人事代理合作协议书写方法（2024年版）

人事代理合作协议书写方法（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处进行人事代理相关业务的合作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人事代理业务中的权利、义务，确保双方合作关系的稳定发展，实现互利共赢。

二、签订背景

鉴于甲方具备丰富的人力资源管理经验，乙方具备一定的人事代理业务需求，双方经协商一致，决定建立长期稳定的人事代理合作关系。

三、合作内容

1.甲方负责为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理等。

2.乙方负责向甲方支付人事代理服务费用，并按照协议约定履行相关义务。

3.双方应严格按照国家有关法律法规和政策，依法履行人事代理业务。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照协议约定支付人事代理服务费用；

（2）对乙方提供的人事代理服务进行监督，确保服务质量；

（3）在协议有效期内，有权终止与乙方的合作关系。

2.甲方义务：

（1）按照协议约定提供优质的人事代理服务；

（2）对乙方提供的信息保密；

（3）按照国家法律法规和政策，履行人事代理职责。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照协议约定提供人事代理服务；

（2）对甲方提供的人事代理服务提出意见和建议；

（3）在协议有效期内，有权终止与甲方的合作关系。

4.乙方义务：

（1）按照协议约定支付人事代理服务费用；

（2）按照甲方要求提供真实、准确、完整的信息；

（3）遵守国家法律法规和政策，履行人事代理职责。

五、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺为乙方提供以下人事代理服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训服务：根据乙方需求，提供定制化培训方案，包括但不限于职业素养培训、技能提升培训等；

（3）薪酬福利服务：协助乙方制定合理的薪酬福利体系，包括但不限于工资发放、福利计划、员工激励等；

（4）劳动关系服务：协助乙方处理员工入职、离职、劳动合同签订、劳动合同解除、劳动争议等事宜。

二、质量标准

2.1甲方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

（1）招聘服务：确保招聘信息的真实性、准确性，提高招聘效率，降低招聘成本；

（2）培训服务：培训内容应与乙方业务发展需求紧密结合，提升员工素质和工作效率；

（3）薪酬福利服务：薪酬福利体系设计应合理、合规，提高员工满意度和忠诚度；

（4）劳动关系服务：确保员工权益，维护企业合法权益，降低劳动争议风险。

三、价格支付

3.1甲方提供的人事代理服务费用，按照以下方式支付：

（1）招聘服务：按照招聘成功人数或招聘周期支付费用；

（2）培训服务：根据培训项目及人数，按次或按年度支付费用；

（3）薪酬福利服务：按照服务内容和服务周期支付费用；

（4）劳动关系服务：根据服务内容和服务周期支付费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1如甲方未能按照协议约定提供人事代理服务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2如乙方未按时支付人事代理服务费用，甲方有权暂停或终止提供服务，并要求乙方支付滞纳金。

5.3如任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可解除本协议。

7.2以下情形下，甲方有权单方面解除本协议：

（1）乙方未按时支付人事代理服务费用；

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方提供的虚假信息导致甲方遭受损失。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.3本协议未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定支付人事代理服务费用；

（2）甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督，确保服务质量符合协议约定；

（3）甲方有权在乙方违约的情况下，根据协议约定终止或暂停人事代理服务；

（4）甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照协议约定提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理等；

（2）甲方应保证提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策要求；

（3）甲方应妥善保管乙方提供的员工信息和资料，不得泄露给任何第三方；

（4）甲方应定期向乙方报告服务进展情况和员工反馈，及时解决服务过程中出现的问题；

（5）甲方应按照乙方要求，对人事代理服务进行调整和优化。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供人事代理服务；

（2）乙方有权对甲方提供的人事代理服务提出意见和建议；

（3）乙方有权在甲方违约的情况下，根据协议约定终止或暂停人事代理服务；

（4）乙方有权要求甲方提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照协议约定支付人事代理服务费用，并在约定的付款期限内完成支付；

（2）乙方应提供真实、准确、完整的员工信息和资料，确保甲方能够顺利开展人事代理工作；

（3）乙方应配合甲方进行招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理等工作；

（4）乙方应遵守国家相关法律法规和政策，不得利用甲方提供的人事代理服务进行违法活动；

（5）乙方应妥善保管甲方提供的服务报告和反馈信息，不得泄露给任何第三方。

三、合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，包括但不限于每月召开一次的协调会议，讨论服务进展、问题解决和改进措施；

3.2甲方应在服务过程中，及时向乙方反馈服务情况，包括但不限于招聘结果、培训效果、薪酬福利调整等；

3.3乙方应在收到甲方反馈后，及时提出意见和建议，甲方应予以考虑并作出相应调整；

3.4双方应通过书面形式记录沟通内容，包括会议纪要、服务报告等，作为双方合作的重要依据；

3.5双方应共同制定年度工作计划，明确年度目标和服务重点，确保合作顺利进行。

四、合同执行过程中的其他事项

4.1合同执行过程中，如遇国家法律法规和政策调整，双方应按照最新规定执行，并及时调整协议内容；

4.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可暂停或终止合同，并按照协议约定承担相应责任；

4.3双方应共同遵守合同约定，确保合作关系的稳定和持续发展。

合同/协议编号：__________________

一、保密条款

1.双方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

3.本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。

二、违约责任

1.如任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。

2.因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、合同的变更和解除

1.本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订相应的变更或解除协议。

2.如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议，并互不追究对方责任。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、协议的生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）甲方具备开展人事代理业务的相关资质证明文件。

2.乙方附件：

（1）乙方营业执照副本复印件；

（2）乙方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）乙方员工花名册及基本信息；

（4）乙方薪酬福利制度及相关文件；

（5）乙方现有员工劳动合同及社会保险缴纳证明。

合同/协议编号：__________________

合同双方签字、盖章位置及日期：

甲方：

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