2024届毕业生实习就业合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生实习就业合作协议本合同目录一览第一条合作宗旨与目标1.1宗旨1.2目标第二条合作双方的权利与义务2.1实习单位权利2.2实习单位义务2.3实习生权利2.4实习生义务第三条实习安排3.1实习岗位3.2实习期限3.3实习内容3.4实习评价第四条实习生的劳动报酬与福利4.1劳动报酬4.2福利待遇第五条实习生培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训效果评估第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除第八条违约责任8.1实习单位违约8.2实习生违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期第十二条其他约定12.1双方其他约定第十三条合同的附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习评价标准13.3附件三：保密协议第十四条合同的终止与续签14.1合同终止条件14.2合同续签程序第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与目标1.1宗旨：双方通过本次实习就业合作协议，实现资源共享、优势互补，促进实习生职业技能的提升和职业生涯的发展，为社会培养高素质的应用型人才。1.2目标：为实习生提供实践操作和职业技能培训的机会，使其在实习期间能够深入了解行业发展趋势和实际工作环境，提高就业竞争力；同时，为企业输送优秀人才，满足企业发展需求。第二条合作双方的权利与义务2.1实习单位权利：（1）根据企业需求和实习生个人特长，合理安排实习岗位和工作内容；（2）对实习生进行业务培训和指导，提供必要的工作条件和保障；（3）对实习生的工作表现进行评价，并为优秀实习生提供就业机会。2.2实习单位义务：（1）遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益；（2）为实习生提供与岗位相适应的劳动保护和安全培训；（3）按时足额支付实习生实习报酬，并根据实际情况提供一定的福利待遇。2.3实习生权利：（1）了解实习单位的相关信息，包括企业culture、组织架构、业务范围等；（2）按照约定参加实习，获得实习单位提供的培训和指导；（3）获得实习报酬和福利待遇，并根据实际情况享受休假、报销等相关权益。2.4实习生义务：（1）按照实习单位的安排，认真完成实习工作任务，提高自身的业务水平；（2）遵守实习单位的规章制度，服从管理，尊重同事，积极参与团队协作；（3）自觉维护实习单位形象，保护企业秘密，不得泄露商业机密和技术资料。第三条实习安排3.1实习岗位：根据实习生的专业背景、技能水平和实习单位的需求，双方协商确定实习岗位。3.2实习期限：实习期限为____个月，自实习协议签订之日起计算。3.3实习内容：实习生将在实习岗位上参与实际工作，实习单位将为实习生提供必要的培训和指导。3.4实习评价：实习单位将对实习生的工作表现进行定期评价，并为实习生提供反馈和改进建议。第四条实习生的劳动报酬与福利4.1劳动报酬：实习单位应按月支付实习生实习报酬，具体金额双方协商确定。4.2福利待遇：实习单位将为实习生提供必要的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。第五条实习生培训与发展5.1培训内容：实习单位将为实习生提供业务技能培训、职业素养培训等。5.2培训时间：培训时间根据实习单位的工作安排和实习生的需求确定。5.3培训效果评估：实习单位将对实习生的培训效果进行评估，并提供相应的改进措施。第六条保密协议6.1保密内容：实习生在实习期间接触到的企业秘密、商业机密和技术资料等。6.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，期限为____年。6.3违约责任：实习生违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。第八条违约责任8.1实习单位违约：（1）实习单位未按照约定提供实习岗位或工作条件的，应向实习生支付违约金，并承担因此给实习生造成的损失；（2）实习单位未按照约定支付实习报酬或福利待遇的，应向实习生支付违约金，并承担因此给实习生造成的损失；（3）实习单位提前解除实习协议的，应向实习生支付违约金，并承担因此给实习生造成的损失。8.2实习生违约：（1）实习生未按照约定完成实习任务的，应向实习单位支付违约金，并承担因此给实习单位造成的损失；（2）实习生提前解除实习协议的，应向实习单位支付违约金，并承担因此给实习单位造成的损失；（3）实习生违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解；9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应优先通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的签订与生效11.1签订日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效；11.2生效日期：本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。第十二条其他约定12.1双方其他约定：双方在签订本协议时，还就其他事项达成了一致，具体内容如下：（1）双方应遵守国家的法律法规，保障对方的合法权益；（2）双方应积极履行协议约定的义务，共同推进实习项目的实施；（3）双方对协议内容的修改和补充，应以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。第十三条合同的附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习评价标准13.3附件三：保密协议13.4附件四：培训计划13.5附件五：实习报酬支付明细第十四条合同的终止与续签14.1合同终止条件：本协议期满或者双方协商一致解除；14.2合同续签程序：如双方同意续签，应在新协议生效前一个月内签订书面续签协议，并明确续签期限等相关事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位描述详细要求和说明：本附件应详细描述实习生的实习岗位，包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息，以便实习生了解实习岗位的具体情况。附件二：实习评价标准详细要求和说明：本附件应明确实习生的实习评价标准，包括工作表现、业务能力、职业素养等方面的评价指标，以便双方在实习期间对实习生的表现进行评估。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件应详细阐述保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等方面的规定，以便双方明确保密协议的具体要求。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件应明确实习生的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等方面的安排，以便实习生了解培训的相关信息。附件五：实习报酬支付明细详细要求和说明：本附件应详细说明实习报酬的支付明细，包括报酬金额、支付时间、支付方式等方面的规定，以便实习生了解实习报酬的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供实习岗位或工作条件的，应向实习生支付违约金，并承担因此给实习生造成的损失；示例说明：如实习单位未能提供约定的实习岗位，应向实习生支付违约金，并赔偿因未能提供实习岗位而给实习生造成的就业机会损失。（2）未按照约定支付实习报酬或福利待遇的，应向实习生支付违约金，并承担因此给实习生造成的损失；示例说明：如实习单位未能按时支付实习报酬，应向实习生支付违约金，并赔偿因未能按时支付报酬而给实习生造成的经济损失。（3）提前解除实习协议的，应向实习生支付违约金，并承担因此给实习生造成的损失。示例说明：如实习单位在实习期未满时提前解除协议，应向实习生支付违约金，并赔偿因提前解除协议而给实习生造成的就业机会损失。2.实习生违约行为及责任认定：（1）未按照约定完成实习任务的，应向实习单位支付违约金，并承担因此给实习单位造成的损失；示例说明：如实习生未能完成约定的实习任务，应向实习单位支付违约金，并赔偿因未能完成任务而给实习单位造成的经济损失。（2）提前解除实习协议的，应向实习单位支付违约金，并承担因此给实习单位造成的损失；示例说明：如实习生在实习期未满时提前解除协议，应向实习单位支付违约金，并赔偿因提前解除协议而给实习单位造成的经济损失。（3）违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例说明：如实习生泄露了实习单位的核心商业机密，应承担相应的违约责任，并赔偿实习单位因泄露商业机密而遭受的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接受实习生的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习报酬：指实习单位支付