2024年度口腔诊所人才引进战略合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度口腔诊所人才引进战略合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合作宗旨及目标2.1合作宗旨2.2合作目标3.合作内容3.1人才引进范围3.2人才引进方式3.3人才引进条件3.4人才引进程序4.人才引进待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3晋升空间4.4其他待遇5.人才引进时间安排5.1引进时间节点5.2引进时间安排6.人才引进费用及支付方式6.1费用承担方6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除、变更、终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同变更后的处理13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：口腔诊所1.1.2乙方：人才资源公司1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址1.3.1甲方注册地址：省市区街道号1.3.2乙方注册地址：省市区街道号1.4合同双方联系方式2.合作宗旨及目标2.1合作宗旨2.1.1提高甲方口腔医疗技术水平2.1.2满足甲方人才需求2.1.3实现甲乙双方互利共赢2.2合作目标2.2.1在2024年度内，乙方为甲方引进至少5名具备口腔医学专业背景的高素质人才2.2.2确保引进人才在甲方工作期间，能够充分发挥专业特长，为甲方创造经济效益3.合作内容3.1人才引进范围3.1.1口腔医学专业背景3.1.2具备一定临床经验3.1.3年龄在2545岁之间3.2人才引进方式3.2.1乙方通过招聘渠道、人才市场、校园招聘等方式，寻找符合条件的人才3.2.2乙方负责组织面试、考核等环节，筛选出合适的人才3.3人才引进条件3.3.1具备相关口腔医学专业资格证书3.3.3具备一定的临床操作技能和业务水平3.4人才引进程序3.4.1乙方将筛选出的人才信息提供给甲方3.4.2甲方对乙方提供的人才信息进行审核，确定面试名单3.4.3甲方对候选人进行面试、考核3.4.4双方协商确定最终引进的人才名单4.人才引进待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工资：根据人才的专业技能、工作经验等因素确定4.1.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放4.2福利待遇4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.2.3带薪年假：按照国家规定享受带薪年假4.3晋升空间4.3.1根据人才的工作表现和业绩，甲方将提供晋升机会4.3.2人才在甲方工作满一年后，可根据公司规定申请晋升4.4其他待遇4.4.1定期体检4.4.2节假日福利4.4.3婚假、产假、陪产假等5.人才引进时间安排5.1引进时间节点5.1.12024年第一季度：完成人才引进计划的50%5.1.22024年第二季度：完成人才引进计划的100%5.2引进时间安排5.2.12024年1月：启动人才引进工作5.2.22024年3月：完成第一轮人才筛选5.2.32024年6月：完成第二轮人才筛选5.2.42024年8月：完成人才引进工作6.人才引进费用及支付方式6.1费用承担方6.1.1甲方承担人才引进过程中的相关费用6.2费用支付方式6.2.1甲方在人才引进过程中，按照约定的费用标准，向乙方支付费用6.2.2费用支付方式：银行转账6.3费用支付时间6.3.1甲方在收到乙方提供的费用清单后，10个工作日内支付费用8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1双方在合作过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、市场信息等8.1.2任何一方提供的涉及商业敏感性的文件、资料、数据等8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年8.2.2在保密期限届满后，双方仍应承担对保密信息的保密义务8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，泄露或非法使用保密信息，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应立即停止侵权行为，并赔偿另一方的经济损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照合同约定履行义务9.1.2任何一方违反合同约定的保密义务9.1.3任何一方违反合同约定的违约责任9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.2违约金数额根据违约情形和损失程度确定9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%9.3.2违约赔偿应在违约行为发生后30日内支付10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，任何一方应向对方发出书面通知，要求解决争议10.2.2双方应在收到书面通知后30日内进行协商10.2.3如果协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效11.3合同终止条件11.3.1合同约定的合作期限届满11.3.2双方协商一致解除合同11.3.3发生合同约定的其他终止情形11.4合同终止日期11.4.1合同终止日期根据合同约定或实际终止情形确定12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同约定的解除条件成立12.1.2发生不可抗力导致合同无法履行12.1.3合同一方严重违约12.2合同解除程序12.2.1解除合同前，双方应进行协商12.2.2双方协商不成，可依据合同约定或法律规定解除合同13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律法规或政策调整需要变更合同13.2合同变更程序13.2.1双方就变更内容进行协商13.2.2签订变更协议，作为合同附件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件14.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失14.1.3不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才引进计划、薪酬待遇明细等14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.4合同签订日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施或与本合同相关活动的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入包括但不限于人才推荐、人才培训、财务顾问、法律顾问等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入前，需向甲乙双方提供相关资质证明和授权文件。16.2第三方介入条件16.2.1第三方应具备相应的专业能力、资质和信誉。16.2.2第三方介入行为应符合法律法规和本合同的规定。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任17.1.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额根据其介入行为的具体情况由甲乙双方另行约定。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.3第三方义务17.3.1第三方应严格按照合同约定，履行其职责。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.甲乙双方对第三方的额外条款及说明18.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款如下：18.1.1第三方介入合同甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确第三方的责任、权利和义务。18.1.2第三方责任限额甲乙双方应在第三方介入合同中约定第三方责任限额，最高不超过本合同总金额的10%。18.1.3第三方介入费用第三方介入费用由第三方承担，甲乙双方不得承担。18.2第三方与其他各方的划分说明18.2.1第三方与甲乙双方之间的关系第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2.2第三方与人才之间的关系第三方与人才之间的关系仅限于人才引进、培训等方面，第三方不参与人才的内部事务。18.2.3第三方与其他第三方之间的关系第三方与其他第三方之间的关系应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额最高不超过本合同总金额的10%。19.1.2第三方的责任限额根据其介入行为的具体情况由甲乙双方另行约定。19.1.3第三方的责任限额应在第三方介入合同中明确约定。20.第三方的变更与解除20.1第三方的变更20.1.1第三方的变更需经甲乙双方书面同意。20.1.2第三方的变更不影响本合同的效力。20.2第三方的解除20.2.1第三方的解除需经甲乙双方书面同意。20.2.2第三方的解除不影响本合同的效力。21.第三方的争议解决21.1第三方的争议解决21.1.1第三方的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式一致。21.1.2第三方的争议解决程序与本合同约定的争议解决程序一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划1.1附件内容：详细列出人才引进的目标、时间表、岗位需求、薪资待遇等。1.2附件要求：需具体明确，便于双方执行和监督。2.人才引进协议2.1附件内容：与引进人才签订的劳动合同或协议，明确双方的权利和义务。2.2附件要求：协议内容需符合国家法律法规，并经双方签字盖章。3.第三方介入合同3.1附件内容：与第三方签订的合同，明确第三方的责任、权利和义务。3.2附件要求：合同内容需具体明确，便于双方执行和监督。4.薪酬待遇明细4.1附件内容：详细列出甲方为乙方提供的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。4.2附件要求：待遇明细需具体明确，便于双方核对。5.保密协议5.1附件内容：双方签订的保密协议，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。5.2附件要求：协议内容需符合法律法规，并经双方签字盖章。6.争议解决协议6.1附件内容：双方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。6.2附件要求：协议内容需具体明确，便于双方执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按照合同约定引进人才1.2乙方未按照合同约定支付费用1.3第三方未按照合同约定履行职责1.4双方未按照合同约定履行保密义务2.责任认定标准2.1甲方未按照合同约定引进人才，导致合同目的无法实现，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方未按照合同约定支付费用，应承担违约责任，支付违约金。2.3第三方未按照合同约定履行职责，导致合同目的无法实现，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明3.1甲方未按照合同约定引进人才，导致乙方招聘成本增加，甲方应赔偿乙方增加的招聘成本。3.2乙方未按照合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此产生的利息。3.3第三方未按照合同约定履行职责，导致甲方无法引进人才，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担因此产生的损失。3.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露保密信息，泄露方应支付对方违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度口腔诊所人才引进战略合作合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2术语定义2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作内容3.1人才引进计划3.2人才选拔与培养3.3人才待遇与福利4.合作期限与续约4.1合作期限4.2续约条件5.人才引进流程5.1人才招聘与选拔5.2人才签约与入职5.3人才试用期6.人才培养与培训6.1培训计划6.2培训内容6.3培训考核7.人才考核与评价7.1考核指标7.2评价体系7.3考核结果运用8.合作管理与监督8.1合作管理机制8.2监督机制8.3争议解决9.合作成果分享与收益分配9.1成果分享方式9.2收益分配原则9.3分配比例10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3保密期限12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止后果13.合同生效与备案13.1生效条件13.2生效日期13.3备案要求14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2术语定义（1）“人才”指具备口腔医学专业背景，具有临床工作经验，且符合甲方业务发展需求的医务人员。（2）“合作期限”指本合同约定的双方合作开始至终止的时间段。（3）“人才引进计划”指甲方根据业务发展需要，引进特定数量和资质的人才的计划。2.合作目标与原则2.1合作目标本合同旨在通过甲乙双方的合作，共同引进和培养优秀口腔医学人才，提升甲方在口腔医疗市场的竞争力。2.2合作原则（1）互利共赢：双方在合作过程中应遵循互利共赢的原则，共同发展。（2）诚信为本：双方应遵守诚信原则，履行合同约定的各项义务。3.合作内容3.1人才引进计划甲方根据年度业务发展计划，提出人才引进需求，乙方负责组织实施。3.2人才选拔与培养（1）乙方负责对引进的人才进行初步筛选，确保其符合甲方要求。（2）甲方负责对引进的人才进行专业培训和临床实践指导，提升其业务能力。3.3人才待遇与福利（1）甲方为引进的人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇。（2）甲方为引进的人才提供完善的福利体系，包括社会保险、住房公积金等。4.合作期限与续约4.1合作期限本合同有效期为一年，自双方签署之日起生效。4.2续约条件如双方合作满意，经协商一致，可续签本合同。5.人才引进流程5.1人才招聘与选拔（1）乙方根据甲方需求，发布招聘信息。（2）乙方组织面试、考核，确定候选人。（3）甲方对候选人进行最终审核。5.2人才签约与入职（1）乙方与候选人签订劳动合同，甲方与乙方签订人才引进协议。（2）候选人按照协议约定时间入职甲方。5.3人才试用期引进的人才在甲方试用期为三个月，试用期结束后，双方进行考核，合格者转为正式员工。6.人才培养与培训6.1培训计划甲方制定人才培养计划，包括专业培训、临床实践等。6.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）口腔医学专业知识与技能培训；（2）临床操作规范与技巧培训；（3）团队协作与沟通能力培训。6.3培训考核甲方定期对引进的人才进行培训考核，考核合格者予以晋升。8.合作管理与监督8.1合作管理机制（1）成立合作管理小组，由甲方和乙方代表组成，负责合作事务的日常沟通与协调。（2）定期召开合作会议，讨论合作进展、问题及解决方案。8.2监督机制（1）合作管理小组定期对合作执行情况进行监督，确保各项条款得到履行。（2）设立监督报告制度，乙方需每月向甲方提交合作执行情况报告。8.3争议解决（1）如合作过程中出现争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合作成果分享与收益分配9.1成果分享方式甲方和乙方共同合作取得的成果，如专利、论文等，按双方约定的比例进行分享。9.2收益分配原则（1）收益分配应遵循公平、合理、透明的原则。（2）收益分配比例由双方根据合作成果及贡献程度协商确定。9.3分配比例具体分配比例在合同附件中明确。10.违约责任与处理10.1违约情形（1）任何一方未履行合同约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应支付违约金，具体金额在合同附件中明确。10.3违约处理（1）违约发生后，守约方有权要求违约方立即纠正。（2）如违约行为严重，守约方有权解除合同。11.保密条款11.1保密信息（1）双方在合作过程中获得的商业秘密、技术信息、客户信息等；（2）本合同内容。11.2保密义务（1）双方对本合同内容以及合作过程中获得的保密信息负有保密义务；（2）保密义务不因合同终止而失效。11.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）合作期限届满，双方协商一致解除合同；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，签订解除合同协议。12.3终止后果合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于财务结算、保密信息处理等。13.合同生效与备案13.1生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.3备案要求本合同需报送相关部门备案。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件（1）人才引进计划；（2）培训计划；（3）收益分配方案；（4）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、技术服务、人员培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲方和乙方提供人才引进信息对接、面试安排等中介服务。（2）技术咨询方：为甲方提供口腔医疗技术、设备等方面的咨询服务。（3）技术服务方：为甲方提供口腔医疗设备安装、维护、维修等技术服务。（4）人员培训方：为甲方提供医务人员培训服务。15.3第三方选择与指定（1）甲方和乙方共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同的要求。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议支付服务费用。（2）第三方有权根据服务内容，要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任，其最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。（2）责任限额应考虑第三方服务内容、服务风险及行业惯例等因素。17.3责任限额履行（1）第三方在履行服务过程中，如发生赔偿责任，应在责任限额范围内承担。（2）如第三方赔偿责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据实际损失分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，双方应按照合作协议的约定履行权利和义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与接受者，双方应按照合作协议的约定履行权利和义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权利和义务划分。19.第三方介入后的合同履行19.1合同变更第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2合同解除（1）第三方严重违约，经协商无果；（2）第三方因自身原因无法履行服务义务，经协商无果。19.3合同终止（1）合作期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止情形。20.争议解决20.1争议处理第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第8.3节“争议解决”的相关规定。20.2责任追溯第三方介入后，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲乙双方有权追溯第三方责任，并要求其承担相应的赔偿责任。21.其他21.1本合同中关于第三方的约定，不影响甲乙双方的权利和义务。21.2本合同中关于第三方的约定，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划详细要求：列出人才引进的目标、数量、专业要求、入职时间等。说明：此附件用于明确人才引进的具体需求和计划。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训考核标准等。说明：此附件用于明确人才培养的具体方案。3.收益分配方案详细要求：明确合作成果的分享方式、收益分配比例、分配时间等。说明：此附件用于明确收益分配的具体规则。4.保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方在合作中的权利和义务。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和细节。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件用于规范争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方约定的薪酬待遇。责任认定标准：根据合同约定，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。2.违约行为：乙方未按时完成人才引进计划。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未在规定时间内完成人才引进计划，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因人才短缺造成的业务损失。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因信息泄露造成的损失。4.违约行为：任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。责任认定标准：根据合同约定，提供虚假信息或隐瞒重要事实的一方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：乙方在人才引进过程中提供虚假信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因虚假信息造成的损失。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：根据保密协议，未履行保密义务的一方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方未履行保密义务，泄露了乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024年度口腔诊所人才引进战略合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1人才引进计划3.2人才引进条件3.3人才引进流程3.4人才引进支持政策4.人才引进范围4.1人才专业范围4.2人才资质要求5.合作期限5.1合作起始时间5.2合作终止时间6.人才引进数量及比例6.1每年引进人才数量6.2人才引进比例7.人才引进费用及支付方式7.1引进费用总额7.2费用构成7.3支付方式7.4支付时间8.人才培养与培训8.1人才培养计划8.2培训内容8.3培训方式9.人才考核与评价9.1考核指标9.2评价方法9.3考核结果应用10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同的条件及程序11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解除条件14.4合同变更14.5合同解除后的处理14.6合同生效日期14.7合同份数14.8合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：X口腔诊所（2）乙方：X人才引进机构1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址（1）甲方注册地址：省市区街道号（2）乙方注册地址：省市区街道号1.4合同双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的为了提高甲方口腔诊所的医疗水平和竞争力，乙方作为专业的人才引进机构，双方达成战略合作，共同引进优秀口腔专业人才。2.2合作原则（1）互利共赢：双方本着平等互利、共同发展的原则，实现资源共享、优势互补。（2）诚信合作：双方在合作过程中，严格遵守诚信原则，履行合同约定。（3）协同发展：双方共同努力，促进口腔医疗行业的繁荣与发展。3.合作内容3.1人才引进计划（1）每年引进口腔专业人才数量不少于5人。3.2人才引进条件（2）引进人才应具备扎实的理论基础和临床实践经验。3.3人才引进流程（1）乙方根据甲方需求，制定人才引进方案。（2）甲方审核乙方提供的人才信息，确认引进人选。（3）乙方与引进人才签订劳动合同，并办理入职手续。（4）甲方为引进人才提供相应的薪酬福利待遇。3.4人才引进支持政策（2）甲方协助引进人才办理户口、住房等相关手续。（3）甲方为引进人才提供专业培训和发展机会。4.合作期限4.1合作起始时间：2024年1月1日4.2合作终止时间：2027年12月31日5.人才引进数量及比例5.1每年引进人才数量不少于5人。5.2人才引进比例：甲方引进人才数量占乙方引进总量的50%。6.人才引进费用及支付方式6.1引进费用总额：人民币万元整。6.2费用构成：（1）人才引进费用：人民币万元整。（2）人才培训费用：人民币万元整。6.3支付方式：（1）签订合同后，甲方支付乙方引进费用总额的30%。（2）引进人才入职满一年后，甲方支付引进费用总额的30%。（3）引进人才入职满两年后，甲方支付引进费用总额的20%。（4）引进人才入职满三年后，甲方支付引进费用总额的20%。6.4支付时间：（1）每年1月1日前支付上一年度的引进费用。（2）引进人才入职后，按照合同约定的时间支付相关费用。7.人才引进费用及支付方式7.1引进费用总额：人民币万元整。7.2费用构成：（1）人才引进费用：人民币万元整。（2）人才培训费用：人民币万元整。7.3支付方式：（1）签订合同后，甲方支付乙方引进费用总额的30%。（2）引进人才入职满一年后，甲方支付引进费用总额的30%。（3）引进人才入职满两年后，甲方支付引进费用总额的20%。（4）引进人才入职满三年后，甲方支付引进费用总额的20%。7.4支付时间：（1）每年1月1日前支付上一年度的引进费用。（2）引进人才入职后，按照合同约定的时间支付相关费用。8.人才培养与培训8.1人才培养计划（1）甲方为引进人才提供定制化的职业发展规划。（2）乙方负责为引进人才提供不少于40小时的专业培训。（3）甲方每年至少组织一次内部研讨会，邀请行业专家进行授课。8.2培训内容（1）口腔医学基础知识更新。（2）临床操作技能提升。（3）患者沟通与服务技巧。（4）医院管理知识。8.3培训方式（1）线上与线下相结合。（2）内部培训与外部培训相结合。（3）经验分享与案例分析。9.人才考核与评价9.1考核指标（1）专业技能水平。（2）工作态度与责任心。（3）团队合作与沟通能力。（4）患者满意度。9.2评价方法（1）定期考核：每季度进行一次。（2）年度评价：每年年底进行。（3）360度评价：由同事、上级、患者进行评价。9.3考核结果应用（1）考核结果作为人才晋升和薪酬调整的依据。（2）对考核不合格的人才，甲方将提供改进方案和二次考核机会。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密。（2）引进人才的个人隐私信息。10.2保密义务（1）双方应对保密内容进行严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。（2）赔偿对方因此遭受的损失。11.解除合同的条件及程序11.1解除合同的条件（1）合作期限届满。（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未纠正。（3）不可抗力事件导致合同无法履行。11.2解除合同的程序（1）一方提出解除合同意向，书面通知对方。（2）双方协商确定解除合同的日期和后续事宜。（3）签订解除合同协议。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务。（2）一方泄露对方商业秘密或个人隐私信息。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任。（2）赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方友好协商解决。（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会。14.其他约定事项14.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经省市区市场监督管理局备案。14.2合同附件（1）人才引进计划书。（2）培训计划书。（3）考核评价标准。14.3合同解除条件（1）合作期限届满。（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未纠正。（3）不可抗力事件导致合同无法履行。14.4合同变更（1）合同变更需经双方协商一致。（2）变更后的合同具有同等法律效力。14.5合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按合同约定处理未了事项。（2）解除合同后，双方应相互退还已支付的费用。14.6合同生效日期（1）自合同双方签字盖章之日起生效。14.7合同份数（1）本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。14.8合同附件清单（1）人才引进计划书。（2）培训计划书。（3）考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，参与合同执行、提供相关服务或协助实施合同内容的任何个人、组织或实体。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中的人才引进、培训、考核、评价等环节。3.第三方介入的方式（1）中介方：协助甲方寻找和引进人才。（2）培训机构：提供人才培训服务。（3）咨询机构：提供专业咨询和建议。（4）其他相关服务提供方：根据合同需要提供其他服务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。（1）中介方：因提供人才引进服务导致甲方遭受损失的，责任限额为中介服务费用的%。（2）培训机构：因培训质量不符合合同约定导致甲方遭受损失的，责任限额为培训费用的%。（3）咨询机构：因提供咨询建议导致甲方遭受损失的，责任限额为咨询费用的%。（4）其他服务提供方：根据服务内容和风险程度确定。5.第三方责任承担5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方遭受损失的，应按照合同约定承担相应的责任。5.2第三方的责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失。（2）退还已收费用。（3）采取补救措施。6.第三方与甲乙双方的划分说明6.1第三方与甲乙双方在合同中的责任和义务划分如下：（1）第三方应按照合同约定