2024年实习生培训合同：学生与培训机构间的培训与就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生培训合同：学生与培训机构间的培训与就业协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1学生基本信息2.2培训机构基本信息3.培训内容3.1培训科目3.2培训课时3.3培训方式3.4培训时间4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间节点5.培训期间待遇5.1学生待遇5.2工作条件6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.就业服务7.1就业服务内容7.2就业服务期限7.3就业服务费用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除条件10.1双方协商解除10.2单方解除条件10.3解除程序11.合同变更与终止11.1变更条件11.2终止条件11.3终止程序12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担方式12.3违约赔偿计算方法13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确学生与培训机构之间的培训与就业关系，保障双方权益，实现互利共赢。2.当事人信息2.1学生姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。2.2培训机构名称：_______，统一社会信用代码：_______，法定代表人：_______，联系方式：_______。3.培训内容3.1培训科目：_______。3.2培训课时：共计_______课时，具体安排详见附件。3.3培训方式：线上培训、线下实践相结合。3.4培训时间：_______至_______，具体时间安排详见附件。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币_______元。4.2费用支付方式：分_______期支付，具体支付时间节点详见附件。4.3费用支付方式：银行转账或现金支付。5.培训期间待遇5.1学生待遇：5.1.1提供培训所需的教材、资料及设备；5.1.2提供实习机会；5.1.3提供必要的生活保障。5.2工作条件：5.2.1提供安全的工作环境；5.2.2保障学生合法权益；5.2.3提供必要的职业发展指导。6.培训考核与评价6.1考核方式：定期进行考核，考核内容包括理论知识和实践技能。6.2评价标准：根据考核结果，评定学生的培训成绩。6.3考核结果应用：考核结果作为学生是否合格参加就业服务的依据。7.就业服务7.1就业服务内容：7.1.1提供就业信息；7.1.2协助学生准备简历；7.1.3提供面试指导；7.1.4协助学生与企业签订就业协议。7.2就业服务期限：自合同签订之日起_______个月内。7.3就业服务费用：人民币_______元，于签订合同时一次性支付。8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的学生个人信息、培训机构商业秘密、培训内容等相关信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：合同签订地。10.合同解除条件10.1双方协商解除：经双方协商一致，可解除本合同。10.2单方解除条件：10.2.1学生在培训期间严重违反培训机构规章制度；10.2.2培训机构未按合同约定提供培训服务；10.2.3双方约定的其他解除条件。10.3解除程序：解除合同需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.合同变更与终止11.1变更条件：经双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4双方约定的其他终止条件。11.3终止程序：合同终止需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为定义：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训服务、泄露保密信息等。12.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿计算方法：按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。13.合同生效与期限13.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。13.2合同期限：自合同签订之日起至_______年_______月_______日止。13.3合同续签条件：双方可协商一致，在合同期限届满前_______个月续签合同。14.其他约定事项14.1通知方式：以书面形式通知对方，包括但不限于邮寄、电子邮件、短信等。14.2合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括培训安排表、费用支付时间表等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者、就业推荐机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是协助本合同的履行，提高服务质量，保障双方权益。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：双方协商一致，认为有必要引入第三方协助本合同的履行。16.2程序：16.2.1双方共同确定第三方介入的具体事项和职责。16.2.2双方签订与第三方之间的合作协议，明确各方的权利和义务。16.2.3第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。17.第三方介入的职责与义务17.1职责：17.1.1协助学生完成培训内容的学习；17.1.2协助培训机构提供优质的教学服务；17.1.3提供就业信息，协助学生就业；17.1.4其他双方约定的职责。17.2义务：17.2.1遵守国家法律法规，维护双方合法权益；17.2.2保守商业秘密和客户隐私；17.2.3按照合作协议履行职责，确保服务质量；17.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应责任。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因履行职责过程中的过失或违约行为造成损失的，其赔偿责任不超过合作协议中约定的责任限额。18.2责任限额的具体计算方法：18.2.1按照第三方介入服务费用的一定比例确定；18.2.2按照实际损失的一定比例确定；18.2.3双方协商确定的其他方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1学生与培训机构之间的责任，按照本合同约定执行；19.1.2培训机构与第三方之间的责任，按照合作协议执行；19.1.3学生与第三方之间的责任，根据具体情况确定。19.2权利划分：19.2.1学生有权要求第三方提供的服务符合合作协议的约定；19.2.2培训机构有权监督第三方的工作，确保服务质量；19.2.3第三方有权根据合作协议的要求，向学生和培训机构提供服务。20.第三方介入的终止与退出20.1终止条件：第三方因故无法继续履行职责，或双方协商一致，可终止第三方介入。20.2退出程序：20.2.1双方书面通知对方，说明终止介入的原因；20.2.2第三方完成未了事项，并按照合作协议办理退出手续；20.2.3双方对第三方介入期间的费用进行结算。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方与其他各方之间的争议，按照合作协议执行。21.2争议解决地点：合作协议中约定的争议解决地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训安排表详细要求：列出培训科目、课时、时间安排、授课教师等信息。附件说明：本表为培训计划的具体实施细节，是培训合同的重要组成部分。2.费用支付时间表详细要求：明确每期费用的金额、支付时间、支付方式等信息。附件说明：本表用于记录培训费用的支付情况，是合同履行的重要依据。3.学生个人信息表详细要求：包括学生姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。4.培训考核评价标准详细要求：列出考核科目、评价标准、考核方式等信息。附件说明：本表用于评价学生培训效果，是考核学绩的重要依据。5.就业推荐协议详细要求：包括就业推荐服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件说明：本协议用于明确双方在就业推荐服务方面的权利和义务。6.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：本协议用于保护双方商业秘密和客户隐私。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等内容。附件说明：本协议用于规范第三方介入行为，保障各方权益。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等内容。附件说明：本协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用；违反培训纪律；泄露培训机构商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务；泄露学生个人信息；未履行就业推荐义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责；泄露商业秘密；违反保密义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：学生A未按时支付第二期培训费用，经催告后仍逾期未支付，应承担相应的违约责任，支付违约金人民币_______元。培训机构B未按合同约定提供线上培训服务，导致学生C无法正常学习，应承担相应的违约责任，赔偿学生C因此遭受的损失人民币_______元。全文完。2024年实习生培训合同：学生与培训机构间的培训与就业协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2培训机构基本信息2.培训内容与目标2.1培训课程安排2.2培训目标设定3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点指定4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2付款方式与时间5.培训考核与评估5.1考核方式与标准5.2评估结果反馈6.实习安排与就业机会6.1实习岗位安排6.2就业机会提供7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任与赔偿8.1违约责任定义8.2违约赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用11.合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：实习协议12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生个人信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2培训机构基本信息名称：____________________法定代表人：________________注册地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.培训内容与目标2.1培训课程安排（1）专业技能培训：____________________（2）职业素养培训：____________________（3）团队协作与沟通能力培训：____________________2.2培训目标设定（1）提升学生的专业技能水平；（2）增强学生的职业素养和综合素质；（3）培养学生的团队协作与沟通能力。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2培训地点指定培训地点为：____________________4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为：人民币____元整。4.2付款方式与时间（1）付款方式：现金支付或银行转账。（2）付款时间：培训开始前一次性支付。5.培训考核与评估5.1考核方式与标准考核方式包括：平时成绩、期中考核、期末考核。考核标准：____________________5.2评估结果反馈培训机构应在培训结束后向学生反馈评估结果，包括但不限于：（1）培训课程完成情况；（2）考核成绩；（3）改进建议。6.实习安排与就业机会6.1实习岗位安排培训机构将根据学生的专业背景和培训表现，为学生安排合适的实习岗位。6.2就业机会提供培训机构将在学生完成实习后，积极为学生提供就业机会。7.保密与知识产权7.1保密条款双方在合同执行过程中，应对所涉及的技术、商业秘密等保密事项予以保密。7.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权，归培训机构所有，学生不得擅自使用、复制、发布或转让。8.违约责任与赔偿8.1违约责任定义本合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约赔偿标准（1）如学生未按合同规定完成培训，培训机构有权要求学生支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（2）如培训机构未按合同规定提供培训或实习机会，应退还学生已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（3）如因一方违约导致合同无法履行，造成对方直接经济损失的，违约方应赔偿对方实际经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件（1）培训期限届满；（2）学生完成培训并取得相应证书；（3）合同约定的其他终止条件。10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.合同附件11.1附件一：培训课程表培训课程表详见附件一。11.2附件二：实习协议实习协议详见附件二。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1其他权利义务双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，相互尊重，共同维护双方的合法权益。13.2其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方在合同执行过程中，应按照合同约定提供相应的服务，并对自身提供的服务承担相应责任。15.2.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的____%。（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应全额赔偿。15.2.3第三方责任免除如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任，但应尽最大努力减少损失。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的服务协议。16.2第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；（3）提供技术服务，协助甲乙双方完成特定任务。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方的关系由双方签订的服务协议约定，甲方应遵守服务协议的约定，并承担相应的权利义务。17.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方的关系由双方签订的服务协议约定，乙方应遵守服务协议的约定，并承担相应的权利义务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接合同关系，但第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，并承担相应的责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2合同变更通知合同变更后，甲乙双方应及时通知第三方，并要求第三方确认。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第十条“争议解决与法律适用”条款。19.2第三方介入争议如第三方介入导致争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。20.第三方介入后的其他事项20.1第三方保密第三方在介入过程中，应对所知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密。20.2第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在服务协议中明确约定。20.3第三方服务期限第三方服务期限由甲乙双方在服务协议中约定，但不得违反本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：培训课程表是培训内容的具体体现，有助于双方了解培训安排。2.附件二：实习协议要求：明确实习岗位、实习时间、实习内容、实习待遇等信息。说明：实习协议是实习阶段的重要文件，保障实习生权益，确保实习效果。3.附件三：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同执行的重要文件，明确第三方责任。4.附件四：合同变更协议要求：详细列明合同变更内容、变更原因、变更日期等信息。说明：合同变更协议是合同执行过程中可能产生的文件，确保合同变更的合法性。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是合同执行过程中解决争议的重要文件，保障双方权益。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密和隐私的重要文件，确保信息安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学生未按合同规定完成培训，导致培训效果不佳。培训机构未按合同规定提供培训或实习机会。第三方未按服务协议提供相应服务。双方未按合同规定支付费用。任何一方泄露对方商业秘密和隐私。2.责任认定标准违约行为的认定依据合同约定和法律法规。责任认定标准如下：违约行为轻微，不影响合同履行的，违约方应支付违约金；违约行为较重，影响合同履行的，违约方应赔偿实际损失；违约行为严重，导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。3.违约责任示例学生未按合同规定完成培训，导致培训效果不佳，培训机构可要求学生支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。培训机构未按合同规定提供培训或实习机会，应退还学生已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。第三方未按服务协议提供相应服务，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的____%。全文完。2024年实习生培训合同：学生与培训机构间的培训与就业协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方信息2.1学生信息2.2机构信息3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点4.培训费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.培训期间的权利与义务5.1学生的权利5.2学生的义务5.3机构的权利5.4机构的义务6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.就业保障7.1就业指导7.2就业推荐7.3就业协议8.违约责任8.1学生的违约责任8.2机构的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的处理12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止的程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.其他条款14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期14.4合同签署地点第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“学生”指被录取参加本培训项目的在校大学生。1.1.2本合同中，“机构”指提供实习生培训的培训机构。1.1.3本合同中，“培训”指机构为学生提供的实习培训活动。1.1.4本合同中，“实习”指学生在机构的实际工作岗位上的实践操作。1.1.5本合同中，“就业”指学生在培训结束后，由机构协助推荐的就业机会。1.2合同解释1.2.1本合同以中文文本为准，如存在歧义，以机构解释为准。2.双方信息2.1学生信息2.1.1学生姓名：2.1.2学生性别：2.1.3学生身份证号码：2.1.4学生所在学校：2.1.5学生专业：2.1.6学生联系方式：2.2机构信息2.2.1机构名称：2.2.2机构地址：2.2.3机构联系人：2.2.4机构联系方式：3.培训内容3.1培训目标3.1.1提高学生的专业技能。3.1.2培养学生的职业素养。3.1.3增强学生的就业竞争力。3.2培训课程3.2.1专业技能培训课程。3.2.2职业素养培训课程。3.2.3实习指导课程。3.3培训时间3.3.1培训总时长：______个月。3.3.2培训起止时间：______年______月______日至______年______月______日。3.4培训地点3.4.1培训地点：______。3.4.2实习地点：______。4.培训费用4.1费用总额：______元。4.2付款方式：______。4.3付款时间：4.3.1首次付款：______年______月______日前支付______元。4.3.2第二次付款：______年______月______日前支付______元。5.培训期间的权利与义务5.1学生的权利5.1.1参加培训课程的权益。5.1.2获得实习机会的权益。5.1.3对培训内容提出意见和建议的权益。5.2学生的义务5.2.1遵守培训纪律，按时参加培训课程。5.2.2遵守实习单位的规章制度。5.2.3按时完成实习任务。5.3机构的权利5.3.1对学生的培训过程进行监督和评价的权利。5.3.2对学生的实习表现进行监督和评价的权利。5.4机构的义务5.4.1提供符合培训要求的课程和实习机会。5.4.2对学生的培训情况进行跟踪和反馈。5.4.3对学生的实习表现进行指导和支持。6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1平时考核：学生在培训过程中的出勤、课堂表现等。6.1.2实习考核：学生在实习期间的工作表现、技能掌握等。6.2评价标准6.2.1平时考核：出勤率、课堂表现等。6.2.2实习考核：工作态度、技能掌握、团队合作等。6.3考核结果处理6.3.1学生考核不合格，有权申请重修。6.3.2学生考核合格，可获得培训证书。8.违约责任8.1学生的违约责任8.1.1学生如未按时支付培训费用，机构有权暂停或终止学生的培训。8.1.2学生如违反培训纪律，经警告无效，机构有权终止学生的培训。8.2机构的违约责任8.2.1机构如未按时提供培训课程，应退还学生已支付的培训费用。8.2.2机构如未提供符合约定的实习机会，应退还学生已支付的实习费用。8.2.3机构如违反保密条款，应对学生承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为______。10.合同期限10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1学生完成培训课程及实习任务后，本合同自行终止。10.2.2双方协商一致，本合同可提前终止。10.3合同解除条件10.3.1如一方违约，另一方有权解除本合同。10.3.2如发生不可抗力事件，双方可协商解除本合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在培训期间获取的对方商业秘密、技术秘密等。11.1.2本合同内容。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后______年。11.3违反保密义务的处理11.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。11.3.2违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿对方损失。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1学生或机构违约，另一方有权解除本合同。12.1.2发生不可抗力事件，双方可协商解除本合同。12.2终止条件12.2.1学生完成培训课程及实习任务。12.2.2双方协商一致，本合同终止。12.3解除与终止的程序12.3.1双方协商一致，签署解除或终止合同协议。12.3.2一方通知另一方解除或终止合同。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致。13.1.2变更内容不影响本合同的宗旨和目的。13.2变更程序13.2.1双方签署变更协议。13.2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3变更通知13.3.1一方变更合同内容，应书面通知另一方。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件为培训计划、实习计划等。14.2合同份数14.2.1本合同一式______份，双方各执______份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同签署地点14.4.1本合同签署地点为______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方指本合同之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高培训质量、保障学生的合法权益、促进双方的沟通与合作。15.3第三方的选择15.3.1第三方的选择应由双方协商确定，确保其具备相应的资质和信誉。15.4第三方的职责15.4.1第三方应负责对培训过程进行监督，包括但不限于课程设置、教学质量、实习条件等。15.4.2第三方应负责对学生的实习表现进行评估，并向双方提供评估报告。15.4.3第三方应负责协调双方关系，解决合同执行过程中出现的争议。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方具备完成其职责的能力和条件。16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应接受第三方的监督和评估，积极配合第三方的工作。16.2.2乙方应按照第三方的评估报告，对学生进行必要的指导和建议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，除法律另有规定外，不超过其收取的服务费用。17.1.2第三方不承担因甲方或乙方违约行为造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应对第三方的工作进行监督和管理。18.1.2第三方在执行职责过程中，如需与乙方沟通，甲方应予以协助。18.2第三方与乙方18.2.1第三方对乙方的工作进行监督和评估，乙方应积极配合。18.2.2第三方在执行职责过程中，如需与甲方沟通，乙方应予以协助。18.3第三方与其他第三方18.3.1第三方与其他第三方之间不存在任何直接的法律关系。18.3.2如第三方与其他第三方之间存在合作关系，应由甲方或乙方另行协商确定。19.第三方的变更与解除19.1第三方的变更19.1.1如需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。19.1.2变更后的第三方应继续履行其原有职责。19.2第三方的解除19.2.1如第三方严重违约，甲方或乙方有权解除其合同，并要求赔偿损失。19.2.2解除合同后，双方应根据实际情况重新选择第三方。20.第三方的法律地位20.1第三方在本合同中不承担任何法律责