额、费用支付等。21.第三方介入合同终止a.合同履行完毕；b.第三方无法履行合同义务；c.甲方解除合同；d.双方协商一致解除合同。21.2第三方介入合同终止程序：第三方介入合同终止，双方应按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入合同争议解决22.1第三方介入合同争议解决方式：第三方介入合同争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2第三方介入合同争议管辖：第三方介入合同争议管辖地为合同签订地所在的市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景信息，为甲方招聘和评估乙方提供依据。2.乙方相关证书及证明材料要求：提供乙方持有的与工作相关的资格证书、学历证明等材料。说明：此附件用于证明乙方具备履行合同所需的专业技能和资质。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体范围、责任、费用等，并约定双方的权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入行为，保障合同履行。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：此附件用于记录合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。5.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方协商结果、后续处理事宜等。说明：此附件用于记录合同解除过程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定时间提供劳动或提供劳动不符合质量要求；b.甲方未按合同约定支付工资或福利；c.第三方未按协议约定提供专业服务或违反保密义务；d.任何一方未按合同约定履行合同变更、解除等手续。2.责任认定标准：a.乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；b.甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；c.第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；d.合同变更、解除违约：未按合同约定履行变更、解除手续的一方，应承担相应的违约责任。3.示例说明：a.乙方未按合同约定时间提供劳动，导致甲方工作进度延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如工期延误、额外人力成本等；b.甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应违约金；c.第三方未按协议约定提供专业服务，导致甲方工作受影响，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失；d.合同解除过程中，未按合同约定履行手续的一方，应承担相应的违约责任，如支付违约金等。全文完。2024年政府机关临时工雇佣合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同订立的目的和意义2.合同主体信息2.1雇佣方基本信息2.2被雇佣方基本信息3.雇佣岗位与工作内容3.1岗位名称与职责3.2工作内容与要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇及补贴6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳标准与期限6.2住房公积金缴纳标准与期限7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查与防护8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件与补充条款11.1合同附件清单11.2补充条款内容12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2保密条款13.3合同解除后的权利义务14.合同签署与备案14.1签署人员信息14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策制定。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确双方的权利和义务，保障被雇佣方在雇佣期间的合法权益，同时确保雇佣方的工作需求得到满足。2.合同主体信息2.1雇佣方基本信息雇佣方名称：[雇佣方全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇佣方地址]联系电话：[雇佣方联系电话]2.2被雇佣方基本信息被雇佣方姓名：[被雇佣方姓名]身份证号码：[被雇佣方身份证号码]性别：[被雇佣方性别]出生日期：[被雇佣方出生日期]地址：[被雇佣方地址]联系电话：[被雇佣方联系电话]3.雇佣岗位与工作内容3.1岗位名称与职责岗位名称：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责描述]3.2工作内容与要求工作内容：[具体工作内容描述]工作要求：[对被雇佣方的工作能力、素质等方面的要求]4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排工作班次：[班次安排，如：白班、夜班等]工作时间：[每日工作时间，如：8小时/班]4.2休息休假制度休息日：[休息日安排，如：每周六、日休息]带薪休假：[带薪休假天数及安排]5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式工资标准：[月工资数额或计算方式]支付方式：[工资支付方式，如：银行转账]5.2福利待遇及补贴福利待遇：[包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]补贴：[具体补贴种类及标准]6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳标准与期限缴纳标准：[按照国家及地方规定缴纳社会保险]缴纳期限：[按照国家及地方规定缴纳期限]6.2住房公积金缴纳标准与期限缴纳标准：[按照国家及地方规定缴纳住房公积金]缴纳期限：[按照国家及地方规定缴纳期限]7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施提供符合国家及行业标准的劳动保护用品；确保工作场所安全，定期进行安全检查；对被雇佣方进行必要的安全教育和培训。7.2职业健康检查与防护定期进行职业健康检查；对可能存在职业病危害的工作岗位，采取必要的防护措施；为被雇佣方提供职业病防治知识培训。8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担被雇佣方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。雇佣方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件被雇佣方提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知雇佣方，并说明理由。（1）被雇佣方严重违反工作纪律，给雇佣方造成重大损失的；（2）被雇佣方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）被雇佣方因其他原因不能履行合同约定的。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。11.合同附件与补充条款11.1合同附件清单本合同附件包括：（1）被雇佣方身份证明复印件；（2）工作职责说明书；（3）其他相关证明文件。11.2补充条款内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与生效日期12.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.其他约定事项13.1知识产权归属被雇佣方在雇佣期间产生的任何知识产权，均归雇佣方所有。13.2保密条款双方对本合同内容以及工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。13.3合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，包括但不限于结算工资、归还物品等。14.合同签署与备案14.1签署人员信息雇佣方代表：[姓名]被雇佣方代表：[姓名]14.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家及地方相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、技术支持、财务审计等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为合同履行提供专业服务的第三方；（2）为合同履行提供资金、物资、技术等支持的第三方；（3）为解决合同履行中的争议提供调解、仲裁等服务的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的需求和理由。16.2介入同意对方在收到介入申请后，应在[同意期限]内书面回复是否同意第三方介入。16.3第三方选定双方同意第三方介入后，应共同选定合适的第三方，并签订相关合作协议。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在履行本合同时，其责任范围限于其提供的具体服务内容。17.2责任限额第三方在履行本合同时，对任何一方或双方的直接或间接损失，其赔偿总额不得超过[责任限额金额]。18.第三方与甲乙方的责权利划分18.1责任划分第三方对合同履行过程中产生的任何损失，仅承担其提供服务的直接责任，不承担因甲乙双方责任导致的损失。18.2权利划分第三方在履行本合同时，享有合同中约定的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定提供服务；（2）根据合同约定收取服务费用；（3）根据合同约定获得相应的保密权益。18.3利益划分第三方在履行本合同时，其获得的利益仅限于其提供服务的直接收益，不涉及甲乙双方的直接利益分配。19.第三方介入后的合同变更19.1变更通知第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知甲乙双方，并经双方同意后生效。19.2变更协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订变更协议，明确变更后的权利义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方或第三方书面同意终止；（3）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序21.第三方介入的特殊规定21.1中介方责任中介方在提供中介服务时，应保证其提供的信息真实、准确，并对因信息不实导致的损失承担相应的责任。21.2咨询方责任咨询方在提供咨询服务时，应根据甲乙双方的需求提供专业、客观的意见，并对因咨询意见不正确导致的损失承担相应的责任。21.3技术支持方责任技术支持方在提供技术支持服务时，应确保技术支持服务的质量，并对因技术支持服务不达标的损失承担相应的责任。21.4财务审计方责任财务审计方在提供财务审计服务时，应严格按照国家相关法律法规和行业标准进行审计，并对审计结果的真实性、准确性承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被雇佣方身份证明复印件要求：提供被雇佣方的有效身份证件复印件，包括身份证正反面。2.工作职责说明书要求：详细列出岗位名称、职责、工作内容、工作要求等。3.休息休假安排表要求：明确每周的休息日、带薪休假时间及安排。4.工资支付明细表要求：记录每次工资支付的日期、金额、支付方式等。5.社会保险缴纳明细表要求：记录每次社会保险缴纳的日期、金额、险种等。6.住房公积金缴纳明细表要求：记录每次住房公积金缴纳的日期、金额、比例等。7.职业健康检查报告要求：提供被雇佣方的职业健康检查报告，包括检查日期、结果等。8.违约通知函要求：在发生违约行为时，由一方发出的书面通知函，说明违约事实及处理意见。9.争议解决协议要求：在双方协商解决争议时，签订的书面协议，明确争议解决的方式和结果。10.第三方合作协议要求：在第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的书面合作协议，明确各方的权利义务。11.合同变更协议要求：在合同变更时，甲乙双方签订的书面协议，明确变更后的合同内容。12.合同解除协议要求：在合同解除时，甲乙双方签订的书面协议，明确解除的原因和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.被雇佣方违约行为及责任认定（1）未按约定时间完成工作任务，责任认定：支付违约金，并承担由此造成的损失。示例：被雇佣方未按约定时间完成工作任务，导致项目延误，雇佣方有权要求被雇佣方支付违约金并赔偿损失。（2）违反工作纪律，责任认定：根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同。示例：被雇佣方在工作期间玩手机，影响工作进度，雇佣方有权给予警告并罚款。2.雇佣方违约行为及责任认定（1）未按约定支付工资，责任认定：支付违约金，并赔偿被雇佣方因此遭受的损失。示例：雇佣方未按约定时间支付工资，被雇佣方有权要求支付违约金并赔偿损失。（2）未按约定提供劳动保护，责任认定：赔偿被雇佣方因此遭受的损失。示例：雇佣方未提供符合国家标准的劳动保护用品，导致被雇佣方受伤，雇佣方需赔偿医疗费用等。（3）解除合同未按规定程序，责任认定：赔偿被雇佣方因此遭受的损失。示例：雇佣方未按合同规定程序解除合同，被雇佣方有权要求赔偿损失。全文完。2024年政府机关临时工雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.雇佣期限及工作时间3.1雇佣期限3.2工作时间3.3工作班次4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3休假待遇4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.工作条件及环境5.1工作条件5.2工作环境5.3安全生产6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明12.合同解除及终止后的后续事宜12.1合同解除及终止后的工资结算12.2合同解除及终止后的社会保险及住房公积金转移12.3合同解除及终止后的其他后续事宜13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________联系电话：____________________第二条雇佣岗位及职责2.1岗位名称乙方被雇佣的岗位名称为：____________________2.2岗位职责乙方需承担的岗位职责如下：（1）负责____________________（2）负责____________________（3）负责____________________2.3工作内容乙方需完成的工作内容包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.4工作地点乙方的工作地点为：____________________第三条雇佣期限及工作时间3.1雇佣期限本合同的雇佣期限自____________________起至____________________止，共计____个月。3.2工作时间乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。第四条工资及福利待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币____元整。4.2工资支付方式甲方每月____日前以银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3休假待遇乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。4.4社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.5其他福利待遇乙方享有其他约定的福利待遇，具体内容见附件。第五条工作条件及环境5.1工作条件甲方保证乙方在工作期间享有必要的工作条件，包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2工作环境乙方工作环境应满足国家相关标准，甲方负责确保工作环境的安全、卫生。5.3安全生产甲方负责提供安全生产保障，乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。第六条保密条款6.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。6.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第七条合同解除及终止7.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方未在规定期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除条件。7.2合同终止条件（1）雇佣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。7.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照约定办理工作交接；（2）甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇；（3）合同解除或终止后的其他后续事宜，双方应友好协商解决。第八部分：违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间、地点报到或擅自离职；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失；（4）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；（5）甲方未按约定提供乙方工作条件；（6）法律法规规定的其他违约情形。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失；（3）乙方造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）甲方未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付；（5）甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善；（6）法律法规规定的其他违约责任承担方式。8.3违约赔偿（1）因乙方违约造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（2）因甲方违约造成乙方经济损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；（3）违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。652578第九部分：争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会的名称：____________________9.3争议解决程序仲裁程序按____________________仲裁规则进行。652579第十部分：合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同变更程序（1）一方提出变更要求；（2）双方协商一致；（3）签订变更协议；（4）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。652580第十一部分：合同附件11.1附件一：岗位说明书岗位说明书应详细列明岗位职责、工作内容、任职资格等。11.2附件二：工资支付表工资支付表应包括工资标准、支付方式、支付时间等内容。11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明社会保险及住房公积金缴纳证明应包括缴纳险种、缴费基数、缴费比例等内容。652581第十二部分：合同解除及终止后的后续事宜12.1合同解除或终止后的工资结算合同解除或终止后，甲方应在本合同约定的时间内结清乙方工资及福利待遇。12.2合同解除或终止后的社会保险及住房公积金转移合同解除或终止后，乙方的社会保险及住房公积金按国家相关规定办理转移手续。12.3合同解除或终止后的其他后续事宜合同解除或终止后的其他后续事宜，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。652582第十三部分：合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明652583第十四部分：其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供中介服务、技术服务、咨询服务等，或者与合同履行直接相关的其他个人或组织。2.第三方介入情形（1）甲方委托第三方进行招聘、培训、考核等工作；（2）乙方因工作需要，向第三方寻求技术支持、咨询服务等；（3）甲方与乙方协商一致，引入第三方参与合同履行的其他情形。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。3.2第三方的责任包括但不限于：（1）中介方：按照中介合同约定，提供真实、准确的信息，协助甲方和乙方完成招聘、培训等工作；（2）技术服务方：按照技术服务合同约定，提供符合国家标准的技术服务，确保乙方工作顺利进行；（3）咨询服务方：按照咨询服务合同约定，提供专业的咨询服务，帮助甲方和乙方解决合同履行中的问题。4.第三方责任限额（1）中介方：根据中介合同约定，中介方对甲乙双方因中介服务产生的损失承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过中介服务费的____倍；（2）技术服务方：根据技术服务合同约定，技术服务方对因技术服务产生的损失承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过技术服务费的____倍；（3）咨询服务方：根据咨询服务合同约定，咨询服务方对因咨询服务产生的损失承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过咨询服务费的____倍。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应遵守甲方的要求，按照合同约定履行职责；（2）甲方对第三方的工作进行监督，有权要求第三方改正不符合合同约定的行为。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的工作权益；（2）