班组长培训考核试卷（班组之管理人员）

班组长培训考核试卷（班组之管理人员）第一篇：班组长培训考核试卷(班组之管理人员)班组长培训考核试卷姓名：单位：考试成绩：一、判断题（每题4分，共40分）1、要树立安全第一的生产意识，凡是上岗员工必须遵守安全操作规程，认真执行安全制度。（）2、上岗前检查班组成员穿戴好劳动保护用品。（）3班前班组成员饮酒视而不见，继续安排上班。（）4、严禁在工作区域内打闹，无故串岗和做与工作无关的事情。（）5、巡检时要注意安全标志，一定要走安全通道。（）6、严禁私自挪用安全及消防设施。（）7、严禁穿越，跨、踏运行中的设备。（）8、交叉作业时，设置隔离防护措施，专人警戒。（）9、保持工作岗位、设备及环境卫生。（）10、严禁拆毁安全设施及涂改安全标志。（）二、多项选择题（每题8分，少选扣3分，错选不得分，共32分）1、设备出现故障时，要及时汇报给（）和（）。并及时进行处理。A、项目经理B、值班长C、中控操作员D、设备厂家2、班组开展下列各项活动，正确的有（）A、班组长同意后，直接进行动火作业B、班组长每日作业前组织人员进行班组活动C、因作业繁忙，班组长将班组活动取消D、班组长组织人员告知现场危险源3、夜间作业，以下措施正确的有（）A、合理安排作业时间B、增加夜班作业照明C、有领导带班并管理现场D、安排单独一个人进行作业4、排除设备故障如需两人以上处理时要相互配合，统一号令。工作中做到()A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人所伤害D、保护他人不被别人伤害三、在施工过程中班组长应履行那些职责？（共28分）第二篇：2013年管理人员培训考核试卷中建四局华东公司会展城B区金融商务区北区项目部会展城B区北区管理人员安全培训考核试卷姓名：职务：分数：一、填空题：（每空2分，共30分）1、施工现场的安全，实行施工总承包的，由负责。2、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用；特殊情况应事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。3、施焊现场米范围内，不得堆放油类、木材、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品。4、办公区、生活区应保持整洁卫生，垃圾应存放在容器中，定期灭蝇，及时清运。5、槽、坑、沟以内不准堆土、堆料、停臵机具。开挖超过2米深度的槽、坑。沟时，必须在边沿处设立两道护身栏杆，用密目安全网封闭。6、现场要有明显的防火标志，消防栓周围米内，不准存放物品。7、两个以上生产经营单位在同一区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。8、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》第十三条和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故有关的法律责任。9、《建筑法》四十七条规定：建筑施工企业和作业人员在施工生产过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得和违章作业。10、生产经营单位的特种作业人员，未按照规定取得特种作业上岗作业的责令限期改正；逾期未改正的责令停产、停业整顿，可处2万元以下的罚款。11、现场要有明显的防火标志，消防栓周围米内，不准存放物品。12、施工人员宿舍内高度不低于2.5米，通道宽度不小于0.9米，每人床铺占有面积不小于平方米。13、施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全人员进行现场监督。14、安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时。15、事故发生后事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。二、单项选择题：（每题1分，共25分）1、依照《中华人民共和国安全生产法》第八十一条规定生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者处分之日起内不得担任任何单位的主要负责人。A.2年B.3年C.5年2、《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处以下的有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A.1年B.2年C.3年3、建筑施工企业的管理人员强令劳动者冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究责任。A.民事B.行政C.刑事4、国家规定：施工单位应在以下期限对管理人员和作业人员至少进行一次安全生产教培训。A.3个月B.半年C.一年D.2年5、对总承包的施工项目，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由单位承担主要责任。A.总包B.分包C.监理D.甲方6、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：。A.主管工长B.项目经理C.上级检查人员D.专职安全员7、以下人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。A.施工单位主要负责人和项目负责人B.项目负责人和安全员C.专职安全生产管理人员DA和C8、工程总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”应由单位统一组织编制。A.甲方B.总包C.监理D.分包9、国家规定：生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，可以并处以下的罚款。A.1万元B.5万元C.2万元D.10万元10、企业职工伤亡事故分类标准规定，是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。A.轻伤B.重伤11、夜间作业场所必须配备足够的照明设施。沟槽边、作业点、道路口必须设明显安全标志，夜间必须设。A.红色警示灯B.黄色警示灯C.蓝色警示灯D.红/黄色警示灯12、应当在开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。中建四局华东公司会展城B区金融商务区北区项目部A.建设单位B.监理单位C.施工单位13、氧气瓶、乙炔瓶与明火作业距离不小于米。A.5B.10C.15D.2014、采用起重机械吊运模板等材料时，被吊的模板构件和材料应捆牢，起落应听从指挥，被吊重物下方严禁人员停留。A.1mB.2mC.回转半经内D.3m15、脚手架主节点处必须设臵一根（），用直角扣件扣接且严禁拆除。A、横向水平杆B、纵向水平杆C、竖向水平杆16、施工现场的消防车道，其宽度不得小于（）。A、3mB、3.5mC、4mD、5m17、《建筑工程安全生产管理条例》第二十五条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业（）证书，方可上岗作业。A、操作资格B、许可C、安全18、从业人员作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和造作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。A、安全生产设施B、劳动防护用品C、劳动工具19、施工现场配电箱，为了防止雨水和沙尘侵入电器，配电箱导线的进出口必须设在（）。A、箱体侧面B、箱体上表面C、箱体下底面20、施工起重机和整体提升脚手架模板等自升式架设设施验收合格之日起（）日内，要向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。A、10B、20C、30C21、设臵模板存放区，必须设（）米高围挡。A、1B、1.2C、1.5D、222、临时用电组织设计必须由（）编制，技术负责人审核，并经主管部门批准后实施，临时用电工程图纸必须单独绘制并作为用电施工的依据。A、电工长B、项目负责人C、电气工程技术人员D、安全员23、起重吊装人员必须遵守（）规定，严禁违章、无证操作。A、防火B、十不吊C、电气24、宿舍内必须保证必要的生活空间，室内高度不得低于2.5m，通道宽度不小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过（）人。A.12B.15C.2025、注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格，（）年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A.1B.3C.5三、判断题：（每题3分，共30分）1、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。（）生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝阻挠。（）2、制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（）3、高处作业时，连接件或工具可放在箱盒、工具袋、模板或脚手架上。（）4、施工现场临时用电设施采用三级配电，即在总配电箱下设分配箱，分配电箱下设开关箱，开关箱以下是用电设备。（）5、使用电焊机应单独开关，电焊机外壳应做接零或接地保护。一次线长度应小于5米，二次线长度应小于15米。（）6、施工单位应当在施工现场设臵临时消防车道，并保证临时消防车道的畅通。禁止在临时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。（）7、电焊机的外壳必须由可靠的接零或接地保护。（）8、发生事故后，事故现场有关人员应该在1小时内向单位负责人汇报。（）9、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。（）10、工程项目必须实行逐级安全技术交底制度。（）四、简答题：（每题2分，共10分）1、《建设工程安全生产管理条例》第四十八条对建筑施工单位生产安全事故的应急救援有哪些规定？2、企业发生职工伤亡事故以后必须做到“四不放过”。“四不放过”的内容是什么？中建四局华东公司会展城B区金融商务区北区项目部五、分析题：（5分）某工地，按施工进度要求正在搭设扣件式脚手架，安全员巡视检查发现新购进的扣件表面粗糙，商标模糊，扣件滑丝，有的一拧小盖口就断裂。为了防止安全事故的发生，试问：安全员应如何处理此事？第三篇：班组长培训试卷＿卷＿试＿＿试＿：考绩业成结训＿＿＿培＿＿类＿理＿管长单位：＿组班＿＿＿名姓……一填空题……1执行就是实现………2在企业运作中，设计只有……一．判断题……1．执行心态的核心要素是忠诚、敬业与服从……2．中国多数企业处于岗位责任制阶段……二．单选题……1．线…A德鲁克B泰勒C张瑞敏D柳传志…2．经济化的难点在于……A深入挖潜B宣传贯彻C深入理解D节能降耗……三．简答题……1．导入精细化管理的重点是什么？………2．请写出优秀团队的特征（至少写5个）………订3．结合实际，谈一谈班组长如何做好管理者的角色。………4．简述沟通的基本原则……………5．班组长为什么要勇担责任？…………6．请说出管理的内涵是什么（至少说出三条）………装…7．通过学习您在本班组员工管理方面想采取哪些新措施？………………8．小李每天按时上班班组分配他的工作，他总是推三阻四，在班组分配奖金时，只要有人比他多，他就…要找班长甚至车间主任大闹一番，班组长实施正常管理，他总能找出种种理由，与班长辩论，班长在说他…时嗓门一大他就说班长态度不好，并找领导告班长的刁状，并到厂长那里一把鼻涕一把泪，说班长成心跟……他过不去整他，象这样的员工假如你是他的班长采取何种管理思路？……………第四篇：班组长培训试卷2013年全矿班组长法律法规培训试卷单位：姓名：成绩：一、填空题：（每题3分，共60分）1、煤矿班组长是实现矿井（安全生产）的关键，是（安全管理）的第一道关口。2、“三大规程”是指《煤矿安全规程》,《作业规程》和《技术操作规程》。3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装（监测监控）系统、井下人员定位系统、（紧急避险）系统、（压风自救）系统、供水施救系统和（通信联络）系统等安全避险“六大系统”。4、事故调查分析处理“四不放过”原则是（事故原因）不查清不放过、(事故责任者)得不到处理不放过、(整改措施)不落实不放过、（群众没有受到教育）不放过。5、特种作业人员必须按国家有关规定培训（合格），取得（操作资格证书）方可上岗工作。6、省局《关于进一步加强全省煤矿班组建设的意见》规定：凡本班组发生死亡事故的，班组长一律（免职）;责任重大的依法追究（刑事）责任。7、井下急救必须遵循的“三先三后”的原则的主要内容是（先复苏），后搬运，（先止血），后搬运，（先固定），后搬运。二、判断：（对的打√，错的打×；每题3分，共计15分）1、集团公司开展“两反一整顿”的内容是：反事故，反三违，思想组织整顿。（√）2、区队竞聘上岗的班组长未经组干科和安监处同意，任何人无权撤职。（）3、安全与生产的关系：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（√）4、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。（√）5、我矿《关于加强二〇一三年三基建设的实施意见》明确规定了区队班组长“正职抓安全、副职抓生产”的原则，使班组长由“生产型”向“安全质量型”转变。（√）三、问答题：（第1题10分，第二题5分。共15分）1、我国煤矿安全法律法规体系主要内容有哪些:答:1、法律，有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》《矿产资源法》等，2、行政法规，主要有《煤矿安全监察条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《煤炭生产许可证管理办法》3、地方性法规，主要有各省人大及其常务委员会审议通过的有关劳动保护、职业安全、矿山安全的地方性法规，如《矿山安全法实施办法》、《煤炭法实施办法》、《劳动安全监察条例》4、部门规章和地方政府规章有：《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《爆破安全规程》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法2、请写出煤矿工人安全生产十项权利内容。答：1)参与安全生产管理权.2)安全生产监督权3)安全生产知情权.4)参与事故隐患整改权5)不安全状况停止作业权.6)接受安全教育培训权7)抵制违章指挥权.8)紧急避险权9)反映举报权.10）投诉控告权四、论述。（10分）结合工作实际和所学法律法规谈如何结合搞好本班组安全管理工作。2013年全矿班组长法律法规培训试卷单位：姓名：成绩：一、填空题：（每题3分，共60分）1、煤矿班组长是实现矿井（）的关键，是（）的第一道关口。2、“三大规程”是指《》,《》和《》。3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装（）系统、井下人员定位系统、（）系统、（）系统、供水施救系统和（）系统等安全避险“六大系统”。4、事故调查分析处理“四不放过”原则是（）不查清不放过、()得不到处理不放过、()不落实不放过、（）不放过。5、特种作业人员必须按国家有关规定培训（），取得（）方可上岗工作。6、省局《关于进一步加强全省煤矿班组建设的意见》规定：凡本班组发生死亡事故的，班组长一律（）;责任重大的依法追究（）责任。7、井下急救必须遵循的“三先三后”的原则的主要内容是（），后搬运；（），后搬运；（），后搬运。二、判断：（对的打√，错的打×；每题3分，共计15分）1、集团公司开展“两反一整顿”的内容是：反事故，反三违，思想组织整顿。（）2、区队竞聘上岗的班组长未经组干科和安监处同意，任何人无权撤职。（）3、安全与生产的关系：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（）4、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。（）5、我矿《关于加强二〇一三年三基建设的实施意见》明确规定了区队班组长“正职抓安全、副职抓生产”的原则，使班组长由“生产型”向“安全质量型”转变。（）三、问答题：（第1题10分，第二题5分。共15分）1、我国煤矿安全法律法规体系主要内容有哪些？答:2、请写出煤矿工人安全生产十项权利内容。答：四、论述。（10分）结合工作实际和所学法律法规谈如何搞好本班组安全管理工作。答：第五篇：班组长培训试卷二班组长管理资格认证考试试卷姓名：学号：得分：一、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策。（）。2.沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。（）。3.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。（）。4.企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。（）。5.管理是团体赛，要靠组织的合作，企业才能脱颖而出。（）。6.班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（）。7.不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（）。8.职业人三敬包括敬人、敬业、敬己。（）。9.采用MRP模式的在线库存时，所用物料需要一个临时的物料编码。（）。10.班组长的使命是提高产品质量，提升顾客满意率，提高工作效率，降低成本，防止工伤和重大事故的发生。（）。二、单选（共10题，每小题2分，共20分）11.某通讯公司的呼叫中心，在中午员工就餐的时候，员工总是不能及时地接收和解决客户中午打电话时反馈的问题，客户的投诉率增加。对于呼叫中心来说当前最重要的工作是（）。A、提升业务经营的质量B、提高计划实施的质量C、维护服务水平D、制订人员安排表12.技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，在老班长的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于（）。A、不健康的冲突B、过激冲突C、人与人之间利益的冲突D、建设性冲突13.在紧迫性/重要性矩阵中，（）属于优先级为A的工作。A、亟待解决的重要问题B、干扰电话C、鸡毛蒜皮的事D、团队和个人的发展14.有这样一个故事，说一个农夫在耕地的时候农具坏了。计划先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己也要用耕具，他肯定不会借我”、“他决不会帮我的，他为什么要帮我？”、“他也许根本不喜欢我。”最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。A、不能主动说出自己的需求B、采用了一种积极的自我暗示C、假设一切应该顺其自然D、事先估计到了存在的困难15.下列说法不会出现在实施计划的过程当中的是（）。A、确定目标和计划B、进行实施的行动C、统一完成工作的时间D、确定必要的实施行动16.下列说法不属于看板管理的作用的是（）。A、传递情报，统一认识B、帮助管理，防微杜渐C、强势宣导，形成改善意识D、清除杂乱腾出空间17.经常听到一些企业说“质量就是生命”，其根本含义是（）。A、偶尔不注重质量，后果不会太严重B、质量就是不要出安全事故C、客户对质量的需求是没有止境的，这对企业来说是一件要命的事D、质量对企业来说，意味着效益和长期的发展18.小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人观点的说法正确的是（）。A、小张的观点是对的B、两人的看法都是片面的，都有一定的问题C、两人的看法都是正确的D、小王的观点是对的19.班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（）是变异最大最不可控的因素。A、人B、机20.班组规范化管理中的三定是（）。A、定岗、定责、定薪B、定人、定职、定薪三、多选题（共5题，每题5分，共25分）21.老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（）。A、了解老赵的真实想法，再想对策B、命令老赵今后不能在班组里发牢骚C、班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价D、适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助22.沟通的两个基本原则是（）。A、目标关注，即沟通要有明确的目标和方向B、没有利益冲突C、定岗、定员、定薪D、定程序、定时间、定标准C、料D、法C、角色定位D、地位平等23.班组长的使命，包括（）。A、提高产品质量B、提高生产效率C、降低成本D、防止工伤和重大事故的发生24.小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“那个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。A、小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识B、小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止C、马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题D、小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定25.打造班组团队文化，班组长应（）。A、消除不安全因素，给员工归属感B、协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障C、建立员工教导培训计划D、充分尊重每一位员工的每一条意见与建议，并协助其实现四、案例分析（共4个小题，每题小题5分，共20分）26.实战方式是海尔培训的一大特点。比如海尔集团常务副总裁柴永林，是80年代中期在企业发展急需人才的时候入厂的。一进厂，企业没有给他出校门进厂门的适应机会，因为时间不允许。一上岗，在他稚嫩的肩上就压上了重担，从国产化、引进办，后又到进