2024版教育机构师资补充合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育机构师资补充合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1教育机构基本信息2.2教师基本信息3.师资岗位与职责3.1岗位设定3.2职责范围4.教师聘用条件4.1学历要求4.2专业技能要求4.3工作经验要求5.教师聘用程序5.1报名与资格审查5.2面试与考核5.3聘用决定与通知6.教师工作待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3保险福利7.教师工作考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核程序8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间9.教师离职与终止合同9.1离职原因9.2离职程序9.3终止合同的条件10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1法律法规适用13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确教育机构与教师之间的权利、义务和责任，确保教育教学工作的顺利进行，促进教育机构与教师共同发展。2.合同双方基本信息2.1教育机构基本信息名称：________________________法定代表人：___________________地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.2教师基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________身份证号：____________________学历：________________________专业：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.师资岗位与职责3.1岗位设定教师岗位为________________________，主要负责________________________。3.2职责范围1.负责教育教学计划的制定与实施；2.组织和指导学生开展各类教育教学活动；3.参与教育教学改革与研究；4.完成教育机构交办的其他工作任务。4.教师聘用条件4.1学历要求4.2专业技能要求1.具备扎实的专业知识；4.3工作经验要求5.教师聘用程序5.1报名与资格审查1.教师应向教育机构提交报名申请及相关材料；2.教育机构对报名教师进行资格审查。5.2面试与考核1.教育机构组织面试，对教师的专业技能和教育教学能力进行考核；2.教师根据考核结果参加教育教学能力测试。5.3聘用决定与通知1.教育机构根据考核结果及资格审查情况，决定是否聘用教师；2.对聘用教师，教育机构以书面形式发出聘用通知。6.教师工作待遇6.1基本工资教师的基本工资为每月________________元。6.2绩效奖金教师根据工作表现和教学质量，可获得每月________________元的绩效奖金。6.3保险福利教师享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。8.教师培训与发展8.1培训内容1.教育教学理论培训；2.教学方法与技巧培训；3.教育信息化应用培训；4.教育法律法规培训；5.教师职业道德与心理健康培训。8.2培训方式1.集中培训；2.在线培训；3.校内教研活动；4.外出学习交流。8.3培训时间教师每年参加培训的时间不少于____________小时。9.教师离职与终止合同9.1离职原因1.教师因个人原因提出辞职；2.教师因教育机构原因被解聘；3.教师因健康原因无法继续履行合同；4.教师因法律法规变动或政策调整导致合同终止。9.2离职程序1.教师提出离职申请；2.教育机构审核离职申请；3.双方协商离职事宜；4.教师办理离职手续。9.3终止合同的条件1.教师严重违反合同约定；2.教师严重违反教育机构规章制度；3.教师因健康原因无法履行职责；4.教师因教育机构业务调整或撤销岗位。10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.一方违约导致合同无法履行。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.教育机构因教师违约造成损失的，教师应承担赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径1.双方协商解决；2.请求教育行政部门调解；3.向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.本合同争议由双方协商解决；2.协商不成的，可向教育行政部门申请调解；3.调解不成的，可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与期限12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同符合法律法规规定。12.2合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________年。13.其他约定事项13.1法律法规适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同附件1.教师工作职责说明书；2.教师培训计划；3.教师考核评价标准。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除教育机构与教师本人之外，为达成本合同目的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的必要性及范围2.1第三方介入的必要性2.2第三方介入的范围1.教师招聘与选拔；2.教师培训与发展；3.教学质量评估；4.教育资源整合；5.其他经双方同意的服务。3.第三方选择与委托3.1第三方选择1.教育机构有权选择第三方，并与其签订服务合同；2.教师有权对第三方提出异议，教育机构应充分考虑教师意见。3.2委托教育机构与第三方签订服务合同后，应将相关委托事项通知教师。4.第三方的责任与义务4.1责任1.第三方应按照服务合同约定，履行相应的服务义务；2.第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。4.2义务1.第三方应保护教师个人信息和教育教学资料的安全；2.第三方应协助教育机构与教师履行合同；3.第三方应接受教育机构与教师的监督。5.第三方的责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行服务合同过程中，因自身原因导致违约或损害，教育机构或教师可要求其承担的最高赔偿责任。5.2责任限额确定1.教育机构与第三方在签订服务合同时，应明确约定责任限额；2.责任限额不得低于本合同约定的教育机构对教师的赔偿责任。6.第三方与其他各方的权利义务划分6.1教育机构与第三方1.教育机构负责与第三方签订服务合同，并监督其履行合同；2.教育机构有权要求第三方提供相关服务报告；3.教育机构有权对第三方进行考核，并根据考核结果决定是否续约。6.2教师与第三方1.教师有权了解第三方提供的服务内容；2.教师有权对第三方提供的服务提出意见和建议；3.教师有权要求第三方对其提供的资料保密。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更当第三方介入本合同时，教育机构与教师可根据实际情况，对本合同进行适当变更。7.2变更程序1.教育机构与教师协商确定合同变更内容；2.双方签字确认合同变更；3.将合同变更内容通知第三方。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除条件1.第三方违反服务合同约定，教育机构或教师有权解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行，教育机构或教师有权解除合同。8.2解除程序1.教育机构或教师提出解除合同；2.双方协商解除合同；3.将解除合同通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作职责说明书要求：详细列明教师岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确教师工作职责和考核标准。2.教师培训计划要求：包括培训内容、方式、时间、考核方式等。说明：本计划作为合同附件，用于指导教师培训工作。3.教师考核评价标准要求：明确考核内容、评价标准、考核程序等。说明：本标准作为合同附件，用于规范教师考核评价工作。4.教师个人信息保密协议要求：明确个人信息保密范围、保密措施、责任等。说明：本协议作为合同附件，用于保护教师个人信息安全。5.教师离职交接清单要求：详细列明离职教师应办理的手续和移交资料。说明：本清单作为合同附件，用于规范教师离职交接工作。6.第三方服务合同要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：本合同作为合同附件，用于规范第三方服务事项。7.教育机构规章制度要求：包括教育机构的管理制度、教学制度、考核制度等。说明：本规章制度作为合同附件，用于规范教育机构内部管理。8.教师绩效奖金分配方案要求：明确绩效奖金的分配依据、标准和程序。说明：本方案作为合同附件，用于指导教师绩效奖金的分配。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1违反教育教学纪律责任认定：给予警告或记过处分，情节严重者解除合同。示例：无故迟到、早退、旷工，或不按时完成教学任务。1.2严重违反职业道德责任认定：给予严重警告或解除合同。示例：泄露学生个人信息，或从事有损教育机构声誉的活动。1.3严重违反合同约定责任认定：按合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.教育机构违约行为及责任认定2.1未按时支付教师工资责任认定：按日支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：每月工资支付延迟超过三天。2.2未能提供相应的工作条件责任认定：按合同约定承担赔偿责任。示例：未提供符合要求的教室、教学设备等。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：按服务合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未能按时完成教师培训任务。全文完。2024版教育机构师资补充合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景及目的2.1甲方师资需求2.2乙方应聘意向3.师资岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作内容及要求4.1教学任务4.2教学方法4.3教学成果4.4教学纪律5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.教学资源及设施7.1教学资料7.2教学设备7.3教学场地8.师资培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职称评定9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.合同附件13.1教学大纲13.2教学计划13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：教育机构甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.合同签订背景及目的2.1甲方师资需求甲方因业务发展需要，现需补充若干名具有专业教学能力的师资，以提升教学质量。2.2乙方应聘意向乙方具备相关教学资质，有意向加入甲方教育机构，担任教学岗位。3.师资岗位及职责3.1岗位名称乙方应聘的岗位名称为：初中英语教师3.2岗位职责（1）按照学校教学计划和教学大纲要求，完成初中英语教学工作。（2）积极参与教研活动，提高自身教学水平。（3）负责所教班级学生的日常管理工作。（4）配合学校完成其他教育教学工作。3.3岗位要求（1）具有初中英语教师资格证。（4）熟练掌握英语口语及听力教学。4.工作内容及要求4.1教学任务（1）按照教学计划完成所任班级的英语教学任务。（2）每周完成2次英语口语课，1次英语听力课。4.2教学方法（1）采用互动式、启发式教学方法，提高学生的学习兴趣。（2）注重培养学生的英语实际运用能力。4.3教学成果（1）所教班级英语成绩在全市排名前10%。（2）学生英语口语、听力水平明显提高。4.4教学纪律（1）严格遵守学校的教学规章制度。（2）按时到岗，不迟到、不早退。（3）尊重学生，关爱学生，维护学生权益。5.工作时间及工作地点5.1工作时间（1）每周工作5天，每天工作8小时。（2）具体工作时间根据学校教学安排确定。5.2工作地点甲方教育机构所在地：省市区路号6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。6.2奖金及提成（1）根据教学质量、学绩等因素，给予乙方相应的奖金。（2）若乙方所在班级英语成绩在全市排名前10%，可获得额外提成。6.3社会保险及公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利（1）提供带薪年假、病假等福利。（2）定期组织员工培训、团建活动等。7.教学资源及设施7.1教学资料甲方为乙方提供所需的教材、教辅资料等。7.2教学设备甲方提供多媒体教室、语音室等教学设备。7.3教学场地甲方提供宽敞、舒适的教学场地。第一部分：合同如下：8.师资培训与发展8.1培训机会甲方将定期为乙方提供专业培训机会，包括但不限于教学方法、课程设计、教育技术等方面的培训。8.2职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划指导，包括但不限于职称评定、教学研究、学术交流等。8.3职称评定乙方在满足甲方规定的条件下，有权申请相应的教师职称评定。9.合同期限及续签9.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2续签条件（1）双方均认为有必要续签合同。（2）乙方在合同期间表现良好，无违反合同规定的行为。9.3续签程序合同期满前一个月，双方应协商决定是否续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内完成续签手续。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）若甲方未能按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。（2）若甲方未能提供合同约定的教学资源及设施，应承担相应责任。10.2乙方违约责任（1）若乙方未按合同规定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）若乙方在合同期间离职，应提前一个月通知甲方，并支付违约金，违约金为一个月工资。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决程序如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同。（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。12.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。12.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并完成合同解除或终止的相关手续。13.合同附件13.1教学大纲本合同附件一为乙方所任教学岗位的教学大纲。13.2教学计划本合同附件二为乙方所任教学岗位的教学计划。13.3其他相关文件本合同附件三为乙方入职时的相关证明材料。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等，以及任何根据合同约定或双方同意的其他第三方。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、评估、咨询、技术服务等环节。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、第三方的基本信息、介入的具体范围和预期目标。16.2同意与拒绝对方收到介入申请后，应在个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）第三方应根据合同约定或双方要求，独立、客观、公正地履行职责。（2）第三方应遵守相关法律法规和行业规范。（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或意见。（3）第三方有权要求合同双方按照约定支付服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1费用构成第三方介入的费用包括但不限于咨询费、技术服务费、评估费、中介费等。18.2费用支付第三方介入的费用由合同双方按照合同约定或实际发生情况承担。18.3费用争议如对第三方介入费用的承担有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中出现失误、疏忽或违反合同约定而应承担的最高赔偿责任。19.2限额标准第三方责任限额根据第三方服务的性质、风险程度、合同金额等因素确定，具体限额由合同双方在合同中约定。19.3限额执行如第三方在履行合同过程中造成合同一方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其提供的具体服务范围内，不包括合同双方其他责任。20.2信息保密第三方应遵守合同双方的保密协议，不得泄露合同双方的商业秘密。20.3独立性第三方在合同履行过程中应保持独立性，不得受任何一方的影响，确保服务质量和客观性。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕或提前终止。（2）第三方完成合同约定的服务任务。（3）双方同意终止第三方介入。21.2终止程序终止第三方介入时，双方应书面通知第三方，并完成相关手续。22.第三方介入的后续处理22.1合同双方的义务合同双方有义务对第三方介入后的合同履行情况进行监督，确保合