劳动合同范例山东

劳动合同范例山东第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为________________，如甲方有变动，应及时通知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________________元，工资发放时间为每月________________日。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体内容如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方提出解除劳动合同，并提前30日书面通知甲方。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方在________________行业从事经营活动，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.乙方同意在甲方处从事________________岗位的工作，并接受丙方的服务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为________________，如甲方有变动，应及时通知乙方。

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

三、劳动报酬与第三方服务费用

1.乙方每月工资为人民币________________元，工资发放时间为每月________________日。

2.甲方有权根据乙方的工作表现及丙方提供的服务质量，对乙方工资进行调整。

3.丙方提供的服务费用为人民币________________元/月，甲方应在每月________________日前支付。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险手续，并确保乙方享受相应的福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据丙方提供的服务质量，对丙方的服务费用进行调整。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权扣除相应工资或解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职或兼职；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）违反甲方制定的规章制度。

七、丙方责权利

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。

2.丙方有权要求甲方支付服务费用，并有权要求甲方按照约定提供相关资料。

3.丙方在提供服务过程中，如有违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，实现甲方在行业中的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于乙方希望在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供就业机会和人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方处从事________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为________________，如甲方有变动，应及时通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________________元，工资发放时间为每月________________日。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

六、乙方权益保障

1.乙方享有合同约定的劳动权益，甲方不得侵犯。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和福利待遇。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益；

（4）提供的工作环境和劳动保护措施不符合国家规定。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权要求赔偿或解除合同：

（1）强制加班或安排乙方从事与合同约定不符的工作；

（2）擅自调整乙方工作岗位或职责，未征得乙方同意；

（3）泄露乙方个人信息或商业秘密。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方签订劳动合同。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.丙方有权对甲方提供的服务进行监督，确保乙方权益得到保障。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起