筹建处综合管理部小车司机安全责任制模版（2篇）

筹建处综合管理部小车司机安全责任制模版1.引言安全是公司核心价值观之一。在综合管理部，小车司机负责运输员工和公务车辆的重任。为确保小车司机安全行驶，减少潜在风险，我们制定了本部门的小车司机安全责任制模版。2.一般要求2.1小车司机须持有效驾驶证，具备相关驾驶经验，并定期参加安全驾驶培训；2.2小车司机应严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶；2.3小车司机应保持良好驾驶状态，如身体健康、无酒驾等；2.4小车司机应熟悉公司安全制度及规章制度，常规进行车辆检查和维护；2.5小车司机应保障乘车员安全，如帮助系好安全带、确保车辆安全停靠等；2.6小车司机不得接受贿赂、搭载超员或违反公司及道路交通规定行为；2.7小车司机应妥善保管行驶过程中公司财产，如车辆、通讯设备等；2.8小车司机应满足综合管理部其他安全要求。3.工作安排和流程3.1小车司机每日工作前须对车辆进行检查，包括刹车、灯光、胎压、油量等；3.2小车司机应按公司行车路线和时间计划合理安排行车及乘车员接送；3.3小车司机应确保乘车员安全上下车，包括合理停车、熄火、开关车门等；3.4小车司机行驶过程中严禁使用手机，防止分散注意力；3.5小车司机应按公司规定进行车辆保养和维修；3.6小车司机应注意观察道路情况，谨慎驾驶，避免交通事故。4.安全事件处理4.1如发生交通事故，小车司机应确保乘车员安全，并立即报告相关人员；4.2小车司机应配合公司安全调查，提供相关资料和证明材料；4.3小车司机发现车辆安全隐患应立即上报，并配合处理；4.4小车司机发现其他司机违反交通规则或存在安全问题时，应及时向上级报告。5.评估和奖惩制度5.1综合管理部定期评估小车司机安全表现，并进行奖惩；5.2安全评估主要考量小车司机安全驾驶记录、交通违规情况等；5.3安全评估结果作为奖励、处罚依据，以及晋升或调岗参考。6.总结本安全责任制模版的制定和实施旨在确保综合管理部小车司机安全行驶，降低潜在风险。我们强调提高安全意识、严格遵守交通规则、及时处理安全事件，并积极配合公司安全管理调查和评估。通过共同努力，我们将打造一支安全驾驶的小车司机队伍，为公司发展提供坚实保障。筹建处综合管理部小车司机安全责任制模版（二）小车司机安全责任制范本修订一、导言本《小车司机安全责任制》修订版的制定，旨在强化小车司机在行车过程中的安全责任感与意识，细化管理要求，进一步提升小车司机的安全防范能力，确保行车过程和员工的生命财产安全。二、职责与义务1.小车司机作为我司综合管理部的重要成员，肩负着安全运输员工及贵重物资的重任。2.司机应对所驾驶车辆保持充分的了解，并定期进行安全检查，确保车辆处于最佳工作状态。3.司机需定期接受安全培训，掌握公司安全政策和规定，确保安全职责的实施。4.司机应密切关注天气与路况信息，根据实际情况调整行驶方案，保障行车安全。5.司机负责车辆的日常维护和保养，确保车辆正常运行，并及时报告并处理车辆故障。6.司机应遵守公司规定的值班制度，随时待命，满足公司对车辆的使用需求。三、安全措施1.司机每日出发前应对车辆进行检查，包括灯光、轮胎、玻璃等，确保车辆处于良好状态。2.司机应每月对车辆进行一次全面检查，并将检查结果记录在车辆保养记录表中。3.司机及乘客必须系好安全带，确保行车安全。4.司机应规划合理的行驶路线，避免超速、疲劳驾驶和酒后驾车。5.司机应规范停车，确保车辆熄火并停放在安全位置，避免造成交通堵塞。四、违规处理1.司机如有违规行为或发生交通事故，应立即报告相关部门，并积极配合事故调查处理。2.司机因违规导致交通事故的，将依法承担相应责任，并可能受到公司内部纪律处分。3.司机如未能履行职责，将按公司规定接受纪律处分，情节严重者可能导致劳动合同的解除。五、奖惩机制1.司机若遵守交通规则，无违法行为，将视为表现优秀，并可能获得奖励和表彰。2.司机提出有益建议、积极参与工作将获得奖励，以激励其发挥更大的工作潜能。六、安全培训和宣传1.公司定期举办安全培训，增强小车司机的安全意识和驾驶技能。2.公司通过内部宣传栏和文化活动等渠道加强安全宣传，提升员工和司机的安全意识和风险防范能力。七、附则1.本责任制适用于综合管理部小车司机，具体实施细节由综合管理部负责制定