茶楼与员工合同范例

茶楼与员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方系从事茶楼经营业务的企业，具备合法经营资格。

2.乙方具备从事茶楼相关工作所需的专业技能和职业素养。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事茶楼相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方茶楼从事以下工作：

（1）茶楼服务：为顾客提供茶艺表演、茶水服务、茶楼环境维护等。

（2）茶楼销售：负责茶楼茶叶、茶具等商品的推销和销售。

（3）其他工作：甲方根据业务需要，要求乙方完成的其他相关工作。

三、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供法定福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响茶楼正常经营。

（2）乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（3）乙方有其他违反法律法规、道德风尚的行为。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资。

（2）甲方未依法缴纳社会保险。

（3）甲方有其他违反法律法规、道德风尚的行为。

3.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并结算乙方应得的工资、福利待遇。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付工资总额的__________%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作任务的，甲方有权扣除其相应工资。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：__________。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系从事茶楼经营业务的企业，具备合法经营资格。

2.乙方具备从事茶楼相关工作所需的专业技能和职业素养。

3.丙方作为甲方指定的第三方服务机构，提供茶楼运营管理及人力资源服务等。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方茶楼工作及丙方提供相关服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方茶楼从事以下工作：

（1）茶楼服务：为顾客提供茶艺表演、茶水服务、茶楼环境维护等。

（2）茶楼销售：负责茶楼茶叶、茶具等商品的推销和销售。

（3）其他工作：甲方根据业务需要，要求乙方完成的其他相关工作。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方合法权益。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方提供法定福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行有效管理，确保乙方工作质量。

3.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，如发现服务质量问题，有权要求丙方进行整改。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，影响茶楼正常经营。

（2）因个人原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

（3）泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：__________。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务机构，可提供专业的人力资源管理，降低甲方运营成本。

2.丙方对乙方进行有效管理，确保乙方工作质量，提升甲方茶楼整体服务水平。

3.丙方作为甲方与乙方之间的桥梁，有利于协调双方关系，保障甲方权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为茶楼经营主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保茶楼正常运营。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身合法权益，降低经营风险。

3.甲方通过选择合适的第三方服务机构，提高茶楼运营效率，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系从事酒店住宿业务的企业，具备合法经营资格。

2.乙方具备从事酒店客房服务所需的专业技能和职业素养。

3.丙方作为甲方指定的第三方人力资源外包服务提供商，负责乙方的人力资源管理、薪酬福利发放等。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店工作及丙方提供相关服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒店从事以下工作：

（1）客房服务：负责客房的清洁、整理、消毒等工作。

（2）客人接待：为客人提供入住、退房等接待服务。

（3）其他工作：甲方根据业务需要，要求乙方完成的其他相关工作。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方合法权益。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.丙方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.丙方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方提供法定福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方按时足额支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求丙方为其提供职业培训和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供工作条件和安全保障。

（2）未按时足额支付工资及福利待遇。

（3）强迫乙方加班，未支付加班费。

2.甲方不得因乙方加入丙方而降低乙方的工作条件或待遇。

3.甲方不得要求乙方在合同期内离职，如需离职，应提前__________个月通知乙方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：__________。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十一、乙方为主导的目的和意