2024年度人力资源服务外包合同（含人才派遣与培训条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务外包合同（含人才派遣与培训条款）本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的2.人力资源服务内容2.1人才派遣服务2.1.1派遣人员范围2.1.2派遣人员职责2.1.3派遣人员薪酬及福利2.1.4派遣人员管理2.2人才培训服务2.2.1培训课程内容2.2.2培训对象2.2.3培训时间及地点2.2.4培训费用2.2.5培训效果评估3.服务费用及支付方式3.1服务费用计算标准3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付期限3.4逾期付款的违约责任4.合同履行与变更4.1合同履行地点4.2合同履行期限4.3合同变更程序4.4合同解除条件5.违约责任5.1违约责任承担方式5.2违约金计算标准5.3违约金支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用及争议管辖8.1合同适用法律8.2争议管辖法院9.其他约定事项9.1合同附件9.2合同份数9.3合同生效条件9.4合同解除条件10.人才派遣人员权利与义务10.1人才派遣人员权利10.2人才派遣人员义务11.人才培训人员权利与义务11.1人才培训人员权利11.2人才培训人员义务12.人力资源信息保密12.1信息保密内容12.2信息保密期限12.3信息保密责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止后的处理14.合同生效与解除条件14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。1.4合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2024年度内的人力资源服务外包关系，包括人才派遣与培训服务，以实现双方合作共赢。2.人力资源服务内容2.1人才派遣服务2.1.1派遣人员范围乙方应向甲方派遣符合甲方要求的各类专业人才，包括但不限于[具体岗位或专业]。2.1.2派遣人员职责乙方派遣的员工应按照甲方的工作要求，履行相应的岗位职责。2.1.3派遣人员薪酬及福利乙方派遣人员的薪酬及福利按照[具体薪酬标准]执行，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。2.1.4派遣人员管理乙方应对派遣人员进行日常管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。2.2人才培训服务2.2.1培训课程内容乙方根据甲方需求提供[具体培训课程]。2.2.2培训对象培训对象为甲方指定的员工或管理人员。2.2.3培训时间及地点培训时间及地点由甲方与乙方协商确定。2.2.4培训费用培训费用按照[具体费用标准]计算。2.2.5培训效果评估培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。3.服务费用及支付方式3.1服务费用计算标准服务费用按照[具体计算标准]进行计算。3.2服务费用支付方式服务费用采用[具体支付方式]，如银行转账等。3.3服务费用支付期限服务费用应在[具体支付期限]内支付。3.4逾期付款的违约责任如乙方未在约定期限内收到服务费用，甲方应向乙方支付[具体违约金比例]的违约金。4.合同履行与变更4.1合同履行地点合同履行地点为[具体履行地点]。4.2合同履行期限合同履行期限为[合同期限]。4.3合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。4.4合同解除条件（1）[具体解除条件1]（2）[具体解除条件2]5.违约责任5.1违约责任承担方式任何一方违约，应承担相应的违约责任。5.2违约金计算标准违约金按照[具体计算标准]计算。5.3违约金支付方式违约金应按照[具体支付方式]支付。6.保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等均应保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起[具体保密期限]。6.3保密责任双方应对保密内容承担保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体争议解决机构]。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，适用该机构的相关规定。8.3争议解决程序争议解决程序按照[具体程序]执行。9.法律适用及争议管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如经协商不能解决，应提交至[具体法院名称]管辖。10.其他约定事项10.1合同附件本合同附件包括但不限于[具体附件名称]。10.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。10.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4合同解除条件本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。11.人才派遣人员权利与义务11.1人才派遣人员权利11.1.1享有乙方提供的相应薪酬及福利。11.1.2享有劳动法规定的各项权利。11.1.3享有对工作环境的合理改善建议权。11.2人才派遣人员义务11.2.1遵守甲方的工作纪律和规章制度。11.2.2按时完成甲方分配的工作任务。11.2.3维护甲方的合法权益。12.人才培训人员权利与义务12.1人才培训人员权利12.1.1享有培训期间的生活保障。12.1.2享有培训后的工作机会。12.2人才培训人员义务12.2.1遵守培训纪律，认真学习。12.2.2按照培训要求完成学习任务。13.人力资源信息保密13.1信息保密内容包括但不限于公司机密、客户信息、员工个人信息等。13.2信息保密期限保密期限自合同签订之日起[具体保密期限]。13.3信息保密责任双方应对保密内容承担保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.合同解除与终止14.1合同解除条件任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[具体期限]内仍未纠正的，对方有权解除合同。14.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同自动终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可的，为履行本合同提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应协商一致，并明确第三方的介入范围、职责及费用。（1）介入内容与合同目的相符；（2）第三方具备相应的专业能力；（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方协商确定第三方后，应签订《第三方服务协议》，明确双方的权利义务。3.2《第三方服务协议》作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任（1）第三方应根据《第三方服务协议》的约定，履行相应的职责。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规及甲乙双方的规定。4.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。（2）第三方有权要求甲乙双方按照《第三方服务协议》的约定支付服务费用。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理和安排，甲方有权对第三方的服务进行监督。5.2第三方与乙方的关系第三方应服从乙方的管理和安排，乙方有权对第三方的服务进行监督。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由《第三方服务协议》约定，并遵循相关法律法规。6.第三方的责任限额6.1第三方的赔偿责任以《第三方服务协议》约定的责任限额为准。6.2若《第三方服务协议》未约定责任限额，则第三方对甲乙双方承担的赔偿责任不得超过本合同约定甲方或乙方应承担的最高赔偿责任。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。7.2第三方介入的费用由甲乙双方按照《第三方服务协议》的约定承担。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方介入后，因第三方自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除《第三方服务协议》。8.2《第三方服务协议》解除后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应的违约责任。9.本合同与第三方介入的冲突若本合同与《第三方服务协议》存在冲突，以《第三方服务协议》为准。10.争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，争议解决方式、机构及程序按照本合同约定执行。11.法律适用及争议管辖11.1《第三方服务协议》适用中华人民共和国法律。11.2《第三方服务协议》引起的或与本协议有关的任何争议，如经协商不能解决，应提交至[具体法院名称]管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、薪酬福利等。说明：此附件用于记录乙方派遣至甲方的人员信息，确保人员与岗位的匹配。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点、培训对象等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。3.附件三：服务费用明细详细要求：包括各项服务费用的计算依据、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于详细记录服务费用的构成，便于双方核对。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的细节，确保双方对变更内容达成一致。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，减少争议发生的可能。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方的名称、职责、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方服务的质量。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任等。说明：此附件用于确保双方在合同履行过程中的信息保密。8.附件八：解除合同协议详细要求：包括解除合同的原因、日期、双方责任等。说明：此附件用于记录合同解除的具体情况，明确双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付服务费用。1.2乙方未按约定派遣符合要求的人员。1.3乙方未按约定提供培训服务。1.4第三方未按约定履行职责。1.5双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付[具体违约金比例]的违约金。2.2乙方未按约定派遣符合要求的人员，应向甲方支付[具体违约金比例]的违约金。2.3乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付[具体违约金比例]的违约金。2.4第三方未按约定履行职责，由乙方承担相应的违约责任，并向甲方支付[具体违约金比例]的违约金。2.5双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方未按约定在[具体期限]内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[具体违约金比例]的违约金，并有权解除合同。3.2乙方派遣至甲方的人员不符合岗位要求，甲方有权要求乙方更换人员，并要求乙方支付[具体违约金比例]的违约金。3.3乙方未按约定提供培训服务，导致甲方人员无法按时参加培训，甲方有权要求乙方支付[具体违约金比例]的违约金。全文完。2024年度人力资源服务外包合同（含人才派遣与培训条款）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1人力资源服务外包范围2.2人才派遣服务内容2.3培训服务内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期4.人力资源派遣4.1派遣人员数量及岗位4.2派遣人员资格要求4.3派遣人员职责及待遇4.4派遣人员更换及退出5.培训服务5.1培训课程设置5.2培训时间安排5.3培训师资及教材5.4培训考核及证书6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2服务费用支付方式6.3服务费用结算及发票7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同份数及效力12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：培训课程安排12.3附件三：服务费用明细13.合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方法定名称：[甲方全称]1.1.2乙方法定名称：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址1.3.1甲方地址：[甲方详细地址]1.3.2乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.4.2甲方联系电话：[甲方联系电话]1.4.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.4.4乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同标的及服务内容2.1人力资源服务外包范围2.1.1.1人才派遣2.1.1.2培训服务2.2人才派遣服务内容2.2.1乙方为甲方提供一定数量的派遣人员，具体数量及岗位由双方另行协商确定。2.2.2乙方负责派遣人员的招聘、筛选、培训、考核、离职手续办理等。2.3培训服务内容2.3.1乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。2.3.2培训内容、时间、地点等由双方协商确定。3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.3合同延期：如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致后签订延期协议。4.人力资源派遣4.1派遣人员数量及岗位4.1.1派遣人员数量：[派遣人员数量]4.1.2派遣岗位：[派遣岗位名称]4.2派遣人员资格要求4.2.1年龄：[年龄要求]4.2.2学历：[学历要求]4.2.3职业技能：[职业技能要求]4.3派遣人员职责及待遇4.3.1派遣人员职责：[派遣人员职责]4.3.2派遣人员待遇：[派遣人员待遇]4.4派遣人员更换及退出4.4.1派遣人员更换：如需更换派遣人员，甲方应提前一个月书面通知乙方，并说明更换原因。4.4.2派遣人员退出：派遣人员因故退出，乙方应及时通知甲方，并办理相关手续。5.培训服务5.1培训课程设置5.1.1培训课程：[培训课程名称]5.1.2培训课程内容：[培训课程内容]5.2培训时间安排5.2.1培训时间：[培训时间]5.2.2培训地点：[培训地点]5.3培训师资及教材5.3.1培训师资：[培训师资介绍]5.3.2培训教材：[培训教材名称]5.4培训考核及证书5.4.1培训考核：[培训考核方式]5.4.2培训证书：[培训证书名称]6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1人才派遣费用6.1.2培训服务费用6.2服务费用支付方式6.2.1支付比例：[支付比例]6.2.2支付时间：[支付时间]6.3服务费用结算及发票6.3.1结算方式：[结算方式]6.3.2发票开具：[发票开具要求]8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1保密信息包括但不限于：技术资料、经营数据、商业秘密、客户信息等。8.2保密义务及责任8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.3保密期限8.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方违反本合同的约定，均构成违约。9.1.2违约情形包括但不限于：未按时支付服务费用、未履行保密义务、未按约定提供人员或服务等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算9.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.1.3一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并经双方确认。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后的责任10.3.2合同解除后，双方应继续履行保密义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。12.其他约定12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、培训课程安排、服务费用明细等。12.3合同份数及效力12.3.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，每份具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：培训课程安排13.3附件三：服务费用明细14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：[合同签署日期]14.2合同生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、保险机构或其他任何非合同双方的独立实体。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人才推荐与招聘、培训课程提供、技术支持服务、保险理赔等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的资质证明和服务标准。16.甲乙方责任增加条款16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。16.1.2甲方应对第三方提供的服务质量进行监督，并向乙方提供第三方服务情况的反馈。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用。16.2.2乙方应与第三方保持沟通，确保第三方了解其服务内容和要求。17.第三方责任17.1第三方责任范围17.1.1第三方应按照合作协议和本合同约定，履行其服务义务。17.1.2第三方对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于服务质量、安全性和合法性。17.2第三方责任限额17.2.1第三方对其提供的服务造成的损失，责任限额为[金额]元。17.2.2第三方责任限额的计算方式为：实际损失的一定比例，最高不超过责任限额。17.3第三方违约责任17.3.1如第三方违反合作协议或本合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。17.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合作协议，与乙方无直接合同关系。18.1.2甲方与乙方之间的合同关系不因第三方的介入而改变。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合作协议，与甲方无直接合同关系。18.2.2乙方与甲方之间的合同关系不因第三方的介入而改变。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1各第三方之间应保持独立，互不干扰。18.3.2各第三方之间的责任划分由各自合作协议约定。19.第三方变更19.1第三方变更程序19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订合作协议。19.1.2第三方变更后，原合作协议自动失效。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方因故退出，应提前[天数]天书面通知甲乙双方。20.1.2第三方退出不影响本合同的继续履行。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决方式21.1.1第三方与其服务提供方之间的争议，应按照合作协议约定解决。21.1.2第三方与其服务接受方（甲乙双方）之间的争议，应按照本合同约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息、岗位、入职日期、离职日期等。说明：本附件用于记录和管理派遣人员的详细信息。2.附件二：培训课程安排详细要求：包含培训课程名称、培训时间、培训地点、培训对象、培训内容等。说明：本附件用于记录和管理培训课程的详细信息。3.附件三：服务费用明细详细要求：包含服务费用项目、费用金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录和管理服务费用的详细信息。4.附件四：合作协议详细要求：包含合作协议的签订日期、双方权利义务、保密条款等。说明：本附件用于记录和管理第三方介入的合作协议。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：本附件用于记录和管理保密协议的详细信息。6.附件六：违约通知函详细要求：包含违约行为描述、违约方信息、违约责任认定等。说明：本附件用于记录和管理违约通知的相关信息。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：本附件用于记录和管理争议解决协议的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付服务费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未支付金额的一定比例计算。示例：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。1.2未履行保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。1.3未按约定提供人员或服务责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按约定提供符合要求的派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金。1.4发生不可抗力事件，未及时通知对方责任认定：双方应协商解决由此产生的损失，如协商不成，可按本合同约定或法律规定处理。示例：发生自然灾害，乙方未能及时通知甲方，导致甲方遭受损失，双方应协商解决。全文完。2024年度人力资源服务外包合同（含人才派遣与培训条款）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的2.2服务范围3.人力资源服务外包内容3.1人才派遣服务3.1.1派遣人员范围3.1.2派遣人员职责3.1.3派遣人员管理3.2人力资源培训服务3.2.1培训课程内容3.2.2培训方式3.2.3培训效果评估4.服务期限与费用4.1服务期限4.2服务费用4.2.1费用构成4.2.2费用支付方式5.人员派遣流程5.1派遣申请5.2派遣人员审核5.3派遣人员派遣5.4派遣人员离职6.人力资源培训流程6.1培训需求调研6.2培训方案制定6.3培训组织实施6.4培训效果跟踪7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密措施8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条合同目的与范围2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的人力资源服务外包合作，包括人才派遣和培训服务，以优化甲方的人力资源配置，提高员工素质和技能。2.2服务范围2.2.1人才派遣服务提供符合甲方需求的各类人才派遣服务，包括但不限于技术人才、管理人才、操作人员等。2.2.2人力资源培训服务为甲方员工提供专业培训，包括但不限于职业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。第三条人力资源服务外包内容3.1人才派遣服务3.1.1派遣人员范围包括但不限于软件开发、市场营销、财务会计、生产制造等领域的专业人才。3.1.2派遣人员职责派遣人员需按照甲方要求履行岗位职责，并接受甲方的日常管理。3.1.3派遣人员管理乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核及离职手续办理等工作。3.2人力资源培训服务3.2.1培训课程内容根据甲方需求，提供针对性的培训课程，包括但不限于专业知识和技能培训。3.2.2培训方式采用线上线下相结合的培训方式，包括但不限于内部培训、外部培训、远程培训等。3.2.3培训效果评估对培训效果进行定期评估，包括学员满意度调查、知识技能测试等。第四条服务期限与费用4.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服务费用4.2.1费用构成包括但不限于派遣人员工资、社会保险、培训费用等。4.2.2费用支付方式甲方按照乙方提供的月度发票，在每月的指定日期支付当月费用。第五条人员派遣流程5.1派遣申请甲方根据业务需求向乙方提出派遣申请，包括派遣岗位、人数、要求等。5.2派遣人员审核乙方对甲方申请进行审核，确保派遣人员符合要求。5.3派遣人员派遣乙方按照甲方要求派遣人员至甲方工作。5.4派遣人员离职乙方负责办理派遣人员离职手续，并通知甲方。第六条人力资源培训流程6.1培训需求调研乙方根据甲方需求，进行培训需求调研，制定培训方案。6.2培训方案制定根据调研结果，制定详细的培训方案，包括培训内容、方式、时间等。6.3培训组织实施乙方组织实施培训，包括讲师安排、场地安排、培训资料准备等。6.4培训效果跟踪对培训效果进行跟踪，包括学员反馈、考核结果等。第七条保密条款7.1保密信息范围包括但不限于甲方公司信息、客户信息、技术秘密、商业计划等。7.2保密义务双方均应严格保守对方提供的保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。7.3保密措施双方应采取适当措施，保护保密信息的安全，包括但不限于限制访问、加密存储等。第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方提供的服务中，涉及到的乙方知识产权，其所有权和使用权归乙方所有。8.1.2甲方在使用乙方提供的培训课程和资料时，不得侵犯乙方的知识产权。8.2知识产权使用8.2.1甲方在合同有效期内，有权在业务范围内使用乙方提供的知识产权。8.2.2甲方不得将乙方的知识产权用于任何未经授权的用途。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付服务费用；9.1.2乙方未按照合同约定提供人员或服务；9.1.3任何一方泄露对方保密信息；9.1.4任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担9.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2如因违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担因此产生的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议可提交至[指定仲裁委员会]仲裁。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致；11.1.2一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未纠正；11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十二条合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方；12.1.2双方同意后，应以书面形式签订变更协议，作为合同附件。12.2合同补充协议如双方认为需要，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件同第十一条第2.2.1至2.2.3款。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决14.2合同附件14.3合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的范畴2.1.1人力资源招聘与配置；2.1.2人力资源培训与咨询服务；2.1.3法律、财务、技术等专项服务；2.1.4争议解决与调解。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的服务内容、费用、责任等。3.2甲方或乙方提出第三方介入需求，另一方应在[时间]内给予答复。3.3第三方介入的具体事宜由甲乙双方与第三方另行签订服务协议。第四条第三方责任4.1第三方应按照服务协议履行其职责，并对自己的服务行为承担相应责任。4.2第三方的责任限额如下：4.2.1第三方因其自身原因导致服务失败的，应赔偿甲方或乙方的直接经济损失。4.2.2第三方的责任限额最高不超过[金额]，超出部分由甲乙双方共同承担。第五条第三方权利5.1第三方有权根据服务协议要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。5.2第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方签订的服务协议界定。6.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方之间的责任划分如下：6.3.1第三方与甲方之间的责任划分，以双方签订的服务协议为准；6.3.2第三方与乙方之间的责任划分，以双方签订的服务协议为准；6.3.3第三方与甲乙双方之间的责任划分，以本合同及服务协议为准。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出服务，应提前[时间]通知甲乙双方，并取得双方同意。7.2第三方变更或退出服务