2024年个人与公司间的劳务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年个人与公司间的劳务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.劳务内容2.1劳务项目2.2劳务范围2.3劳务期限2.4劳务地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排3.4加班制度4.劳务费用与支付4.1劳务费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间4.4付款凭证5.劳务报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3报酬调整5.4报酬争议解决6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止通知10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效与修改13.1生效条件13.2生效日期13.3修改程序14.合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方（公司名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________1.2法定代表人或负责人甲方（法定代表人/负责人姓名）：____________________乙方（本人）：____________________1.3住所地甲方（公司住所地）：____________________乙方（个人住所地）：____________________1.4联系方式甲方（联系电话）：____________________乙方（联系电话）：____________________第二条劳务内容2.1劳务项目2.2劳务范围2.3劳务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。2.4劳务地点乙方在甲方指定地点完成劳务工作：____________________第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。3.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3假期安排乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期。3.4加班制度乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班，加班工资按国家相关规定支付。第四条劳务费用与支付4.1劳务费用总额本合同劳务费用总额为人民币____________________元。4.2费用支付方式甲方按月支付乙方劳务费用，支付时间为每月的____________________日。4.3支付时间甲方应在每月的支付时间内将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。4.4付款凭证乙方应在收到劳务费用后，向甲方提供相应的银行进账单作为付款凭证。第五条劳务报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式甲方按月支付乙方劳务报酬，支付方式同第四条。5.3报酬调整如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整劳务报酬。5.4报酬争议解决如遇报酬争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条保密条款6.1保密内容乙方在履行劳务过程中，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。6.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____________________年止。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按约定完成劳务工作；7.1.2乙方违反保密条款；7.1.3乙方违反合同约定的其他义务。7.2违约责任承担7.2.1乙方未按约定完成劳务工作，甲方有权要求乙方限期完成或解除合同；7.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；7.2.3乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。7.3违约赔偿标准7.3.1乙方未按约定完成劳务工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为劳务费用总额的____________________%；7.3.2乙方违反保密条款，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等；7.3.3乙方违反合同约定的其他义务，赔偿甲方因此遭受的直接损失。第八条合同解除8.1解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；8.1.2甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同；8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除合同的理由；8.2.2双方应在本合同解除前，完成已发生的劳务工作及费用的结算。8.3解除通知8.3.1解除合同的通知应以书面形式发出，并由双方签字或盖章确认。第九条合同终止9.1终止条件9.1.1劳务期限届满；9.1.2双方协商一致同意终止合同；9.1.3合同约定的其他终止条件成就。9.2终止程序9.2.1合同终止前，双方应完成已发生的劳务工作及费用的结算；9.2.2双方应在合同终止后一个月内办理合同终止手续。9.3终止通知9.3.1合同终止的通知应以书面形式发出，并由双方签字或盖章确认。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照所选争议解决机构的规定提交争议解决申请；10.3.2双方应积极配合争议解决机构的调查和审理工作。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同争议的解决，由甲方所在地人民法院管辖。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。12.2通知方式12.2.1邮寄至对方住所地；12.2.2传真、电子邮件等方式发送至对方指定的联系方式。12.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与修改13.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同份数与效力14.1合同份数本合同一式____________________份，甲乙双方各执____________________份。14.2合同效力本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方之间的劳务关系中，提供中介服务、咨询、技术支持、资金筹措、设备租赁等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入指在甲方与乙方签订的劳务合同执行过程中，由于特定原因，经双方协商一致，允许第三方参与合同相关事宜。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，均不得超过其收取的中介费或服务费的总额。2.1.2若第三方因违约或侵权行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保证提供的服务符合合同约定。3.1.2第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供中介服务、咨询、技术支持等。3.1.3第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定，收取中介费或服务费。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。3.2.3第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评价。3.3第三方义务3.3.1第三方应协助甲方或乙方解决合同履行过程中的问题。3.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。3.3.3第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲方或乙方提供相关信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方4.1.1第三方与甲方之间形成服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。4.1.2第三方在履行服务合同过程中，如涉及甲方与乙方之间的劳务合同，应遵循甲方与乙方劳务合同的约定。4.2第三方与乙方4.2.1第三方与乙方之间形成服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。4.2.2第三方在履行服务合同过程中，如涉及甲方与乙方之间的劳务合同，应遵循甲方与乙方劳务合同的约定。4.3第三方与甲方、乙方的关系4.3.1第三方与甲方、乙方之间不存在直接的劳务关系。4.3.2第三方在介入甲方与乙方之间的劳务合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的申请5.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请。5.1.2双方应在接到申请后，在七个工作日内答复是否同意第三方介入。5.2第三方介入的协商5.2.1双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括第三方介入的方式、范围、费用等。5.2.2双方应确保第三方介入的内容不违反国家法律法规，不损害对方合法权益。5.3第三方介入的监督5.3.1甲方或乙方有权对第三方介入的行为进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。5.3.2第三方应积极配合甲方或乙方的监督工作。5.4第三方介入的费用5.4.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体金额由双方协商确定。5.4.2第三方介入的费用应在第三方介入前支付。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方介入的任务完成或达到合同约定的终止条件。6.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1第三方介入终止前，双方应完成已发生的劳务工作及费用的结算。6.2.2第三方介入终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第六条之补充说明6.1.1第三方介入的任务完成或达到合同约定的终止条件，包括但不限于：甲方与乙方之间的劳务合同履行完毕；第三方介入的任务目标达成；双方协商一致认为可以终止第三方介入。6.1.2双方协商一致同意终止第三方介入，包括但不限于：第三方介入期间出现严重违约行为；双方认为第三方介入已无必要；第三方自身原因导致无法继续履行介入职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳务合同附件：详细工作内容描述4.工作时间安排表5.劳务费用明细表6.劳务报酬明细表7.保密协议8.第三方介入协议9.不可抗力事件证明10.合同履行过程中的各类通知及回复11.争议解决过程中的相关文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：需清晰，加盖公章。2.乙方身份证复印件：需清晰，加盖乙方手印。3.劳务合同附件：详细描述乙方工作内容，包括工作职责、工作流程、工作标准等。4.工作时间安排表：明确乙方的工作时间、休息时间、假期安排等。5.劳务费用明细表：详细列出劳务费用构成，包括但不限于基本工资、加班费、补贴等。6.劳务报酬明细表：详细列出乙方应得的劳务报酬，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。7.保密协议：明确保密内容、保密期限、违约责任等。8.第三方介入协议：详细约定第三方介入的具体事项、费用、责任等。9.不可抗力事件证明：如遇不可抗力事件，需提供相关证明文件。10.合同履行过程中的各类通知及回复：包括但不限于工作通知、付款通知、争议解决通知等。11.争议解决过程中的相关文件：包括但不限于仲裁申请书、仲裁裁决书、诉讼文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定完成劳务工作；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3甲方未按约定支付劳务费用；1.4甲方未按约定支付劳务报酬；1.5双方未按约定履行保密义务；1.6双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定完成劳务工作，甲方有权要求乙方限期完成或解除合同，并要求乙方支付违约金；2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因泄露造成的损失；2.3甲方未按约定支付劳务费用，甲方应支付违约金，违约金为未支付费用的____________________%；2.4甲方未按约定支付劳务报酬，甲方应支付违约金，违约金为未支付报酬的____________________%；2.5双方未按约定履行保密义务，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因违约造成的损失；2.6双方未按约定解决争议，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：1.乙方未按约定完成劳务工作，导致甲方项目延期，甲方要求乙方支付违约金人民币10,000元；2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方赔偿甲方人民币50,000元；3.甲方未按约定支付劳务费用，乙方要求甲方支付违约金人民币5,000元，甲方同意支付；4.甲方未按约定支付劳务报酬，乙方要求甲方支付违约金人民币8,000元，甲方同意支付；5.双方未按约定履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露，违约方赔偿甲方人民币30,000元；6.双方未按约定解决争议，导致争议持续一个月，违约方赔偿对方误工费人民币5,000元。全文完。2024年个人与公司间的劳务合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.个人基本信息1.1.1.姓名1.1.2.性别1.1.3.身份证号码1.1.4.联系电话1.1.5.电子邮箱1.2.公司基本信息1.2.1.公司名称1.2.2.法定代表人1.2.3.注册地址1.2.4.联系电话1.2.5.电子邮箱2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同结束日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.工作内容3.1.1.具体工作项目3.1.2.工作量3.1.3.工作时间3.2.职责3.2.1.个人职责3.2.2.公司职责4.工作地点4.1.工作地址4.2.工作环境4.3.工作条件5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.工资标准5.1.2.发放方式5.1.3.发放时间5.2.奖金与补贴5.2.1.奖金标准5.2.2.补贴标准5.2.3.发放方式5.2.4.发放时间6.工作时间与休息6.1.工作时间6.1.1.工作班次6.1.2.工作时长6.1.3.工作班次轮换6.2.休息时间6.2.1.周末休息6.2.2.法定节假日6.2.3.年假6.2.4.病假6.2.5.事假7.社会保险与住房公积金7.1.社会保险7.1.1.具体险种7.1.2.投保比例7.1.3.享受待遇7.2.住房公积金7.2.1.具体比例7.2.2.享受待遇8.培训与晋升8.1.培训8.1.1.培训内容8.1.2.培训时间8.1.3.培训费用8.2.晋升8.2.1.晋升条件8.2.2.晋升程序9.福利待遇9.1.节日福利9.1.1.节日礼品9.1.2.节日聚餐9.2.职业健康9.2.1.职业健康检查9.2.2.职业健康保护10.违约责任10.1.个人违约10.1.1.违约情形10.1.2.违约责任10.2.公司违约10.2.1.违约情形10.2.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.调解11.1.2.仲裁11.1.3.诉讼11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.双方协商解除12.1.2.个人解除12.1.3.公司解除12.2.合同解除程序13.合同生效13.1.合同生效条件13.2.合同生效时间14.其他14.1.合同附件14.2.合同变更与解除14.3.合同解释14.4.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.个人基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性别：男1.1.3.身份证号码：1101011990030765231.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.公司基本信息1.2.1.公司名称：ABC科技有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：北京市朝阳区路号1.2.4.联系电话：010xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同结束日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。3.工作内容与职责3.1.工作内容3.1.1.具体工作项目：软件开发3.1.2.工作量：每月完成2个项目3.1.3.工作时间：每周工作5天，每天8小时3.2.职责3.2.1.个人职责：负责软件项目的开发、测试、调试和优化3.2.2.公司职责：提供工作所需的软件环境和硬件设施，安排必要的工作会议。4.工作地点4.1.工作地址：北京市朝阳区路号ABC科技有限公司4.2.工作环境：舒适、安全的办公环境4.3.工作条件：公司提供必要的工作条件，包括但不限于网络、办公设备等。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.工资标准：每月人民币10,000元5.1.2.发放方式：银行转账5.1.3.发放时间：每月10日5.2.奖金与补贴5.2.1.奖金标准：根据公司业绩和个人绩效，每月额外奖金最高可达工资的10%5.2.2.补贴标准：提供住房补贴、交通补贴等5.2.3.发放方式：与基本工资同方式5.2.4.发放时间：与基本工资同时间6.工作时间与休息6.1.工作时间6.1.1.工作班次：白班6.1.2.工作时长：每周工作40小时6.1.3.工作班次轮换：根据工作需要和公司安排6.2.休息时间6.2.1.周末休息：每周六、日休息6.2.2.法定节假日：按照国家法定节假日安排6.2.3.年假：根据国家规定和公司政策6.2.4.病假：按照国家规定和公司政策6.2.5.事假：根据公司政策，需提前申请并获得批准7.社会保险与住房公积金7.1.社会保险7.1.1.具体险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.1.2.投保比例：按照国家规定和北京市相关政策执行7.1.3.享受待遇：按照国家规定和公司政策执行7.2.住房公积金7.2.1.具体比例：按照国家规定和北京市相关政策执行7.2.2.享受待遇：按照国家规定和公司政策执行8.培训与晋升8.1.培训8.1.1.培训内容：专业技能培训、团队协作能力培训、项目管理培训8.1.2.培训时间：每年至少参加2次公司组织的内部培训8.1.3.培训费用：公司承担培训费用8.2.晋升8.2.1.晋升条件：工作表现优秀、能力提升显著8.2.2.晋升程序：通过内部评审，根据个人能力和业绩进行晋升9.福利待遇9.1.节日福利9.1.1.节日礼品：春节、中秋节等传统节日，公司提供节日礼品9.1.2.节日聚餐：公司组织员工聚餐，增进团队凝聚力9.2.职业健康9.2.1.职业健康检查：每年至少进行一次职业健康检查9.2.2.职业健康保护：提供符合国家规定的劳动保护措施10.违约责任10.1.个人违约10.1.1.违约情形：未按时完成工作任务、泄露公司机密、违反公司规章制度等10.1.2.违约责任：根据违约程度，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理10.2.公司违约10.2.1.违约情形：未按时支付工资、未提供工作条件、违反合同约定等10.2.2.违约责任：赔偿损失、继续履行合同、支付违约金等11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.调解：由双方协商解决11.1.2.仲裁：提交双方同意的仲裁机构进行仲裁11.1.3.诉讼：向人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.调解：公司内部调解委员会11.2.2.仲裁：北京市仲裁委员会11.2.3.诉讼：北京市人民法院12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.双方协商解除：经双方协商一致，可解除合同12.1.2.个人解除：个人因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知公司12.1.3.公司解除：公司因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知个人，并给予一个月的过渡期12.2.合同解除程序12.2.1.双方协商：签订书面解除协议12.2.2.个人提出：提交书面解除合同申请12.2.3.公司提出：发出书面解除合同通知13.合同生效13.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效14.其他14.1.合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、培训计划、考核标准等14.2.合同变更与解除：任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致14.3.合同解释：本合同的解释权归公司所有14.4.合同附件清单：附件清单详见合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入合同执行过程中，提供专业服务、监督或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方不包括但不限于：中介机构、担保机构、审计机构、评估机构、咨询机构等。15.2.第三方介入条件a)甲乙双方书面同意；b)第三方具备完成相关服务的资质和能力；c)第三方提供的服务的性质和内容符合本合同的要求。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3.2.第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4.2.第三方有权根据工作需要，向甲乙双方提出合理的工作要求和建议。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲方的关系：a)第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在隶属关系；b)第三方在执行本合同时，应独立履行职责，不受甲方直接指挥。15.5.2.第三方与乙方的关系：a)第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在隶属关系；b)第三方在执行本合同时，应独立履行职责，不受乙方直接指挥。15.5.3.第三方与合同其他相关方的划分说明：a)第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间不存在隶属关系；b)第三方在执行本合同时，应保持独立，不得干预其他相关方的正常业务活动。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额的确定16.1.1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险和合同约定进行确定。16.1.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。16.2.第三方责任限额的适用16.2.1.第三方责任限额适用于第三方在介入本合同时，因自身原因造成的甲乙双方损失。16.2.2.第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。16.3.第三方责任限额的变更16.3.1.第三方责任限额的变更需经甲乙双方一致同意，并书面通知第三方。16.3.2.第三方责任限额的变更不影响第三方在合同签订前已承担的责任。17.第三方介入的终止17.1.第三方介入的终止条件17.1.1.合同履行完毕；17.1.2.双方协商一致解除合同；17.1.3.第三方完成合同约定的服务内容。17.2.第三方介入的终止程序17.2.1.双方书面通知第三方终止介入；17.3.第三方介入终止后的责任17.3.2.第三方应在介入终止后，按照合同约定，向甲乙双方支付剩余服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明个人在合同期间的工作职责、工作目标和考核标准。2.培训计划列出个人在合同期间需要参加的培训项目、培训时间、培训内容和培训效果评估。3.考核标准规定个人在合同期间的工作表现评估标准，包括定量和定性指标。4.保密协议规定双方在合同期间对公司机密信息的保密义务和违反保密协议的责任。5.福利待遇明细列出个人在合同期间享受的福利待遇，包括但不限于节日福利、职业健康检查、住房补贴等。6.社会保险与住房公积金缴纳明细详细说明个人和公司各自承担的社会保险和住房公积金的比例和缴纳金额。7.第三方介入协议记录第三方介入合同的相关信息，包括第三方名称、服务内容、责任限额等。8.合同变更记录记录合同签订后，双方协商一致对合同进行的任何变更。9.争议解决记录记录合同执行过程中发生的争议，以及双方采取的解决措施。10.合同解除记录记录合同解除的原因、解除程序和双方协商的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务；泄露公司机密；违反公司规章制度；未按时支付工资；未提供工作条件；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间；违约行为的故意或过失。3.违约责任认定示例：a)个人未按时完成工作任务，导致项目延误，造成公司损失10万元。责任认定：个人承担主要责任，赔偿公司损失10万元。b)第三方在介入过程中，因自身原因导致公司数据泄露，造成公司损失50万元。责任认定：第三方承担主要责任，赔偿公司损失50万元。c)公司未按时支付工资，导致个人生活困难，经协商，公司同意赔偿个人1个月工资。责任认定：公司承担违约责任，赔偿个人1个月工资。d)个人违反公司规章制度，未经批准擅自离岗，导致公司业务受到影响。责任认定：个人承担违约责任，根据公司规章制度给予相应处罚。全文完。2024年个人与公司间的劳务合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳务内容2.1劳务工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间3.4最低工资保障4.工作条件4.1办公环境4.2工作设备与工具4.3安全生产责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.试用期及转正6.1试用期期限6.2转正条件6.3试用期工资7.培训与发展7.1培训内容7.2培训费用7.3培训时间8.工作纪律8.1出勤规定8.2工作效率8.3保密纪律9.休假制度9.1带薪年假9.2事假9.3病假9.4产假10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：劳务工作内容详细描述13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[个人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系地址]、[公司联系电话]、[公司电子邮箱]乙方联系方式：[个人联系地址]、[个人联系电话]、[个人电子邮箱]第二条劳务内容2.1劳务工作性质乙方同意担任甲方公司的[具体职位]，从事[具体工作内容]。2.2工作地点乙方在甲方公司指定的工作地点[具体地址]履行工作职责。2.3工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。2.4工作职责（1）[工作职责1]（2）[工作职责2]（3）[工作职责3]第三条劳务报酬3.1报酬标准乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元，根据乙方的工作表现及公司业绩情况，甲方有权进行相应的调整。3.2支付方式甲方按月支付乙方工资，采用银行转账方式，于每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。3.3支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方工资。3.4最低工资保障甲方承诺乙方工资不低于当地最低工资标准。第四条工作条件4.1办公环境4.2工作设备与工具甲方为乙方提供完成工作所需的工作设备与工具，乙方应妥善使用。4.3安全生产责任乙方在工作中应遵守安全生产规定，确保自身及他人的人身安全。第五条保密条款5.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。5.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年内，乙方应遵守保密义务。5.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条试用期及转正6.1试用期期限本合同试用期期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。6.2转正条件试用期结束后，乙方工作表现良好，无重大违纪行为，甲方将正式与乙方签订正式劳动合同，转为正式员工。6.3试用期工资乙方在试用期内工资为每月人民币[具体金额]元。第七条培训与发展7.1培训内容甲方将根据乙方的工作需求，提供相应的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。7.2培训费用甲方承担乙方参加培训的相关费用。7.3培训时间甲方将根据工作需要，合理安排培训时间。第八条工作纪律8.1出勤规定乙方应严格遵守甲方公司的出勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.2工作效率乙方应保证工作的高效性，不得因个人原因影响工作进度。8.3保密纪律乙方不得泄露公司机密信息，不得擅自对外透露公司业务、技术、财务等资料。第九条休假制度9.1带薪年假乙方在每年累计工作满一年后，享有带薪年假[具体天数]。9.2事假乙方因个人原因需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。9.3病假乙方因病需休假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。9.4产假乙方符合国家法定生育条件的，享有国家规定的产假。第十条合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方提出解除合同的，应提前[具体天数]书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违纪、违法或不符合岗位要求等原因，有权解除合同。10.2解除程序解除合同前，甲方应与乙方进行沟通，并书面通知乙方解除合同的原因和程序。10.3终止条件合同因期满、乙方退休、死亡或其他法定情形终止。10.4终止程序合同终止前，甲方应与乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得报酬。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇。（2）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约金计算违约金按双方约定的比例计算，最高不超过实际损失的百分之五十。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。12.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的规定执行。第十三条合同附件13.1附件一：劳务工作内容详细描述附件一详细列明了乙方的工作职责、工作要求及工作目标。13.2附件二：保密协议附件二为乙方与甲方签订的保密协议，明确了双方的保密义务。13.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于乙方的工作证明、培训证明等。第十四条合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，或提供相关服务、咨询、担保等，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。第二条第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同关系。2.2第三方需具备相应的资质和条件，能够履行其职责。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限