2024年企业财务出纳录用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业财务出纳录用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金3.4薪酬发放方式及时间4.工作制度4.1工作班次4.2休息日及休假制度4.3请假制度4.4考勤制度5.培训与职业发展5.1培训计划5.2职业晋升通道5.3职业规划指导6.职业道德与保密6.1职业道德要求6.2保密条款6.3违规处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬待遇明细表10.3附件三：社会保险及住房公积金明细表11.合同其他约定11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止11.4合同生效12.合同签订12.1合同签订地点12.2合同签订双方代表签字13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同解除或终止通知14.1解除或终止通知方式14.2解除或终止通知期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：[具体编号]1.2合同签订日期：[具体日期]1.3合同生效日期：[具体日期]1.4合同终止日期：[具体日期]1.5合同双方基本信息1.5.1聘方名称：[企业全称]1.5.2聘方地址：[企业详细地址]1.5.3聘方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.5.4聘方联系电话：[联系电话]1.5.5被聘方姓名：[姓名]1.5.6被聘方身份证号码：[身份证号码]1.5.7被聘方住址：[住址]2.职位信息2.1职位名称：财务出纳2.2职位职责：2.2.1负责现金的收付和保管2.2.2负责银行存款的日常管理2.2.3负责编制和核对财务报表2.2.4负责财务凭证的整理和归档2.2.5完成上级领导交办的其他工作2.3工作地点：[企业具体工作地点]2.4工作时间：[具体工作时间，如：周一至周五，上午9:00至下午18:00]2.5工作内容：详细列出财务出纳的工作内容，包括但不限于：2.5.1确保现金和银行存款的安全2.5.2核实每日现金收支情况2.5.3及时完成银行存款的转账和结算2.5.4配合财务部门进行财务核算2.5.5定期盘点现金和银行存款2.5.6完成领导交办的其他临时性工作3.薪酬待遇3.1基本工资：[具体金额]3.2奖金及补贴：3.2.1绩效奖金：[具体金额及计算方式]3.2.2交通补贴：[具体金额]3.2.3伙食补贴：[具体金额]3.3社会保险及住房公积金：按照国家规定和当地政策执行3.4薪酬发放方式及时间：每月[具体日期]发放上月工资4.工作制度4.1工作班次：标准工作时间制4.2休息日及休假制度：每周休息一日，按照国家规定享受年假、婚假、产假等4.3请假制度：按照国家规定和公司制度执行4.4考勤制度：实行考勤打卡制度，考勤情况作为薪酬发放的依据之一5.培训与职业发展5.1培训计划：公司将为被聘方提供必要的入职培训，并根据工作需要提供在职培训5.2职业晋升通道：被聘方可通过考核晋升至更高职位5.3职业规划指导：公司将为被聘方提供职业规划指导，协助其职业发展6.职业道德与保密6.1职业道德要求：被聘方应遵守国家法律法规，维护公司利益，诚实守信6.2保密条款：被聘方不得泄露公司商业秘密，包括但不限于财务信息、客户信息等6.3违规处理：违反上述规定的，公司将依法依规进行处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1被聘方提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知公司7.1.2公司因被聘方严重违反公司规章制度，可立即解除合同7.1.3公司因被聘方能力不足，无法胜任工作，可提前[具体天数]书面通知被聘方解除合同7.2合同终止条件：7.2.1合同期满7.2.2双方协商一致解除合同7.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形7.3合同解除或终止后的处理：7.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及住房公积金等费用7.3.2公司应将被聘方的人事档案交还被聘方7.3.3双方无争议的，可签订终止合同协议8.违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘方未按照合同约定履行工作职责8.1.2被聘方违反职业道德或保密条款8.1.3被聘方因个人原因不能胜任工作8.1.4聘方未按照合同约定支付薪酬或提供福利8.2违约责任承担：8.2.1被聘方违反合同，导致公司损失的，应承担赔偿责任8.2.2被聘方违反保密条款，泄露公司秘密，承担相应的法律责任8.2.3聘方未按时支付薪酬，应按照国家规定支付滞纳金8.2.4双方因违约行为导致的合同解除，应按照合同约定处理相关事宜9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方协商解决的，应签订书面协议9.2.2向人民法院提起诉讼的，应遵守人民法院的判决和裁定10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬待遇明细表10.3附件三：社会保险及住房公积金明细表11.合同其他约定11.1合同变更：11.1.1合同内容变更需双方书面同意11.1.2变更后的合同内容具有同等法律效力11.2合同解除：11.2.1合同解除需双方书面通知11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜11.3合同终止：11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜11.3.2合同终止后，公司应将被聘方的人事档案交还被聘方11.4合同生效：11.4.1合同自双方签字盖章之日起生效11.4.2合同一式两份，双方各执一份12.合同签订12.1合同签订地点：[具体签订地点]12.2合同签订双方代表签字：12.2.1聘方代表签字：[姓名]12.2.2被聘方代表签字：[姓名]12.2.3签字日期：[具体日期]13.合同生效13.1合同生效条件：合同签订且双方签字盖章13.2合同生效时间：[具体日期]14.合同解除或终止通知14.1解除或终止通知方式：书面通知14.2解除或终止通知期限：[具体期限，如：提前[具体天数]通知]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行中的争议，或进行相关评估、审计等工作。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请：任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、所需服务内容以及预计的费用。16.2第三方介入的同意：对方在收到申请后，应在[具体期限]内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的选定：双方同意第三方介入后，共同选定合适的第三方，并签订相关服务协议。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照服务协议的约定，独立、客观、公正地提供专业服务。17.1.2第三方对在提供专业服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。17.1.3第三方因自身原因导致服务失误或违约，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据服务协议的约定收取合理的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括提供相关资料、安排访谈等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的服务协议约定。18.1.2第三方提供的服务成果，应提交给甲方审核，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的服务协议约定。18.2.2第三方提供的服务成果，应提交给乙方审核，并接受乙方的监督。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1第三方在提供专业服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。18.3.2第三方在提供专业服务过程中，如发现合同履行存在重大风险，应及时向甲乙双方报告。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿金额不超过[具体金额]。19.1.2第三方的责任限额可根据服务协议的约定进行调整。19.2超过责任限额的损失处理：19.2.1超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定和相关法律法规自行承担。19.2.2如第三方存在故意或重大过失，甲乙双方可要求第三方承担全部责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕或达到终止条件20.1.2双方协商一致解除第三方介入20.2第三方介入终止后的处理：20.2.1第三方应向甲乙双方提交服务报告，并结清相关费用。20.2.2甲乙双方应根据服务报告对合同履行情况进行评估和处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述财务出纳的职位职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明：岗位职责说明书是明确双方权利义务的重要依据，应具体、清晰。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：列出被聘方的工资结构、奖金及补贴项目、社会保险及住房公积金等明细。说明：薪酬待遇明细表是计算被聘方薪酬的重要依据，应确保信息的准确性。3.附件三：社会保险及住房公积金明细表要求：列出被聘方社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴费基数等明细。说明：社会保险及住房公积金明细表是计算被聘方社会保险及住房公积金缴纳额的重要依据，应确保信息的准确性。4.附件四：合同解除或终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序及双方的权利义务。说明：合同解除或终止协议是合同履行过程中的重要文件，应在双方协商一致的情况下签订。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及管辖法院。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据，应在合同签订时约定。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、程序、责任及费用等事项。说明：第三方介入协议是第三方介入履行合同的重要文件，应在双方同意第三方介入时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行工作职责，造成公司损失。责任认定：被聘方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：被聘方未按时完成财务报表，导致公司财务数据延误，公司损失1000元，被聘方应赔偿1000元。2.聘方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付薪酬或提供福利。责任认定：聘方应按照国家规定支付滞纳金，并承担相应的赔偿责任。示例：聘方未按时支付被聘方工资，逾期10天，被聘方有权要求聘方支付滞纳金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按服务协议约定提供专业服务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：第三方在提供审计服务过程中，因自身原因导致审计报告失误，公司损失5000元，第三方应赔偿5000元。全文完。2024年企业财务出纳录用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3职位等级3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5带薪年假3.6其他福利4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作制度5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作标准5.3工作要求6.培训与晋升6.1培训6.2晋升7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：薪酬福利明细13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1出纳方名称：有限公司1.1.2录用方名称：1.2合同双方地址1.2.1出纳方地址：省市区路号1.2.2录用方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.职位信息2.1职位名称2.1.1职位名称：企业财务出纳2.2职位职责2.2.1负责公司现金、支票、汇票等收付工作；2.2.2负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账；2.2.3负责公司银行账户的管理和资金调度；2.2.4负责公司报销单据的审核和报销工作；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3职位等级2.3.1职位等级：初级财务出纳3.薪酬福利3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币5000元/月3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按基本工资的10%给予绩效奖金。3.3社会保险3.3.1参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.4住房公积金3.4.1参加住房公积金，按公司规定比例缴纳。3.5带薪年假3.5.1带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假。3.6其他福利3.6.1根据公司规定，享有节假日福利、生日福利等。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。4.2工作地点4.2.1工作地点：省市区路号4.3工作制度4.3.1工作制度：实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。5.工作内容与要求5.1工作内容5.1.1负责公司现金、支票、汇票等收付工作；5.1.2负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账；5.1.3负责公司银行账户的管理和资金调度；5.1.4负责公司报销单据的审核和报销工作；5.1.5完成上级领导交办的其他工作。5.2工作标准5.2.1确保现金、支票、汇票等收付工作准确无误；5.2.2确保现金日记账、银行存款日记账及时、准确；5.2.3确保公司银行账户资金安全、合理调度；5.2.4确保公司报销单据审核严格、报销及时；5.2.5确保完成上级领导交办的其他工作。5.3工作要求5.3.1具备财务出纳相关专业知识；5.3.2熟悉财务软件操作；5.3.4熟悉国家相关法律法规；5.3.5工作认真负责，细心严谨。8.保密条款8.1保密信息8.1.1本合同所指保密信息包括但不限于公司财务数据、客户信息、商业计划、技术秘密等。8.2保密义务8.2.1录用方在本合同有效期内及合同终止后三年内，未经出纳方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用上述保密信息。8.3违约责任8.3.1若录用方违反保密义务，导致出纳方遭受损失，录用方应承担相应的赔偿责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1录用方在本合同有效期内及合同终止后一年内，不得在相同或相近的行业内，以任何形式与出纳方直接或间接竞争。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为合同终止后一年。9.3违约责任9.3.1若录用方违反竞业限制条款，导致出纳方遭受损失，录用方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1录用方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知出纳方。10.2合同终止条件10.2.1出纳方因录用方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。10.3解除与终止程序10.3.1合同解除或终止后，双方应立即办理工作交接手续，并按照国家规定办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为11.1.1录用方未按时支付工资、奖金等；11.1.2录用方未履行保密义务；11.1.3录用方违反竞业限制条款；11.1.4录用方严重违反合同约定的其他行为。11.2违约责任11.2.1对于录用方未按时支付工资、奖金等违约行为，出纳方有权要求录用方立即支付。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决程序12.2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1合同解除条件按照第十条约定执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取费用的10倍。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的尽职调查、评估、咨询、见证等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订保密协议，确保合同内容及相关信息的保密。15.4.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估等工作。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时，甲乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行职责。16.2第三方介入时，甲乙方应承担第三方合理产生的费用。16.3第三方介入时，甲乙方应确保第三方在履行职责过程中，不侵犯第三方的合法权益。17.第三方责权利划分17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照本合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系18.1.1第三方是甲乙双方合同履行的辅助者，不参与甲乙双方的合同主体地位。18.1.2第三方在履行职责过程中，不享有甲乙双方的合同权利，不承担甲乙双方的合同义务。18.2第三方与甲乙双方的权利义务划分18.2.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，应按照本合同约定执行。18.2.2第三方与甲乙双方的权利义务划分，不改变甲乙双方在合同中的主体地位。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方与其他各方的责任划分，应按照各自在合同中的主体地位和职责划分。18.3.2第三方与其他各方的责任划分，不改变甲乙双方在合同中的主体地位和职责划分。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够有效履行职责，不影响合同履行的顺利进行。19.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，处理与第三方相关的所有事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明细1.1详细列明基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等具体金额和比例。1.2包含各类福利的具体内容和发放标准。2.附件二：岗位职责说明书2.1明确列出财务出纳的岗位职责和工作标准。2.2详细描述工作内容、工作流程、工作要求等。3.附件三：培训计划3.1列出财务出纳的培训内容和培训时间安排。3.2描述培训目标、培训方式、培训效果评估等。4.附件四：保密协议4.1明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。4.2包含双方签字（或盖章）的保密协议文本。5.附件五：竞业限制协议5.1明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。5.2包含双方签字（或盖章）的竞业限制协议文本。6.附件六：合同解除与终止协议6.1明确合同解除与终止的条件、程序、责任等。6.2包含双方签字（或盖章）的合同解除与终止协议文本。7.附件七：争议解决协议7.1明确争议解决的方式、程序、期限等。7.2包含双方签字（或盖章）的争议解决协议文本。8.附件八：第三方合作协议8.1明确第三方介入的范围、职责、权利、义务等。8.2包含甲乙双方与第三方签字（或盖章）的合作协议文本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1录用方未按时支付工资、奖金等。1.2录用方泄露、披露或使用保密信息。1.3录用方违反竞业限制条款。1.4录用方严重违反合同约定的其他行为。1.5第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。2.2若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。2.3若违约行为给对方造成名誉损失，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1录用方未按时支付工资，应向员工支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。3.2录用方泄露保密信息，应向出纳方支付违约金，违约金按泄露信息价值的百分比计算。3.3录用方违反竞业限制条款，应向出纳方支付违约金，违约金按竞业限制期限内的月工资计算。3.4第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业财务出纳录用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3职位名称1.4职位描述1.5职位薪资2.劳动合同期限2.1起止时间2.2试用期2.3合同续签3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作制度4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金及提成4.4社会保险及公积金4.5带薪年假4.6福利待遇5.职责与义务5.1职责5.2保密义务5.3禁止行为6.考核与晋升6.1考核制度6.2考核标准6.3晋升机制7.离职手续7.1离职条件7.2离职通知7.3离职补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3通知送达11.4合同份数12.合同附件12.1薪酬结构明细表12.2福利待遇明细表12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3职位名称：财务出纳1.4职位描述：负责公司日常财务收支管理、银行存款及现金管理、财务报表编制等工作。1.5职位薪资：人民币万元/年2.劳动合同期限2.1起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。2.3合同续签：合同期满前一个月，如双方同意续签，可续签一次，续签期限为三年。3.工作时间与工作地点3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。3.2工作地点：省市区路号科技有限公司3.3工作制度：实行综合计算工时制，具体工作安排由公司根据业务需求调整。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构：基本工资+绩效工资4.2薪酬支付方式：每月支付一次，于每月的10日前支付上一个月的工资。4.3奖金及提成：根据公司业绩和个人绩效，给予相应的奖金和提成。4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为公司员工缴纳社会保险和住房公积金。4.5带薪年假：按照国家规定享受带薪年假，每年至少享有5天带薪年假。4.6福利待遇：包括但不限于节假日福利、员工体检、员工培训等。5.职责与义务5.1职责：（1）严格遵守国家有关财经法规和公司财务制度；（2）负责公司日常财务收支管理，确保财务数据的准确性和完整性；（3）负责银行存款及现金管理，确保资金安全；（4）负责财务报表编制，及时向上级汇报财务状况；（5）完成公司领导交办的其他工作。5.2保密义务：对本公司在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。5.3禁止行为：不得利用职务之便谋取私利，不得侵占、挪用公司资金，不得参与任何损害公司利益的活动。6.考核与晋升6.1考核制度：公司设立定期考核制度，对员工的工作表现、工作态度等进行考核。6.2考核标准：考核标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。6.3晋升机制：根据员工的工作表现和公司发展需要，设立晋升机制，员工有机会通过考核晋升到更高职位。8.违约责任（1）员工未按照约定时间或地点上班，或未经批准擅自离岗；（2）员工违反公司规章制度，造成经济损失或不良影响；（3）员工在试用期内因严重违纪或能力不足被解除劳动合同；（4）员工违反保密义务，泄露公司商业秘密；（5）员工严重违反合同约定的其他行为。8.2违约责任：（1）员工违约，应向公司支付相当于一个月工资的违约金；（2）公司违约，应赔偿员工因违约造成的实际损失；（3）因员工违约导致公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）因法定或约定事由，如员工严重违纪、能力不足等，公司有权解除合同；（3）员工提前30日书面通知公司解除合同。9.2合同终止：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）因法定或约定事由，如员工退休、死亡等，导致合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：按照法定程序，提交证据，进行庭审，最终由法院作出判决。11.其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3通知送达：一方通知另一方，可采用书面形式，通过快递、电子邮件等方式送达。11.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.合同附件12.1薪酬结构明细表12.2福利待遇明细表12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人姓名：甲方：X乙方：X13.3签署人职务：甲方：科技有限公司法定代表人乙方：财务出纳14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、审计机构、法律顾问等。（1）协助合同履行，如审计、咨询服务等；（2）解决合同履行中的争议；（3）提供专业评估或鉴定；（4）执行合同中约定的特定任务。15.3第三方介入程序：（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选定或委托第三方；（3）第三方接受委托后，应与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同；（4）第三方应在合作协议或服务合同约定的范围内开展工作。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在执行任务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。16.2第三方责任划分：（1）第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担责任；（2）第三方因执行任务导致甲乙双方损失的，甲乙双方应先向第三方索赔，如第三方无力赔偿或赔偿不足，甲乙双方可根据本合同追究对方责任；（3）第三方在执行任务过程中，因不可抗力造成的损失，甲乙双方互不承担责任。