2024年教学人员雇佣协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教学人员雇佣协议书本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3签订日期第二条职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点第三条合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪资发放时间及方式第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密协议的处理第十二条知识产权归属12.1知识产权归属规定12.2知识产权保护措施第十三条双方其他约定13.1其他事项13.2附加条款第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1.1甲方地址：【甲方地址】1.1.2甲方联系人：【甲方联系人姓名】1.1.3甲方联系电话：【甲方联系电话】1.2.1乙方身份证号：【乙方身份证号码】1.2.2乙方联系电话：【乙方联系电话】1.2.3乙方联系地址：【乙方联系地址】1.3签订日期：【签订合同的具体日期】第二条职位与工作内容2.1职位名称：【具体职位名称】2.2工作职责：【详细的工作职责描述】2.2.1【具体工作内容1】2.2.2【具体工作内容2】2.2.3【具体工作内容3】……2.2.N【具体工作内容N】2.3工作地点：【工作地点】第三条合同期限3.1起始日期：【合同起始日期】3.2终止日期：【合同终止日期】第四条薪资待遇4.1基本工资：【基本工资金额】元/月4.2奖金及补贴：【奖金及补贴金额】元/月4.2.1【奖金或补贴项目1】4.2.2【奖金或补贴项目2】4.2.3【奖金或补贴项目3】……4.2.N【奖金或补贴项目N】4.3薪资发放时间及方式：【薪资发放的具体时间及方式】第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：【工作起始时间】至【工作结束时间】5.1.1【正常工作时间】5.1.2【加班工作时间】5.2休息休假安排：【休息休假的具体安排】5.2.1【休息日安排】5.2.2【法定节假日安排】5.2.3【年假安排】……5.2.N【其他休假安排】第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险：【社会保险项目】6.1.1【养老保险】6.1.2【医疗保险】6.1.3【失业保险】6.1.4【工伤保险】6.1.5【生育保险】6.2福利待遇：【福利待遇项目】6.2.1【年终奖】6.2.2【节假日福利】6.2.3【员工体检】6.2.4【培训学习】6.2.5【其他福利】第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.1.1甲方因业务发展需要，可以提出变更合同的请求。8.1.2乙方因个人原因，可以提出变更合同的请求。8.1.3合同变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件8.2.1甲方解除合同的条件：8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.2.1.2乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。8.2.1.3乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方可以解除合同。8.2.2乙方解除合同的条件：8.2.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。8.2.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的。8.2.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。8.2.2.4甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的。8.2.2.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.3合同终止条件8.3.1合同期满，双方未续签的。8.3.2乙方达到法定退休年龄的。8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。8.3.4甲方被依法宣告破产的。8.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金【违约金金额】元。9.1.2甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金【违约金金额】元。9.1.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金【违约金金额】元。9.2.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金【违约金金额】元。第十条争议解决方式10.1双方发生劳动争议，应通过协商解决。10.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条保密协议11.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续对甲方商业秘密和机密信息保密。11.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止后【保密期限】年。11.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条知识产权归属12.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。12.2乙方在合同期限内获得的荣誉、奖励等，归甲方所有。第十三条双方其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款：【附加条款内容】第十四条合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。14.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还甲方提供的所有证件、资料等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到第三方提供服务、协助或参与的情况。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1甲方因业务需要，委托第三方提供专业服务。2.1.2乙方因个人发展需要，寻求第三方提供的培训、咨询等服务。2.1.3双方在合同履行过程中，经协商一致，决定引入第三方协助。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并说明具体需求。2.2.2双方就第三方的选择、职责、权益等事项进行协商，并签订书面协议。2.2.3第三方介入前，甲方应向乙方说明第三方的基本情况，包括资质、信誉等。2.2.4乙方应按照甲方要求，与第三方进行沟通合作，确保合同履行。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务质量。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方无关人员。3.4第三方在提供服务过程中产生的知识产权，归甲乙双方所有，具体权益分配由双方协商确定。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，确保服务符合约定要求。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1第三方提供的服务导致的甲方直接经济损失。4.2.2第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成的名誉损失。4.2.3第三方未按约定提供服务，导致的甲方或乙方其他损失。4.3甲方和乙方应根据实际情况，与第三方协商确定责任限额，并在书面协议中明确。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间是独立的合作关系，不构成任何形式的隶属或代理关系。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的指导和管理。5.3甲方和乙方不承担第三方债务及法律风险，第三方的一切法律后果由第三方自行承担。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入终止条件：6.1.1第三方服务完成后，合同约定的服务期限届满。6.1.2甲乙双方协商一致，决定解除第三方介入。6.2第三方介入解除程序：6.2.1甲乙双方提出解除第三方介入的书面通知。6.2.2双方协商确定解除后的善后事宜，包括但不限于费用结算、资料归档等。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方和乙方未按约定履行合同义务，导致第三方损失的，应承担相应责任。7.3第三方介入违约责任的赔偿金额，由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。第八条争议解决方式8.1第三方介入引起的争议，通过甲乙双方协商解决。8.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的效力9.1本附加条款与原合同具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本附加条款的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十条其他约定10.1甲乙双方同意，本附加条款未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本附加条款具有同等法律效力。10.2附加条款：【附加条款内容】第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇佣方）详细信息附件二：乙方（受雇方）详细信息附件三：第三方介入确认书附件四：服务提供协议附件五：保密协议附件六：知识产权归属声明附件七：劳动保护与劳动条件详细说明附件八：甲方社会保险及福利待遇详细说明附件九：乙方工作成果交付标准附件十：违约金计算公式及标准附件十一：争议解决方式详细说明附件十二：第三方责任限额确认书附件十三：合同履行过程中的其他重要文件附件十四：合同终止或解除后的相关事宜处理指南附件一至附件十三为合同的组成部分，附件十四为合同履行过程中的补充文件。附件一至附件十二的具体内容和要求如下：附件一：甲方（雇佣方）详细信息甲方全称甲方地址甲方联系人及联系电话附件二：乙方（受雇方）详细信息乙方姓名乙方身份证号码乙方联系电话及联系地址附件三：第三方介入确认书第三方名称第三方提供的服务内容第三方介入的起始日期和终止日期附件四：服务提供协议第三方提供的服务描述服务期限服务质量标准服务费用及支付方式附件五：保密协议保密内容保密期限违约保密协议的处理附件六：知识产权归属声明乙方在工作中创造的知识产权归属规定乙方获得的荣誉、奖励等归属规定附件七：劳动保护与劳动条件详细说明甲方提供的劳动保护措施劳动条件保障的具体内容附件八：甲方社会保险及福利待遇详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及比例福利待遇的具体内容附件九：乙方工作成果交付标准乙方工作成果的质量要求成果交付的时间要求成果交付的方式和要求附件十：违约金计算公式及标准违约金的计算方式违约金的计算标准附件十一：争议解决方式详细说明协商解决的具体步骤调解解决的具体机构及程序仲裁解决的具体机构及程序法律途径的具体法院及程序附件十二：第三方责任限额确认书第三方责任限额的具体规定第三方违约责任的具体内容附件十三：合同履行过程中的其他重要文件包括但不限于工作交接记录、业绩评估报告、合同变更协议等附件十四：合同终止或解除后的相关事宜处理指南合同终止或解除后的手续办理指南合同终止或解除后的权益处理指南说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或保护措施。2.甲方未按时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容。5.甲方以欺诈、胁迫手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。6.乙方未按约定完成工作任务。7.乙方提前解除合同而未按约定支付违约金。8.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。9.第三方未按约定提供服务或违反合同约定。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：根据甲方违约行为的严重程度，甲方应支付乙方违约金，违约金的计算方式及标准在附件十中详细规定。2.乙方违约责任：根据乙方违约行为的严重程度，乙方应支付甲方违约金，违约金的计